私自向领导自荐书
篇一：科级干部自荐书
自 荐 书
尊敬的 ：
您好！
我是 ，19 年 月出生， 阳人，一个自认为想干事、会干事、能处事的满怀激情的青年干部，今天斗胆向您致信表露心声、毛遂自荐，在顺利入围 考察人选后，希望能成功胜出，为 科学发展作出新的贡献！
一是自认为具有勇于突破的工作追求。我于2010年 到 工作。近三年来，我始终怀着一颗积极进取、追求上进、懂得感恩的心，将岗位当事业，将事业当追求，在您和组织的关心下，在实践中不断成长，完成了从学生到领导干部的角色转变。特别是去年 提出 和 两大抓手，坚持科 ，迎来了 科 事业发展的春天，进一步激发了我投身幸福 建设的渴求与梦想，我欣然参加了今年 干部考试，并成功入围考察。
二是自认为具有胜任职位的专业素养。根据 的职位要求，从专业水平来说，我具有扎实的理工科知识功底，先后在 大学取得机械工程及 硕士学位，在 研究博士学位，并留校担任博士后研究员3年，专业对口，适岗性强。求学期间的指导老师知名学者，为本人在今后工作中，向上争取科技项目、扶持资金和技术支持积累了丰富的人脉资源。在 任职后，分管招商引资、科技工作，熟悉科技局工作性质和程序。
三是自认为具有统筹驾驭的综合能力。参加工作以来，先后任 办
干部、玉 办公室主任，2011年9月被任命为 副书记，联系 。在不同岗位和职位的工作经历中，我始终坚持“掌握基本的，精通专业的，熟悉相关的，了解高新的”学习要求，充分熟悉县情、政情、民情，加深了对经济工作和复杂问题的感性、理性和辩证认识，锤炼了自身组织协调能力、系统思维能力和驾驭全局能力，积累了较为丰富的领导工作经验，自认为能够胜任更加重要的岗位，能够干出新的业绩。
尊敬的 ，您是具有敏锐眼光、战略意识的实干型、睿智型领导，在您的统领和指挥下，全县人民正朝着“ ”的宏伟目标奋进。作为一名胸怀抱负的青年干部，捧着一颗火热赤诚之心，迫切希望为锻造我能力和品质的沃土以真情回报，迫切希望坚守这份责任与担当，全力为我县 事业贡献自己的热情与力量。在此，郑重向您和组织提出请求，希望能提供更加宽广的舞台，实现人生的价值。
敬礼！
祝您身体健康、工作顺利、家庭幸福！
自荐人：
篇二：个人自荐书
自荐书
尊敬的领导：
您好！真诚地感谢您在繁忙的公务中浏览这份材料，这里有一颗热情而赤诚的心灵渴望得到您的了解、支持与帮助，在此，请允许我向您毛遂自荐。
我毕业于广东水利电力职业技术学院学校供用电专业。在三年的学习期间，系统学习了供电专业的各项课程。
思想和精神的完善，才是人真正的完美。在完成学业和实践活动过程中，我不断地加强自己的思想道德修养，既要学会做事，又要学会做人，恪守“有所 作为是人生的最高境界”的人生信条，积极奉献，乐于助人，多次参与学校组织的活动。生活上始终保持着艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。在校期间，我积极 的向党组织靠拢，慎重地向校党委递交了入党申请书，定时的向党汇报自己的思想情况。在党组织的温暖关怀和教育下，使我认识到入党的重要性，也使我的思想觉 悟有了很大的提高。我尊敬老师，团结同学，关心热爱班集体，有着强烈的集体责任感。
身为学生，掌握扎实的专业技能是我们在今后竞争中致胜的法宝。因此，我们随时注意到理论联系实际，刻苦、投入，认真学好每一门课程。增强自己的 实际操作能力。通过三的年努力学习，自己在学习上取得了一定的成绩。并获得了：英语等级证书，进网作业许可证，电工上岗证，高级电工证，汽车驾驶证等多种技能证书，还熟练的掌握了网页设计方面软件的使用。
在校期间，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我 在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光 荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
千里马因伯乐而驰骋，我需要你的赏识和认可，如果你能给我一个机会，我会更加严格要求自己，以全新的面貌迎接辉煌的明天。
最后，衷心祝愿贵单位事业发达、蒸蒸日上！
此致
敬礼！
自荐人：
篇三：会计毕业生自荐书
会计毕业生自荐书
会计毕业生自荐书（一）
各位领导、各位同事：
时值春暖花开、万物复苏之际，随着****集团公司机构和人事制度改革的全面推进，****人在新的一年迎来了新的机遇和挑战。今天，我走上竞职演讲台，心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
我叫***，现年**岁，毕业于***学院财会专业，本科学历，通过全国会计专业技术资格考试取得会计师职称。我竞聘的岗位是********公司主办会计。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是一次机遇，更重要的是一次难得的学习和锻炼的机会。我参加这个岗位的竞聘，有×××个有利的条件：
一是我具备相关的专业知识知识，有较为丰富的的工作经验，熟悉****公司的具体情况。我从事财务工作已经8年，于**年1月进入****有限公司，见证了********公司成立、发展、壮大，到目前相对稳定的全过程。进入****公司5年来，我先后担任过出纳、库房***、会计等工作，特别是在兼任库管工作期间，熟悉、了解了与计算机相关的软、硬件及网络产品，为我以后从事it这个新兴行业的会计核算工作打下了一个良好的基础，一套服务器要配两个热插拨硬盘，一套公司数据库软件要配一张使用证书，这些都是我在实际工作中积累的经验，由于计算机产品更新换代的时间太快，哪些产品库存时间太长，已经逐渐被市场淘汰，需要及时低价处理，那些产品已经积压报废不能使用，我都能够做到心中有数，并及时向营销部门及公司领导提出合理化建议，使公司损失减少到最低。
二是有较强的工作能力。大家都知道，会计按其报告的对象不同，又分为财务会计和管理会计，财务会计主要向企业外部关系人提供有关企业财务状况、经营成果和资金变动情况等有关信息；管理会计主要侧重于向企业经营者和内部管理者提供经营规划、经营管理、预测决策所需相关信息。财务会计侧重于过去信息，为有关各方提供所需数据；管理会计侧重于未来信息，为内部管理部门提供数据。作为****公司主办会计，在生产力发达、管理水平较高的今天，记账、算账、报账已经远远不能满足经济管理的需要，发挥会计的预测经济前景、参与经济决策、评价经营业绩等作用便成为会计的一项重要功能。因此，对于财务人员的工作能力提出了更高的要求，那就是作为企业 财务管理人员必须立足企业自身经济特点，考虑宏观经济环境的影响，科学地进行财务决策、加强企业内部财务预算管理，为保证企业生产经营的顺畅进行与货币资源的充分利用，获取最大经济效益发挥主导作用。
在实际工作中，我不仅能够严格执行相关法律法规、严格按照《****集团财务管理制度》的要求，准确无误记录每一笔经济业务，如实反映企业财务状况和经营成果，依法计算缴纳国家税收，在国家政策允许的范围内为企业合理规避税收，并能够接受 税务机关及审计部门的检查监督；加强预算管理，严格按照预算管理的要求，将企业费用控制在预算以内；同时能够当好领导参谋，参与企业生产经营活动，及时提供参考建议，促进改善经营管理，降低成本，提高企业经济效益。
三是：熟练运用计算机和网络的能力是我的一个优势。现代社会是信息化的社会，中国已加入wto，在市场日益竞争激烈的环境下，信息化是现代 企业管理科学化的重要基础，信息化的建设已迫在眉睫。咱们****公司通过局域网的建设，各部门资源已经可
以共享，部门之间的信息已可以快速交流，就财务工作而言，我们现在使用的最新版本的用友财务软件，我能够熟练操作该软件，能够完成对数据的备份等工作，由于****公司不在****集团总部，因此运用网络传送相关数据及报表是非常必要的，我能够利用inter网快速与总公司财务部取得联系，保证财务工作及时完成，我相信再经过努力和加强学习我是完全可以做得更出色的。
四是：具备良好的职业道德。由于会计人员从事财务收支等经济管理工作，这种工作性质的特殊性要求会计人员除了受到会计法律、法规的约束外，还必须受到职业道德和职业纪录的约束。在多年的会计工作中，我能够做到敬业爱岗、依法办事、客观公正、保守秘密。我热爱财务工作，努力钻研业务，力争使自己的知识和技能适应所从事的工作的需要，严格按照会计法律、法规和国家统一的会计制度规定程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息真实完整，能够运用自己所掌握的会计知识和会计方法，为改善企业的内部管理、提高经济效益服务，并且能够严守本单位的商业秘密，除法律规定和单位负责人同意外，决不私自向外提供或者泄露单位的会计信息。
五是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益和得失，能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。会计毕业生自荐书（二）
尊敬的各位领导，同志们：
大家好，我叫****，我原来在金鹿公司，主要负责统计和人事劳资工作，但是现在金鹿公司已经不存在了，前一段时间段里搞竞聘，我参加了两个职位的竞争都失败了，这已经是我第三次参加竞聘了。原来咱们在两个不同的公司，大家对我可能不太熟悉，下面我就把自己的情况向大家简单介绍一下：
我是1996年7月毕业于朝阳广播电视大学财务计算机管理专业。**年取得东北财经大学会计学专业全国自学考试本科毕业证书。**年至**年参加了北京师范大学经济管理专业高级研究生班的学习，并于**年末获得研究生毕业证书。
我于1997年3月在市直公路段参加工作，先后在段里的工程公司和金鹿公司工作，主要负责统计工作和公司企业人员的人事劳资工作。参加工作以来，我始终坚持学习专业技术知识，不断地武装自已的头脑，先后于1998年取得助理会计师职称，于**年1月取得了统计专业人员上岗证，于**年10月通过全国考试，取得中级统计师职称资格，并于今年年初受聘为中级统计师。参加工作以来，我一直兢兢业业，勤勤恳恳，尊敬领导和团结同志，很好的完成了自己应做的工作。可以说参加工作这九年的时间和经历，让我无论是在业务上还是意识上都得到了很大的锻炼和提高，特别是从金鹿公司解体到参加段里的竞聘再到参加咱们公司的竞聘这段时间里，对我的人生是一个很大的磨练。公司解体的时候我感到孤独无助，有一种无家可归的感觉；在段里竞聘失败以后，我感到迷惑不解，不知道何去何从；现在咱们公司又给了我一个竞聘的机会，我心里又有了新的希望，我和大家一样都是在市直段下面的公司工作，干了这么多年，我的工作部门解体了，我年纪还很轻，以后的路还很长，还得找个工作养家糊口呀，我非常想成为咱们养护公司的一员，希望大家能接纳我。
我这次竞聘的是公司的会计员，我认为我能够胜任这个工作：
首先，我虽然从事的是统计工作，但是，统计、会计不分家，在这些年我一直进行会计工作的学习和实践，在工作之余，我多次参加财政部门举办的会计 培训班，并于98年就考取了助理会计师职称，同时，我在多家私营企业做过兼职会计，积累了大量的财会工作经验，对于下一步所要面临的工作不会有任何的生疏感，具有很快的上手能力。第二，我完成了经济管理专业的研究生课程的学习，对现代社会的经济工作比较了
解，在具体工作中可以很好的发挥自己的专业特长，具有处理各种复杂的会计方面事务的能力。
第三，我具有比较扎实的工作作风，具有比较平和的心态和诚以待人的性格，具有饱满的、乐观的工作热情，我会尊重老同志，团结年轻同志，尽一切努力把工作搞好。综上所述，我可以向大家保证，如果竞聘成功，我一定会做好自己的本职工作。虽然我有以上这些优势，但我也有自己的不足之处，特别是通过这次参加段里的竞聘，我对这一点有了更加清醒的认识。为什么我具有一定的学历和职称，但我却失败了呢？这些天我一直在想这个问题，想到最后觉得还是不能怨天尤人，得到这个结果与我自己有很大的关系，主要是因为我太年轻，社会经验不足，与领导和同事沟通太少，以至于大家对我都不太了解。如果我这次竞聘成功，成为咱们公司的一员，我一定要吸取这个教训，跟领导和同志们搞好关系，在工作中坚决执行领导的意图，多向同事们虚心请教；在生活中，争取和大家都成为朋友，我年轻，又是个热心肠的人，今后大家有什么事用得着我陈宏，需要我做的，尽管开口，我会毫不犹豫的为大家服务。俗话说：路遥知马力，日久见人心。请大家投我一票，让我成为你们中的一员，我会通过行动向你们证明：你们的选择没有错。
我讲完了，谢谢大家！
会计毕业生自荐书（三）
各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我怀着无比激动的心情，参加主管会计竞聘，首先我要感谢联社领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会！今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做的更好。在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得较好成绩。
参加今天的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：
第三，我对我们信用社这几年的发展方向、法规政策也有一定的了解和掌握。我能做到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强管理。
第四，就是我还年轻，有健康的身体，青春的活力，容易接受新鲜事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。
如果竞聘成功，我的工作打算是：
在做好开户、通兑、现金调拨、财务报表、柜台服务等各项工作的同时，还应注意以下工作的开展：
第五，定期组织各网点人员进行集中学习和考试，学习新的会计理论知识，同时进一步明确营业人员岗位职责，促进全体工作人员业务技能的快速提高，从而适应客户对信用社的要求，提升信用社会计服务品牌。
第六，随着电子化的发展，重要空白凭证的管理也已越来越重要，因此，我们一定要严格重要空白凭证的管理
第七、以奖罚并用的方式开展内控制度的执行管理工作，对工作中的规范行为要进行弘扬、宣传和表彰，对工作中的违规行为要进行必要的惩处，通过奖勤罚懒，奖优罚劣的刚硬纪律来提高和约束员工贯彻内控制度的积极性、主动性和能动性。
第八，管好帐、报好表，为主任决策提供真实、准确的决策依据，在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲、腿不停的往各个网点上跑，时刻掌握第一手材料，使呆板的业务报表数据转化为活生生的事例，进而反映出工作的问题要害，促进信用社各项工作的发展。
以上是我对主管会计工作的理解，由于我尚不是主管会计，也没有参加过这方面的
专业培训，所述错误之处请各位领导给予指正。如果竞聘成功，我将认真履行主办会计的职责，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。如果这次我没有被聘用为主管会计，我也决不气馁，这说明我的工作离联社的要求还有一定差距，在接下来的工作中，我更要以严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业知识，努力为信用社更好的明天尽心尽力。
篇四：升职自荐信(原创)
个人自荐信
尊敬的公司领导：
我于2003年9月成为了**公司的一员，工作至今已将近*年了。身为**的一名业务员，我现将我工作期间的工作汇报如下：
在思想上认真学习马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论来武装自己的头脑，认真落实“八荣八耻”和 三个代表 的科学内涵，时刻牢记 全心全意为人民服务 的宗旨。经常学习公司发下来的各项文件，如“弟子规”、“责任更胜于能力”等，和**的企业文化融入到一起。通过各方面的学习和教育，使我清楚地认识到为公司工作和客户服务的真正内涵。为公司工作和客户服务不需要什么惊天动地的事迹，需要的是从小事做起，从平时的点点滴滴做起，做好日常的每一件工作。
平时我在思想上坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持思想稳定，及时调节自我，保持愉快的心情去干工作。注意政治理论的学习，使自己接受正确思想，做到“常在河边走，就是不湿鞋”，能够经受住各种诱惑，永葆一名**员工的本色。多主动汇报思想，让自己的思想让公司领导知道，增强配合意识。
在工作中我以优秀员工的标准来要求自己，牢记各种准则和规章制度，克服并纠正自身存在的问题，工作中细心，脏活、累活干在前面，遇到困难挺身而出。牢记公司对我的培养和教育，吃苦在前，享受在后。学习雷锋的“钉子精神”，要不断进取，知难而进，“三百六十行，行行出状元”。我作为销售人员和一线发货员工，应该充分利用公司这样的好环境，努力地锻炼自己，使自身素质不断提高。
在业余时间我积极投入到各种活动中去，并且努力抓好政治理论和文化学习，以及自己各方面的学习，做到工作、学习两不误。注意平时的学习、平时的自我调整。使自我约束能力提高，使自己能正确对待他人的批评，并且及时地纠正。
日常工作和生活中尊重领导、团结同事。与领导、同事、工人之间的关系。尊重领导，诚恳接受领导批评，不管批评是否正确，查找自身原因，决不与领导争执。与同事的关系，做到团结同事这一点，在工作中互相配合，互相支持，经常沟通，保持良好的关系。与一线工人想处中，像兄弟姐妹一样去帮助他们，以身作则，体现出一个业务员的模范作用。
在公司领导的教诲下，我每一天都在成长。从毕业时的青涩小子变成了一个成熟稳重的男子。这其中有公司许多领导的言传身教和教诲，不经一事，不长一智，近十年来，我学习了许多，工作上的经验，人生的智慧等。此间的泪水，欢笑，是我一生宝贵的财富。今日，为**的员工自豪，今生，为**的经历骄傲。
现在我还是一名普通的业务员，我恳切希望公司领导能认可我，让我担起更重要的责任，给我更高的岗位。今后我会更加严格要求自己，牢记领导的教诲。如果公司领导不予批准，则说明我离领导的要求还有距离，我不会灰心或失望，我会更加勤奋工作，努力学习政治、理化等，以更高的工作标准和工作姿态去争取公司领导的批准。
以上是我的自荐报告，请领导审查。不足之处请领导批评指正。
此致
敬礼
自荐人： ***
二零一二年十二月
篇五：自荐信尊敬的领导
自荐信
尊敬的领导：
您好！
我叫程泽，毕业于“湖北省黄冈职业技术学院”。所修专业为汽车检测与维修。今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。之所以平静，我的知识和能力不会让你们失望，将无愧于您的选择；之所以激动，我决定以无悔的青春走到你们中间，实现共同的辉煌。通过长久以来的学习和实践，所以我本人对这一领域相关方面的知识，也有了一定程度的理解和掌握，特别是对于现代化技术型人才的要求。在这里，我不能向您出示任何有权威人士的推荐书来为我谋得职业，也拿不出一摞摞的获奖证书来做为我的筹码，而只能凭自己这几年来刻苦学习的结果和吃苦耐劳的本性来做为我的奠基石，如果说我有什么优点的话，那就是我年轻。
社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的技术型人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻英语与计算机，在英语方面，我加强培养我的听、说、读、写能力；在计算机方面，我从基础知识入手，通过了计算机二级考试，获得了计算机二级证书，并且进一步掌握了OFFICE的各项功能，同时还选修了计算机组装与选购相关方面的基本知识，并且能够灵活加以运用。在三年的高职中，我勤奋刻苦，力求向上，努力学习基础与专业知识，课余时间积极的去拓宽自己的知识，并积极参加学校的各种体育活动。作为正要跨出校门，迈向社会的高职生，我以满腔的热情与信心去迎接这一切。
我曾利用假期，勤工俭学，在工厂做工，凭借自己的努力获取了自己应得的酬薪，但不论是学校学习也好，实践做工也罢，都让我学到的许许多多的知识如：团结、友爱、积极进取，以及人与人之间的沟通于信任等等！善于交往的我是班里的信息委员，和同学相处十分融洽，也是老师的得力助手！
我喜欢运动，如：乒乓球、足球、篮球，在运动中的我与实际生活中的我一样??只有坚持、奋斗，不怕任何劳苦，因为只有自己努力所流下的汗水才是最值得欣慰的、才是最踏实的！三年高职生活的学习和锻炼，给我的仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远还不够的，我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以弥补暂时的不足。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择；面对现在，我努力拼搏；面对将来，我期待更多的。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。可能我并不是最优秀的，但是我会努力做到、认真做好每一件事！我认为，贵公司如若需要一名严谨、务实、积极创新、团结、勤奋的员工，我相信我会是一名合格的应聘人！我深信凭借自己的实力、青春于敬业精神，一定会得到贵公司承认和肯定！
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我希望贵公司能给我一个施展才华的机会，我一定会努力工作，并且在工作的同时勤奋学习，不负公司给我的厚望。期盼与您的面谈！
最后祝贵公司的事业蒸蒸日上-- 稳步发展！
此致
敬礼！
人：程泽
时间：二零一二年七月
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私自向领导自荐书
自荐书 尊敬的老师、学长学姐： 你们好！非常感谢你们在百忙之中来阅读我的自荐书。我是 xxxx 的 xxx。怀着对督导部 的热爱，我在此向你们诚挚地自荐，竞选督导部组长一职。我是一个活泼开朗， 待人热诚， 做事细心的人。
许多人第一眼看到我就觉得很有亲和力， 所以我很快的就能融入一个集体，并且能与每个人友好的沟通，相处。在工作中，我秉着学 习的态度，向身边的学长、学姐学习，在学习中成长，在学习中得到完善。
进入督导部这个大家庭， 由衷的感受到一个家的感觉， 在这里我们一起工作， 一起成长， 一起快乐，一起收获着点点滴滴。记得一进入督导部，学长就这样和我们说：我们院自律会 是一个大家庭，在这个大家庭里，会让你们感受到不一样的温馨。的确，在这一段时间来， 我深切的体会到了这份温暖，并且希望能继续传递这份温暖。
这段时间的学习中，我努力的做到学习工作两不误。学习上，勤劳刻苦，能够掌握各科 的专业知识，并取得良好的成绩。工作上，认真严谨，时刻保持着工作的激情，认真的完成 上级布置的任务。在学习或工作中，难免会有困难的时候，但也是因为有这些困难才使我不 断的成长，学会了如何解决学习与工作的冲突，学会了如何与人更好的沟通，学会了如何做 事做人，在这学习中，不断的提高自己的沟通、协调、组织能力。在学习中不断接受挑战， 不断的成长，使自己的综合素质得到提高。
当然“金无足赤，人无完人” 。每个人都会存在着不足，我也承认我在某些方面存在着不 足，但我会以良好的心态与正确的态度面对，做的知错能改，用虚心学习的态度去学习他人 的优点，并且自我总结，用积极向上的状态和心态不断的接受挑战。如果我有幸当选了，我 会严格要求自己，进一步完善自己，提高各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态对待每 一件事，我会本着全心全意为同学服务的宗旨，做好部门安排的工作。
最后， 希望可以得到老师以及学长、 学姐的认可， 我会用真诚的态度和实际行动来证明， 我有信心有能力胜任督导部组长这个职位。并且尽自己最大的努力做好本职工作，全心全意 为同学服务。
此致 敬礼 自荐人：xxx 二零一三年十月十九日篇二：督察部岗位职责及组织架构 管理部—督察课 组织架构及职责（草案） 一、部门组织架构及编制： 注）督察课目前编制 1 人（督察部专员） ，其他人员岗位为草案，具体根据公司业务的拓 展需经公司正式批准后，再逐步配置。
二、部门职能说明书： 三、督察课各岗位职责说明书： 1）督察课主管（课长）岗 督察工作制度及流程实施细则 为进一步提高公司的工作效率，减少内耗。确保公司相关管理制度及流程部署和全局性 重要工作的贯彻落实，根据相关规定，制定本制度。
一．督察体系 公司根据运营的发展，逐步形成三级督导体系，即综合管理督察、督察课日常督察、各 部门日常检查。
二．督察工作任务： 1、总经理安排决策部署的相应的事项的贯彻落实情况。
2、公司领导每周工作例会工作安排的贯彻落实情况。
3、公司领导重要批示的贯彻落实情况。
4、公司各项已经颁布的规章制度及流程的实施运作情况 5：集团公司各分公司日常营运中浮现出来的不合理，不规范之处的情况。
6：集团公司及各分公司相关人员的重大违纪违规现象。
7：针对以上提出合理化建议。
8、公司领导交办的其他督察任务。
三．督察工作原则： 1、力求落实.通过督促检查，促使立项事项件件落到实处。
2、实事求是.全面准确反馈落实情况，有喜报喜，有忧报忧。
3、突出重点.围绕公司领导的关注点进行立项督察。
4、讲求时效.对督察事项及时立项、及时通知、及时督办、及时报告。
四．工作职责： 1、全面盘点公司下属单位正在实施的制度、流程、标准及运作表格。
2、对公司下属单位正在实施的制度、流程、标准进行督察，盘出有哪些没有实施，实施 力 度如何，还有哪些不合适的条款。
3、经常检查公司下属单位制度执行情况，并及时通报上级领导。
5、督促公司下属单位重要事项的完成情况。
6、在检查巡视时记录某些员工的行为，及时向经理汇报（挖掘提炼好的员工行为，及时 发 现员工不好的行为倾向） 。
7、负责配合集团管理部对下属单位的绩效考核，并全程跟踪考核，确保考核结果的公正 公平。
8．完成上级临时交办的其他事宜。及时搜集员工的意见和合理化建议。
五．督察督导/检查依据及工作程序： 1、督察督导/检查依据： ①各部门工作程序及标准。
②各分公司各项规章制度，岗位职责及各类奖惩条例》 。
2、督察督导工作的基本程序： ①督察课针对督察出的问题， 根据检查内容， 分部门、 分项填写 《督察报告》 。
（遇重要、 紧急问题当即通知部门整改，督察课当场复查） 。
②督察课下发《督察报告》 。需求相关部门及时整改，不能立即整改的三天内整改完毕， 以待复查。
③督察部将依据部门送达的《督察报告》对问题整改情况进行逐一复查。
④督察部每周周会前，将前周督察工作情况汇总呈管理部部长并抄送总经理。
七．督察督导/检查实施方法： 1、综合大检查，由管理部部长主持的全面大检查，由督察课记录整理。全公司内通报督 察情况，对发现问题开具督察通知单，并跟催整改。
2、集团公司督察课, 每周根据督察项目巡查各部门（选择一个侧重点） ，工作情况汇总 至上级领导后按指示进行跟踪整改，并跟踪各部门在限期内进行整改，催交《质量整改反馈 单》 。
3、平常巡视，督察员每周不定时在集团公司各部门各岗位巡视，对所发现的问题进行详 细记录，交由管理部部长进行处理。
4、 各部门内部检查,每周由各部门检查负责人按各部门岗位职责、 程序标准等进行自查， 作出相应处理和记录。将相关自查情况在每周周会通报。
八．日常督察项目： 1、仪容仪表： 【涉及：着装、发型、妆面、站、行、坐、立、走等】 2、卫生： 【涉及：食品卫生、服务人员个人卫生、设备的清洁维护、公司部门内部及公 共区域的环境卫生等】 3、设施设备： 【涉及：各公司建筑物，各公司内部装修，及各种配套的设备；计算机管 理系统、中央空调系统、消防监控系统、给排水处理系统、电力设备系统、通讯设备、音响 系统、供热系统等】 4、节能降耗： 【涉及：集团公司各分公司所有设备的节能降耗】 5、工作纪律： 【涉及：集团公司各项制度、规定要求的工作纪律】 6、安全，消防： 【涉及：设备设施的运行是否存在安全隐患；服务项目及程序逻辑是否 违反安全规定，防火设施的设置和保养情况；破坏及盗窃事件的发生情况及处理措施是否得 当。
】 7、(本文来自：WWw.DXF5.com 东 星 资 源 网:私自向领导自荐书) 服务质量： 【涉及： 微笑服务、 有亲和力的语气和动作以及服务主动性、 服务积极性、 服务效率、服务的技巧和技术。
】 8、会所培训： 【涉及：培训实施时间准时、培训内容与培训计划是否相符、培训的实用 性、员工掌握程度】 9、工作程序： 【涉及：公布的各类工作程序执行情况】 10、宾客投诉： 【涉及：酒店向客人提供的服务内是否满足客人在酒店中的需求。了解并 跟 踪投诉全过程，做案例分析。必要时协同部门处理宾客投诉】 11、 员工自律： 【涉及： 考勤、 用餐等一切集团公司及分公司的员工纪律制度的行为要求。
通过对员工的行为举止的约束，保障整个集团公司日常管理工作的正常运行。
12、制度、流程健全与督导:【涉及：对集团公司及各分公司现行制度的执行力及规范化 操 作进行日常督导， 对于不完善的制度/流程建议相关部门重新拟定， 形成系统文件并以此 执行。
】 十．专项督察项目 1、会议督察: 对各种周、月度例会进行专项督察，确保各个环节无问题产生。
2、重大接待督察: 对重大接待进行专项督察，确保各个环节无任何问题发生。
3、专项问题督察: 对重大、重要的问题进行专项督察，找出原因、分清责任、形成结论、督促整改。
4、部门工作督察: 指各部门周工作完成情况及上级领导重点安排、紧急办理工作，进行跟踪督察，确保工 作及时完成。
十一. 责任人: 1、服务质量问题责任人原则上应为该项服务的具体实施人； 2、共同实施的质量问题责任人为全体实施者； 3、无法确立服务实施人的服务质量问题责任人为各部门分管此项工作的负责人； 4、以上三项，部门领导将承担不同比例的连带责任。 集团公司管理部 2012 年 4 月 15 日篇三：督察部每日工作流程 督察部每日工作流程 一、班前检查。
（1） 了解员工上班时间及打卡情况（有无代人打卡现象） （2） 监督员工上班时有无配合保安订记情况。
（3） 了解员工用餐次序和浪费现象。
（4） 及时撑握各部门考勤情况（公休、请假、迟到旷工） （5） 注意观察每位员工的仪容仪表（着装、发型、指甲、胡子等） 二、检查员工的开档前备餐工作。
（1） 员工的工作用品是否备齐。
（打头机、开瓶器、便签、笔等） （2） 员工备餐工作情况和次序。
（聚集聊天，有无在做备餐工作，一些违犯公司制度 现象。
） （3） 员工是否有窜岗，有无在指定的地方休息。
三、检查各部门的开档卫生及纪律、部岗时间等。
前厅部（1）员工的部姿规范，纪律。
（2）卫生情况（大厅玻璃、沙发、茶几、收银台等） （3）员工的站岗时间是否准确。
楼面部（1）包厢物品配备。
（2）物品摆放是否统一。
（3）员工的站岗时间。
（4）员工的纪律。
（窜岗、聊天） （5）包厢内卫生，清洁情况。
（6）包厢内设施维修状况。
酒吧部（1）打核台、卫生。
（2）吧台内的卫生。
（台面、玻璃器等各项的清洁） （3）站岗时间，纪律。
（4）站姿规范。
传酒部（1）区域卫生。
（花木、地脚线、推车、打核台、客用通道等。
） （2）站岗时间是否准确。
（3）行礼规范、部姿是否标准。
（4）纪律（聊天、窜岗） pa 部 （1）卫生、湖洁（大小洗手间、电梯及电梯内地毯、垃圾桶，垃圾袋更换） （2）站岗时间，定岗位置。
（3）纪律，站姿规范。
四、中途监督工作。
前厅部（1）迎客规范。
（2）带客情况及规范。
（3）态度和灵活度。
（4）开卡填写规范。
（5）在楼层上的纪律动态。
（6）有无作假情况。
楼面部（1）站岗情况，纪律情况等。
（2）中途服务、清台。 （3）进房规范。
（4）交接是否到位。
（5）填写房卡规范。
（6）与各部门配合。
（7）技能、技巧。
（强行促销情况） （8）违章、违纪。
（偷吃、帮客人购物者或要小姐、领班点用小食等） 传酒部（1）站姿、纪律。
（2）传送速度（快、准、稳） （3）填写房卡规范。
（4）与各部门配合。
（5）传送时跟配情况。
（6）偷吃、偷懒。
（楼层与同事打闹、闲聊现象。
） 酒吧部（1）纪律 （2）出品的质量、数量。
（3）出品的速度。
（4）出品的跟配情况。
（5）工作的责任心。
（6）违章、违纪。
pa 部 （1）聊天、窜岗、偷懒。
（2）中途巡场。
（3）卫生清洁。
dj 部 （1）填定房卡，规范。
（2）与服务员交接，配合。
（3）包厢内操作规范。
（4）服务态度。
（5）窜台或聊天。
（6）促销意识。
公关部（1）不配合服务部工作（小姐/领班） （2）与公司利益相抵触。
（3）私自帮客人购物者。
（4）窜台、中途溜走。
（5）有损公司声誉的。
（6）公关带台情况。
（7）客人投诉情况。
（客人叫领班，长时间无应答） 厨房 （1）食品的质量，数量。
（2）出品的速度。
五、买单检查。
前厅部（1）前厅买单速度。
（2）与服务员交接，核对情况。
（3）进房买单规范。
（4）买单情况（弄虚作假）影响公司利益、声誉。
） （5）索要小费。
楼面部（1）退酒、寄存情况。
（2）交接问题是否到位。 （3）输单是否及时。
（4）与迎宾核对、确认是否到位。
（5）包厢内动态（物品设施损坏）及时申报赔偿。
（6）索要小费。
dj 部 （1）对包厢内的消费动态未及时上报。
（2）酒水的取消情况。
（3）交接是否到位。
（4）强行索要小费。
六、收档检查。
前厅部（1）前厅部员工上下班交接情况。
（2）下班时间。
（打卡情况） （3）有无及时离开公司。
（4）电源关闭情况。
（5）关厅纪律情况。
楼面部（1）酒水报盈情况。
（2）包厢内物品配备。
（3）整理卫生、清洁情况。
（4）节约意识（电源关闭） （5）消防意识。
（6）纪律情况。
（7）对客人遗留物品是否有上交情况。
（8）违章违纪（偷吃、无职业道德） （9）下班情况有无及时离开公司。
传酒部（1）值班交接情况。
（2）员工下班时间和是否有适留现象。
（3）区域卫生。
（4）消防意识。
（5）纪律。
（6）物品归位及清洁。
酒吧部（1）整理吧台内物品。
（2）卫生清理情况。
（3）节约意识/电源关闭时间。
pa 部 （1）清洗杯具情况。
（2）各区域卫生。
（3）消防意识。
（4）节约意识。
（5）电源关闭时间。
dj 部 （1）酒水报盈情况。
（2）偷吃、打包现象。
（3）节约意识。
（4）卫生、清洁。
（5）与服务员交接情况。
七、监督各部门管理层在工作中有违章违纪情况，及时记录。并以报告行式上呈营运总 监。 督察部篇四：督察部年度工作总结计划报告 督察部年度工作总结计划报告 问候： 从 2010 年 2 月 3 日成立军圣公司以来， 在公司飞速发展、 市场专卖店快速倍增的前提下， 仅用了大半年的时间， 根据市场的发展需求， 由市场督察部正式成为一个独立的部门---督察 部。自从督察部成立之后，督察工作由于总部、系统及公司的高度重视，取得了一些可喜可 贺的成绩。2011 年 11 月，由总部徐会长亲自主抓，分别派出几个调研小组奔赴市场进行调 研工作。第一路人马由企划部李部长陪同，华南系统张总和东北系统林总一起对华南区域市 场进行调研，随后李部长和林总又去东北市场调研。第二路人马由华北总监亓总负责奔赴胶 东去调研，随后亓总和西南总监赵总又分别对上海、宁波等地进行调研。为了进一步掌握市 场的准确信息，建立健全规范的监管体系和运行机制，提供第一手资料，在邻近春节之际， 由徐会长亲自主抓，魏总全力支持，公司在资金紧张的情况下还拿出资金，分派七个调研小 组分别奔赴全国市场进行调研，这七个调研小组的所有成员面临着春节期间车票紧张难买， 天气寒冷、气候恶劣，时间很短，任务很重的情况下，他们长途跋涉，克服了重重困难，在 火车上站着、蹲着、饿着的艰苦条件下，七个小组不辱使命，走遍了全国 20 多个省市，走访 了 170 多个专卖店，出色完成了总部及公司下达的各项任务，为来年的工作提供了真实的第 一手资料。掌握了市场一线准确、真实的信息，对全国市场进行了一次全面的摸底调查。
从去年 10 月下旬开始，很多体系的各级领导人，利用假期或请假，或用电话分别对各自 体系和市场进行自查、宣传和引导公司的政策，对市场进行扶持的同时也搜集了很多信息反 馈回系统和公司，华北总监亓总在江苏盐城地区一呆就是半个月，总务部苏部长在公司任务 紧，不能回家的情况下，也通过电话联络的方式向公司反馈的很多有价值的信息。就拿我上 海体系而言，在总部徐会长和公司魏总的支 持下，在各级领导的配合下，分别对山西市场、河北石家庄、东北大连、通化、上海等 地区进行调研，我们尊敬的徐会长虽然人没到，但心却始终和大家在一起，我们每到一个地 区和市场，徐会长就会用电话方式来关心指导、询问和了解当地市场情况，用电话方式给大 家问候、 指导和鼓励， 把总部和公司的政策、 精神及时传递到一线市场。
（例如： 10 月 28 日） 通过这些体系领导和公司高管的辛勤劳动和付出， 为公司今年的发展与壮大奠定了基础， 在这里我提议：为这些全心全意为大家服务的领导和各位高管及体系各级领导人致以最崇高 的敬意！ 这些成绩的取得，不仅靠大家的付出和努力，更是和我们总部陈指挥、徐指挥的高瞻远 瞩、英明决策、高度重视密不可分的，才取得这些可喜可贺的成绩。再此，向两位总部领导 陈指挥、徐指挥致以最崇高的敬意！ 时光分分秒秒的流逝，在辞旧迎新的时候，我们奉献了 2010 年的硕果，迎来了 2011 年 的挑战，随着公司八大系统、百个办事处的成立，万家专卖店启动的大好形势下，在崭新的 机遇面前也面临着崭新的挑战，为了市场更加健康有序的发展，为了进一步激励员工的爱岗 敬业，提供工作质量和效率，发挥系统和体系双重管理的主导地位，督察部应该怎样做好系 统和体系的帮手和助手呢？ 首先，坚持上下结合抓督察，加强组织领导，营造良好的督察氛围，统一思想，本着求 真务实的态度，充分开展督察部的各项职能工作，从几个方面进行真抓实干、踏实务实的具 体工作： 一、常规督察 1、督察公司各项管理制度是否得到贯彻执行； 2、检查落实公司各类工作计划及专项工作的执行情况； 3、对公司各部门及各方面进行巡视检查； 4、公司内部各部门岗位职能、各级领导人工作执行情况； 5、在业务开展过程中，泄露公司机密的情况； 二、专项督察—对市场的督察 1、 督察营销人员未经批准擅自低价或哄抬物价来销售公司产品， 给公司造成负面影响和 经济损失的； 2、虚报、挪用、占用货款及工资提成的； 3、未经授权，擅自以公司的任何名义进行活动，给公司、系统和体系造成负面影响和经 济损失的； 4、营销人员的兼职行为； 5、督察营销人员不服从公司和系统的管理，不遵守公司和系统的规定，违背行业行规， 给公司、系统和体系造成负面影响和经济损失的； 6、督察公司总经理和系统总监交办的其他专项督察事项； 7、查处公司内部各类违纪违规事件，依据奖惩条例进行奖惩。
其次，在心态上，始终保持全心全意为大家服务的心态，发扬昨天以服从任务为天职、 把服务当做甘泉一样、把困难和无奈当做清风，要实现“积极主动服务，严格规范管理” ，才 能做到让大家拥护，让领导放心，让总部和公司满意。这样才能不负重望、不辱使命，紧紧 围绕系统和公司的中心工作，及时了解情况，维护政令畅通，确保系统和公司的各项决策， 工作措施的贯彻执行和落实。我们将依法督办，客观公正，逐步完善工作制度，注重实效， 随着八大系统的分治及百个办事处的逐步成立，万家专卖店的启动，在这大好形势下，各系 统结合自己的实际情况和工作实践， 试着从建立长效监管机制着手， 逐步建立健全监管体系， 寻找监管工作的切入点，对我们今年工作提出了几点具体要求： 综合监督、组织协调、长效机制、体系建设，这是一个有机的统一的整体，它 们相互依存，互为条件，就是指通过制定方案，确定目标，协调部门，检查指导，督察 督办等途径，全面推进监管工作。
1、开展综合监督，就是要综合现有的监管资源，把分散的监管力量集中起来，将具体的 监管工作统一起来达成共识，形成统一、权威、高效的监管体系。总部、八大系统、办事处、 公司和体系就是一些由上而下、由左到右的纵向、横向的监管体系，只有进入这些体系，深 入的调查研究，广泛收集信息，全面分析现状和存在的问题，才能对一些重点区域典型事例 专项整治，为总部、公司和系统找准工作切入点，提供决策服务。
2、开展组织协调，就是加强与有关部门的沟通和协调，理顺工作关系，健全工作制度， 建立工作机制，发挥各部门的积极性、主动性和创造力，形成齐抓共管的合力，通过建立系 统和办事处的监管网络，形成上下联动的工作局面，建立一系列的组织协调工作制度，促进 其工作的经常化、制度化、规范化，通过配合各部门召开各种会议，全体会议、专题会议、 办公会议等，利用网络、文件、简报、内刊等多种形式，加强部门之间的沟通与联络，实现 信息资源共享，从而形成统一、权威、协调、高效的监管体系。
3、依法组织开展对重大事件的查处，事件发生后，及时牵头组织各监管部门对事件开展 调查、鉴定，协调相关部门配合处理。只有深入调查研究，主动到各职能部门，才能了解到 存在的问题和原因，才能找到工作的切入点，有针对性的开展工作，才能让有关部门拟定相 应的工作措施。
4、配合其他部门加强宣传教育，营造良好的工作氛围。
1） 、加强督查部门人员的培训，增强责任意识，提高督查水平； 2） 、加强无序经营对市场破坏危害性的宣传教育，提高各级领导人的危机意识； 3） 、加大言论宣传，及时曝光一些典型的事件，震慑一些违规违纪行为。
推进长效机制建设是监督检查的重压手段，监督工作的有效举措和根本保证，在立足于 长效机制建设时，立足于突出重点，立足长远，着眼大局，统筹规划，以总部为龙头，八大 系统、百个办事处为支点的体系，在合理布局，功能互补的原则下，推进信息体系的建设， 构建部门之间的信息平台， 逐步形成并完善信息的搜集、 汇总、 传递、 分析和通报工作机制， 加强信息的规范管理和综合利用，严格信息管理。
推进评议体系、信用体系、责任体系，建立监管信用档案，完善其信息的征集和评议。
完善其披露和奖惩制度， 健全责任追究制度， 明确各监管部门及个人的责任， 构建横向到边， 纵向到底的责任体系，形成各种协调会议制度、信息反馈制度、督察督办制度、联合执法制 度、举报制度，健全群众监督网，鼓励大家积极举报有关市场和团队的各种违规违纪行为。
只有做到了情况熟悉，精通业务，方法得当，才能赢得各职能部门及各级领导人和大家 的尊重，才能在工作中占据主动性，组织协调工作才能得心应手。
各位领导， 各位家人， 督察部的工作最需要的是领导的重视与关心和大家的理解与支持， 我希望在未来的督察工作之中，再接再厉，做出更大成绩！ 谢谢大家！篇五：纪检部部长自荐信 竞选学生会纪检部部长自荐信 尊敬的老师、主席团成员: 我是 xx 级通信工程 x 班的 xxx。现任信息学院团委学生会纪检部副部长，我要竞选的职 位是信息学院团委学生会纪检部部长。
纪检部是信息学院团委学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责信息学院团委 学生会的考勤管理和各个部门的考核监督工作，对所有学生干部的工作进行考核以及培训， 纪检部作为学生会的纪律检查部门，旨在搞好学生会的组织建设，为全院师生的工作、学习 和生活营造良好的环境和氛围。
团委学生会纪检部成立一年以来，制定了信息学院团委学生会的首部正式章程，开创了 团委学生会的历史先河，同时也象征着信息学院团委学生会向着更加正规化，有序化的方向 又迈进了坚实的一步，还成功召开了干部培训大会，为提高学生干部素质做出很大贡献，此 外还举办了第一届”风筝节”使得环保的主题深入我院学生心中。当然这一切都离不开老师 以及主席团的指导帮助，更是纪检部全体上下共同努力的成果。
我竞选纪检部部长的优势可以概括为三个方面:那就是丰富的经验、 出色的能力才华和满 腔的热情。
第一，我有丰富的经验，纪检部不同于其他部门之处除了在于工作职能之外，就是它的 成立时间太短，第一届的部长以及副部长们用不断探索和努力才逐渐让纪检部步入正轨，其 中很多工作外部人员可能并不熟悉，而我作为上一届纪检部副部长，我参与制定修改了《团 委学生会章程》 ，并在老师和部长的授意下由此制定了《学生会管理制度》 ，所以我对这些规 章制度非常了解，此外因为纪检部还负责对所有学生干部的考核，而考核的进行与整理非常 繁琐，除了本部门参与过的成员，其他人恐怕还需一段时间学习和熟悉，另外纪检部在上一 学年举办的各种活动，我也都参与策划实施，换届后各项工作都要展开，考勤检查以及干部 考核随即开始，所以纪检部更需要一个熟悉其工作内容的人才能迅速高效地开展工作，去取 得更大的成绩。
第二，我有出色的能力和才华，在学生会的两年里我积极参与了各种朗诵演讲的比赛和 活动，并取得出色成绩，曾代表学院参加学校举办的国防演讲并获名次，多次代表学院参加 校级朗诵比赛均取得优异成绩。除了活动中表现出色，作为一名在校的大学生，我的课业成 绩排名一直稳居专业前列。当然，在学生会不能光靠才华和学习成绩，更需要领导和组织能 力，这些在我两年的学生会生涯中也都得到了充分的锻炼，作为纪检部副部长，我参与 策划和举办了每一项活动，圆满地完成了部长交给我的每一项任务，所以我有信心，更有能 力干好纪检部部长的工作，让纪检部更好地发挥它的作用，使学生会高效有序地运转。 第三，我有满腔的热情，在我看来一个人的成功等于他工作能力乘以满腔的热情指数。
不管能力有多强，如果没有满腔的热情，成绩依旧是零。满腔的热情对于当代年轻人来讲， 不仅重要而且难得！我不能够说我是能力最强的，但是我可以保证我会全力以赴！我热爱学 生会这个团体，我已经为它付出了两年的努力和汗水，但我并不后悔，因为我在其中能感到 充实和快乐，也能得到教诲和历练，我希望它能在我的大学生涯中能一直延续下去。
如果我竞选成功：我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质。用真诚为老师同学服 务， 以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情。
秉承纪检部雷厉风行、 实事求是的精神， 履行好监督考核学生会的职责，为学生会高效运转而不懈努力。我将会和纪检部其他成员一 道，对老师分配的各项工作认真负责，仔细地去处理和解决每一个问题。即使困难重重，但 我会始终保持自己和纪检部的优良作风，为让信息学院团委学生会不断发展壮大而努力。
尊敬的老师以及主席团成员，最后我只想说：给我一次机会，我将还您十分满意。
我知 道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜 花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。