大队委员民主生活会自查发言材料 ?各位领导，同志们：
按照大队党委民主生活会内容要求，本着在批评与自我批评中提高认识、提高工作标准的目的，下面，我对照党员干部先进性的要求，重点就自身理论学习、能力素质、工作标准三个方面，深入查找问题和不足，剖析原因，制定改进措施。
存在的问题 1、????? 理论功底上还有一定欠缺。
自我学习上抓得不经常。在一定程度上，还存在有“该学的都学了，该掌握的都掌握了，该理解的都理解了”的模糊认识，上面抓得紧了，就努力赶一赶，上面要求松了，也就跟着松一松。导致学习的质量不高，理论功底上没有大的进步。还不能切实、全面地把握理论精髓，把先进的理论有效地转化为前进的动力。学习方法上不够灵活。学习中，理论读本原原本本地学了，学习笔记工工整整地记了，心得体会也是认真写了，但真正入心入脑不多，导致理论功底上没有较明显的进步。
2、????? 能力素质与新的形势任务要求还有一定差距。
作为大队党委委员，尽管自己在学习和实践中，能力素质有了较大提高，但与新的形势任务，与上级领导的期望还有很大差距。在支部班子建设和大队部建设上还没有取得突破性的进展。不善于用发展的眼光查找存在的问题，不善于用理论指导实际，克服现实中的薄弱环节。如指导大队部管理 建设上，观念不新，方法不多，效果不够明显。
3、????? 实际工作中抓检查督促还不到位。
在实际工作中，有落实不经常，时紧时松的现象。主要表现有：一是跟班跟训做得不够。通常是早操做得比较好，其他课跟班训练少。二是查铺查哨的力度还不够大。查铺查哨注重查人头、查在位，对部属的冷暖病痛缺乏深入有效地了解，如部属有头痛发热什么的，如果不是班长骨干及时汇报，就很难在查铺中发现。三是双休日与部属同娱乐做得不够。认为星期天部属自己在一块玩得比较开心，因而很少与他们共同娱乐，从而在某些方面了解部属喜好不全面，把握部属思想动态不全面。
存在问题的原因 一是懒散思想作怪，学习制度落实不经常，导致理论水平没有大的进步。
二是创新意识不够强，能力素质提高不明显，导致在原地踏步，在各个方面没有取得较大的突破性的进展。
三是抓工作的“高标准”意识不强，认为到位了就是落实了，检查了就可以放心了的，导致个别地方存有“死角”。
下步改进措施 1、????? 加强学习，进一步提高理论素养。
必须看到学习是一项长期的政治任务，看到学习是自身职责所在，学得不深不透、浅尝辄止就是最大的失职。作为大队党委委员、副大队长 ，要积极探索学习方法，把学习当作一种制度来落实，自觉学、组织学。要从本质上去握新的要求，提高学习的质量，提高理论素养和工作的能力。要创新方法学，解决抓学习简单化的问题，增强学习的效果。通过学习，对党的政治理论要有更深的理解，不仅要知道“是什么”，还要明白“为什么”，更要明白“怎么做”。
二、树立创新意识，增强能力素质。
要清醒地看到当前，自身知识结构、能力水平上，与新的形势任务要求、与上级领导的期望，还有着不小的差距。必须树立开拓创新的精神，转化学习效果，以开拓进取的精神状态，充分发挥主观能动作用，不断在探索中前进，在创新中发展，不搞上推下卸，正确把握上级意图，充分发挥本级组织协调作用，调动全体人员工作热情，在实践中增强凝聚力战、战斗力。
三、真抓实干，进一步提高工作标准。
说一千，道一万，重在扎扎实实努力干。要按照“抓理论武装、铸忠诚之魂、练过硬本领、展优良作风、促廉洁清正、履卫士职责、圆强警梦想” 主题实践活动的要求，加大管理教育力度；
加强研究总结，提高管理教育能力；
加大知兵爱兵力度，切实把部属管好带好，培养素质过硬的部属。要盯着薄弱环节求新突破，在细小工作上下功夫，在点滴积累上下功夫，确保全面建设取得新发展。要加强自身要求，进一步树立良好形象，发挥好大队干部的模范带头作用，以对组织高度负责的精神，从 大队建设的大局出发，抛开个人的私心杂念，破除揭露问题是“砸牌子，亮家丑，丢面子”的思想，克服就问题抓问题的错误认识，不畏困难，力争在实际工作中见成效。
以上是我的个人自查情况，肯定还有不到、不足之处，我恳请大家多多批评指正！ ? 本文来自http://www.dxf5.com/