?关于进一步加强和改进机关工作作风的实施意见??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 机关各部（室）：
为进一步加强机关作风建设，提高工作效率，确保各项工作有序开展，结合我行实际，现就改进和加强机关作风建设制定以下实施意见。
一、严格各项工作纪律 （一）严肃考勤纪律。自觉遵守上下班考勤制度，正常工作日，机关员工上、下班必须在指纹考勤机上签到、签退，上午签到时间为7:00-8:10，签退时间为12:00-13:00，下午签到时间为14:00-14:40，签退时间为17:30-19:00（夏季）、18:00-19:00（冬季）。上班迟到10分钟(含)以上签到的，视为迟到；
下班提前10分钟（含）以上签退的，视为早退；
上午或下午未考勤的，视为旷工半天；
全天未考勤的，视为旷工1天。因公外出或因特殊原因不能正常出勤的，应事先填写《外出审批单》，经分管领导或部门负责人批准同意后，及时交至人力资源部，否则按迟到、早退或旷工处理。考勤工作由人力资源部负责组织实施，逐日进行考勤登记并逐月汇总公布。对迟到、早退的，每次扣罚100元，累计达三次（含）以上的，调离机关。
（二）严肃劳动纪律。机关工作人员在工作时间必须认真做好本职工作，不得随意离岗、串岗，不得肆意喧哗、扎堆聊天、干私活、上网、吃零食、玩游戏、炒股或从事与岗位无关的其他活动，不得捏造、传播人事安排的谣言和小道消息，不得参与打麻将、打扑克等赌博活动， 不得带无关人员进入办公场所。
（三）严肃外出报告制度。实行外出层级报告制度，不得擅离职守。机关员工外出需事先向部门负责人报告，经部门负责人批准同意方可外出；
部门负责人外出需事先向分管领导报告；
班子成员外出需向行长报告，并经董事长批准。
（四）严肃请销假制度。机关员工因病因事请假，需报部门负责人并经分管领导批准同意后方可离开；
部门负责人请假，需报分管领导并经行长批准同意后方可离开；
班子成员请假，需报行长并经董事长批准同意后方可离开。员工请假期完毕或提前上班，应及时向人力资源部销假。凡未经批准、无假条、逾期未归的，以旷工论处。
（五）严肃通讯纪律。班子成员、各部门负责人必须保持每天24小时开机，机关工作人员不得无故关闭手机，必须保持24小时通讯畅通。
（六）严肃着装纪律。机关员工必须统一着装，注意仪容仪表。春秋季一律着藏青色西装，内穿白色衬衫，男员工佩戴领带，女员工佩戴丝巾。夏季着短袖白色衬衫，男员工着藏青色西裤，女员工着短裙或西裤。冬季统一着藏青色大衣。不得奇装异服，不得着半身制服甚至不着。
（七）严肃会议纪律。参会必须按照会议通知要求按时到会或提前到会，不得迟到、早退。因故不能参会的人员，必须事前请假，报经有关领导同意。参会人员进入会场后，应关闭通讯工具。会议期间不得在会场接听电话、交头接耳、打瞌睡，不得从事与会议无关的事情。严格遵守会议的各项保密规定，会议传达贯彻按规定范围进行，不得擅自扩大。
二、大力倡导精文减会 （一）精简会议活动。一是压缩会议数量和规模。不开无实质内容的会，能通过网络或其他方式传达会议精神、部署具体工作的不再召开会议，会议内容相同或相近的合并召开。必须召开的会议，做到准备充分，安排紧凑，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。二是坚持勤俭办会原则，会场内外布置简洁大方，会场不摆放香烟、水果、花草，不铺设迎宾地毯，不组织与会议内容无关的活动，严禁以会议之名发放补贴和纪念品等。
（二）精简文件简报。一是逐步推进无纸化办公，除涉及保密、存档、领导签发和会签以及确需纸质文件传递等情况外，其他办公事项原则上均通过内网传输，不再以纸质文件下发。二是减少发文数量，法律法规和有关制度已有明确规定的一律不再发文，现行文件规定仍然使用的不再重发发文，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。三是压缩公文篇幅，力求所有公文文字精简、表达准确，言之有物，意尽文止。
三、规范内部公务接待 （一）在公务接待中坚持有利公务、简化礼仪、务实高效、勤俭节约的原则。接待上级领导和工作人员严格按照接待标准提供住宿、用餐、交通等服务，不组织迎送活动。
（二）行领导和工作人员下基层不上烟和水果，用餐原则上在单位食堂从简安排，系统内检查不得饮酒，不得安排宴请。
（三）不得安排专场文娱活动，不得到营业性娱乐、健身场所公款消费。
（四）不得以任何名义接受和馈赠礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡、贵重礼品和土特产。
四、规范公务车辆管理 （一）严格公务用车更换标准，使用年限未达省联社规定年限或总里程未达规定公里数的公务用车，一律不得更换。
（二）严禁利用职权向下级单位或客户长期借用车辆，严禁为公务用车增设高档配置或豪华内饰。
（三）不准擅自出租、出借单位车辆，严禁节日期间公车私用。严禁将公务用车用于婚丧嫁娶、旅游休闲、钓鱼、扫墓、接送子女上学等私人活动，以及乘用公车到宾馆、酒店、茶楼、洗浴泡脚等休闲娱乐场所从事非公务活动。
（四）机关人员在本市区外出办事以及各部室异地出差，原则上不予派车。因工作紧急确需派车的，报经分管办公室领导批准同意后方可派车。
（五）同部室或不同部室人员同往一线处理工作时，由办公室负责协调用车，原则上不重复派车。
（六）一级支行需跨市出差的，应报请挂点领导同意并提前告知总行办公室做好登记。
五、加强节约型机关建设 （一）办公用品实行统一管理，本着“厉行节约”的原则，根据实际需要购买。笔、曲别针、胶水等易消耗的办公物品，实行限量领取。装订机、计算器等可长期使用的办公用品，使用人员必须妥善保管，不能随意丢放。如遗失，则由使用人员自行购买，不予重复领用 。
（二）严格抓好机关打印复印管理，最大限度地减少重复打印、复印次数。提倡双面用纸，对使用过的复印纸要尽量进行再利用。
（三）离开办公室时，要随时关闭照明、空调等用电开关，坚决杜绝“无人灯”及公共区域的“长明灯”现象。
（四）办公设备要节约使用，尽可能延长使用寿命，避免频繁更新。使用计算机、打印机、复印机等，要尽量减少待机消耗，长时间不使用时要及时关机并关闭总电源。
（五）强化日常节水管理，坚决杜绝“跑、冒、漏、滴”现象发生。发现有浪费现象的，要及时加以制止。
六、严控外出学习考察 （一）严格执行省联社因公出国（境）审核审批制度，坚决制止无实质性内容的出访，不得以任何名义进行一般性考察和照顾性出访。
（二）从严控制外出考察费用，不得在外出参观学习、培训考察时以各种名义和方式变相公款旅游。干部员工因私出国（境）坚持费用自理原则，不得以任何形式报销与因私出国（境）有关费用。
（三）严格落实干部员工因私出国（境）报批制度，未经批准擅自出国（离境）的，将给予党政和行政处分。
七、严守廉洁从业规定 （一）认真贯彻落实中央、省委和省联社有关党纪政纪规定，禁止从事本职工作以外的经商等营利性活动，禁止讲排查、比阔气，挥霍公款、铺张浪费，禁止弄虚作假，损害农村信用社声誉。
（二）认真执行党员干部廉洁自律有关规定，禁止利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取利益，禁止违反规定干预和插手信贷、采购、人事等经营活动从中谋取利益，禁止接受基层干部员工、客户的红包及任何有价证券、礼品等。
（三）按照省联社关于领导职务消费的有关规定，严格控制各层级领导的职务消费标准，对超出职务消费范围的费用开支，一律由个人承担。
（四）各级领导干部要带头遵守廉洁自律各项规定，不谋私利，不搞特权，严格管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受监督。
????????????????????????? 二〇一三年二月二十日? 本文来自http://www.dxf5.com/