???????? 党委书记抓党建述职报告 ? ? 按照会议安排，我就2014年履行职责抓党建情况述职如下：
一、履行职责情况 一是强化主责主业意识。始终围绕建设“小康和谐、生态魅力”XX发展目标，亲自谋划部署基层党建工作，先后召开党建工作专题会议12次，专题研究教育实践活动、村两委换届、党员教育管理等问题13项；
主持修订完善了《乡党委议事规则》、《村社干部管理办法》等制度15项，与各支部签订了党建工作责任书，和11个村党支部书记逐人进行了约谈，层层传导压力，靠实党建责任。
二是从严建强干部队伍。注重提升乡镇干部综合素质，扎实开展了“一月一主题、一月一活动”、“干部大讲堂”、“业务技能大家谈”系列学习活动。狠抓XX村和XX村后进党支部整顿转化工作，结合村“两委”换届，调整村班子成员2名，选拔9名机关优秀年轻干部担任村主任助理，4名机关党员干部担任村党支部副书记。制定了《XX乡村“两委”负责人万元年薪考核细则》等村级规范管理制度，有效加强了村干部管理。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，发展党员12名，培养入党积极分子23名。落实“四议两公开”等民主管理制度，组建村务监督委员会1 1个，查处违纪村干部2人。
三是全力提升服务水平。筹资30多万元，新建、维修改造XX，XX村、XX村、XX村村部4个，建办了村级便民服务站，办理群众事项600多件。制定了XX乡发展壮大村级集体经济和农村党员发展产业扶持奖励办法，消除XX、XX“空壳”村2个；
紧扣产业发展创新党组织设置方式，组建XX产业党总支和核桃、蔬菜2个产业党支部；
深入开展党代会常任制试点、“五星级”党员创评等活动，涌现出了XXX、XXX等一批党员致富带头人和孝老爱亲党员家庭。
二、存在的主要问题及原因 一是投入的时间和精力不够。没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作，工作中督查指导不够经常，造成个别村支书对抓不抓党建存在模糊认识，履职尽责不到位。二是基层组织作用发挥不充分。全乡11个村班子成员整体年龄偏大、文化素质偏低，干工作凭经验、抓落实靠关系，村级后备干部匮乏，人难选、选人难问题比较突出。三是党员教育管理不严格。个别村党支部组织生活开展不规范，“三会一课”制度坚持不经常，村干部自我要求不够严格，一些农村党员思想道德素质滑坡，先锋模范作用发挥不够。
产生问题的原因主要体现在以下三个方面：一是履职责任意识不够。对基层党建工作的重要性认识不足，存在重发展轻党建的问题，在发展产业、城镇建设、民生保障等方面舍得下力气、花本钱，而对于基层党建工作的精力、财力投入则相对较少。
二是统筹兼顾做得不够好。作为党建第一责任人，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是重安排，轻落实。对基层党建工作更多的是安排部署，对下级党组织落实的情况跟踪督促的不够，没有做到把每一项工作都抓具体、抓深入、抓到位。
三、下一步工作思路和主要措施 针对存在的问题，我将认真贯彻落实这次会议精神及县委孟书记的点评意见，认真履行党建工作职责，不断提升全乡党建工作水平。
一是靠实责任抓落实。坚持书记抓、抓书记，层层落实责任，做到党建工作亲自安排部署，亲自跟踪督查，每月至少召开党建工作专题会议1次，定期听取基层党组织书记党建工作汇报，督促党建工作任务落实。
二是优化服务抓落实。大力开展民事服务代办，将乡便民服务大厅迁建到XX文化广场。整顿软弱涣散村1个，新建和维修改造村活动场所2个，完成公租房和乡政府水冲厕所、洗澡房建设，进一步改善乡村干部工作生活条件。依托“美丽乡村”建设，精心培育XX村农家乐暨蔬菜采摘园党建综合示范点。
三是从严管理抓落实。持续抓好教育实践活动整改落实，进一步加强乡村干部法纪教育，强化“四议两公开”、“双议双评”等村级各项管理制度落实，积极做好不合格党员处置工作。严格落实“三会一课”等党内生活制度，在“七·一”前，以“三严三实 ”为主题组织召开一次高质量的专题民主生活会和组织生活会，让每一名党员接受深刻的党性锻炼。
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