五年来市总工会女职工工作情况调研综合材料 近五年来，在上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，牢固树立科学发展观，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，以推行女职工特殊权益保护专项集体合同为重点，以加强女职工组织建设为保障，深入开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。在提高女职工素质，维护女职工的合法权益，加强女职工组织建设方面做了大量扎扎实实、卓有成效的工作。
五年来（2008年-2013年）工作总结 一、提高认识，不断增强女职工工作的责任感和使命感 （一）组织广大女职工深入学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，不断提高围绕中心、服务大局的能力，提高组织起来、切实维权的能力，提高自身改革和建设、工作创新能力，为推进建设我市北麓中心城再立新功。
（二）以知识竞赛为载体，组织女职工开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，加大了《女职工劳动保护特别规定》的宣传力度，营造了有利于维护女职工合法权益和特殊利益的舆论氛围，充分调动了女职工主人翁积极性、创造性，引导女职工做“自尊、自爱、自信、自强”新女性。
二、夯实基础，大力推进，充分发挥女职工组织建设的作用 按照以工会组织建设带动女工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。做到女工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持工会工作开展到哪里，女工工作就开展到哪里；
坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好 “半边天”作用搭建平台，将女职工组织建设纳入全工会组建工作整体推进；
大力推进非公企业特别是中小企业和新建企业女职工组织建设。截止目前，我市共建立了基层工会组织 196 个，其中女职工组织196个，组建率100%。全市女职工人数4103人。
三、依法维权，切实维护好女职工合法权益和特殊利益 （一）加强宣传，提高女职工维权意识。五年来，市总工会通过电视、广播、发放宣传资料等形式加强对《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动合同法》等有关法律法规的宣传，使全市广大女职工维权意识增强，自觉拿起法律武器维护自己的合法权益。
（二）依法维护女职工合法权益，大力发展和谐劳动关系。推动非公企业集体合同签订率和履约率，在签订合同的同时对女职工特殊权益保护作明确规定，严格执行《女职工劳动保护的规定》，切实保障女职工特殊权益，提高女职工自身安全意识和自我防护能力，从而推进合同签订程序化、内容具体化、执行严格化，增强集体合同的时效性。五年来，共签订女职工专项集体合同175份；
为0.18万名女职工进行了“两癌”检查；
大力开展以“关爱女性健康，提升生命价值”为主题的“女职工特殊疾病保险”活动，维护女职工特殊利益，保护女职工身心健康，从而大大提高了女职工抵御疾病的能力。
（三）帮扶困难女职工和再就业工作有新突破。市总工会建立困难女职工档案162个，五年来，筹措帮扶资金34万元，帮扶困难女职工0.02万人。期间，市总工会积极协调有关单位，全面启动了“四爱”工程（“爱心学校”、“爱心医院”、“爱心超市”、“爱心药店”），每年惠及困难女职工利益近6万元；
建立生活救助机制，解决困难女职工生活及子女上学难问题。市总工会还对70岁以上的困难女职工进行了现场救助。
每年“三八”节，通过对困难女职工家庭情况进行深入了解，开展慰问困难女职工活动，有效地解决了广大困难女职工的生活难题；
市总工会依靠社会各界的大力支持，认真组织，精心实施，在帮扶解决困难职工家庭子女就学方面做了大量富有成效的工作。几年来，我们为200余名困难职工子女发放了救助金，解决了他们的求学困难；
建立急难救助机制，为困难女职工雪中送炭，对患大病和突发事件的困难女职工帮扶近2万元的救助，真正让她们感受到了党和政府的关怀和工会大家庭的温暖；
建立就业援助机制，解决困难女职工就业和再就业问题。五年来，与相关部门联合举办餐饮服务业、宾馆礼仪接待和面点师技能培训等，近千名下岗失业女职工参加培训并取得了初级资格证书；
建立法律援助维权机制，解决职工依法维权问题。
在总结女职工工作成绩的同时，我们也要看到，女职工工作还存在一些问题，各基层工会女职工工作发展不平衡；
组织、制度建设不够完善，女职工队伍素质有待进一步提高，部分领导干部对女职工工作重视不够，个别女工干部文化程度较底，责任心不强，不能胜任本职工作等，这些都需要在今后的工作中加以认真研究和解决。 今后五年工作的思考和建议 今后五年，各级工会女职工工作将以党的十八大精神统领全局，全面总结中国工会十五大以来工会女职工工作，研究探索今后五年工会女职工工作思路和举措。2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，今后五年，工会女职工工作的总体要求是：认真贯彻党的十八大精神，深入实施女职工素质提升工程、建功立业工程，全面推进女职工组织建设和女职工特殊权益保护专项集体合同实现全覆盖，最大限度地调动好、保护好女职工的积极性、主动性和创造性，团结动员广大女职工为**市的经济建设再立新功。
一、以学习宣传党的十八大为重点，进一步坚定广大女职工的理想信念 党的十八大对改善民生、发展和谐劳动关系提出了明确要求，强调要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，努力让人民过上更好生活。强调要充分发挥工会等群团组织参与社会管理的作用，主动承载更多的社会管理和公共服务职能，以维权促维稳。十八大的这些新思想、新观点、新举措、新任务为我们做好今后的工会女职工工作指明了方向。全市各级工会女职工组织要精心组织开展各类宣传、学习、讨论活动。要准确把握工会女职工组织面临的发展机遇，积极引导女职工坚定信念、增强信心，把广大女职工的思想和行动统一到市委决策部署上来，把广大女职工的智慧和力量凝聚到现代化建设的各项目标任务上来。要以社会主义核心价值体系为导向，积极倡导“勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动”价值取向，激励广大女职工为加快推进经济转型升级施展才华、贡献力量。
二、以推进“两项工程”为抓手，着力提升女职工服务经济发展的能力 各级工会女职工组织要通过开展丰富多彩的女职工提素建功活动，充分激发女职工的责任感和使命感，引导女职工学习先进、争当先进、赶超先进，争做时代先锋和行动楷模。进一步搭建女职工建功立业大舞台。要按照《女职工素质提升建功立业实施方案》的要求，以产业（行业）、企业为主体，结合女职工发展特点，有针对性地开展富有女性特色的技术比武、岗位练兵、发明创造、合理化建议等各项劳动竞赛，进一步提高广大女职工的技术技能水平。力争实现90%以上女职工参加建功立业活动的目标。继续以不同方式为广大女职工提供法律法规、女性健康、心理咨询、素质提升等方面的培训和服务。要不断提高广大女职工思想道德素质，通过开展有益身心的文体活动，引导女职工树立文明科学的生活方式，使女职工在丰富多彩的活动中陶冶情操，提高生活的情趣和格调。力争通过全市各级女职工组织的努力， 80%以上的女职工接受不同形式的教育培训。进一步选树女职工“双争”活动典型。要广泛开展争当女职工建功立业标兵、标兵岗活动，不断健全完善表彰激励机制，加大对先进女职工集体和个人的评先表优和宣传力度，发挥先进典型引领示范作用，不断激发女职工创新创造热情。
三、以贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》为契机，着力维护女职工的合法权益和特殊利益。要求各级工会女职工组织要积极宣传、学习《女职工劳动保护特别规定》，主动与各相关部门配合参与劳动关系的协调，以劳动关系的和谐促进社会的和谐，实现职工队伍的稳定。加强法规宣传，提升女职工依法维权的能力。广大女职工干部要自觉学习、准确把握《特别规定》的具体内容，带头普及和宣讲女职工劳动保护法律知识，不断提高依法维权的能力和水平，为女职工提供及时有效的服务。
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