篇一：南京人才市场调查心得
文社会科学学院 公共事业管理121班 周逸超 22312118周六上午，我们乘公交车来到了位于龙蟠路的南京国际展览中心，之前通过网上了解到每周这里都会召开各种大型、小型的招聘会。去之前我想象的招聘会现场应该如新闻里看到的那样人山人海、火爆的“卖家市场”，失望的是这场招聘会规模并不大，大概只有一、二百个展位的样子。名称为江苏省人才市场（智通）国展大型互动招聘会。主版单位为江苏省人才市场、智通人才连锁集团（南京公司），协办为南京九州会展服务有限公司、南京金职企业管理咨询有限公司。场地设立在国展中心的F馆，占用面积1/2,，进门之后设立专门的咨询台，资料自取。招聘方一块一块地被分放在小格子场地中，每块都摆放有招聘方的横幅、喷绘（主要是宣传简介、招聘职位、要求等）。抱着看看的态度混入应届毕业生人流，发现这场招聘会大多招的是保险、金融、器材、食品行业的管理服务阶层，跟我们的专业并不是很沾边儿。在一家房产公司的宣传中我看到，招聘置业顾问30人，储备干部15人，优秀毕业生30人，门店经理5人，助理2人，行政主管1人，网管1人。提供的福利为底薪（2100--5000）加提成（17＋35%）、五险一金、年薪年假5天、内部晋升通道等。之前在听说大学毕业生（包括二本、三本）人均工资2400，这样算来是差不多的。看到多家展位的宣传布告都觉得待遇还不错，但感觉企业知名率不高，公司还有待实地考察，各种保障都有待落实。在味千公司的招聘中，我看到他们的员工大多毕业于职业技术学院（大家一般不(本文来自：www.dXF5.com 东 星资 源 网:南京市国展招聘会)太想做服务行业，觉得低人一等），通过1--3年的时间，薪资已到4、5000左右的水平（不算提成），职位也是一路晋升。另外一个较为专业的熊猫分公司，招聘的大多是技术型人才，宣传栏做的也很吸引人，从职业平台和生活平台分析了为什么要加入他们的原因，如新公司＋毕业生=成长＋机遇，关于公司住、学、行、闲方面的区位优势，让人一看一目了然，可惜专业相当对口。在转展的过程中，看到人寿保险南京分公司的门口排起长龙，大家多是西装革履，淡妆浓抹。看来保险金融行业一直是很抢手的。
在走访了人才市场之后，我总结出企业需要人才主要集中在一下几个方面：
（一）具有某一项或多项特殊技能的人才，如高级技术人才以及某一行业的工程师等。
（二）管理、经营类，市场营销经验丰富的管理人才。
（三）学识全面，较强的交际能力，熟谙人情世故的公关、策划人才。
（四）具有较强的人力资源管理能力，负责人事安排、人员调配。
（五）是具有市场调查、预测、分析能力的调研人才。
大概中午时分我们离开了，当然也伴随着许多感慨。总结为以下几点：
（一）我们大学生缺乏实际的人际交往和交流能力，针对于所调查公司的时候聘人和用人要求，我们的素质不仅需要掌握专业知识，还要培养自身问题，达到最起码的要求。要有表达与演讲能力、自信、团队精神，有出色的洞察力和应变能力等等。
（二）我们调查认识市场认识我们今后对市场了解的角度，快步入社会的我们是该很详细的掌握市场的用人需求，详细的掌握市场信息有助于我们的职业发展，社会很普遍的现象存在着。就是很多大学闭门造车，仍抱着“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的思想，这样的人是不容易融入社会的。通过走访，我觉
得想获得发展，体现自身价值，势必要顺从社会需求，符合时代的潮流。看各个行业的用人我们大致可以有这样的认识来为我们的职业生涯有所规划。
（三）要从实际出发，勇于买你对现实：先求生存，再求发展，先就业、后择业、再创业。要从长计议，不要鼠目寸光；要脚踏实地，不要好高骛远；要步步为营，不要一步登天。
通过调研，我对自己有了更详尽的职业规划，初步看是以考公务员为主（一开始是遵循父母的建议，现在是相比看来的确是不错的选择），其次是针对我学的第二专业金融，看能否找到和银行有关的工作，再次就是企业了，我特别中意策划、创作、编导方面的工作，多走走看看，见识一下外面的世界，开阔眼界。总之，现在刚毕业的大学生就业难度还是比较大的，毕竟供需关系不平衡。以前大学生属于精英型，而且量又少，自然物以稀为贵。而现在大学生已经是大众化了，公司选人时，可以随便挑的。自然就业相对就会难，但是只要我们努力，还是能找到工作的。而且国家为了缓解大学生就业压力，也制定了多种政策。比如说大学生村官等。
而且我们在选择就业时，要知道社会需要、市场需要，才是就业选择的方向。首先，一个职业的前途是与社会需要息息相关的，只有准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的发展空间，自我发展才会有可靠的保障。其次，职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对成功。所以在选择职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事。如果个人的择业脱离了社会和市场需要，将很难被社会接纳。只有把社会需要与个人的理想、抱负和志趣结合起来，才能达到双赢。
2014年11月20日
篇二：2015年10月24.25国展大型招聘会
xt">尊敬的企业领导：您好！由北京汇众时代人力资源咨询有限公司斜办的“国展大型人才招聘会”，将于2015年10月24-25日在中国国际展览中心举办！衷心欢迎您光临大会，为您的企业发展补充优秀人才！
本次大会经北京市人力资源和社会保障局批准，大会将通过《北京人才市场报》、《北京晚报》、北京人才网、智联招聘网等进行广泛宣传！有关大会信息敬告如下： ◆会议地点：中国国际展览中心老馆（8 B馆）
◆ 会议时间：2015年10月24- 25日（周六、周日）8：30-16：00 ◆ 拟设展位：200个
1、根据《劳动法》相关条款规定，在招聘过程中不能对求职者有歧视行为，包括性别、户籍、民族等。
2、根据国家有关规定，参会单位在参会期间及会后与本会相关的招聘活动中，不得以任何方式向应聘个人收取任何费用。
3、严格遵守大会有关规定、服从大会工作人员指挥。严禁在会场内进行与会议活动内容不相符的活动。
4、参展单位不得在自己展位外发放材料，不得私自拉接电源和移动展位。
5、参展单位请注意保管好自己的随身物品及求职个人投递的简历，禁止随意丢弃。
6、会场内严禁吸烟、严禁使用明火，注意安全。
7、参展单位请于开会当日上午8：30准时入场。
8、如需增加餐饮及安装电源的单位需在报名时提前办理，增加餐饮（每人50元）、安装电源插座（150元）。
9、布展时间：另行通知（持参会证入场）；
◆参会办法：单位持营业执照副本复印件加盖公章、单位介绍信、经办人员身份证、招聘信息稿件及会务费办理参会手续，额满为止。
报名单位：北京汇众时代人力资源咨询有限公司
咨询电话：010-56190502 13520251760
联 系 人：董泽 在线报名： QQ:2795809890
朝阳区北三环东路6号中国国际展览中心
篇三：2013年12月13日 国展2014年毕业研究生专场招聘会
聘会”邀请函为贯彻落实国家及市委、市政府关于促进高校毕业生就业的一系列部署和要求，搭建2014届毕业研究生就业服务平台，促进北京地区高校毕业研究生充分就业，北京市人才服务中心、北京市毕业生就业服务中心及北京市人才开发中心定于2013年12月13日（星期五），在中国国际展览中心老馆（朝阳区北三环东路6号）举办“2014年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会”，具体安排如下：
一、招聘会组织
主办单位：北京市人才服务中心
北京市毕业生就业服务中心
承办单位：北京市人才开发中心。 二、招聘会时间、地点
时间：2013年12月13日（星期五）9:00--16:00。 地点：中国国际展览中心老馆（朝阳区北三环东路6号）2号馆、3号馆、4号馆、5号馆、8号馆。
三、招聘会有关事项
1、招聘会设标准铝合金框架展位（3m×2m） 700个，请勿自行搭建异形展架。展位费3000元/个（免费提供1桌2椅）。
2、招聘会为每家参会单位免费提供2份午餐和饮料。如需增
加人员，请按每人25元的标准交纳费用（只包含午餐和饮料，不含桌椅）。
3、参会单位请自带招聘展板。
4、展位内如需安装电源，每个电源收费150元。
5、招聘会统一印制工作证件，参会单位人员于当日上午8：00以前持工作证进入会场，期间要服从大会统一指挥，遵守会议有关规定。
6、布展时间为2013年12月12日（星期四）14：00—16：00。
7、要热情接待、如实解答毕业生的有关咨询。对于毕业生投递的求职简历要妥善保管，不得泄露毕业生个人信息。
8.参会期间及会后举办与本次专场招聘会相关的招聘活动，不得以任何名义和任何方式向应聘个人收费。
9.要严格遵守大会有关规定，服从大会工作人员指挥。 四、报名有关事项
1.从即日起开始接待用人单位报名，截止日期为2013年12月11日，会前印制单位《招聘指南》。12月6日以后报名的单位，招聘信息不能进入《招聘指南》。报名时请填写《参会单位登记表》。
2.用人单位参会报名时请携带以下材料（由上级单位统一组织报名不需要提供）：参会介绍信、营业执照副本复印件（加盖公章）、经办人身份证复印件及填写好的《参会单位登记表》（务必加盖本单位公章）。
3、报名方式：
联系电话：13124750624 联 系 人： 董岩 QQ：1507907677
附件：参会单位登记表
北京市人才服务中心 北京市毕业生就业服务中心
北京市人才开发中心 2013年10月24日
附件：参会单位登记表