篇一：第二炮兵政治部文工团文体岗位文职人员报考指南(2016年军队文职人员统一招聘)
队文职人员统一招聘)
温馨提示
欢迎您应聘第二炮兵政治部文工团!请您认真阅读报考指南!
我团是第二炮兵唯一的专业文艺团体，2016年度主要面向社会招聘舞蹈演员、声乐演员和作曲等文体岗位的文职人(原文来自：wWW.DxF5.com 东 星资源网:解放军文职人员招聘准考证号)员。按照全军文体岗位统一招聘部署安排，采取先面试后考试的招聘办法，未参加面试的一律不得报名参加全军统一组织的招聘考试。
面试由我团统一组织，不在京外设考点，不通过任何中介机构招聘面试，不组织任何形式的考前培训。
应聘人员面试期间食宿费、差旅费等费用自理。
第二炮兵政治部文工团简介
第二炮兵政治部文工团是第二炮兵部队唯一的综合性专业文艺团体。文工团下设办公室、政治处、创作室、歌队、舞蹈队、乐队、曲艺队、舞美队等8个队室。现位于北京市昌平区东三旗甲一号天泰剧院。
组建以来，坚持文艺为人民服务、为社会主义服务、为部队服务的方向，创作演出了一大批贴近时代、贴近生活，歌颂党、歌颂社会主义祖国的优秀作品，涌现出一批在全国、全军有一定影响和知名度的艺术家，如：板胡演奏家张长城，二胡演奏家陈耀星，歌唱家张暴默，相声表演艺术家贾冀光、魏兰柱，词作家韩冷、晨枫，小品表演艺术家潘长江、周炜、范雷，青年歌唱家李丹阳、张华敏、陈思思、曹芙嘉，优秀青年舞蹈演员李倩等。近年来，多次参加全国、全军及中央电视台的大型文艺演出活动，获得“五个一工程”奖、中国音乐金钟奖、文华奖、解放军文艺奖等多项全国全军艺术类大奖。
招聘岗位要求
一、舞蹈表演演员岗位
1.招聘数量：2名。
2.招聘条件：①高校毕业生;②具有普通高等学校全日制本科以上学历、学士以上学位;③所学专业为舞蹈表演;④24周岁以下(1991年7月31日以后出生);⑤男身高1.78米以上，女身高1.68米以上。
3.从事工作：主要从事舞蹈剧目排练和舞台演出工作。
4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩、技能展示等方式组织，每
人5-10分钟。②复试主要考核专业特长，应聘人员主要围绕舞蹈基本功、剧目表演等进行技能展示，舞蹈剧目自行确定，时间为2分钟，自备音乐、服装。
二、相声、小品表演演员岗位
1.招聘数量：3名(相声2名、小品1名)。
2.招聘条件：①高校毕业生;②具有普通高等学校全日制本科以上学历、学士以上学位;③所学专业为曲艺、相声、小品表演;④24周岁以下(1991年7月31日以后出生)。
3.从事工作：主要从事曲艺、相声、小品舞台演出工作。
4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩、技能展示等方式组织，每人5-10分钟。②复试主要考核专业特长，应聘人员主要进行相声、小品的技能展示，自备音乐、服装。
三、创作人员岗位
1.招聘数量：4名(作词2名、编剧1名、戏剧导演1名)。
2.招聘条件：①具有普通高等学校全日制本科以上学历、学士以上学位;②所学专业为作词、编剧或戏剧导演专业。
3.从事工作：主要从事音乐、诗歌等方面的创作工作。
4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩、作品展示等方式组织，每人5-10分钟。②复试主要考核专业特长，应聘人员主要进行自我作品展示。
四、舞美设计、舞台工作人员岗位
1.招聘数量：5名(灯光设计1名、灯光操控1名、舞台操作1名、道具制作1名、音响1名)。
2.招聘条件：①具有普通高等学校全日制本科以上学历、学士以上学位;②所学专业为舞美设计和舞台技术专业。
3.从事工作：主要从事舞台舞美设计以及舞台灯光、道具、音响等方面的操作工作。
4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩、作品展示等方式组织，每人5-10分钟。②复试主要考核专业特长，应聘人员主要进行自我能力展示。
应聘人员须知
一、招聘对象
符合招聘岗位要求的普通高等学校应届毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。
二、基本条件
1.热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法;
2.热爱军队文化艺术事业，志愿献身国防建设;
3.品行端正，身心健康。
三、报名要求
1.报名时间：应聘人员于2015年10月15日8时至17时，到第二炮兵政治部文工团现场报名。
2.报名地点：北京市昌平区东三旗甲一号天泰剧院。
3.所需材料：现场报名时，需携带报考材料原件及复印件，报考材料主要包括本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明(加盖单位人事部门公章)，应届毕业生要出具学生证和所在院校就业指导部门提供的在读证明、学习成绩单(加盖学校教务部门、就业指导部门公章)，报名时出示以上材料原件并交复印件，同时提供与个人相关的获奖材料。报名时提供1寸免冠正面彩色照片3张，办理准考证。应聘人员提供的文职人员招聘面试资格审查表和报考材料如有虚假，一律取消其面试或录用资格。
4.有关要求：应聘对象须填写文职人员招聘面试资格审查表(见附件)，并于2015年10月10日前发送到epwgtwzrygz@126.com，我团将依据此表进行应聘资格的初审，初审结果将通过电子邮箱、短信、电话等方式进行告知，通过初审的方可到我团进行现场报名，初审未通过的不能参加现场报名。
四、面试和体检
面试主要考核应聘人员求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表等内容。面试合格者参加体检，体检标准按照《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》执行。面试、体检时间另行通知。
五、文工团地址及联系方式
1.联 系 人：张干事
联系电话：010-66342713、66342709
传 真：010-66342713
电子邮箱：epwgtwzrygz@126.com
2.通信地址：北京市昌平区东三旗甲一号天泰剧院
邮 编：102218
3.乘车路线：北京站、北京西站、北京南站、北京北站乘地铁到天通苑站下车向北步行1000米即可到达。
附件：第二炮兵政治部文工团文职人员招聘面试资格审查表.doc
篇二：军队人才网：解放军文职人员拿多少钱？工资住房政策等曝光
p>军转干：中公教育军队文职考试网消息，2016年度军队文职人员招聘2753人公告已发布!，2016军队文职招聘打印准考证时间：2015年11月9日至22日。北京人事考试网为广大考生提供2016年军队文职统一招聘考试准考证打印入口，为2016年军队文职考试的考生作第一手参考。
(二)绩效工资，包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。奖励性绩效工资，按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给，其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给;年度考核结果为基本称职的，按照标准的80%发给;年度考核结果为不称职的，不发给。
(三)军队服务津贴，标准按照本人基本工资的15%确定，按月发给。
(四)其他津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴，其中，艰苦边远地区津贴，按照文职人员工作所在地区的类别，执行国家相应标准;特殊岗位津贴补贴，发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员，标准按照现役军官(文职干部)有关标准执行;特殊贡献津贴，发给在本职岗位做出突出贡献的文职人员，标准不超过享受该津贴的文职人员本人当年年度工资总额，发放范围和津贴标准由聘用单位于年底提出方案，逐级报军区级单位政治机关干部部门、后勤(联勤)机关财务部门审批后，于次年1月一次性发给。
比如一名文职人员的岗位和薪级分别是13级和65级，那么他的工资应该是：
550+2600+(550+2600)*15%+绩效工资和津贴补贴=3540+绩效工资和津贴补贴。
住房
文职人员的住房，由文职人员通过市场购买或者租住的方式解决。
聘用单位可以向住房确有困难的文职人员出租集体宿舍或者个人宿舍。聘用单位向文职人员出租宿舍，应当与文职人员签订租房协议;聘用关系终止或者解除后，应当及时收回出租的宿舍。
租住聘用单位宿舍的文职人员，应当按照聘用单位的规定缴纳房租和水、电、气、暖等费用。
住房补贴和房租补贴
由聘用单位按照所在地县级以上人民政府规定的事业单位同类同岗人员相应标准，按月随本人工资发给，所需经费从总部核拨的相应项目经费定额中支出。
住房公积金
由文职人员本人和聘用单位按照所在地县级以上人民政府规定的事业单位人员缴存基数和缴存比例缴存。文职人员住房公积金的月缴存基数，按照聘用单位所在地县级以上人民政府规定的事业单位人员缴存基数构成和文职人员本人工资中对应项目的上一年度月平均水平确定。文职人员住房公积金应当由文职人员本人缴存的部分，由聘用单位按月从文职人员工资中代扣代缴;由聘用单位缴存的部分，从总部核拨的相应项目经费定额中支出，按月缴存。文职人员住房公积金的缴存手续、支取办法和贷款管理等，按照文职人员住房公积金管理的有关规定执行。
保险
聘用单位与文职人员确立聘用关系后，应当按照社会保险法和文职人员工作所在地社会保险的有关规定，参照当地事业单位人员的社会保险办法，及时为文职人员办理社会保险。
工作用车和因公出差
文职人员工作用车和因公出差乘坐交通工具的等级标准，按照下列规定执行：
(一)初级专业技术岗位和十级职员、九级职员、八级职员、七级职员岗位的，参照军队专业技术十级以下干部的有关规定执行;
(二)中级专业技术岗位和六级职员、五级职员岗位的，参照军队专业技术九级、八级和中级专业技术职务技术七级干部的有关规定执行;
(三)副高级专业技术岗位、正高级四级专业技术岗位和四级职员、三级职员岗位的，参照军队专业技术六级、五级、四级和高级专业技术职务技术七级干部的有关规定执行;
(四)正高级三级以上专业技术岗位和二级职员、一级职员岗位的，参照军队专业技术三级以上干部的有关规定执行。
休假、探亲
文职人员的休假、探亲办法，参照现役军官(文职干部)的有关规定执行。文职人员休假、 探亲时间，根据其在聘用单位工作的时间和聘用前的工作时间合并计算确定。聘用单位执行作战和重大军事演习、处置突发事件任务时，文职人员应当停止休假、探 亲。国家发布动
员令或者部队紧急战备需要召回时，正在休假、探亲的文职人员应当自动结束休假，立即返回聘用单位。
其他
聘用单位应当每年为文职人员安排一次健康体检，所需费用由聘用单位承担。
文职人员在子女入军队幼儿园、子女学校以及享受聘用单位自主提供的福利待遇方面，与本单位现役军官(文职干部)同等对待。(解放军报社北京军区分社)
(仅供参考)
篇三：军队人才网：2016军队文职考试公共科目笔试题型分析
军队人才网：2016军队文职考试公共科目笔试题型分析 军转干：中公教育军队文职考试网消息，2016年度军队文职人员招聘2753人公告已发布!，2016军队文职招聘打印准考证时间：2015年11月9日至22日。北京人事考试网为广大考生提供2016年军队文职统一招聘考试准考证打印入口，为2016年军队文职考试的考生作第一手参考。2016年军队文职人员招聘考试将于2015年11月22日进行，根据此次军队文职考试公共科目真题的分析，2016军队文职考试公共科目考试分为两部分：公共基础知识和岗位能力。
一、军队文职考试真题公共科目题量
公共基础题+岗位能力题，共110题，一张试卷。
二、军队文职考试真题公共基础题型分布
单选题50题，每题0.5分;多选题10题，每题1.5分。
三、军队文职考试真题岗位能力题型分布
1、言语理解与表达15题，每题1分;
2、数量关系10题，每题1.5分;
3、判断推理10题，每题1.5分;
4、资料分析15题，每题1分。
(仅供参考)