根据县委《关于切实改进干部作风，进一步加强干部队伍建设的意见》的文件精神，结合我局上半年工作实际，切实解决我局干部作风方面存在的突出问题，努力提高我局的干部队伍水平，确保实现规范服务、细化管理、维护和谐、争创一流的总体目标，我局于8月9日16日进行了为期一星期的作风整顿工作。现将情况汇报如下：
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习胡锦涛总书记在中纪委全会上的重要讲话精神，按照为民、开拓、务实、清廉的要求，狠抓干部队伍建设，突出制度建设，强化学习观念，集中解决畜牧生产中群众反映的难点、热点问题，把局领导班子建设成为政治坚定、与时俱进、精诚合作、廉洁奉公、驾驭力强的领导集体，把全局干部队伍建设成为党性过硬、能力过硬、作风过硬、执行力强、群众信任的骨干力量。在全局干部队伍中形成比学习、比干劲、比工作、比成绩、比奉献的良好氛围。打造富平畜牧新形象。
二、主要收效
通过集中整顿活动，全局干部队伍作风上有了明显转变：一是在服务群众上有明显改善，在制度化、规范化建设水平上有明显提高；二是各股室在履行岗位职责、改进服务质量、提高办事效率上有明显改进，宗旨意识和纪律观念有明显增强；三是部门行风有明显好转，群众满意度明显上升，损害群众利益、影响单位形象和富平形象的不正之风得到切实遏制；四是突出问题得到有效解决，党群干群关系得到进一步好转，团结协作、任劳任怨、勤奋学习、创先争优的良好风气进一步形成，真正形成了一个开创富平畜牧业新篇章的高素质的团队。
三、工作措施
1、加强政治理论和业务学习：
教育引导干部职工加强政治理论和业务学习，争创学习型机关、争当学习型干部。局机关规定每周一、周三上午为干部职工集体学习时间，学习主题：党和国家关于发展畜牧业的纲领性文件，畜牧、兽医法律法规，畜牧兽医业务知识，每个干部职工每周的自学时间不少于1个工作日，机关图书室实行每日全天开放。要求记学习笔记、写学习心得，干部职工每年的学习笔记体会不少于6万字，每个业务干部每年要撰写有价值的调研报告或专业方面的论文1-2篇，学习心得4篇。并以此作为奖罚的依据，年终在职工总结会上进行通报评比。
2、强化上班工作纪律：实行上班签到制度，每天上午8时、下午2时（78月3时）为签到时间，超过签到时间10分钟为迟到、干部职工因下乡、出差、办事不能签到的，应事先向纪检组长或办公室主任履行有关手续，否则视为迟到、早退或旷工。全年迟到或早退超过15次的，年度考核确定为基本称职等次；超过30次的、年度考核确定为不称职等次，旷工或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按照事业单位工作人员管理办法给予处罚。干部职工工作时间禁止玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看小说、看电影、看股市行情、购物等，凡发现有上述现象的，首先追究直接责任人责任。在一年内违反上述纪律1次的，予以通报批评，责令写出检讨，取消评先评优资格；违反2次以上的（含2次），予以通报批评，责令写出检讨，取消评先评优资格，年度考核确定为基本称职等次。
3、严格请假制度：干部职工有事必须履行请假手续，请假一天以上者，必须写出假条，交办公室备案。副职领导及各股长有事必须向局长请假并报办公室。一般职工有事、半天向主管领导及纪检组长请假并报办公室。一天以上（含一天）向局长请假并报办公室。对于不遵守请假制度，不按规定履行请假手续的干部职工，由纪检组长进行诫勉谈话，情节严重的，按照事业单位工作人员管理办法有关规定进行严肃处理，对于年累计请假超过30天，取消评先评优资格。
四、加强领导，集中整顿、扎实工作：
为了加强对整改工作的领导，我局成立了以张笑鹏局长为组长、副局长贺向阳、路加社，魏安民、纪检组长杨双星为副组长的整改工作领导小组长，8月9日16日进行为期一星期的集中整顿，会上首先学习了胡锦涛同志在中纪委全会上的讲话及县委《关于切实改进工作作风，进一步加强干部队伍建设的意见》，就学习、纪律、半年工作等问题，会上干部职工进行认真的剖析，并进行了表态发言。