述 职 报 告 ? 自担任团县委党支部书记以来，本人始终坚持“思想上高度重视，政治上积极靠拢，工作上认真主动”的指导思想，实行党建工作与业务工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，紧紧围绕县委中心工作，突出重点，狠抓落实，做到了既有实效，又有特色，充分发挥了党的助手和后备军作用。
主要做法：
一、抓好思想建设 始终坚持以培训、党课等多种形式来推动党的重要理论思想的学习和贯彻，并通过党员示范和优秀青年典型带动来教育引导我县广大团员青年进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，进一步增强报效祖国、建设家乡的责任感和使命感，进一步形成奋发作为、创业创新的良好氛围。团县委多次组织全县广大团员青年对习近平总书记“七一”重要讲话精神和党十八届六中全会精神进行了全面的学习，将党的思想、主张、意志贯彻到全体团员青年当中。
二、抓好组织建设 始终按照县直机关党建工作要求，通过有效的制度和丰富的活动，不断加强机关党员的作风建设。
1.强化组织队伍建设 始终把民主生活会和党员民主评议质量,作为促进班子团结,努力提高领导班子解决自身问题的能力重要手段。在开展批评和自我批评的过程中能够公正、客观的把存在的问题、差距和不足找准、查实，并针对梳理出来的问题，制定整改工作方案，落实措施、时限和责任，真正做到 “缺什么补什么”。始终把党建工作摆上位、抓在手，狠抓团队思想教育、作风转变、形象提升。坚持以身作则，对自己高标准，严要求，带好头，做表率。
注重党员教育管理，以“两学一做”学习教育活动为契机，狠抓干部的学习教育。坚持以学促行，切实做到学行合一，在工作、学社会生活中发挥先锋模范作用。
2.规范学习制度。进一步修订、规范了机关学习制度、“三会一课”制度，制定了学习计划和党课日程安排，切实加强领导，认真组织实施，强力有序推进。深入开展“两学一做”学习教育活动，鼓励机关党员参加在职教育、学历教育，有计划地安排机关党员及团干部参加各类短期培训。截至目前，团县委机关党员1人研究生学历毕业，１人正在攻读在职研究生课程，３人赴全国名校及省委党校参加团干部培训班。
3.认真开展“两学一做”学习教育活动。一是带头开展“两学一做”和争做“四讲四有”合格党员活动，认真撰写学习心得体会，积极开展对照检查。二是组织单位所有党员开展自学，记笔记、写心得、查间题、抓整改，开展学习讨论，提升自我。三是充分发挥微信、QQ群等新媒体作用，在全县团员干部中开展“手抄党章”、在团员青年中开展“手抄团章”活动，推进“两学一做”学习教育。四是狠抓团干部的思想引导。结合“两学一做”专题教育学习和共青团改革，赴各镇、各学校进行调研9次，广泛邀请团干部、团员代表、青年代表进行座谈，向他们征求意见建议60余条。
4.深入开展创先争优活动。紧密联系共青团工作实际，科学谋划，突出特色，制定实施方案，在机关全体干部和全县各级团组织、团员青年中形成了浓厚的创先争优氛围，打响了团的工作品牌。
认真开展蹲点调研活动，召开了两次专题民主生活会和组织生活会，创新性地开展了“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全示范岗”等争创评选活动。
三、服务中心工作 1. 认真开展精准扶贫。团县委机关每名党员均多次深入联系点苏家岭村调查研究，指导工作。大力宣传政府扶贫项目和政策，组织开展技能培训，发展了种养大户5户；
通过易地搬迁、小额信贷、危房改造、教育助学、低保兜底、医疗救助等形式帮助脱贫。目前已有8户完成了异地搬迁，22户正在进行异地搬迁，20户发放扶贫小额信贷资金5000元，用于贫困户买羊、买牛、买鸡搞畜牧养殖，3户进行了危房改造、1户进行了教育助学脱贫，38户通过提高低保兜底、医疗救助等帮助其早日脱贫；
通过整合30余万元资金，修通了村主要道路2000米，确保了村民生产、生活出行难的问题。
2.广泛开展志愿服务活动。今年以来，我们围绕生态、文明、卫生等县委中心工作，组织开展了义务植树、“学雷锋”、“爱心送考”、“创国卫”、“保护母亲河”、法制、安全、禁毒知识宣传等志愿服务活动，共计达16次，500余名次青年志愿者踊跃参与，得到社会各界的一致好评。
3.成功举办创国卫知识抢答赛。成功举办创国卫知识抢答赛，来自全县各乡镇场、县直单位共33个代表队参加比赛，营造了人人参与创卫的良好氛围。
4.积极开展青年创业工作。
一是扎实开展青年就业、创业工作。多方争取资源，广搭服务平台，积极开展更多青年切实需要的各种培训；
启动了“寻找**县最美农村青年创业致富带头人”活动；
召开了罗汉果技术培训交流会。二是继续实施青年创业融资扶持计划，推动了青年创业小额贷款工作。三是推进青年岗创建活动。今年成功申报2个市级青年文明号，2个市级青年安全生产示范岗，一个省级青年之家，3个市级青年之家。
5.扎实落实直接联系青年制度。认真开展团干部直接联系青年“1+100”工作，使团组织深深植根于青年，成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。截止目前，全县共联系了3341个青年，线上互动204个，线下互动106个，评论387个，点赞2473个。
存在的主要问题：
一是对党建工作重视不够。在行政工作上投入的精力多，党建工作上投入的精力少。二是教育形式单一。对党建工作研究的不深不透，对新形势下如何抓好党建工作谋划的不够。教育方法缺少多样性，教育实效不明显。三是服务大局的创新能力还有待加强。
主要原因：
一是思想认识不到位。存在“重业务、轻党建”的思想，认为机关党建就是组织一下学习，开展几次活动。只管埋头抓业务，把业务工作当成硬指标去完成，而对党支部建设思考的较少。二是创新意识不到位。在抓党员思想教育中，习惯于按照老经验、老办法开展工作，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，对党组织开展的活动积极性不高。三是缺少培养措施，不能助推党务干部的能力提升。
下步工作思路和主要措施：
1、提高认识，转变党建工作的思想观念。一是要深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。将党建和业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是要充分认识到党建工作的重要性和党务干部的重要职责。强化组织领导，明确工作方向，科学制定党建工作目标计划，积极开展各项党建活动，增强基层党组织的感召力。
2、创新观念，开创党建工作的全新局面。一是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作主动性，创造性地开展党建工作。二是有针对性地开展学习培训，采取专题辅导、形势报告、座谈交流、短期培训、参观交流等方式，务求取得实效。
3、强化措施，提升党务干部的服务水平。一是抓教育管理，督促党务干部学习。通过鼓励自学、组织培训和与兄弟单位党务干部进行经验交流等多种方式，提升党务干部的党建工作水平。二是加大对党务干部的考核力度，将工作表现与任用提拔挂钩。三是建立健全关心关爱机制，通过定期的谈心谈话，了解党务干部的工作、生活情况，对他们进行组织关心，生活关爱，使他们找到党组织的归属感，主动承担党组织的各项工作。
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