抓联促创? 突出重点? 不断提升团场基层党建整体水平 ——十六团党建工作汇报 ?今年以来，十六团党委紧紧围绕“两个率先、两个力争”的目标，以加强基层组织建设为突破口，抓“联”促“创”，突出重点，强基固本，实现了我团基层党建工作水平的整体提升。现就我团今年党建工作情况汇报如下：
一、多管齐下，着力建立“联”的机制 团连两级党建联创活动是党建工作的重要抓手，其保证是“联”，“联”的基础是上下统一。团党委坚持从强化责任制入手，注重用责任制把各级党组织“联”起来。一是建立健全联创机制。成立了团连两级联创工作领导小组，明确党委书记、党支部书记第一责任人职责，团党委与各党支部、职能部门签订了“党建联创”工作责任书，形成一级抓一级，一级促一级，上下联动，层层负责，人人参与的工作氛围。二是明确“联”的内容。坚持做到“三联”：即联目标，把目标定在建设高标准的基层党组织上，团、连两级目标相联，形成上下联动机制；
联工作，把三化建设、经济发展与团、连两级各项工作联起来，同安排、同部署、同检查、同考评，促进团场经济社会全面发展；
联奖惩，下发了《关于加强和改进团场领导班子和领导干部考核工作的实施意见（试行）》，建立了达标达产达效考核制度，把考评结果，作为评价两级党组织领导班子和书记工作实绩的一项重要内容，作为奖惩干部的重要依据，真正把各级、各层次、各项工作的责任制联在一起，形成抓团场基层组织建设的整体合力。三是建立健全联系制度。实行团领导包片、机关干部包连、连队领导包户、其他干部业务包人的党建联系点制度。团领导、机关科室人员、基层干部每人联系1-2户一线职工，面对面谈心、心贴心交流、实打实解决问题。
通过两级联创实现了思想工作联做、经济工作联抓、党建工作联创、稳定工作联防，形成了上下齐抓共管、多方积极参与的局面。
二、丰富内涵，形成先进共 “创”机制 开展党建“两级联创”活动的关键是“创”，创的关键是“新”。团党委围绕“创新和提升”，联系实际找准党建联创活动的结合点和切入点，推进创建工作上水平。一是实施党建机制创新工程，建立健全了天诚机械公司党支部等6个非公有制企业和“两新”组织党组织，向非公企业派驻党建指导员、管理人员12名，积极在非公企业发展党员，实现了党组织建设全覆盖。二是实施党建工作提升工程。团党委对照“五个好”和“五带头”的标准，制定下发了《十六团团连两级“五好党支部”联创活动考核办法》、《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的实施办法》《关于继续推动基层党组织和广大党员学习先进、争当先进的实施办法》，实施了团党委争创“基层组织先进团场”、基层党支部争创“五个好”党支部、党员争当“优秀共产党员”的“联创”达标晋级、争先进位活动。三是“双联双带”，携手共建。团党委下发了《继续在全团基层党组织中开展“分类定级、对标进位，双联双带、携手晋位”活动》通知，按照抓“两头”、带“中间”、促“后进”和“扩一、强二、带三”的工作思路，对照划类升级标准，对24个基层党支部实行划类升级。以“双联双带”为抓手，推行“一个后进党组织，一名党委班子成员包挂、一个机关科室领导干部蹲点包抓、一个先进党组织结对帮带”的“四个一”工作机制，确定了今年3个“好”支部与3个“一般”支部结成“双联双带、携手进位”帮扶对子，通过党支部联创、联带、党员联动、党建联抓、实事联办、难事联调的“六联 ”帮带活动，以强带弱，帮助后进支部转化升级。从而达到目标同向、上下同心、行动同步、同争共创。
三、抓班子、带队伍、强基固本促党建 加强班子建设和党员队伍建设，发挥模范带头作用是抓好团连“两级联创”的保证。团党委把加强各级建设和提高全体党员素质作为“两级联创”活动的有效抓手。一是团党委通过加强党委中心组理论学习，落实《党委议事制度》、《党的民主生活会制度》等民主集中制原则，规范党委集体领导、民主决策的领导机制和管理机制，不断加强团党委领导班子建设、思想建设和组织建设。二是团党委通过“两推一选”、“公推直选”等办法选好“领头雁”，配齐配强基层党支部书记、副书记。三是坚持“三会一课”制度，建立健全了团基层党校组织和制度，充分利用远程教育、党员活动室等平台，不断加强阵地建设，抓好党员教育管理和培训。今年以来，团连两级共举办各类党员培训班4期，参培党员1000多人（次），举办科学技术知识讲座6期。建立党员科技示范服务基地8个，培养党员科技示范户202户，全团90%以上的职工党员掌握了1-2门农业实用技术。四是大力实施“农牧职工致富”工程，以开展“党员先锋岗”、“党员一帮一、一对红”、“双培双带”等系列党建活动为抓手，通过对农牧职工党员采取政策扶持、资金支持和科技培训强素质、外出学习开眼界、调整结构理思路、提供项目促发展等措施，使他们尽快成为种、养能手和致富带头人；
对致富带头人采取政治学习培、党员结对帮、指定支委带等措施，使他们尽快成为一名合格的共产党员。同时采取“致富能人帮带党员，党员帮带致富能人，党员、致富能人帮贫困职工“活动，促进共同富裕。目前，十六团党员和致富能人共结帮扶对子152对，党员和致富能人结对帮扶贫困职工31户。通过“双培双带”，将5名致富带头人发展成为党员，有19名党员成为致富带头人。
涌现了**朝香、康玉萍、杨**一批等职工党员致富能手，今年七一期间，**朝香等2人受到了师市党委的表彰，有5名党员致富带头人受到了团党委的表彰奖励。
四、突出重点，落实经费，抓好载体促党建 一是认真抓好创先争优长效机制的建立。制定下发了《关于建立党组织和党员承诺践诺制度的实施办法》、坚持把党组织和党员把承诺践诺与围绕中心工作和重点任务结合起来，把群众满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准，突出为职工群众办实事、做好事、解难事。今年上半年，全团312名党员做出的536件承诺事项完成率达97.5%，职工总体满意度为96%。团党委把“三亮三比三评”作为窗口单位、服务行业基层党组织和党员为民服务创先争优的重要载体和有力抓手。下发了《关于在窗口单位、服务行业基层党组织和党员中建立“三亮三比三评”制度的实施办法》，窗口单位、服务行业基层党组织和党员结合工作实际和行业特点，做到了“一个领域一个主题、一个行业一个特色”。如团中学以“争创优质教学、构建和谐校园”为主题，在教职工党员中深入开展“树立良好师风，争当育人标兵；
树立良好学风，争当学习标兵，树立良好作风，争当服务标兵”的“三树立三争当”主题实践活动，增强了学校党员为民服务意识、争创一流意识，提高了教育教学水平。今年团中学参加中考136人，其中考入师高级中学39人、塔高61人、其他高中及中职班36人；
高中录取率88%，综合排位名列全师第一。
二是切实落实基层党建经费保障机制，出台《十六团基层党建工作经费管理使用办法（试行）》，基层党建专项经费全部纳入财务预算，按照每个基层支部5-10万元配置党建经费，并进一步规范了党建开支的范围、使用和审批程序，以确保专项经费用活、用好。去年以来，利用基层党建经费，对各单位办公场所和会议室集中进行了“升级改造” ，配备电脑、相机、打印机、会议桌椅等办公设施，统一制作宣传版面和制度牌匾；
并对基层党校阵地建设、干部住连环境加强了经费投入；
为做好基层党建工作提供了有力保障。
三是扎实开展“四敬畏”活动，践行群众路线。结合党的群众路线教育活动，在全团党员领导干部中开展了以“敬畏群众、敬畏权利、敬畏制度、敬畏责任”为主要内容的“四敬畏”专题教育活动。各级党员领导干部深入基层“接地气”， 服务群众“零距离”，积极开展大走访、大调研活动，切实当好政策法规宣传员、社情民意调查员、脱贫致富指导员、化解矛盾调解员，竭尽所能为群众办实事、做好事。今年7月，各基层党支部以“密切联系群众、践行群众路线”为主题、以“四敬畏”为主要内容召开了民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，带头开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑，深挖思想根源剖析解决问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，达到了班子成员之间相互促进、相互提高，增强了班子的凝聚力战斗力。今年上半年征求意见建议55条，原汁原味梳理成5个方面29条，化解矛盾纠纷 32件，解决群众实际困难 24起。
在下一步工作中，我们将以开展“四敬畏”活动为契机，争先进位，抢抓机遇，争创一流，争当标兵，全面提高我团党建工作科学化水平。
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