工业**党委党建工作总结 2012年，工业**党委在市委的正确领导下，以加强党的执政能力建设为主线，以作风建设和效能建设、服务**企业为重点，健全和完善党的各项工作制度，紧密结合自身实际，不断扩大党的基层组织建设的覆盖面和影响力，切实为保稳定、保民生、促发展筑牢基层组织防线。现将2012年上半年党建工作汇报如下：
一、基本情况 **工业**于2003年启动建设，2006年被批准为自治区级工业**，2009年被国家农业部批准为“全国农产品加工创业基地”。**总体规划控制用地86平方公里，批准规划面积51平方公里。**采取“一园多区”的发展模式，规划建设了广东工业加工区、重工业加工区、骆驼圈子工业加工区。有136 家企业申请入驻**，其中：60家生产运营企业，目前有党支部36个，其中：隶属**党委的党支部25个，隶属条线管理11家，党员309名，有工会50家，妇联16家，共青团18家。
二、切实开展**党建工作，充分发挥党组织领导核心作用 （一）加强领导、精心组织、周密安排部署，年初，对班子成员进行分工，明确责任，并以开展争创学习型党组织活动为契机，不断完善《党委会议制度》、《民主生活会议制度》等各项制度，进一步加强中心组政治理论教育学习，在贯彻落实创先争优教育活动之余，定期组织副科以上领导干部学习党的基本理论知识、传达和学习上级有关文件。
党委切实落实创先争优活动，加强干部队伍建设和管理，组织指导党员干部认真开展政治理论、政策法规等的学习，认真开展社会主义荣辱观教育，及时传达学习中央、自治区和地市重要文件精神。坚持党员“三会一课”制度、党员干部现代远程教育和学习型党支部学习制度的有机结合，抓好党员教育管理。注重党员日常政治理论、业务知识学习，采取集中与自学相结合，参观与实际结合，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向，时刻保持清醒的政治头脑，时时发挥模范带头作用，309名党员参学率达到95%以上。
（二）全面贯彻落实市委1号文件下达的各项经济任务指标，结合**实际，与“三级联创”相结合，与各企业支部签订目标责任书，把企业干部党员捆在一起，严格督导检查，为各项工作计划顺利开展奠定了坚实基础。加强党务、政务、财务公开工作，特别是对企业职工关心的热点、难点问题，按照党委的要求及时进行公开，定期将一季度的党务、政务、财务向职工公布，公开率达100%。
（三）根据市委的安排部署，按照**党委的创先争优推进工作领导小组和实施方案，与“效能建设年”和“创先争优”活动紧密地结合起来，巩固和扩大创先争优活动成果，推动活动不断深入，同时确定了**的创先争优示范点，为进一步推进**创先争优活动的深入开展奠定了良好基础，促进了**和谐健康发展。
（四）认真做好发展党员、党员教育和困难人员工作。**党委严格按照党员发展的“十六字”方针，党委和企业党支部重点从年纪、文化程度高的优秀企业干部、妇女干部和生产经营能人中发展党员 ；
同时**、企业两级领导班子积极做好困难职工人员工作，通过对人员摸底调查，建立健全了困难职工人员档案。
三、以开展党建载体活动为着力点，加强作风建设、精神文明建设和综合治理工作 （一）认真开展反腐倡廉工作，扎实推进党风廉政建设。**党委认真开展党风廉政目标管理责任制。一是充实党风廉政建设目标管理责任制领导小组成员。二是与各支部签订《**工业**2012年“三级联创”工作责任书》、《**工业**2012年党风廉政建设目标管理责任书》等一系列管理制度，明确责任。三是**充分发挥组织职能作用，加强对目标责任制的监督检查工作。四是积极组织开展党风廉政教育活动。五是对机关作风大力整顿，加大对各项工作的监督力度。加强责任网络体系，加强学习教育，不断提高自身的政治觉悟和综合素质，对中央、自治区、地区及市委、市政府召开的重大会议精神和新出台的政策法规，及时组织班子成员学习，运用到实际工作中去。深化纠风工作，班子成员都能按照地市委的工作机制，坚持8小时坐班制，狠抓机关作风，严格执行请销假制度，真正树立起机关作风的新形象，努力营造出了人人争先的良好工作氛围。
（二）党委班子成员经常深入基层调查研究，实践学习并不断地总结经验，提高自己对企业管理服务能力和决策水平，深入群众，建立班子成员信访接待日制度，变职工上访为干部下访，切实做到想群众之所想，急群众之所急，从而使党委班子的领导能力、执政水平和驾驭全局的能力得到进一步加强，组织、协调、开拓创新的能力进一步提高。
（三）**党委高度重视社会治安综合治理工作，与企业签订社会治安综合治理责任书，定期召开维稳工作会议，加大**企业维稳力度。**不断加强对外来人员的排查，规范流动人员台账，共清查企业113家，清查流动人口3414人。**广泛开展了“法律进**、法律进企业”、“综治宣传月”等活动，把法制宣传、法律服务、法律援助和综合治理、人民调解工作融汇在一起。先后召集50余家企业负责人集中进行法制宣讲，4月开展法律进企业活动，发放法律、法规宣传资料400余份，在办公区醒目的地方悬挂各类横幅4条，制作展板6块，受教育群众2000余人，为开展平安**建设工作打下了良好的基础。
**党委“把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态”的原则，充分发挥企业综治调解机构和综治人员的积极性，每月开展1次矛盾纠纷排查活动，做到“四知四清四掌握”与企业密切配合做到“小事不出厂区、大事不出**、矛盾不上交”。截止目前，共协调解决劳资纠纷12起，调解资金120万元。
四、加强和改进非公有制经济组织和社会组织党建、群团工作 为贯彻落实**市“基层组织建设年”具体安排，加大**非公有制经济组织和社会组织党组织和群团组织组建工作力度，进一步扩大非公有制经济组织和社会组织中党组织和群团组织的覆盖率，推进区域化党建新格局的形成，**按照**市集中开展非公有制经济组织和社会组织党组织和群团组织组建“集中攻坚月”活动相关要求，今年5、6两个月在**非公有制经济组织和社会组织中开展党组织和群团组织组建工作。
**紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，及时成立了**非公制经济和社会组织组建领导小组，领导小组下设办公室，办公室分设两个小组，分别负责广东工业加工、重工业加工区、骆驼园子有色加工区，前期对**规模以上及规模以下企业进行细致的摸底，结合**企业发展模式，两组互相配合、互相协作，全面落实组建任务，并定期召开会议听取工作汇报，研究和解决组建过程中存在的问题。
截至目前，**新组建党支部6家，成立工会7家，团支部10家，妇女组织7家。确保在今年“七·一”前非公经济组织党群组织覆盖率达到100%；
从而加强和改进非公有制经济组织和社会组织党建、群团工作，抓好“两个覆盖”、发挥好党组织“两个作用”、加强“两支队伍”建设，不断扩大党的组织和群团工作覆盖面。
五、干部服务基层，营造良好氛围 **严把“赴转服”活动指导思想，抓好组织动员、抓实活动载体，迅速开展干部赴基层、转变作风服务群众工作。地市工作队深入**企业开展排查、大走访、大宣传活动，大力宣传党的十七届六中全会精神、自治区第八次党代会和地、市委（扩大）会议精神，发放各类宣传资料1200余份；
开展集中学习教育6次，累计走访党员60余人次，召开热爱祖国、热爱家乡、加强民族团结、反对民族分裂主题座谈会1场次，60余名党员、企业员工参加座谈会；
走访企业67家（其中：广东轻工业加工区49家，重工业加工区 18家），梳理企业问题６条；
为企业解决困难2起，为2家外地风电企业解决绿化用土。
六、存在的问题和下一步计划 一是组织机构配制不合理，无固定工作人员，使党建工作开展比较迟缓。
二是党建工作机制不完善。党员教育管理制度和约束机制不完善，推动力不足工作难以开展。
三是缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难。
四是基层党组织的党务干部一职多兼，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。
五是党务干部参加培训少，缺乏党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
六是企业负责人对基层党组织的认识不到位，难以开展党建工作。
这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。一是完善执行党建学习制度。认真学习贯彻落实中央、自治区、地、市关于落实党建工作的相关规定。进一步提高**领导班子、**干部对廉政勤政的认识，提高反腐倡廉自觉性和主动性。把学习的体会和成果转化为推动党的执政能力建设能力转化为推进安监工作建设的能力。二是认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓，坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，对各自分管的科室和干部做到“看好自己的门，管好自己的人”。严格执行责任追究制，逐级负责，确保党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。
三是加强党务知识培训，提高工作效率，加大服务力度。四是创新工作方式，不断解放思想。大力宏扬超前的理念、超前的思路、超前的谋划、超强的力度、超常的做法、超硬的作风“六超精神”，倡导广大党员干部职工增强改革创新意识，不搞形式主义、表面文章，不怕困难、不怕艰苦、不怕得罪人、摆脱传统思想观念和“四论”的束缚，敢想、敢闯、敢试、敢突破，激发干部职工的工作热情和积极主动性，形成强大的凝聚力、团队精神，以及一门心思干事业、聚精会神搞建设的良好工作氛围。
? ? ? 中共**工业**管理委员会委员会 ?????????????????????? ??? ? 2012年6月10日 7 ? ? 本文来自http://www.dxf5.com/