? 发挥优势、凝心聚力、促进和谐 为公司面向未来的可持续发展保驾护航 ——在公司20**年党群暨机关反腐倡廉工作会议上的讲话 ? 同志们：
刚才，公司党组书记、总经理***同志给我们作了重要讲话，他从五个方面对做好今年公司的党群纪检工作提出了明确的要求和希望，会后将整理印发给大家，我们要认真学习和领会，切实贯彻落实好钟总的讲话精神。下面，我代表公司党组报告工作。
第一部分：20**年主要工作回顾 一、紧扣“转型创新，科学发展”，开展“奉献当先锋，我为党旗添光彩”七大主题活动，创先争优取得良好开局 1、精心部署，加强指导，全面启动创先争优活动。从去年5月开始，按照中央、省委要求和集团公司党组部署，及时成立公司各级创先争优活动领导机构，精心制定创先争优活动实施方案，建立联系沟通机制、编发工作简报、开展专题调研，全面启动了创先争优活动。集团公司**副总裁、省直机关工委**书记来公司视察指导工作时，充分肯定公司创先争优活动的良好开局。
2、突出主题，丰富载体，推进“七大先锋”主题活动。一是开展“党性教育”活动，争创“时代先锋”。省公司拟定党员三年轮训计划，举办首期近五年来新党员培训班；
开展全省168专项行动的先进事迹宣传活动；
组织全省党员开展网上签署创先争优承诺书，畅谈活动感受。二是开展“岗位奉献 ? ”活动，争创“岗位先锋”。通过各种形式组织党员开展“我为企业发展献一计”、岗位练兵、劳动竞赛、科技创新等。三是开展“服务群众”活动，争创“服务先锋”。公司开展星期六义务劳动，发动党团员积极投入到社会服务中。四是开展“党员亮牌”活动，争创“示范先锋”。省公司各党总支在所辖的生产岗位作业区，“亮身份、树形象、创先锋岗、建责任区”。五是开展“结对帮扶”活动，争创“帮扶先锋”。工程部党支部结对开展“创先争优、帮扶先锋”活动。六是开展“讲党性、重品行、作表率”活动，争创“廉洁先锋”。组织学习党员领导干部廉洁从政若干规定、国有企业领导人员廉洁从业若干规定。七是开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，争创“学习先锋”。组织全省党团员连续7个月推出14本电子书开展手机阅读。
3、强化措施，真抓落实，确保创先争优活动实效。一是建组织，督导到位。建立领导干部联系点，党员领导干部结合各自分工，把联系点抓成创先争优活动的示范点，公司采取工作汇报会、座谈会、推进会以及督查点评专项行动等方式，对基层党组织开展活动情况进行具体指导和督促检查。二是建台账，摸清底数。对全省基层党组织和党员队伍现状进行全面调研摸底，层层建立台账，全省60个县区级分公司全部建立健全了基层党组织，全体劳务派遣员工的党员管理纳入公司各级党委管理。三是重宣传，营造氛围。开辟创先争优专栏，紧密联系本单位的中心工作，活动主题鲜明突出，选树创先争优活动的典型，报道活动中涌现出来的好经验、好做法。四是重整合，有效对接。注重在推进公司当前重点、难点工作中创先争优，将创先争优与加强基层党建工作相对接，与践行科学发展观和搞好后续整改相结合，与推进基层党建工作评价体系和 ? “四强四优”创建标准相结合。
二、开展纪念建党89周年系列活动，推进公司党建、思想政治工作和共青团工作 1、开展建党89周年专题纪念活动。公司召开党组中心组（扩大）学习会，组织领导人员集中学习十七届五中全会精神；
各级党委组织党员赴嘉兴南湖开展革命传统教育活动、开展知识竞赛、演讲比赛、红歌会比赛、观看《建国大业》影片等多种形式，纪念建党89周年。
2、隆重表彰“三个一百”先进典型。七一前夕，层层推选产生一批先进典型，组织召开全省庆祝建党89周年暨“三个一百”表彰会，以展板、视频宣传片、“双推双树”彩信专刊等形式，开展先进事迹的广泛宣传。
3、基层党建工作评价体系实现100%覆盖。积极推进集团公司基层党建工作评价体系，实现将“四强党支部”标准与基层党建工作评价体系进行对接，各级党委应用评价体系覆盖率达100%。
4、加强对全省共青团工作的领导。组织开展“一团一品”创建活动，“星期六义务劳动”、“低碳行动”、“专家值班”等项目取得了初步成效。组织第一期“梦想书屋”捐助活动，共捐助书籍11000多册，书架85个；
组织省公司机关562人次青年志愿者参加秋季校园营销活动。
三、认真实施“15111”创建规划，创新创建管理，激发创建热情，稳步推进精神文明创建工作 组织开展全省文明单位、青年文明号、巾帼文明岗等各类荣誉的申报和复评工作，加强完善公司精神文明创建管理信息化平台，建立各创建单位电子台帐。截止 ? 今年1月，全省60个县级分公司（含城区分公司）已全部创建成县级文明单位；
全省已有全国青年文明号12家；
省级青年文明号105家首次突破百家。
四、圆满完成集团公司党组来浙巡视各项任务，反腐倡廉工作得到有力推动 1、精心组织集团公司党组来浙巡视各项工作。去年，集团公司巡视组对公司开展巡视及领导班子任期考察。巡视前，公司党组高度重视，党组书记、总经理***同志亲自组织召开巡视工作协调会，认真研究部署巡视工作。在巡视工作领导小组的指导下，材料组、协调组等分头有序、高质量地完成了汇报材料、调阅资料和接待方案等准备工作，省公司接到巡视通知后迅速召开了全省巡视工作布置会。巡视期间，公司领导班子成员认真作了述职述廉报告，公司上下协助和支持巡视组完成了巡视动员大会、民主测评、巡视汇报会、发放调查问卷、个别访谈、查阅资料和巡视调研等大量工作。公司也将充分利用这次巡视提供的有利形势，根据巡视组反馈的意见和建议，进一步做好公司反腐倡廉工作。
2、认真开展“读书思廉”大型主题教育活动。去年下半年，公司以《若干规定》、《廉政准则》等反腐倡廉精神为主题，在省、市、县公司领导干部中全面开展了一次“读书思廉”征文活动，综合评选出了一、二、三等奖，进一步在党员领导干部中营造了爱读书、读好书、善读书的良好风气。公司还择优上报2篇优秀反腐倡廉论文，其中《新形势下反腐倡廉制度建设整体规划和系统研究》一篇在全集团总评分中排名第二，并获中国监察学会信息产业分会优秀论文三等奖。
? 第二部分：存在的主要问题 20**年的党群工作，既要看到成绩，也要正视不足。主要表现在：一是个别基层党组织负责人，“两手抓、两手都要硬”能力有待进一步增强，“一岗双责”有待进一步落实；
二是在创先争优活动中，围绕公司当前的重点难点问题，党员干部的先锋模范作用有待进一步发挥和彰显，对活动的典型宣传和分类指导工作有待进一步加强；
三是部分管理人员的管理理念和工作作风有待进一步转变。公司在反腐倡廉方面虽没有出现大的问题，但也有倾向性、苗头性的隐患存在，反映基层单位的信访件日益增多，内部管理中出现的问题逐步凸显；
四是反腐倡廉制度的执行有待进一步强化。近年来，从集团到省市公司，各级部门都制定了一系列的制度，这些制度对公司的运营和管理虽起到了规范作用，但也有一些制度没有得到有效执行。比如，招投标工作中有些操作还不够规范；
公司“十不准”制度在执行中还不够到位；
供应商廉洁承诺制度还不够完善，等等。
第三部分：20**年主要工作 20**年，党群工作总体思路是：认真学习党的十七届五中全会精神，积极践行科学发展观，深入开展创先争优活动，全面贯彻集团公司党组和省委工作部署，在公司党组的正确领导下，围绕创新型企业建设，深入推进党群工作“一五三”工作思路，有效发挥党群工作“推动发展，服务员工，凝聚人心，促进和谐”的组织优势，进一步增强企业科学发展的源动力。
“一条主线”：以深入开展创先争优活动为主线；
“五大抓手”：深入推进公司党建和思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、EAP项目建设、共青团和青年工作；
? “三项品牌”：基层党建工作评价体系与四强四优融合的品牌项目；
企业文化示范点建设的品牌项目；
EAP工作的品牌项目。
20**年公司党群工作主要抓以下七个方面：
1、学习十七届五中全会精神，推进学习型党组织建设。认真学习和宣传贯彻党的十七届五中全会精神是公司当前和今后一个时期的重大政治任务，要把学习五中全会精神与制定公司的“十二五”规划结合起来，为公司下一个十年的发展提供思想引领。各级党委以抓好学习型领导班子建设为关键，以抓好基层党员干部学习与培训为基础，扎实开展工作。一要领导干部带头学，发动党员深入学，吸收群众一起学，联系实际干中学。二要构建多种教育培训方式相结合的学习体系，改进和创新学习方法，提高学习效果。三要探索完善各种学习形式，建立健全符合实际、行之有效的学习制度，加强学习管理。
2、深入开展创先争优活动，助力“创新型企业”建设。一是根据中央部署，创先争优活动要区分阶段、明确重点、把握节奏、有序推进，努力做到全覆盖。二是在今年“七一”前的第二阶段，以加强党支部建设为重点，纪念建党90周年，组织开展“我为党旗添光彩，我为‘十二五’做贡献”系列主题实践活动，精心组织涵盖各条战线的先锋工程，通过“一先二优”的选树典型，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感，激发创先争优的内在动力。三是以迎接党的十八大召开为第三阶段的主题，加强企业党的建设，深化党群共建新局面，推动企业基层党组织和广大党员 ? 员工争创优秀业绩。要取得创先争优的实效，关键在领导，重心在基层，根本在实干，确保创先争优活动让员工群众满意。
3、加强基层党组织建设，实现基层党建工作达标。自20**年起，集团公司已对省公司党组试行党建评价体系，纳入可持续指标体系中予以考核。我们要在应用基层党建工作评价体系100%覆盖率的基础上，结合实际，对各级党委的党建工作开展评价，对照达标，以评促建。推进“四好”领导班子、“四强”党支部、“四优”党员的创建活动，实现各市分公司党委、各级基层党支部的党建工作达标率80%以上，确保20**年实现基层党建评价体系达标率100%。
4、推进“二四二”创建工程，提升管理水平和服务质量。抓住“精神文明争创年”的关键时机，各公司要按照创建工作指标任务，有计划有步骤地推动精神文明创建活动，持续深入推进创建工作的“三个延伸”， 用好“推出典型—宣传典型—爱护典型”的选树先进典型的工作机制，强化创建管理信息化平台应用，通过有效开展创建活动提升各级公司的管理水平和服务质量。
5、推进“二二五工程”建设，以文化软实力夯实核心竞争力。持续开展企业文化宣传活动，积极开展价值理念的传播工作，紧密结合企业的生产运营实际，从企业最关键的问题着手，营造创新文化氛围，选树创新实践典型，充分发挥标杆示范效应。深入推进班组文化建设，激发员工的工作积极性、主动性和创造性，强化动力，消除阻力。把握文化建设向文化管理转型的特征，不断探索行之有效的文化管理模式，提升企业软实力。
6、立足员工关爱，有序推进EAP（员工帮助计划）项目。深化“快乐工作，健康生活”理念，要在全省全面有序推进EAP项目，结合员工关爱工程，丰富员工精神生活，舒缓员工身心压力。有效利用“员工有话说”平台，了解和沟通员工需求与困难，切实帮助员工解决实际问题。通过实施EAP项目，实现积极的心理管理与积极的组织管理相结合，营造和谐的组织关系和人文氛围。
? 7、加大青年工作力度，发挥团员青年生力军作用。要加强党组织对青年工作的领导，以组建公司团工委为契机，进一步完善共青团和青年工作的组织机构。通过“抓基础、抓评比、抓典型、抓活动”，着力加强各级团组织建设，激发团员青年的工作热情，打造生力军品牌。围绕“服务青年，服务企业”，有效把握企业人数占比达85%以上的团员青年群体需求，积极引领团员青年投身到企业发展实践，展现公司青年员工的风采，提升企业的社会形象。
同志们，党群纪检工作是实现公司健康持续发展的精神动力和重要保障。做好新形势下的党群纪检工作任重道远，意义重大。希望公司各级党组织和广大党群纪检干部在集团和省公司党组的领导下，统一思想，坚定信心，迎难而上，奋发有为，狠抓落实，积极服务于公司创新、转型战略，为公司实现持续健康发展、科学和谐发展提供有力的保障！ 谢谢大家！ 本文来自http://www.dxf5.com/