总裁助理自我评价
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关于总裁助理工作的岗位认知
一、 工作职责 1. 执行总裁交代事宜，做好监督及时汇报。
2. 与集团相关部门、包括各个部门做好沟通，传达集团的各项决议并做好监督和工作汇报。
3. 做好总裁办的会议组织 由总裁组织参加的会议，提前做好会议组织工作，通知相应的负责人参会。会议期间负责做好会议记录，会议形成的决议以及总裁日常做出的决定，做好起草和发布工作。
4. 协助总裁制定战略规划
做好总裁的参谋助手，在总裁制定战略时搜集相关行业产业资料供总裁参阅，在相关问题上能够提出建议或意见，根据总裁的思路能够系统的写出相关战略规划。
5. 协助总裁了解公司的经营管理情况，并提出处理意见或建议，供总裁做决策。
根据总裁需要，搜集公司的相关信息，整理出反映公司经营管理状况的相关资料，并提出建议，供总裁决策。
6. 及时总裁的管理思路，协助总裁管理，落实总裁的对企业的管理效果，监督、检查政策落实执行情况。
总裁在日常企业管理中，布置的任务和指标由总裁助理负责登记归类，以周或月为单位，有助理负责检查落实情况，并及时把情况向总裁汇报。
7. 协助总裁处理对外事物
撰写总裁需要的相关报告和文件，负责对外联络安排总裁出席的各类活动时间行程。由总裁亲自出面进行的接待，其餐饮、住宿、旅游等具体细节，由助理协助行政部共同安排。
8. 总裁交办的其他事项
二、 职业素养
1．总裁助理心态上要凭良心去工作，总裁助理不能靠定性、定量去工作，因为总裁是公司兴衰成败的关键，所以总裁助理在心态上也应该像总裁一样把公司当成自己的公司去工作，这样才能做一个好助理，想总裁之所想，达成工作默契感。
2. 不乱说话，总裁助理和总裁相处的时间比较多，对总裁的事情了解也比较多，所以要知道什么该说，什么不该说；.明白什么该知道、什么不该知道；
3. 要明白自己的职位的权利，有时候总裁助理行事则等同总裁的职权，但要明白在什么场合、时间，什么样的事情下使用；
4. 不以非工作眼光在总裁面前评判员工，以免影响总裁对某个员工的判断。
5. 总裁助理要亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质。总裁助理在很多时候是联系员工与总裁之间的桥梁，所以要有亲和力；因为经常会总裁来人的接待工作，所以要有多种综合素质。
三、 其他
总裁助理没有明确严格的工作职责范围和工作量。除了日常事务工作，无法分配到各部门的工作，总裁助理顶上，意外多发生的公司事务，甚至是休假时间也要参与到工作中来，只要总裁在工作，或者总裁有工作需要。
篇二：总裁助理职位甄选表
总裁助理职位甄选表
篇三：如何做好董事长助理
如何做好董事长助理
您好，史福特人力资源部，我是这次的面试者钱健。看到贵公司给我出的课题后，思考许久，决定还是以从之前的工作中总结心得体会为主，再附加一些遇到过的案例，相比于生搬硬套的从网上随便找一篇修改交差感觉要更好一些，也更加能够体现出我确实是经过慎重思考并且很重视这个课题的。我想从职业素养这个角度
首先还是想对董事长助理这个职位做一下简单的描述，这样也有助于我理顺下面的写作思路和整体框架的搭建。董事长助理在公司的重要程度是毋庸置疑的，助理辅助董事长进行公司的管理或直接参与部门或团队的管理，这便需要该岗位的人要拥有一定的管理水平和快速学习、迅速适应的能力。因为要全方位的为董事长做好服务性工作，所以该岗位的工作内容弹性较大，事情琐碎而繁杂，所以该岗位除了具备敬业意识、全局意识、吃苦耐劳意识等一般职业所共有的素养外，还应具备以下几点工作意识才能算是拥有良好的董事长助理的职业素养。
1、 服务意识
我想把这一点摆在第一位来说，因为我觉得较强的服务意识是做好董事长助理最重要最根本的职业素养。
从小的方面来说，就是服务好董事长的日常生活，因为助理跟董事长在一起的时间相对较多，在工作中也是接触董事长的生活相对较多的人，所以我认为服务好董事长日常生活保重董事长有一个健康良好的身体状态便是从另一个角度对董事长工作的支持，也绝不是一件可以忽略的小事情。如，保证董事长办公环境的整洁、卫生，提醒董事长按时就餐，随同出差时提醒作息时间和工作安排，董事长生病的时候提醒按时吃药等等。
从大的方面来说，董事长角色的主要行为特征就是辅助管理，为董事长的管理工作提供综合性服务，如收集相关的资料并进行分析为董事长决策做服务，以及收集公司内部重要员工或部门团队的业绩指标等相关数据，供董事长参考了解公司内部运营状况。从这一工作内容来讲，董事长助理除了要有很强的服务意识外还需具备高度的责任感。因为董事长助理任何一个不负责任的工作态度都有可能给董事长造成负面影响，给公司的声誉和形象带来影响。
2、管理意识
之前也多次提到过辅助管理，这便要求董事长助理要具备现代管理的一些基本概念和能力。我认为主要还是应该有三点很重要得管理意识：
第一、忧患意识，只有时刻具备忧患意识才能承受强大的工作压力，才能不断的挑战自我才能更好的完成工作。
第二、协作意识，具备协作的工作意识，这样做起工作来才能更好的与同事与部门之间进行协调和沟通。
第三、快节奏的工作意识，前面也提到过董事长助理的工作内容相对繁杂，只有具备快节奏的工作意识，才能把繁杂的工作做到最短时间里完成并保证取得最好的效果。
3、进谏、规劝意识
其实对做老总助理来说，这是件令人为难的问题。所谓人无完人，董事长当然肯定也会有犯错误的时候，而当我们遇到这种情况的时候应该怎么办呢？据理力争可能会得罪领导，不声不响却又违背了自己的职业原则。
我只表明我在遇到这些事情时的做法，当然无法来评断是对或错。我认为作为一
个公司的董事长，在任何时候，董事长的权威都是不可侵犯的，直白点说就是保住董事长的权威保住董事长的面子是尤为重要的，但同时，以主人翁的工作思想时刻把公司当做自己的公司来工作的话，任何时候都要坚持公司的利益为第一位。如：之前与老板出去应酬对方是我公司的长期合作方，所以整个饭局的气氛也显得较为宽松，那次我坐在老板旁边，在酒至中旬的时候对方其中一位领导提出可不可以将他的某一位亲戚在我们公司某个职位，因为关系的原因安排在自己公司确实是不太方便，当时老板就满口答应，并说好像公司市场部缺人，而据我所知，市场部的主管职位在前不久部门已经商讨过人选问题并且已有初步结果了。当时心理虽很着急但表面上依然保持平静，先是小声插了一句公司市场部好像前段时间在讨论这个问题，不知进度如何了，然后就接着举起酒杯佯装责怪对方说好了吃饭的时候不谈公事的，对方领导肯定心有芥蒂不过碍于合作关系也没多说什么，这件事情当时也就敷衍着过去了。回去的路上我就给领导道了歉并对这件事情做了简单说明，老板也表示谅解并对我的工作给予肯定，其实老板什么都懂，只不过有些时候考虑不是太全面。
4、加强学习意识
如果说做好董事长助理需要将自己往一个全方位的人才方面发展丝毫不夸张，我认为不但要加强学习，还要善于学习巧妙的学习，不断扩充自己的知识面，有强烈的求知欲望努力提高各个方面的综合素质，跟得上时代的发展需要才能更好的胃董事长提供服务和决策参考。
5、奉献意识
因为董事长助理岗位的工作性质是全方位的辅助性和服务性的，工作成绩一般是无法直观的体现出来，也就是说参与的很多，出力的地方也很多，但成绩有时跟自己的付出就不一定成正比，如协助部门制定工作或制度等。所以还要时刻端正态度，做好自己的工作，让自己时刻充满正能量。
6、沉默意识
其实也就是保密意识，因为经常会参与重大决策、组织参加重要会议、保密文件资料的保存，必须以维护董事长和公司利益为自己的基本素养。保密意识在一方面也是一个人的职业道德的体现，也是获得董事长信任所必须的。
7、信息意识
信息意识是指董事长助理要主动了解公司各方面情况、掌握动态、发现问题，然后进行筛选、处理，综合分析，进而提供给董事长准确有用的信息资料以供决策参考。在一个信息如此重要的市场状态，收集、筛选有用的信息，应该是董事长助理时刻需要做到的，而且信息的质与量将极大影响到董事长的工作效率。
以上几方面是我个人对做好董事长助理岗位的一点总结和认识，这些职业素养可能在刚进入公司的时候体现的不是很充分，需要建立在对公司有一定了解的基础上，还需要在工作中不断的积累沉淀，只有如此才能做一个优秀的董事长助理。
谢谢！
面试者：钱健
2013/4/26
篇四：经典—行政经理助理个人简历
姓名：个人简历网
目前所在：
白云区
年 龄：
27
户口所在：
江西
国 籍：
中国
婚姻状况：
已婚
民 族：
汉族
培训认证：
未参加
身 高：
162 cm
诚信徽章：
未申请
体 重：
54 kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
行政/后勤：行政人事主管，总裁助理/总经理助理：经理助理，销售助理：物控 工作年限：
4
职 称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
1500--2000
希望工作地区：
广州,广州,
工作经历
广州市明捷电子有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-06
公司性质：
民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：
行政经理助理
工作描述：
公司500多员工的工伤和社保的办理，员工入离职手续办理，人事部月报包括：人员流动，薪资异动，集团网补贴月报，员工饭堂管理（90人以上管理餐，250人以上员工餐）与宿舍管理、餐费及伙食成本核算等、厂服及办公用品管理（发放与申购），考勤管理与工时核算，奖惩月报，各类通知通告的撰写，人员招聘与培训。
离职原因：
家中有事需回
广州市百尚佳展示陈列有限公司 起止年月：2006-03 ～ 2008-05
公司性质：
私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：
2006.3-2007.5 nbsp;行政人事专员；2007.6-2008.5 nbsp;物控员兼采购文员 工作描述：
部门：人事行政部
职位：人事行政专员
工作描述：1、负责公司各项规章制度的拟定、执行、监督。
2、处理协调部门、员工之间的关系。
3、负责对员工的招聘、培训、入/离职手续的办理。
4、负责公司员工的出勤管理:定期与不定期对各部门的出勤状况进行抽查、核实。
5、对新进员工进行入职培训，加速新进员工融入公司团队。
6、建立公司人事档案。
7、负责组织建立公司员工劳动合同。
8、负责公司行政、后勤事务（宿舍、食堂、车辆安排）管理。
9、公司绩效考核管理与监督，员工工时核算。
10、本部门的文印工作及公司各刊物的编写与更新。
11、办公文具请购与发放。
汇报对象：人事行政经理
部门：生控部
职位：物控员兼采购员、仓库文员
工作描述： 1、负责公司产品的物料核算及成本控制。设计下发图纸后，按图纸进行计算所需物料及包装材料，报副总审批后下发各生产部门及仓库，各生产部门按单领料、仓库按单申购、发料。
2、负责公司产品的成本核算及报价。
3、负责部分物品采购工作，如：玻璃、粉末、油漆、喷画、人造石、所有包材、木板等。
4、参与仓库的每次月末盘点、做好仓库入/出帐等相关事宜。
汇报对象：副总经理及采购主管
离职原因：
公司搬厂地区较远
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
南昌大学
最高学历：
大专 获得学位:
毕业日期：
2005-07
专 业 一：
行政管理
专 业 二：
起始年月
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
2002-09
2005-07
南昌大学
行政管理
毕业证
-
语言能力
外语：
英语 一般
粤语水平：
一般
其它外语能力：
国语水平：
精通
工作能力及其他专长
工作热情、细心，责任心、上进心强，做事有条理，踏实肯干，人际交往能力好，具备较强的计划、组织、协调、控制能力，文字功底好，能够起草各类行文、制度、刊物。
自我评价
篇五：经典—行政及经理助理个人简历
姓名：个人简历网
目前所在：
广州
年 龄：
24
户口所在：
广东省
国 籍：
中国
婚姻状况：
未婚
民 族：
汉族
培训认证：
未参加
身 高：
160 cm
诚信徽章：
未申请
体 重：
45 kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
行政经理/主管/办公室主任：行政主任，高级秘书：高级秘书，总裁助理/总经理助理：总裁/经理助理
工作年限：
4
职 称：
求职类型：
全职
可到职日期：
一个月
月薪要求：
2000--3500
希望工作地区：
广州,广州,佛山
工作经历
安利（中国）日用品有限公司 起止年月：2007-09 ～ 2010-07
公司性质：
外商独资 所属行业：生活服务
担任职位：
行政及经理助理
工作描述：
常规性工作：
1、日常办公行政工作，包括收发文件、文件归档、打印、复印、传真、刻录、邮寄、文具申请及管理、机票预订、员工考勤、办公环境维护等。
2、制作Powerpoint文件（图文并茂）。
3、更新公司，包括属地、分公司的通讯录。
4、根据现有的资料，创建资料库，并定期更新及维护。
5、接收各部门提供的产品问题，分派给相关部门跟进，并与相关部门保持联系，回收和撰写、编排相关部门提供的产品问与答，并与相关部门确认。
6、根据公司发布的最新政策，不定期修订相关业务辅销资料，并与相关部门确认。
7、处理上司交予的其他任务。
项目性工作：
1、策划培训会议，接待公司来访客户，安排相关住宿等。
2、年会/会议支援，接待公司来访客户，做好相关指引工作。
3、参加公司内部提供的培训或，提升自我水平。
离职原因：
个人原因。
广州市八川科学仪器有限公司 起止年月：2006-10 ～ 2007-08
公司性质：
私营企业 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位：
前台兼办公文员
工作描述：
主要工作如下：
1、负责接听公司来电，并作好记录；接待公司来访客户，并做好登记。
2、处理日常办公行政工作，包括收发文件、文件归档、打印、复印、传真、刻录、邮寄、文
具及管理、机票预订、员工考勤、办公环境维护等。
3、招聘人员。
离职原因：
搬迁原因。
广州市骏誉安全玻璃有限公司 起止年月：2005-10 ～ 2006-09
公司性质：
私营企业 所属行业：其他行业
担任职位：
统计文员
工作描述：
主要工作如下：
1、统计公司每日的生产量和损耗量。
2、日常办公行政工作，包括文件收发、归档、打印、复印、传真等。
离职原因：
寻求更大的发展空间，自我提升。
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
广东华南师范大学
最高学历：
大专 获得学位: 大专
毕业日期：
2011-07
专 业 一：
商务管理
专 业 二：
起始年月
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
1999-09
2002-06
石角中学
九年义务教育
-
-
2002-09
2005-06
广州市侨光财经职业技术学校
电子商务
-
-
2009-09
2011-07
广东华南师范大学
商务管理
-
-
语言能力
外语：
英语 一般
粤语水平：
精通
其它外语能力：
国语水平：
优秀
工作能力及其他专长
本人性格开朗、工作认真负责、细心、分析能力强、时间观念强，精通办公软件word、Excel、Powerpoint等，一分钟可打80个字，气质好、形象佳，语言沟通能力及组织强，具有较强的服务意识。
本人联系电话：13560335392
总裁助理自我评价
总经理助理自我评价XX年开始参加工作有5年多工作经验，从事过2年总经理助理和3年营销策划经理、有着丰富的办公室日常治理、客户治理、销售策划、新产品推广、展会组织策划等工作经验。
原公司中由于我是从基础工作开始进职，对公司经营中涉及到的具体工作内容有着较长工作时间，其中所积累的工作方法，对我在今后治理岗位上的工作受益匪浅，实际的解决了很多治理中的困难，使工作能力有了很大的提升。在从事营销策划经理和市场部负责人时间里，我参加了公司多项产品推广活动的设计和制订并多次组人参展广交会，对于公司客户的治理和公司新产品的开发都提出过自己成熟独立的建议并多项被采用,为公司的发展作出了自己的贡献。
2.
务实，创新，求变。
知识全面，系统过中文、法律、财务管理、人力资源、销售、公共关系学、会计学、管理学。
织梦好，好织梦
经验丰富：先后于纺织、矿业、快速消费品、金融等行业工作，先后做过销售，文职，咨询，总经理助理等职，积累了丰富的行业经验。
自我评价 1、有五年快速消费品行业管理和销售经验『徐福记』;
织梦好，好织梦
2、熟悉行政部门各项工作的操作方法及技巧; 内容来自 3、具备独立开展工作能力;思路清晰，有敏锐的观察和处理能力; 4、有良好的沟通技巧和较强的协调能力;语言表达能力强，亲和力佳;
织梦好，好织梦
5、可独挡一面，有超压承受能力。
自我评价 热情、性格开朗，乐观向上、为人真诚坦率。有主见，积极进龋对工作严谨塌实，认真负责。有良好的心理素质和吃苦耐劳精神。能较快的适应各种工作环境，学习能力强能快速的熟悉并掌握工作的特点。
织梦内容管理系统
有5年多的人事行政工作经验，能初步组建人事行政工作体系，了解人力资源六大模块，熟悉薪酬的核算，能熟练处理社会保险和住房公积金(有西安市养老保险和陕西省原行业企业养老保险双重工作经验)， 能吃苦耐劳、有团队合作精神、有奉献精神、能服从公司安排(能驻外出差)。
织梦好，好织梦
[试用期工资在1500元以下的企业请勿扰]
织梦好，好织梦
自我评价
织梦好，好织梦
具有近四年的咨询销售经验，熟悉西安培训市场(职前培训和it培训)。
具有近三年的职前培训销售团队管理经验，具备良好的团队协调能力和领导素质。
熟练使用办公自动化的各类软件。
本文来自织梦
熟悉“展会营销模式”以及营销理念。
织梦内容管理系统
具有较强的逻辑思维能力，善于沟通和商务谈判，能够接受有挑战性的工作任务。
编辑提醒:请注意查看“总经理助理自我评价”一文是否有分页内容。原文地址