在党风廉政建设约谈会议上的讲话 ? 同志们：
今天我们召开党风廉政建设集体约谈会议，主要是贯彻省委和**关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的部署要求，提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，传导压力和责任，指导督促两个责任的落实。
2015年，我公司在**集团党委和纪委正确领导下，紧紧围绕**年初制定的中心工作，以“三严三实”教育为动力，努力促进各级干部认真履行“一岗双责”，认真履行党委和纪委监督职能，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，较好地推进了我公司各项工作开展。
下面我就公司2015年党风廉政建设责任工作做简要回顾：
一、加强领导，认真落实党风廉政建设“两个责任” 公司成立了党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设的领导，并结合“三严三实”教育实践活动，把贯彻落实“两个责任”与建立作风建设长效机制结合起来，厘清责任，齐抓共管，协调推进。一是落实好党委主要负责人的主体责任、第一责任，解决好重业务轻党风廉政建设的问题；
二是落实好班子成员的“一岗双责”和领导责任，解决好班子成员只管业务，不管党风廉政建设的问题；
三是落实好纪委的监督责任，解决好不好管，不愿管，不敢管的问题。聚焦业务发展，明确监督主责，促结构转型，促作风转变，从根本上把监督责任履行好。
? 二、落实要求，认真开展“三严三实”、作风建设年和解放思想大讨论活动 一是根据**开展“三严三实”专题教育及作风建设年活动有关要求，公司组织开展了领导分片调研、各单位问题自查以及征集意见建议等工作。经梳理汇总，共查摆问题六大类17小项，并制定下发了《关于开展作风建设年活动问题责任分解方案》，对存在的问题、采取的措施和责任分工都做了明确的要求。二是为贯彻落实**党委办《关于推进作风建设年活动问题和意见建议整改落实的通知》，扎实做好剩余问题的攻坚整改工作，分析了存在问题的根源，修订了整改措施。同时，为防止问题反弹，进一步明确责任人、责任部室和整改时限，并向**进行了专题汇报。三是成立了四个创新工作小组，开展“一招鲜”活动：收费运营组，重点研究星级收费站、星级收费员的争创和规范收费程序、提升**形象，努力为集团对外形象增砖添瓦的问题；
工程养护组，重点研究总结**高速公路11年才中修的成功经验，在高速公路养护上如何做到“修小、修早、修好”，来延长使用寿命、延长养护周期、节约投资的问题，这项工作的研究成功，将为我公司乃至全系统节约大量养护资金，以**为例，减少一次中修就能节约近亿元；
党群工作组，重点研究党、团、工、妇等党群组织如何为提高**综合经济效益保驾护航、减少环节、规范制度，以及提高人 ? 力资源管理档案化、智能化、程序化的问题；
**组，重点研究“BOT+EPC”、“小业主、大监理”、征地拆迁包干以及工程量清单定价的成功经验，为集团提供有价值、可参考的经验和思路，供太行山等高速公路的建设借鉴。
三、强化宣传教育，廉政文化建设快速开展 一是在机关、所属各单位悬挂党风廉政建设警示宣传板共计46块，在办公楼设立LED显示屏8块，营造了良好的舆论氛围。二是邀请**市检察院专家开展预防职务犯罪教育，结合高速公路建设可能出现的腐败问题和违法犯罪后的量刑情况，警示广大员工筑牢心理防线，牢固树立“首位的首位”的意识。三是开展“敞开心窗说亮话”问卷调查活动，动员广大职工踊跃参与，从学习培训、文明服务、文体活动、“温暖党建”等10个方面调查，共发放问卷100余份，征集到37条相同和相近的意见和建议，经公司研究，决定逐一给予解决和落实。四是通过开展看廉政片、读廉政书和企业文化网上答题活动，大力营造积极向上的廉政氛围，使员工在潜移默化中接受廉政教育。
四、多措并举，严格落实“四查一谈”制度 一是认真落实**派驻纪检监察机构监督责任，保证纪检监察人员正确行使职权，切实履行好协助、督促、监督、查处四项基本职能，结合公司工作实际，根据**“四查一谈”制度文件要求，制定《**高速公路有限公司纪检监察监督检查实施细则》和相关的《党风廉政建设约谈实施细则》。二是建立了“重点岗位廉政自查档案 ? ”。督查各部室及所属各单位进行详细梳理，查找自身岗位廉政风险点、重大廉政风险防控措施、岗位责任人情况及填写自查清单等工作，按照相关规定整理存档。按照要求，每季度对13个重点岗位进行监督，对**公司所属9家单位党风廉政建设进行了明察暗访，共13次，对存在的问题下达了整改通知书，将落实整改情况纳入下次检查内容之一。三是重点工程项目和人员招聘全程监督。**项目廉政建设、高速路面病害处置工程、ETC车道建设、**收费站拓宽改造项目、绿美廊道建设、收费站品质提升项目等工程项目，**收费人员招聘工作，纪检监察部门全程参与监督，确保了物资采购比选过程和比选结果公平、公正、公开。四是开展3次廉政谈话。3次廉政谈话都是由公司党委牵头，纪委全部参加。其中对机关各部室，收费站、养护工区、稽查大队、**筹建处主要负责人进行了2次集体谈话；
对景州主线站、**收费站、**东收费站、青兰收费站、郑口收费站、**主线收费站、稽查大队等7个单位22名同志进行了1次任前谈话。
你们当中有新提拔的干部，也有在这个岗位上坚守了多年的老职工，你们是**公司的中间力量，在党风廉政建设方面要开好头、起好步，在各自的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让广大职工满意的领导干部，把握好自己新的人生航程，为公司又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提几点要求：
? 一、增强学习意识，提高自身综合素质。
你们作为**公司的中坚力量，又是各个单位的领导干部，要增强学习意识，树立终身学习观念，以丰富的知识武装头脑，不断创新学习方法，提高学习能力，增加知识储备，开阔视野，拓宽思路，围绕“三严三实”、“解放思想”重要精神，要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质，在各自岗位上切实发挥越来越重要的作用。
二、增强公正意识，公正规范使用权力。
公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；
二要加强自我监督，要时刻想到自已是一线职工的公仆，手中的权力是党和大家赋予的，是用来为大家服务的，绝不能利用手中的权力为自己谋取私利；
三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
三、增强争先意识，争做优秀领导干部。
要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“四个表率”：一是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；
二是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合公司 ? 发展的需要，符合广大职工的意愿；
三是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；
四是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
本文来自http://www.dxf5.com/ ?