立足本职工作岗位发挥主观能动性增强工作责任心 ——在全县副科级干部专题培训班上的讲稿? 同志们：大家好! 这次科级领导干部专题培训班，是经县委研究决定开办的。在当前各项工作非常繁重的情况下，县委下决心把大家集中起来培训，充分说明这次培训班的重要性和必要性，我们一定要珍惜这次培训班难得的学习机会，静下心来，集中精力，认真学习，真正做到学有提高，学有收获，学有进步。
按照本次专题培训班的安排，今天我就以增强责任意识、作为意识这个主题，谈一下如何发挥主观能动性? 增强工作责任心的问题方面和大家进行一些交流和探讨。不对之处请大家批评指正。。
虽然这两年我县各项工作呈上升趋势，取得了一点成绩，但我县正处在前所未有的攻坚阶段，与发达地区相比、与跨越发展的要求相比、与人民群众创业求富的迫切期盼相比，还存在很大差距，县委提出的高目标、高定位、高标准、高质量没有在实际工作中很好贯彻和真正体现出来。所有这些表现在现象上，实质还是思想观念、工作作风问题，就是广大领导干部缺乏工作责任感、紧迫感的集中反映。
作为，在词典里有多种解释，含义较广。今天，我在这里和大家交流的，是作为的“人在事业中的建树与成就”这个含义，即我们国家公职人员在日常工作中依照法律法规和相关政策行使职权或履行职责的行为 以及带来的成效和因“不作为”而造成的不良后果，尤其是我们的各级领导干部。
现实工作中，我觉得，我们的干部有所作为或不作为，都跟“责任”有极其密切的关系。那么，我问一下大家：究竟什么是“责任”？其实，“责任”解释起来也很简单，就是指要求某人在做成某件事情和完成某项工作、任务时所要达到的标准，具体表现为具体办理这件事情、完成这项任务的工作人员自觉把分内事情做好的一种行为和心境。
多年来，我们一直在教育干部要“立足本职岗位，尽职尽责做好高效、优质服务，在工作中要有建树”，说白了，就是要求广大干部，尤其是领导干部，在各自的工作岗位上尽到责任、有所作为。但是，这个老生常谈的问题依然没有得到彻底的解决，还有相当一部分干部身上或多或少地存在这样那样的问题，进而影响工作效率和服务质量，我们的部分科级领导干部也不例外。
一、存在问题 纵观全县干部队伍精神风貌和工作现状，我认为，当前，我们的极少部分干部身上普遍存在的问题是：工作上没有责任心，不愿意承担责任，避重就轻，敷衍塞责；
作风飘浮，好高骛远，心浮气躁；
身居其位，不谋其职，昏昏沉沉，消磨时日。这此问题的存在最终导致我们的干部庸碌无为，甚至造成延误时机、影响发展、引发群众矛盾纠纷的严重后果。
究其原因，我认为主要有三点：一是缺乏责任心。我们有些干部从思想上不重视工作，认为自己 既不想当高官也不想发大财，最后只要混个正科就行了，因而，工作上被动应付，不深究、不细研，没有系统的计划，随心所欲，不负责任。甚至有些干部，组织提拔任用前，工作上兢兢业业，尽职尽责，领导和同事们评价较高，但是，选拔到领导岗位后，立即变了个样子，眼高手低，脱离现实，以会议落实会议，以文件落实文件，不注重实效，有的甚至能拖就拖、能推就推，不认真履行职责，没有工作责任感和时效性。二是缺乏作为意识。有些干部没有远大的理想，对自身缺乏全面的认识，对如何进一步自我完善、如何发挥自身特长积极干事创业没有清晰的思路和成熟的想法，只是消极地混日子，整天浑浑噩噩，没有工作激情，没有工作业绩。我们有相当一部分科级干部，认为自己已经得到组织重用，走上领导岗位上了，可以歇歇脚了，可以消停几年了。因而，思想上放松自己、工作上轻松自己，缺少敢做敢为的勇气和大有作为的冲劲。其实不然，领导岗位赋予了你一定的权力、提高了你一些的待遇，但更多地带给你的是责任和义务。三是缺乏法律意识。作为国家干部、公务员，既有代表国家行政机关和政府工作部门行使行政管理的权力，也有按规律法规、政策和制度履行职责的义务。有些同志本来想为群众办好事，由于不懂法，把好事办坏了，这样的事例并不鲜见。有些干部法律意识淡薄，无视自己因工作中敷衍塞责、推诿扯皮、拖延不办或拒不办理等行为造成影响工作效率、降低工作质量、损害群众合法权益等不良影响和后果而受到法律制裁的规定和常识，我行我素，视自己心情而做工作，凭自己意愿而办事。
二、认清形势，抢抓机遇，切实增强工作的责任感和紧迫感 人生，就象一幅长长的画卷，而每个人就是自己人生画卷的绘画师。无论你是谁，哪怕你的岗位多么平凡，你的努力付出都会为这个画卷添上精彩的一笔。我相信，我们在座的每一位同志都不会希望自己的人生画卷平淡无奇、暗淡无光。因此，我们总得付出一些努力、做出一些成绩来做完美的修饰。我想，这份努力、这份付出，首当其冲地要体现在工作上，因为工作占了我们人生的很大一部分时间。但是，如何在工作中发挥自身的优势、实现自己的人生价值，是我们每一个人都应该深思和解决的问题。我个人认为，一个人要想在工作上有所建树，必须要有较强的责任心，并且能主动出击，做到“超前谋划、主动落实”。
（一）发挥主观能动性 有一句很流行的广告语说“心动不如行动”，我觉得它说得非常好，突出了人的主观能动性。好多时候，我们已经做好了初步打算，比如，要回家看看父母、要跟朋友们聚会聊聊天、要和孩子做一次亲心交谈，但是，总因拿不出实际行为而错过时机、延误事情。所以，无论是做重要的事情，还是干普通的工作，光有嘴上的计划是不行的，还必须发挥主观能动性，做到真抓实干，尤其是领导干部，更要以身作则，带头履行职责，履行县委赋予的神圣职责。
一是要全面学习。学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。只有乐于学习、善于学习的人，才是一个不断进步成熟的人。当前，各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷，我们不懂得、不熟悉、不了解的东西还很多。面对新的形势和任务，大家要高度重视“本领危机、知识危机”问题，端正学习态度。除了具备必要的马克思主义理论修养外，还应具备经济、金融、法律、管理、现代科技、文化、以及涉外等多方面的知识，不断更新和完善自己的知识结构，使自己能够到与时俱进，通过学习来提高自身的综合素质，提高工作能力和工作效率。
二是要超前谋划。工作中要深入群众、深入实际、认真调查研究，倾听干部群众的呼声，努力把群众创造的经验总结出来，找到解决问题的有效办法；
要善于把上级的方针政策同本部门的实际结合起来，从实际情况出发，制定出切实可行的办法和措施。既要按要求保质保量做好手头的紧要工作，又要腾出时间认真思考、全面分析，有预见性地计划好下一阶段的工作，做到“成竹在胸，游刃有余”。
三是要有狠抓落实的作风。抓落实，不仅是工作方法和工作作风的问题，也是衡量干部懂不懂政治、讲不讲政治的一个重要标志。对已经纳入计划或领导临时安排的工作，要主动想办法去完成，每一个环节、每一个步骤都要不折不扣地做到位， 不能偷懒、拖拉，不能拈轻怕重、推三阻四，更不能相互扯皮。即使加班加点，也要一丝不苟地完成，决不能草草应付。同时，要克服依赖他人的思想，尽可能独立完成任务。守株待兔不如“弃株捉兔”，既提高了效率，又积累了经验。
四是要勤于思考，勇于创新。创新已成为新形势下领导干部应具备的重要素质。要创新必须具有勇于创新的精神和勇气。创新是一种艰苦的创造性实践活动，它需要人们脚踏实地、埋头苦干，没有吃苦耐劳、迎难而上的精神，开拓创新就无从谈起。任何创新活动都不会一帆风顺，这就要求创新者必须具有百折不挠的意志品质和承受压力的心理素质。要敢想、敢说、敢做、敢闯，勇于为最广大人民的根本利益承担一切风险。一句话，如果各级领导干部没有勇于探索真理的革命精神、没有与时俱进的思想观念、没有奋发有为的精神状态，就不可能有创新之举，获创新之利，得创新之益。要创新就必须解放思想，创新观念，创新工作方式方法，与时俱进，不断开拓工作新局面。同时还要继承好的传统、好的做法，善于接受新生事物，虚心学习先进经验，增强工作实效。当前我们的工作还面临许多问题和困难，这只能靠创新来解决。如资金上的困难，不能只把眼睛盯着财政，要在向上争取、盘活存量上找出路。如招商引资，在大家都加大力度的情况下，就看你能不能出奇制胜。大家要善于从纷繁复杂的事情中抓住主要矛盾，制定突破性工作思路；
有分析预测、见微知著的洞察力，才能准确抓住工作的重点问题，以敏锐的政治鉴别力，及时找准、把握带有倾向性、苗头性的东西，提高工作的预见性和针对性，认真研究新问题，提出解决问题的新路子，新办法，新措施， 才能不断开创工作的新局面。
五是要勇于实践，善于总结。只有深入实际，才能了解真实情况，才能在实践中发现事物的特点和规律，才能找到解决问题的答案。要善于到基层、到群众中去查找问题，寻求办法，查找答案，在实践中不断积累经验，获取新知，探索有效的工作方法，增强做好实际工作的技能。对每一阶段的工作都要及时总结，既要发现存在的问题和不足，为以后改进提高找准方向，又要提炼和积累突出的亮点，为以后更好地开展工作积蓄力量。
六要不断解决好思想深层次的问题。思想观念的开阔性决定了工作措施的开拓性。当前，我们县的发展还相对滞后，要推动我县的快速发展，需要我们有超常规的工作措施、工作力度，这点显得尤为重要。这就要求我们科级领导干部要有广阔的胸怀和发展的眼光，思想观念要跟上时代的节奏，切不可闭关自守，夜郎自大，成为井底之蛙；
也不能对取得的成就沾沾自喜。而应当看到我们面临的机遇和存在的不足，用发展的眼光、宽阔的视野来审视，对各方面的发展趋势作出较为正确的分析判断，找出相应的对策，努力推动互助县的经济社会发展。
（二）增强工作责任心 责任心是一个人认真做事的精神状态，是一个人知难而进的意志和品格。责任心往往携带着一股股激情、蕴含着一个个机遇，就看你会不会释放你的激情、能不能抓住你的机遇。我想，我们只要把平凡的工作当成决定自己人生发展的大事情，尽心竭力，负责到底， 就会产生工作的动力和激情，就会牢牢抓住发展机遇。
一是要树立强烈的工作责任感。作为国家干部，我们共同的责任就是依法履行好自己的职责，全心全意为人民服务。责任感强的人，工作起来就认真负责，精益求精，碰到再大的困难，也会千方百计想办法解决。我们的干部，尤其是领导干部要有“为官一任、造福一方”的责任感，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。必须在思想上强化“全县一盘棋”的责任意识，怀着对事业高度负责的态度，自觉养成严谨的作风，切实做到所做的每一项工作、每一个环节，都经得起推敲，经得起实践的检验。
二是要培养敢于担当的勇气。我们每个人都不是圣人，也不是先知，难免在工作中遇到困难、出现差错。但关键是我们必须要有居安思危、未雨绸缪的思维习惯，要有敢于挑战、迎难而上、勇于担当的勇气和精神，在困难和挑战面前不低头、不言苦，在失败和挫折面前不服输、不退缩。要主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，自觉承担并及时补救工作失误造成的不良后果，做到遇事不回避、知难不退却、责任不推卸，勇于实践，敢于担当。尤其在遇到紧急突发事件时，更要沉得住气、坐得住阵，有条不紊地开展紧急处理工作。
三是要提高不折不扣的执行力。某一项政策能否得到全面的贯彻执行、某一项工作能否按原计划得到落实，很大程度上取决于我们的广大干部。干部的素质越高、执行力越强，政策执行得就越到位、工作进行得就越顺利。我们要在日常工作中多学习、多锻炼、多积累，就能逐步提高自身素质，就能不断增强执行力。尤其是领导干部，要 多到群众意见大的地方调理情绪，多到社会矛盾多的地方解决问题，多到发展慢的地方探寻路子，多到变化大的地方总结经验，要克服老好人的思想，敢于坚持原则，敢于从严管理，不折不扣地执行各项政策，真心实意地为群众排忧解难。
四是要增强顾全大局的意识。牢固的大局观念是正确履职、高效服务的关键。大家都分工负责一方面的工作，必须以对党、对事业高度负责的精神，深入学习全县乃至全省的长远发展规划、年度工作计划，及时把握各阶段的中心工作和重点任务，正确处理个人本职工作与单位、乃至全县发展大局的关系，要随时做好在关键时刻放弃个人利益而维护社会稳定大局的准备，切实做到无论想问题、做决策还是办事情、抓落实，都能一切从大局出发、一切为大局着想。
五是要树立正确的政绩观和名利观。作为领导干部，首先要明确入党为什么、当官干什么、将来身后留点什么，努力解决好“为谁活着、怎样做人”的问题。要树立正确的人生观、世界观、价值观，正确处理好为官与做事、事业与名利的关系，始终怀着感恩的心态和强烈的使命感，把思想集中到干事业上，把精力凝聚到做实事上，把功夫施展到抓落实上。不计较个人名利得失，干一行、爱一行、钻一行、精一行，舍弃小我，发扬尽心尽力、尽职尽责的精神，爱岗敬业、全身心投入。
六是要创造性地开展工作。我们一直强调要树立求真务实的工作作风。当前我们发展的思路已经很明确，就是要按照 “工业立县，农业稳县，药业富民，项目带动，生态东方市”的总体思路，继续实施“工业立县、项目带动、可持续发展”三大战略，加快工业化、城镇化步伐，巩固农业基础地位，调整经济结构，转变增长方式，改善人民生活，维护社会安定稳定，实现经济社会快速健康协调发展。这个思路切合互助县的实际，现在关键要把它落实好。我们一定要树立求真务实的作风，围绕县委的工作思路，在其中寻找自己发挥才干的位置，用扎实、务实、开拓的态度把自己的工作做好，用自己实实在在的工作为我县现代化建设事业添砖加瓦。
三、立足本职，尽心尽责，做好今年的收尾工作 现在已经是11月了，今年的工作也已接近尾声，但各项工作是否已按年初下达的任务保质保量地完成、工作中突出的亮点是哪些、创新性的工作有多少，很值得大家深思和自查。
（一）认真总结，全面规划，做好各项工作的年度衔接。对目前还没完成的工作，要抓紧时间完成；
对已经完成的要做好全面总结。同时，要结合本乡镇、本单位、本部门的发展实际，全面梳理明年的工作思路。要围绕全县的“十二五”规划，研究制定出本乡镇、本部门、本单位的“十二五”规划，将各自的规划与全县十二五规划相融合，与全县的工作思路相衔接，立足本地优势，明确发展目标，从而推进各项工作再上新台阶。
（二）务实争创，推动创先争优活动深入开展。各乡镇、各部门和各单位要根据县委创先争优活动领导小组办公室印发的10月-12月份创先争优活动工作安排分阶段开展好活动，做好各项工作。各级党组织必须紧紧围绕全县发展目标和中心工作，紧贴 自身实际和阶段性工作任务，适时调整创新创先争优活动的主题和载体，找准工作着力点，通过各种有力的措施和方法，不断激发广大党员参加活动的内在积极性，使创先争优成为广大党员干部的自觉行动。要及时总结活动开展情况和经验做法，在各个层面、各个行业树立和推广先进人物和典型事迹，使广大党员干部学有榜样、赶有目标，不断推动创先争优活动深入扎实开展。
（三）尽职履责，正确对待换届选举。换届选举、选贤任能是国之大事，广大干部尤其是领导干部积极关心也是正常现象。但是，换届选举是一项政策性强、严肃细致的工作。目前，距换届选举还有一段时间，但是，我们有些领导干部心思不在工作上，老想着自己将来何去何从；
有的热衷于东打探、西打听，喜欢到处求“菩萨”、拜“神灵”；
有些领导干部听谣、造谣、传谣，散步一些虚假信息和不当言论，闹的人心惶惶；
有的工作上不思进取，消极守摊，等待观望；
有的怕丢选票，进而回避矛盾，工作上缩手缩脚。作为领导干部，我们要有一颗平常心，树立正确的权力观、地位观、利益观和价值观，正确对待换届选举。要从全县工作的大局出发，摆正心态，消除小道消息的影响和不良思想，防止工作中心浮气躁、得过且过、放松要求。要一如既往地集中精力抓好当前的各项工作，尽心竭力履行好自己的职责，保证思想不散、秩序不乱、工作不断、衔接有序，圆满完成本年度各项工作 ，迎接年终考核。
（四）深入学习，深刻领会十七届五中全会精神。当前，要深刻领会十七届五中全会精神带头学习，全面、准确地把握精神实质，切实把思想和行动统一到会议精神上来，把“三个代表”重要思想转化为世界观和方法论。要站稳政治立场，时时处处与党中央和各级党委保持高度一致，做到令行禁止，保证党的号令畅通。要不断增强政治鉴别力和政治敏锐性。作为领导干部，必须注意保持清醒的头脑，运用马克思主义原理明辨是非，旗帜鲜明地坚持真理，抵制歪风邪气，始终保持正确的政治方向。
? 同志们，有了紧迫感才能有责任感，知道了形势的紧迫，才知道责任的重大。没有紧迫感，责任感就是一句空话。中国有句老话，时乎时乎不再来，时不待人，人要抓紧时机，为了 “四个发展” 和土乡美好的明天，我们一定要以更加饱满的热情和扎实的工作，为全县经济社会的全面协调可持续发展作出应有的贡献！ ? ? ? ? 本文来自http://www.dxf5.com/