1.厂长 职位名称 厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。
工作内容: %督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
%协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；
%根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现；
%加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
%贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
%组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；
%贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；
%切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
任职资格: 教育背景: ◆企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。
经 验: ◆8年以上制造企业管理工作经验。
技能技巧: ◆具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；
◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；
◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；
◆熟练操作办公软件。
态 度: ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况: 基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.副厂长 职位名称 副厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 厂长 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助厂长实现公司下达的生产、销售目标，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。
工作内容: %组织实施并监督、检查生产运行；
%综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划；
%组织新技术、新工艺、新设备的应用；
%申购重要生产设备、设施；
%根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产；
%参与制定企业年度总预算和预算调整；
%协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系，并及时对科室间争议提出界定要求；
%指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；
%审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。
任职资格: 教育背景: ◆企业管理或理工类相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。
经 验: ◆5年以上生产管理工作经验。
技能技巧: ◆具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理内容；
◆熟悉国家的法律法规 、地方的政策规章；
◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；
◆熟练操作办公软件。
态 度: ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度敬业，良好的团队合作精神；
◆较强的综合协调能力和组织管理能力，较高超的领导艺术。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.生产主管 职位名称 生产主管 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 生产总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标。
工作内容: %规划并完成组织生产目标；
%协调生产管理团队的工作；
%指导完成生产线组装工艺，并进行产品调试；
%主持编写工艺文件；
%主持制定产品使用说明文档；
%与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。
任职资格: 教育背景: ◆理工类或相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。
经 验: ◆5年以上生产管理经验。
技能技巧: ◆熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；
◆熟悉生产规程以及质量标准；
◆熟练使用办公软件；
◆良好的英文基础。
态 度: ◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；
◆优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。
工作条件: 工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4.制造部经理 职位名称 制造部经理 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 管理生产活动中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要求。
工作内容: %根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务；
%分析市场供应状况，对目前及未来的供应情况进行预测，完成相关分析报告；
%与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量；
%制定与实施库存计划和生产成本控制计划；
%主持与供应商的价格谈判；
%编制部门预算，审批部门工作各个环节的费用；
%协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程；
%主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。
任职资格: 教育背景: ◆生产管理或理工科相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。
经 验: ◆5年以上生产作业管理工作经验。
技能技巧: ◆熟悉公司生产的工艺工序、工作原理；
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
◆系统掌握管理知识技能；
◆熟练操作办公软件；
◆具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力。
态 度: ◆积极主动、灵活应变、认真负责；
◆具有较强的管理能力和影响力；
◆能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神。
工作条件: 工作场所: 办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 5.工程技术部经理 职位名称 工程技术部经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定并实施工程部门工作计划，推广完善各项管理制度，完成本部门日常管理工作。
工作内容: %制定并组织实施本部门年度工作计划；
%制定与推进相关业务的技术与项目管理体系；
%编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题；
%主持所有在施项目的安全管理；
%贯彻实施国家技术法规、规范、标准，组织工程项目的报验；
%领导本部门的成本费用核算与控制工作；
%主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作；
%支持与协调本部门与其他部门之间的工作，配合相关部门完成公司相关技术资质的认证；
%完成公司领导临时交办的任务。
任职资格: 教育背景: ◆机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。
经 验: ◆有5年以上同等职位工作经验。
技能技巧: ◆具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验；
◆能独立地编写施工组织方案和施工计划；
◆具有独立组织、管理大型施工项目的能力。
态 度: ◆组织、表达、沟通、洽商与协调能力强；
◆知识面广、能在较大的压力下工作；
◆有较强应变能力，有责任心。
工作条件: 工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 6.生产工程师 职位名称 生产工程师 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 解决与生产工艺与设备相关问题，以降低各种生产成本和费用。
工作内容: %计划组织一些如工艺、机器和维护方面的活动；
%审核设备的使用，并彻底检查所有设备及安装以确保符合生产要求；
%为与生产工艺有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供解决方法；
%进行有关工厂布局、设备和工艺改进、降低费用的研究，并为管理层提供数据；
%培训所有维修人员正确地维护并操作已有的设备和新购设备。
任职资格: 教育背景: ◆电气、机械或工业工程专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过生产作业管理、产品知识、项目管理、生产工艺、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验: ◆5年以上制造业或维修工程方面的经验。
技能技巧: ◆具有良好的机械和工艺知识；
◆熟练使用AutoCAD软件；
◆良好的英语读写水平。
态 度: ◆认真负责、敬业，学习能力强；
◆有较强的责任心，能吃苦耐劳，富有团队精神。
工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 7.工业工程师 职位名称 工业工程师 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 规划、改进生产方法和流程，以提高工作和生产效率。
工作内容: %研究设计、改进生产方法和运营流程；
%设计与改进操作方法和现场布置；
%设计、改进工位器具等生产辅助手段；
%对工作定额、劳动定额进行分析测定，并实施改进；
%对物料、能源等消耗定额进行测定、改进，并进行成本控制。
任职资格: 教育背景: ◆工程或理工科相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过生产作业管理、财务会计基本知识、项目管理、工艺流程与产品知识等方面的培训。
经 验: ◆5年以上相关行业、相关工作经验，3年以上的管理经验。
技能技巧: ◆熟悉公司的工序、工艺流程设计及工作原理；
◆熟练掌握生产流程以及计划编制过程；
◆具备生产作业管理知识；
◆熟练使用办公软件。
态 度: ◆认真负责、敬业，学习能力强；
◆有较强的责任心，能吃苦耐劳。
工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 8.供应商管理工程师 职位名称 供应商管理工程师 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 管理原料采购的品种、质量、数量，确保公司用较低的价格购买较高质量的产品。
工作内容: %在充分了解供应商的生产流程和关键控制点基础上，帮助供应商在生产过程和质量控制等方面找出潜在的问题，避免出现任何质量问题；
%与供应商紧密合作，迅速解决质量问题；
%帮助供应商不断提高产品质量；
%复核并对原料的质量标准要求提出建议，确保公司用更低的价格买到更好的产品；
%对各供应商作清晰准确的记录，定期分析记录并及时通知供应商和采购主管有关质量问题和技术改进；
%向本部门或其他部门的人员提供质量方面的培训支持。
任职资格: 教育背景: ◆工程专业或理工类专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过质量管理、供应链管理、原料与产品知识方面的培训。
经 验: ◆3年以上质量管理工作经验或过程审核的经验。
技能技巧: ◆具备质量管理理论知识，熟悉各种质量认证体系或质量管理规范；
◆熟悉品质管理方法；
◆熟悉行业质量体系的要求；
◆良好的英文读写水平。
态 度: ◆有一定的洞察力，逻辑思维能力强，良好的沟通技巧；
◆善于自我激励，较强的团队精神。
工作条件: 工作场所:办公室与工作场所。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 9.产品设备工程师 职位名称 产品设备工程师 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 管理公司所有生产设备，以确保其正常运行。
工作内容: %制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范；
%进行设备资产管理和资产评估；
%及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主；
%主持设备的日常维修工作；
%培训与指导设备维护技术员；
%编写相关设备文件；
%参与设备的选型及招投标工作；
%定期对生产设备进行巡检。
任职资格: 教育背景: ◆工程或理工类相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过生产作业管理、生产维护、产品知识等方面的培训。
经 验: ◆3年以上设备管理相关工作经验。
技能技巧: ◆熟悉公司的工艺、工序、工作原理；
◆熟练掌握公司设备结构、构造、运行特性；
◆熟悉国际质量体系专业知识。
态 度: ◆认真负责、敬业，学习能力强；
◆有较强的责任心，能吃苦耐劳。
工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 10.车间主任 职位名称 车间主任 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标。
工作内容: %监督车间工人的工作质量、工作进度；
%规划分配工作，执行工作规程规章；
%协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度；
%解决工人操作过程中的问题；
%提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；
%完成上级分配的其他任务。
任职资格: 教育背景: ◆工业工程或相关专业大专以上学历。
培训经历: ◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。
经 验: ◆3年以上车间工作管理经验。
技能技巧: ◆熟悉车间各项工作流程及操作；
◆掌握生产作业管理知识技能；
◆熟练操作办公软件。
态 度: ◆责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；
◆有较强的管理能力，富有团队合作精神。
工作条件: 工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:比较舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 11.生产调度员 职位名称 生产调度员 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 生产主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协调生产过程、生产流程，保证生产活动正常运行。
工作内容: %按主进度计划安排流水线的工作进度；
%按程序变化或其他因素的变化调整生产计划；
%协助生产主管解决产品线冲突；
%协助制定操作规程。
任职资格: 教育背景: ◆工业工程或相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过生产作业管理、产品知识等方面的培训。
经 验: ◆2年以上工艺流程、生产协调相关工作经验。
技能技巧: ◆熟悉所在产业、行业的生产过程；
◆熟悉生产规程以及质量标准；
◆熟悉主进度设计及图表；
◆熟练使用办公软件。
态 度: ◆具有敬业精神和拼搏精神，较好的团队合作精神；
◆良好的沟通能力、协调能力，能够承受高强度的工作压力。
工作条件: 工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:比较舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 12.质量控制主管 职位名称 质量控制主管 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定并实施产品质量控制方案，实现所管辖产品的质量目标。
工作内容: %监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性；
%根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量（索赔、归还、监控等） %定期评估解决的工艺或控制方案；
%制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程；
%处理客户反馈，依据反馈改善质量控制；
%总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；
%主持来料检验及出货评审工作；
%协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见；
%完成上级委派的其他任务。
任职资格: 教育背景: ◆理工科专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。
经 验: ◆3年以上的质量管理工作经验。
技能技巧: ◆熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作能力；
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
◆熟悉国际质量体系专业知识；
◆具有迅速排解生产工艺问题的能力；
◆良好的英文阅读与理解能力。
态 度: ◆具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
◆工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。
工作条件: 工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 13.质检员 职位名称 质检员 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 质量主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作。
工作内容: %参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；
%根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；
%按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；
%汇总、存档各项质检记录及相关资料；
%监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；
%及时上报批量质量问题；
%协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
任职资格: 教育背景: ◆理工科专业专科以上学历。
培训经历: ◆受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。
经 验: ◆2年以上生产现场与品质管理经验。
技能技巧: ◆熟悉公司的工艺工序、工作原理；
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
◆熟悉国际质量体系专业知识。
态 度: ◆诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；
◆能吃苦耐劳，具有团队精神。
工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 14.质量安全技工 职位名称 质量安全技工 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 对零部件或产品进行测试、分析，以确保质量标准的执行。
工作内容: %对零部件或产品进行测试，以确保严格符合标准；
%检查并分析测试样本或新部件；
%记录测试程序结果。
任职资格: 教育背景: ◆相关专业职高以上学历。
培训经历: ◆受过产品质量管理、产品知识等方面的培训。
经 验: ◆1年以上工作经验。
技能技巧: ◆熟悉测试工具及程序；
◆熟悉产品标准及规范；
◆熟练操作办公软件。
态 度: ◆较强的团队协作精神；
◆善于发现问题，解决问题。
工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 采购经理 职位名称 采购经理 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。
工作内容: %调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；
%拟订和执行采购战略；
%根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配；
%管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要；
%发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；
%改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；
%发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道；
%向管理层提供采购报告。
任职资格: 教育背景: ◆经济、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。
经 验: ◆5年以上物资采购工作经验。
技能技巧: ◆熟悉物资采购招投标程序；
◆丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程；
◆熟练使用电算及办公软件；
◆英语水平良好。
态 度: ◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆人际沟通、交往能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件: 工作场所:办公室，经常出差。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.采购工程师 职位名称 采购工程师 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 采购经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 完成采购招投标工作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供依据。
工作内容: %主持采购招投标，为开发项目采购重要物资；
%按照组织的要求，规范、考察、管理供应商；
%实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术；
%收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进；
%协助采购经理进行日常行政管理工作,汇编采购统计资料,撰写采购报告。
任职资格: 教育背景: ◆材料或相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的培训。
经 验: ◆3年以上物资采购工作经验。
技能技巧: ◆熟悉物资采购招投标程序；
◆熟悉企业产品所需设备材料，具备评价分析的专业知识和能力；
◆熟练操作办公软件；
◆英语水平良好。
态 度: ◆积极进取，责任心强；
◆人际沟通、协调能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件: 工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.采购专员 职位名称 采购专员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 采购经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 执行单项采购计划，编制采购活动分析总结报告。
工作内容: %搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息；
%编制单项材料采购计划并实施采购；
%签订和送审小额采购合同；
%协助采购经理处理日常进出口业务，完成采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货日期；
%做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库；
%编制单项采购活动的分析总结报告；
%完成上级交办的其他工作。
任职资格: 教育背景: ◆市场营销相关专业大专以上学历。
培训经历: ◆受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。
经 验: ◆2年以上采购相关工作经验。
技能技巧: ◆具有良好的中英文沟通、表达能力；
◆对行业状况比较了解；
◆熟练使用计算机。
态 度: ◆积极进取，责任心强；
◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件: 工作场所:办公室，出差。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4.物流经理 职位名称 物流经理 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织管理物流与仓储，实现物流顺畅的目标。
工作内容: %控制送货和仓储成本以符合公司目标；
%管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平；
%保证日常操作顺畅有效；
%提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确；
%保持实际存货100%精确；
%安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务；
%确保区域层面上的最优组合。
任职资格: 教育背景: ◆管理类或其他专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。
经 验: ◆4年以上仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先。
技能技巧: ◆熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；
◆熟练使用计算机及办公软件；
◆英语说写良好。
态 度: ◆良好的沟通能力；
◆具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；
◆积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。
工作条件: 工作场所:办公室及仓库。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 5.物流规划专员 职位名称 物流规划专员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 物流经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 规划、设计物流方案，达成及时按质按量供应产品开发过程中所需物料。
工作内容: %建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程；
%对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；
%制定配送渠道建设和考评的指导政策；
%根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施；
%组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析；
%承担新老产品版本切换的预警、方案评审、实施监控等工作，保证新旧版本切换顺利进行；
%组织协调新产品上市初期小批量发货工作，保证及时供货。
任职资格: 教育背景: ◆物流管理及相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销等方面的培训。
经 验: ◆2年以上物资采购工作经验。
技能技巧: ◆丰富的物流理论知识和运作经验；
◆熟悉物流管理业务流程；
◆熟练使用电算及办公软件熟练操作办公软件；
◆英语水平良好。
态 度: ◆积极进取，责任心强；
◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 6.材料管理专员 职位名称 材料管理专员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 物流经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 配合相关人员制定、落实材料采购、使用、保管计划，对项目运行各个环节的用料实施监控管理。
工作内容: %配合技术工程师、商务专员制定项目材料采购计划；
%监督技术工程师及时制定项目现场的用料计划并按计划控制现场用料；
%严格按照有关物资管理制度进行现场出入库管理；
%管理项目现场剩料、废料、退料，保证物资安全；
%配合项目经理及公司管理会计的成本控制工作；
%配合商务专员搜集、整理项目现场各类物资材料的报验文件；
%管理记录项目实施过程中的各项物资及汇总、存档相关资料；
%完成上级临时下达的任务。
任职资格: 教育背景: ◆物流、储运专业大专以上学历。
培训经历: ◆受过仓储管理、财务会计知识、产品知识等方面的培训。
经 验: ◆2年以上仓储或材料管理工作经验。
技能技巧: ◆熟悉仓储物流流程；
◆熟练操作办公机具。
态 度: ◆积极进取，责任心强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件: 工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 7.仓储主管 职位名称 仓储主管 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 物流经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作，编制相应台账，并报送财务部和生产部。
工作内容: %根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；
%及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给；
%定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；
%定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；
%组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；
%制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；
%完成上级交办的其他工作。
任职资格: 教育背景: ◆储运专业大专以上学历。
培训经历: ◆受过物流管理、仓储管理等方面的培训。
经 验: ◆3年以上仓储工作经验。
技能技巧: ◆熟悉物资采购程序；
◆了解运输方式及其特征；
◆熟悉物流管理业务流程；
◆熟练操作办公软件。
态 度: ◆积极进取，责任心强；
◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 8.仓库管理员 职位名称 仓库管理员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 仓储主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 完成与货物的进出库、存储相关的日常事务等工作，以达到库存管理目标。
工作内容: %管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等；
%核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续；
%安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号；
%按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货；
%填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告；
%实施仓库的安全管理；
%完成上级交办的其他工作。
任职资格: 教育背景: ◆储运专业大专以上学历。
培训经历: ◆受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。
经 验: ◆1年以上仓储工作经验。
技能技巧: ◆熟悉物流管理业务流程；
◆熟练操作办公机具。
态 度: ◆积极进取，责任心强；
◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 9.商品保管员 职位名称 商品保管员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 仓储主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 依据日常工作程序完成成品入库、包装、发货、盘点等工作。
工作内容: %审查入库手续完整性，清点实物入库；
%本着区、架、层、位的原则码放上架；
%如发现入库单上数量与实数不符合，应及时书面通知；
%按企业规定的会计原则(比如先进先出，后进先出等)及时、准确发货；
%定期盘点做到账实相符；
%及时、准确按包装文件包装产品。
任职资格: 教育背景: ◆商品、储运专业大专以上学历。
培训经历: ◆受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。
经 验: ◆2年以上库存管理相关工作经验。
技能技巧: ◆对行业状况比较了解；
◆熟练操作办公机具；
◆熟练使用计算机。
态 度: ◆积极进取，责任心强；
◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件: 工作场所:办公室及仓库。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 10.货运主管 职位名称 货运主管 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 物流经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 规划最佳送货路线与方式，组织订单货物及时完好地送达。
工作内容: %组织、指导有关定单货物送达活动；
%评价及选择最佳送货路线及方式；
%检查丢失及损坏情况，并进行问题处理；
%评价送货人工作质量、及时性和费用情况；
%提出运输工具及方法的建议；
%作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通。
任职资格: 教育背景: ◆储运专业大专以上学历。
培训经历: ◆受过物流管理、仓储、货运管理等方面的培训。
经 验: ◆3年以上仓储、货运经验。
技能技巧: ◆熟悉公司业务区域内地理状况；
◆熟悉公司产品运输方式及特征；
◆熟悉物流管理业务流程；
◆具有丰富的流程管理技能；
◆熟练使用办公软件。
态 度: ◆人际沟通、交往能力强；
◆具备一定的领导能力和团队协作精神。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 11.商品储运员 职位名称 商品储运员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 货运主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 完成与商品的托运相关日常事务性工作。
工作内容: %编制商品运输计划；
%填制商品运输单证，办理商品托运手续；
%进行商品组配；
%监督承运人员装卸商品全过程；
%接受和中转商品；
%填写商品运输统计表和运输事故查询书。
任职资格: 教育背景: ◆储运专业大专及以上学历。
培训经历: ◆受过物流管理、财会知识、产品知识等方面的培训。
经 验: ◆1年以上的工作经验。
技能技巧: ◆熟悉仓储管理、运输流程；
◆有一定的财务管理能力；
◆熟练操作办公机具。
态 度: ◆认真负责，积极性高，作风踏实严谨；
◆有较强的自我约束力；
◆能在较大的压力下保持良好工作状态。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 12.商品护运员 职位名称 商品护运员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 货运主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 在商品运输过程中完成相关的日常事务工作。
工作内容: %保管、护送、饲喂、交接所运输商品；
%指导并协助装卸人员搬运、堆码、装载待运商品；
%办理商品交接手续；
%对护运途中出现的商品损坏进行可行性修复；
%签发护运票，做护运记录。
任职资格: 教育背景: ◆专业不限，中专以上学历。
培训经历: ◆受过物流管理、产品知识等方面的培训。
经 验: ◆1年以上的工作经验。
技能技巧: ◆了解产品知识；
◆熟悉仓储管理、运输流程。
态 度: ◆认真负责，积极性高，作风踏实严谨；
◆有较强的自我约束力；
◆能在较大的压力下保持良好工作状态。
工作条件: 工作场所:经常出差。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险（如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)）。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 13.理货员 职位名称 理货员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 货运主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 完成货物保管、验收、提货、包装等各项货物管理工作。
工作内容: %核对货物品种、数量、规格、等级、型号等；
%按照凭单提取货物，并进行复核；
%检验货物包装、标志，对出库待运货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单，并在出库货物外包装上写好收货人；
%按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类集中，填写货物启运单，通知运输部门提货发运；
%搬运、整理、堆码货物；
%鉴定货运质量，分析货物残损原因，划分事故责任；
%办理货物交接手续。
任职资格: 教育背景: ◆中专以上学历，专业不限。
培训经历: ◆受过仓储管理、财务会计知识、产品知识方面的培训。
经 验: ◆半年以上工作经验。
技能技巧: ◆熟悉所在产业、行业的生产过程；
◆熟悉仓储管理、运输流程；
◆了解产品知识；
◆熟练操作办公机具。
态 度: ◆认真负责，积极性高，作风踏实严谨；
◆有较强的自我约束力；
◆能在较大的压力下保持良好工作状态。
工作条件: 工作场所: 办公室及仓库。
环境状况: 舒适。
危 险 性: 基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 1.项目经理 职位名称 项目经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 进行项目投资可行性分析，为管理层提供建议。
工作内容: %跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势，结合公司现行业务优势，为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制计划；
%对项目的组成部分或模块进行完整系统设计；
%对项目进行分析和需求策划；
%进行项目背景调查，收集整理项目相关资料；
%撰写项目调查报告和信息综述；
%联系项目相关单位和相关技术专家，制定初步的项目可行性研究报告；
%协同配合制定和申报立项报告材料；
%配合投资部对项目进行良好的控制。
任职资格: 教育背景: ◆项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过技术管理、项目管理、投资学、谈判等方面的培训。
经 验: ◆3年以上相关项目管理及商务谈判工作经验。
技能技巧: ◆具有项目管理理论与经验；
◆熟悉项目管理方法和管理工具；
◆熟悉立项流程，熟知项目申报程序，能撰写可行性分析报告；
◆优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力；
◆良好的英语听、说、读、写能力。
态 度: ◆积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎；
◆沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；
◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.项目助理 职位名称 项目助理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 项目经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助项目经理完成新产品项目研制开发的日常事务工作。
工作内容: %协助上级组织管理项目经营成本控制工作,对与项目有关的各部门资源利用、合同费用支出的合理性提出意见和建议；
%测算开发项目的经营成本并进行日常管理，组织、配合公司各部门完成开发项目的可行性研究报告、项目开发建设计划的编制工作；
%根据公司业务需要及公司各部门的业务计划，编制项目投资经营计划及管理组织项目开发全过程的经营控制工作；
%协助上级组织好对开发项目施工过程的工程、材料、设备款项拨付的审核工作；
%完成上级交办的其他任务。
任职资格: 教育背景: ◆项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过项目管理、投资学、财务会计基础知识等方面的培训。
经 验: ◆1年以上项目管理工作经历。
技能技巧: ◆具有项目管理理论与经验；
◆熟悉项目管理方法和管理工具；
◆熟悉立项流程，熟知项目申报程序；
◆有一定的英语阅读水平；
◆熟练使用办公软件。
态 度: ◆踏实严谨，诚实敬业，积极主动，灵活应变；
◆沟通协调能力强，有团队精神；
◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.审计主管 职位名称 审计主管 职位代码 所属部门 审计部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定并实施审计计划，完成公司各项经营、财务审计及专项审计。
工作内容: %根据公司的工作目标拟定公司的审计计划，开展各类经营审计工作及专项审计工作；
%收集审计证据、编制审计工作底稿，准备审计报告；
%审阅财务报告及工作底稿，确认会计记录的真实可靠性以及是否符合会计准则的要求；
%监督、检查公司制度的落实情况；
%指导下属员工所使用的审计程序和审计方法，培训审计人员使其了解国家财务准则要求；
%跟踪审计建议的执行，实施后续审计工作。
任职资格: 教育背景: ◆财务、会计或相关专业本科以上学历；
◆英语国家四级（含）以上，具有审计师或注册会计师资格。
培训经历: ◆受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面的培训。
经 验: ◆五年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。
技能技巧: ◆精通国家财税法律规范、国家财务核算业务，具有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
◆了解审计领域发展趋势，掌握国际最新审计理论和方法；
◆谙熟公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程；
◆熟悉财务管理、资本运作以及企业融资；
◆良好的中英文口头及书面表达能力。
态 度: ◆责任心强、工作仔细认真、自主性强；
◆有较强的敬业精神；
◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4.审计员 职位名称 审计员 职位代码 所属部门 审计部 职 系 职等职级 直属上级 审计主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助上级实施各种经营、财务审计及专项审计，完成审计报告。
工作内容: %在上级领导下，拟订审计计划方案；
%按照审计程序和审计方法，获得充分的审计证据，支持审计发现和审计建议，为公司运营提供增值服务；
%编写审计工作底稿,进而编制审计报告，确保审计证据支持审计目的；
%实施专项审计任务；
%建立管理审计档案。
任职资格: 教育背景: ◆投资、企业管理、经济、市场营销、金融或相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面的培训。
经 验: ◆2年以上公司内部审计部门或会计师事务所审计工作经验，有CIA、CPA资格者优先。
技能技巧: ◆熟悉国家财务政策、会计准则；
◆精通审计、税务法律法规；
◆熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法；
◆了解相关经济法律政策；
◆良好的沟通及书面表达能力；
◆熟练使用办公软件。
态 度: ◆工作严谨，有责任心，有团队合作精神；
◆工作认真负责，善于思辨。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 5.统计分析专员 职位名称 统计分析专员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导。
工作内容: %建立统计报表体系；
%汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料；
%建立相关的统计分析模型；
%组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，向公司经理层报告月统计结果，并按上级主管部门要求报送规定的报表；
%季度综合统计分析，为公司提供准确统计数据；
%统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通；
%保证资料的安全性。
任职资格: 教育背景: ◆统计或会计相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过管理学、统计分析、会计学、财务管理等方面的培训。
经 验: ◆2年以上统计分析相关工作经验。
技能技巧: ◆熟悉账务往来及财务部门其他相关工作；
◆良好数据分析能力；
◆熟练使用Access数据库、SAS、SPSS等统计分析软件；
◆熟练使用办公软件及财务软件。
态 度: ◆思维敏捷，有较强的责任感及沟通能力；
◆良好的职业道德和服务意识；
◆较强的管理经验、组织能力及协调能力。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 6．管理顾问 职位名称 管理顾问 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 针对客户具体状况，提出管理咨询方案，提供管理咨询服务。
工作内容: %对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案；
%对企业客户提供管理咨询服务,内容涉及以下几个方面：
管理变革：公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计；
公司绩效管理：公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理；
战略管理：组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设；
其他事宜：如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和解决方案等；
%参与企业文化创建和培训产品开发；
%维护和发展与大客户的关系。
任职资格: 教育背景: ◆管理及相关专业硕士以上学历。
经 验: ◆5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。
技能技巧: ◆系统掌握现代企业管理模式；
◆具有丰富的精益生产、现场管理、质量管理、供应链管理、6Sigma、BPR和CRM的专业知识和实践经验；
◆熟悉计算机操作办公软件及相关的企业管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态 度: ◆进取心强，追求有挑战性的工作；
◆有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；
◆学习能力和适应能力强。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 7．人力资源顾问 职位名称 人力资源顾问 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案，并提供各种人力资源相关服务。
工作内容: %通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源咨询项目业务；
%领导人力资源咨询项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负全责；
%在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；
%开发人力资源管理领域的培训课程，撰写培训文档，并实施培训；
%对人力资源顾问咨询市场进行研究，提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见；
%对公司员工进行人力资源管理的专业性培训，不断提升整个公司人力资源知识专业水平。
任职资格: 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业硕士以上学历。
经 验: ◆5年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的工作经验。
技能技巧: ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆具备专业全面的人力资源管理知识，能够独立承担大型人力资源整合项目；
◆熟练使用办公软件、项目管理软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态 度: ◆进取心强，追求有挑战性的工作；
◆有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；
◆学习能力和适应能力强。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 8．行业顾问 职位名称 行业顾问 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 对客户的产品、业务流程提出咨询方案，并协助公司实施解决调整方案。
工作内容: %协助对公司产品的定位及规划、产品线的制定；
%对产品市场需求进行调研、竞争分析；
%协助编写产品简介、白皮书、培训资料等文档；
%协调技术部门与市场部门的售前售后工作，提供产品售前售后的技术咨询；
%主持编写产品应用解决方案或投标方案，协助进行产品市场推广和商务洽谈；
%主持企业业务流程再造设计；
%协助项目经理完成企业信息化需求调查。
任职资格: 教育背景: ◆企业管理或相关专业硕士以上学历。
经 验: ◆5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。
技能技巧: ◆熟悉现代企业管理及企业业务流程；
◆熟悉企业所属行业及产品流程；
◆具有行业流程管理经验；
◆熟悉当今主流的企业物流、SCM、ERP、CRM等应用产品技术（如J2EE或.NET)；
◆熟练使用Visio、Office等方案演示制作工具；
◆优秀的应用软件解决方案制作和演讲能力。
态 度: ◆具有良好的客户沟通、协调能力；
◆优秀的团队合作意识，具有独立解决问题和承担压力的能力；
◆学习能力和适应能力强。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 9．软件咨询顾问 职位名称 软件咨询顾问 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 为公司提供专业软件技术咨询服务。
工作内容: %为公司所销售或代理销售的专业软件的售前、售后等提供技术咨询服务；
%根据产品方向，深入研究相应行业知识及发展方向；
%完成并维护产品的市场宣传资料；
%建立、维护和强化重点的客户关系；
%精通主销产品的同时，学习、了解本部门的其他产品。
任职资格: 教育背景: ◆计算机或相关专业本科以上学历。
经 验: ◆4年以上软件开发相关工作经验。
技能技巧: ◆具备行业知识；
◆具备深入的软件工程理论和实践经验；
◆具备有竞争力的售前支持能力和强烈的竞争意识，能够与客户的高层人员进行沟通，对客户需求、行业变化和竞争形势有敏捷的感知能力；
◆良好的口头和书面表达沟通能力以及良好的英语读写能力。
态 度: ◆进取心强，追求有挑战性的工作；
◆优秀的团队合作意识、组织能力以及良好的精神状态和协作精神。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 10．电子商务高级顾问 职位名称 电子商务高级顾问 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 为公司提供电子商务咨询服务。
工作内容: %分析竞争对手产品，设计电子商务平台产品卖点及产品需求文档；
%设计产品业务流程及功能模型；
%协调管理产品开发进程；
%设计产品营销手册和销售工具；
%设计产品测试范例和产品用户手册。
任职资格: 教育背景: ◆计算机、市场营销或管理专业硕士以上学历。
经 验: ◆5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。
技能技巧: ◆精通电子商务平台的系统结构和运作流程，能完成电子交易平台系统（或交易门户网站）的功能设计和需求分析等工作；
◆有ERP系统或者其他大型管理信息系统的实施经验，对企业业务运作中的销售、库存、采购等方面有较为深入的了解；
◆对计算机技术有一定的了解。
态 度: ◆具有良好的客户沟通、协调能力、良好的团队合作精神；
◆具备独立解决问题和承担压力的能力；
◆学习能力和适应能力强。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 11.体系认证咨询师 职位名称 体系认证咨询师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助客户完成体系认证各项准备工作，确保客户通过认证审核。
工作内容: %对客户管理现状进行调研分析；
%编写咨询方案；
%对客户进行各项培训；
%帮助指导客户编写管理文件；
%帮助客户进行内部审核。
任职资格: 教育背景: ◆质量管理或相关专业硕士以上学历。
经 验: ◆3年以上质量管理或体系认证工作经验。
技能技巧: ◆对现代企业管理模式有系统的了解；
◆熟悉管理体系认证（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等）；
◆熟悉管理知识体系；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态 度: ◆勤奋、热情、诚恳，拥有较强的学习和沟通能力；
◆有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 12.房地产营销专家 职位名称 房地产营销专家 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 提供房地产项目营销、品牌发展、客户开拓建议。
工作内容: %为公司提供房地产营销、房地产品牌经营、房地产企业管理之客户拓展的技术支持；
%从专业的咨询顾问角度与客户沟通，撰写营销方案；
%根据公司发展规划，担当房地产营销、品牌研究领域的研究课题开发与培训；
%执行客户服务工作。
任职资格: 教育背景: ◆房地产或相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过房地产营销、经济、地理等方面的培训。
经 验: ◆有楼盘操作的成功案例。
技能技巧: ◆有房地产整体营销经验，直接从事过房地产开发、营销及企管经验或协助大中型房地产发展商的楼盘整体营销；
◆较强的文字、口头表达能力与快速学习能力；
◆对房地产营销有自己独特的见解和认识。
态 度: ◆敏锐的市场洞察力与判断力；
◆良好的人际沟通协调能力，善于团队合作；
◆工作积极、勤奋、主动、进取。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 13.房地产经纪人 职位名称 房地产经纪人 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 从事商品房、住宅的买卖工作，促成买卖双方成交。
工作内容: %带领客户看房，为客户介绍房屋相关情况；
%协助办理房屋上市，过户等相关手续；
%协助办理住房贷款相关手续。
任职资格: 教育背景: ◆房地产、公共关系、新闻或教育专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过房地产营销、客户服务、金融财务知识等方面的培训。
经 验: ◆有1年以上房地产销售经验。
技能技巧: ◆对市场营销工作有较深刻认知；
◆有较强的房地产市场感知能力；
◆熟练操作办公软件；
◆优秀的表达能力。
态 度: ◆为人正直、务实、诚信；
◆热情大方，工作态度积极，踏实肯干；
◆擅长人际沟通交往，亲和力好，较强的观察力和应变能力。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 14.健身教练 职位名称 健身教练 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 为每一位客户量身订做健身计划，并进行指导以达到健身目标。
工作内容: %组织个性化健身资料；
%为每一位客户制定符合其身体素质要求的健身计划；
%实施个性化健身指导服务；
%推广并销售与健身有关的系列产品。
任职资格: 教育背景: ◆相关专业大专以上学历。
经 验: ◆有2年以上的相关从业经验。
技能技巧: ◆接受过系统的健身培训，具备运动医学基本知识。
态 度: ◆综合素质较好，具有服务意识；
◆有较强的责任心及团队合作精神，善于与人沟通 。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 15.大堂经理 职位名称 大堂经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 指导和管理对客人服务，确保每一位客人得到热情、礼貌的服务。
工作内容: %主持大堂的各项服务工作，保证灯光、音乐效果；
%监管前台、服务员的工作质量；
%巡视大堂、房间的卫生状况；
%监督整个酒店的运作，尤其夜间运转；
%管理大型活动，并提供相关服务；
%解答并处理客户疑问、问题。
任职资格: 教育背景: ◆专业不限，大专以上学历。
培训经历: ◆受过服务管理、酒店管理、酒店礼仪等方面的培训。
经 验: ◆3年以上客服主管或大堂经理从业经验。
技能技巧: ◆熟悉宾馆、酒楼服务的运作和管理，有相关知识与管理经验；
◆熟悉宾馆的各项管理工作流程和管理规范；
◆熟悉同行业竞争的动向，具有服务、质量、市场、效益意识；
◆较强的组织、管理、协调能力；
◆较流利的英语口语。
态 度: ◆形象、气质好，精力旺盛，综合素质较好，具有服务意识；
◆有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通；
◆工作踏实，能承担较大的工作压力。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 16.餐厅经理 职位名称 餐厅经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 管理餐厅日常运营活动，完成餐厅营业指标，提供高质量的餐饮服务。
工作内容: %管理餐厅的日常事务，领导员工提供优质的餐饮服务；
%对餐厅所经营食品和饮料进行成本预算，制定采购计划并执行；
%参与食品的准备，和其他人协商制定餐馆的经营计划；
%雇佣管理餐厅员工；
%保证餐厅所提供食品的质量，处理客户的投诉；
%审核日常的财务报表以确保在预算范围内经营开支达到最有效的使用。
任职资格: 教育背景: ◆专业不限大专以上学历。
培训经历: ◆受过餐饮文化礼仪、餐饮管理、服务管理、财会基本知识等方面的培训。
经 验: ◆3年以上同等职位从业经验。
技能技巧: ◆熟悉餐厅、餐饮服务的运作和管理，有餐饮知识与管理经验；
◆熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；
◆熟悉同行业竞争的动向，具有服务、质量、市场、效益意识；
◆较强的组织、管理、协调能力；
◆熟练操作办公软件。
态 度: ◆形象、气质佳，精力旺盛，综合素质较好，具有服务意识；
◆有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通；
◆工作踏实，能承担较大的工作压力。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 17.食品质量控制主管 职位名称 食品质量控制主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 管理、监督食品生产过程，实现公司食品质量管理目标。
工作内容: %监督食品处理过程及食品质量控制；
%与食品保健专家合作，改进食品中的营养成分含量；
%对食品质量控制中出现的问题提供技术性建议；
%对食品处理过程进行成本研究；
%了解食品处理的最新技术和数据。
任职资格: 教育背景: ◆食品科学专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过生产管理、质量管理、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验: ◆4年以上工作经验。
技能技巧: ◆熟悉食品质量管理规程；
◆熟悉食品加工流程；
◆熟练使用办公软件。
态 度: ◆有较强的责任心，工作细致，认真负责；
◆良好的人际沟通交往能力，良好的团队合作精神。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位