? 坚持创新引领?? 打造党建精品 不断提升非公有制企业党建水平 **高新区企业党委 **高新区企业党委与**高新区工会合署办公室，实行一个机构两块牌子的管理模式，企业党委主要负责指导园区“两新”党组织建设，特别是非公企业的党组织建设。截至目前共有**高新区共有非公企业党组织326家，党员7263人。在**市委和高新区工委的领导下，坚持结合**高新区内企业发展实际，围绕“推动科学发展，促进企业和谐，团结凝聚职工，推进企业党建新跨越”主题，开展一系列的党建活动，力求突出特色、突出成效、突出影响。企业党委在保证完成目标任务的前提下，努力注重与企业发展实际相结合，开展一些有成效、有影响力的企业党组织创建活动，努力探索并尝试开创**高新区企业党建新面貌，活跃高新区企业党建氛围。现将我们的做法简要介绍如下：
一、加强领导，全面推进，夯实非公企业党建工作基础 高新区企业党委坚持从组织建设入手，大力推进非公企业党建工作，健全机制，整合资源，强化举措，努力形成齐抓共管、合力推进的良好态势。
加强制度建设。结合高新区非公有制企业实际, 出台了《关于进一步加强非公有制企业党建工作意见》、《关于在全区“两新”组织中开展“大排查、大组建、大提升”活动实施方案》、《关于在全区创先争优活动中扎实开展“基层组织建设年 ”实施方案》等文件。为非公企业党建工作明确了目标任务，细化了工作措施，做到了有目标、有计划、有推进、有落实。
理顺管理关系。在区工委统一领导下，明确了企业党委的管理范围，将年主营业务收入2000万元以上的非公企业，以及高新创业园等3个国家级孵化器内的非公企业党建工作统一由高新区企业党委负责；
将格力电器党总支、科大讯飞党总支等8个重点非公企业党总支升格为党委建制，将阳光电源党支部、美亚光电党支部等7个非公企业支部升格为党总支，并成立3个专业园区党委，实现党建立体式、网格化。
加大经费投入。2013年，企业党委拖入非公企业党建经费55万元，比去年增长15%；
实行非公有制党员交纳党费70%返还制度，返还非公企业党费32万元,实现非公企业党建资金筹集的经常化、制度化。探索通过财政划拨、企业配套、社会力量支持等途径，拓宽党组织活动经费来源。
二、突出重点，强化措施，提升非公企业党建工作水平。
我们围绕“强组织、增活力，千亿再跨越、奋发进十强”主题，大力实施“堡垒工程、先锋工程、素质工程、暖心工程、共建工程、献礼工程”的“六大”工程，采取有效措施，推进非公企业党建有效落实。
加强组织覆盖。建立完善职责明确、内容丰富、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设新机制。强化源头组建，与工商、招商等部门联动，从源头掌握入区企业党员信息， 在企业入区时做好党建工作。集中力量攻坚，由组织部门牵头，各党委负责抽调专门人员，集中对园区企业进行拉网式排查，摸排园区企业917家。创新组建方式，采取单独组建、联合组建、楼宇组建等措施，灵活设置党组织。开展“双找”活动，通过“组织找党员、党员找组织”，查找口袋党员、隐性党员、挂靠党员。让流动党员及早回归党组织。积极鼓励企业党员将组织关系转入所在企业党组织，高新区创业园党委对将组织关系转接到园区企业的党员，给予全额报销来回车费。
推进 “三个一百工程”。按照高新区“三个一百”工作的统一部署，企业党员组织选调100名已建立企业党组织的党建指导员到新建立企业党组织中开展结对帮扶工作，发挥党建指导员的“宣传员、调研员、指导员、协调员、服务员、组织员”的“六大员”作用，全面提升非公企业党组织建设。注重加强对党建工作指导员的管理考核，建立“党建指导员信息库”，进行动态调整，跟踪管理。实行党建指导员每半月走访一次企业、每月开展一次工作督查、每季召开一次工作会议、每半年进行一次考核的“四个一”工作制度。“三个一百工程”的实施有效推动了非公企业党建工作的开展。
着力选优配强。将党组织书记作为基层组织建设的“核心”，实行重点管理、重点培养、重点配备。按照政治坚定、业务过硬、熟悉党务、善于协调各方面关系的要求，采取上级选派、选举产生 、双向选择等多种途径选优配强党组织书记，一大批思想政治素质好、懂经营会管理、有党务工作经验、善做群众工作的党员走上了党组织书记岗位。注重选配非公企业主、高管担任基层党组织书记，同时，积极推荐党组织书记进入企业董事会或监事会，为党组织发挥更大作用创造条件。以党建促工建，积极提倡不是企业出资人的党组织书记、副书记通过法定程序兼任工会主席、副主席，或由党员工会主席通过法定程序担任党组织书记、副书记。
强化队伍建设。壮大党员力量，在发展对象上，将非公企业特别是党员人数在3名以下和长期未发展党员的规模企业，作为发展党员工作的重点，每年培养一批入党积极分子和发展对象。在发展程序上，严把党员发展“入口”关，切实提高新党员的质量。企业党委规定党员入党积极分子培训一年后才可列为发展对象；
发展党员必须在企业进行3次公示；
凡在非公有制企业党组织发展的党员，其档案资料必须上报企业党委审查。截止目前，共发展非公企业党员471名。发展优秀人才，实施“三个培养”工程，在企业业主、高管、高知、劳动模范和生产能手中发展党员105名，不断优化党员队伍结构。
提升党员素质。组织开展“三学三强”大练兵活动，促进企业党员和员工综合素质提升；
实施重点培育工程，对非公企业基层党组织书记、党务工作者实施全员培训，组织开展“月读一书”和党建知识网络有奖竞答等活动；
深入开展学习型党组织、学习型党员“双创”活动，选树优秀学习型党组织10个、学习型党员20名 ，学习型员工20名；
开展十八大精神专题辅导，举办非公企业专题辅导班，开展理想信念专题讲座，培育提升理论素养和党员的主体意识。高新区国祯集团党委数十年如一日每天早晨举行升国旗仪式，培养党员爱国意识；
**光电党总支通过每周读一本书，写一篇心得的活动，提升党员职工的阅读写作能力。
实施双向互动。按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，积极推进基层组织建设与企业生产经营管理紧密结合，实现目标同向、互促共进。目前我区大部分企业建立了党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度、党组织与企业管理层沟通协商和恳谈制度。各级党组织主动邀请企业出资人、经营管理人员参加相关活动，做好党的工作。工委明确规定，对不支持非公党建工作开展的企业业主在各类评选和人大、政协代表推选中一票否决。立方制药董事长季俊虬兼任立方制药党支部书记，大力支持党组织建设，该企业党组织在企业发展中引领作用得到了全面提升；
金星机电董事长吴华峰，在市、区两级组织部门的共同培养下，被推荐为**省党代表；
美芝制冷总经理兼企业党组织书记徐晓明，依托党组织，在企业建立了党员职工心理咨询室，构建和谐劳动关系，促进企业和谐发展。
三、创新特色，务求实效，打造精品党建活动品牌 在继承非公企业党建工作经验的基础上，注重运用党的理论创新成果，指导非公企业党建工作，改进方式方法，打造高新区特色精品党建活动品牌。
打造孵化器特色党建。**高新创业园是高新区内专门孵化培育小微初创科技企业和中小企业的专业平台，是**省内孵化规模最大、创新能力最强、专业分布最广的科技企业孵化器。园区拥有孵化研发楼及标准厂房50万平方米，建园以来累计孵化700多个企业项目，孵化毕业企业160余家，吸纳就业人数7000余人，在增强自主创新能力、对接支柱产业，培育战略型新兴产业布集群、促进地方经济发展中发挥了重要作用。近年来，高新区企业党委着眼科技型企业创新发展，加强高新创业园科技孵化器党建，实现企业党建和企业孵化同步合拍、共进互赢。成立全省首家孵化器党委。成立高新创业园党委，对园区企业的党组织和党员实施统一管理。采取单独组建等方式，新建基层党组织51个。前移党建工作关口，实现企业党组织和党员在园区招商引资和企业登记入园时同步掌握等情况；
人才入园创业就业时，同步登记政治面貌。110多名党员主动亮明身份、回归组织。加大在优秀创业者和经营管理人才中发展党员力度，仅2012年就在企业高知、高管中发展党员23名。加强基层党组织书记和党务工作者队伍建设，已培训党务工作者85人次，27名党员骨干被选拔为企业管理人员和基层党组织负责人。开展“三强一优”创建。开展创新强、发展强、企业强、党建优“三强一优”党组织创建活动，搭建党员先锋岗、党员攻关组等创争平台，培育科大国创等8个基层党建工作示范点，示范带动党组织发挥政治核心和政治引领作用，促进企业孵育成长、孵化成功。大力实施“人才聚集、服务创新”工程，吸引聚集了诸如中组部“千人计划 ”专家潘建伟等43名海归人员入园创业。开展“创业导师”、“园校创业合作”、“创业环境优化”等行动，与50多所高校签订创业合作协议，为80多家企业开展定向培训，帮助500多名大学生实现创业梦想。
建设服务型党组织。从服务企业和谐发展、服务党员职工为重点，着力加强非公企业服务型党组织建设，健全党建为民机制、创新创优服务载体，不断完善服务网络，强化服务功能，提升服务水平。加强服务阵地建设。各企业党组织按照“六有”标准，建立党员活动中心21个，为支持企业建设党员活动室，高新区企业党委先行垫付45万元建设费用，并帮助企业申报省级职工标准化书屋，做到了服务党员职工有阵地、有抓手。突出困难党员服务关怀。按照《**高新区党内关怀帮扶引导资金管理办法》，筹集困难党员帮扶引导资金，连续开展党员“慈善一日捐”活动，对困难党员在工作上指导、在生活上帮扶、在心理上关怀，切实增强党组织的凝聚力。广泛开展服务关爱活动。重点组织开展了青年交友联谊、职工技能大赛、党员志愿服务、流动党员帮扶、职工文化体育活动等五大活动。连续7年举办了11届青年男女职工“鹊桥会”，参加人员近5000人，选树各类技术标兵50名，结对帮扶100余名流动党员，举办各类志愿服务70余次，组织环湖长跑比赛、登山比赛、职工篮球大赛等文体活动50余次，有效服务青年、服务职工、服务党员，促进了企业技术创新，丰富了企业文化建设。**安联集团有限公司党支部新建（重建）小学四个，捐赠电脑等教学设备90台套，捐助物资达340多万元；
原党支部书记崔兴柏个人长期资助贫困生5人，取得良好社会效益，得到社会广泛认同。促进和谐劳动关系建设。各级党组织以服务促进企业和谐为主线，以推进劳动合同协商机制为重点，引导促进企业普遍建立工会组织、普遍签订集体合同，建立案例分析制度，建立法律工作援助站，着力构建企业和谐劳动关系，切实帮助职工维护合法权益，高新区被评为“全国模范劳动关系和谐工业园区”荣誉称号。发挥典型示范作用。组织基层服务型党组织评比表彰活动，选树服务型企业党组织30个，发挥典型示范带动作用，促进服务型党组织建设深入开展。
? 2013年12月16日? 9 ? 本文来自http://www.dxf5.com/