2013年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划 ?2013年是“十二五”发展关键之年。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，是实现“十二五”水利工作良性发展的关键所在。按照全市水利系统党风廉政建设工作会议精神要求，结合2013年我院勘测设计工作实际，坚持从源头上预防和治理腐败，不断纯洁干部职工思想提高政治修养，为**市水利改革发展提供坚强的政治保障。现将一年来党风廉政建设工作开展情况总结如下：
一、上半年工作回顾 （一）围绕中心工作，服务大局，反腐倡廉工作常抓不懈。
今年以来，我院党总支一是坚持党风廉政建设教育制度化、经常化。继续把加强党员干部的理论武装和思想教育作为反腐倡廉工作的首要任务，认真组织学习中国共产党“十八大”会议精神，深入推进我院反腐倡廉建设，在深入领会精神实质的基础上，促进反腐倡廉各项任务的贯彻落实。二是充分利用各种载体，不断创新教育方式，拓展教育平台。采取集中传达学习、组织支委学、以党支部、部门为单位学、个人自学、讨论交流，撰写心得体会等多种形式广泛地推动学习，引导干部职工树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。三是广泛开展廉政文化创建活动。深入推进廉政文化进企业、进工程建设项目，增强廉政文化的影响力，探求多途径和方法推进廉政文化建设，在 全院营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。
（二）抓好党风廉政建设责任制的落实，加强领导干部修养。
坚持把党风廉政建设作为一项重要工作，与勘察设计任务和目标一同部署、一起考核，同步落实，做好职责分解，完善责任考核，严格责任追究。按照党风廉政建设责任制的要求，制订《**市水利水电规划设计研究院领导班子成员2013年度党风廉政建设职责》，层层签订责任状，明确了各分院和部门主要负责人为落实党风廉政建设责任制的第一责任人，对党风廉政建设负总责；
实行了“一岗双责”，领导班子其它成员对其分管部门和工作的党风廉政建设负直接领导责任。党总支书记切实履行了“第一责任人”的职责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；
领导班子其它成员各负其责，互相配合，共同做好党风廉政建设工作。
（三）抓好制度建设，推进治本抓源头工作。
1、健全党风廉政建设制度体系。坚持制度创新，清理完善权力规范运行制度体系，做到用制度管权、管事、管人。在市水利局统一指导下，我院建立了党风廉政风险评估管理办法，围绕重大经营决策、人事、财务、物资管理等重要岗位和关键环节，按照不同级别、岗位和从业特点，把廉政风险分为三个等级，要求切实增强防控风险的意识，努力把风险化解在萌芽状态，督促广大干部职工特别是领导干部时刻绷紧勤政廉政这根弦。
2、加强党的民主制度建设。严格执行院长办公会议议事制度。坚持每月一次的院长办公会议，每季度一次分院院长会议。凡属重大决策、重要人事安排和大额度资金使用等重大问题都坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由院长办公会议集体讨论作出决定。
3、严格控制设计更改联系单。根据ISO质量管理体系文件要求，加强工程设计质量管理，控制设计更改联系单，协助业主控制工程总投资。我院规定，投资变化在壹万元以上的设计更改联系单必须由分管总工批准。
4、加强财务的监督管理工作。认真落实《设立“小金库”和使用“小金库”款项违法违纪行为政纪处分暂行规定》，重视自查整改，进一步规范了财务管理的基础工作。严格执行公务接待和差旅费管理的有关规定；
严格执行控制出国（境）人员和规模；
加强公务用车的使用和管理。
5、坚持和深化企务公开、党务公开。建立健全“两公开”的领导体制和工作机制，努力推进“两公开”的规范运行和持久开展。
6、加强对党员干部的监督管理。认真落实对党员干部廉政教育谈心谈话制度；
严格执行领导干部个人收入申报和有关事项报告制度；
党员干部严格执行 “四大纪律、八项要求”和廉洁从政各项规定。
二、存在的问题 1、学习平常化。学习不足，约束不够，主要表现在“重业务而轻学习”，忽视对学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习不够。
2、党员一般化。党员与一般干部无明显差异，部分党员在日常工作中把自己视为一般职工，没有发挥党员先锋作用，工作中积极性没充分体现出来，没起到先锋模范作用。
三、下半年工作计划 1、抓责任制的落实形成整体合力。坚持把反腐倡廉和作风建设作为一项重要工作，与水利勘察设计的改革和发展工作一同部署、一起考核，同步落实。做好职责分解，完善责任考核，严格责任追究。
2、抓廉政教育筑牢思想防线。继续开展理想信念和从政道德、勤政廉政教育、党风党纪和政策法规教育、党的优良传统和作风教育，保持党的纯洁性教育。组织开展水利系统典型案例剖析，加强示范教育、警示教育和岗位教育，增强教育的经常性、互动性，注重学习的日常性和长效性。
3、抓监督制约规范权力运行。坚持围绕中心，服务大局，重点加强以下 两方面的监督检查：①加强对党员干部作风的监督检查和对市水利局党委的重大决策和重要工作部署执行情况的监督检查，确保各项工作顺利推进。②加强对设计更改联系单的监督检查。严格执行ISO质量管理体系文件，确保水利工程建设项目的安全运营。
4、抓制度建设制约风险。结合我院工作实际，坚持制度创新，不断完善权力规范运行制度体系，做到用制度管权、管事、管人。
5、抓干部作风建设强自身素质。①认真抓好十八大精神学习和贯彻，围绕我院中心工作，切实提高党员干部的自身素质。②以贯彻落实中共中央“八项规定”和浙江省委“六个严禁”为重点，着力解决领导干部廉洁自律方面的突出问题。③认真开展公务用车、公款接待和公款出国（境）旅游专项治理，坚决整治奢侈浪费之风。
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