通过科技大会，集团上下要明确国家科技工作总体规划要求，认清当前集团公司科技工作现状，增强做好科技工作的紧迫感和责任感，真抓实干，勇于创新，努力提高企业创新能力，提升集团整体科技水平，为实现“十二五”发展目标保驾护航。
一、统一思想、提高认识，增强创新工作使命感 1、随着世界经济发展方式的深刻变革，培育新的经济增长点、抢占科技制高点已经成为发展大势。
首先创新是企业发展本身的客观需求：
国家层面：2014年科技工作要全面贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中全会和中央经济工作会议精神，深入实施创新驱动发展战略，着力增强自主创新能力，加快推进 科技体制改革，着力健全技术创新市场导向机制，切实转变政府职能，着力提高科技创新管理水平和服务能力，推动科技改革发展取得新成效，为打造中国经济升级 版和建设创新型国家作出新贡献。王志刚在总结讲话中强调，中央提出实施创新驱动发展战略，科技工作在战略层面成为主角，在工作层面成为中心，广大科技工作者要切实增强全局观、统筹观、系统观，自觉将科技工作放到党和国家发展全局中进行谋划部署，发挥科技第一生产力作用。
2、近年来，随着煤炭煤炭产业的发展趋势成为社会各界关注的焦点之一。随着环保问题特别是雾霾的日趋突出和人们的环保意识日益增强，国家出台了一系列法规，治理措施空前加大，对煤炭的生产、运输、储存和使用的限制措施越来越严格。煤炭行业急需转型升级，创新势在必行。（建议放在 结合实际，开展课题挖掘、煤化工背景描述） ? 煤炭行业形势：煤炭产销量持续下降、库存居高不下、价格大幅下降、效益持续下降。煤炭是我国的基础能源，在很长一段时间内是不能改变的，同时煤炭产业作为我国传统能源支柱行业，是关系到国家能源安全的大事，目前煤炭企业销量持续下降、库存高居不下、价格大幅下降，保障产业持续健康发展是新时期新阶段对煤炭企业的新要求。
作为我们这样以煤炭开发为主的企业，如何在行业现状下平稳度过危机，为企业发展创造新途径、新突破，积极打造经济效益好、安全有保障、资源利用率高、环境污染少的新型煤炭企业，那就必须依靠创新工作。
3、我省同行业中的科技创新情况：从我省煤炭行业科技发展现状来看，我们与科技先进单位还有一定的差距，作为创新工作我们可能起步较晚、步伐较小，但要清楚的看到创新给企业带来的强大发展动力和长远效益。陕煤化集团作为省内的科技创新先进单位，取得了许多创新成果，“尝”到了创新的“甜头”，这让我们对创新工作下定了更大的决心。
??? 我省煤炭行业发展来看，今后一段时期内，我省煤炭企业的兼并重组，以及煤炭产业结构调整，是发展的大势所趋。煤炭产业将逐步迈向集约化、规模化、清洁化，在这样的发展环境下，谁拥有了先进的技术，谁才有可能占领市场竞争的制高点。如意识不到这一点，就无法在市场竞争中立于不败之地，企业发展壮大也将无从谈起。
? 二、立足实际、服务客户，增强创新能力建设 1、立足实际：创新工作要立足实际，从公司的实际问题出发。
科技创新工作是一项长期、持续性的工作，不在一朝一夕，公司的科技创新工作要从公司的发展实际出发，紧密围绕公司的主要业务和核心工作来开展。科技创新工作，不能靠一时的冲劲，必须沉下心来，脚踏实地，立足当前，谋划长远。
在完善企业科技创新机制的基础上，统一规划，循序渐进，合理有效的开展科技创新工作。在具体工作中，要将科技创新朝纵深推进，逐步实现科技创新与安全生产、经营管理、基础建设、管理提升等工作的深度结合，切实发挥科技创新在引导企业发展中的重要作用。
“煤为基础”做好煤炭资源开发，就是要紧紧围绕公司“十二五”煤炭产量的目标，以项目为载体，围绕生产实际，开展多种形式的技术攻关。作为重点建设中的园子沟矿井，以一批水、火、瓦斯、顶板治理等灾害防治技术创新项目为依托，重点提升公司安全生产水平，做到资源“安全开采”；
在煤炭地质赋存条件较好的凉水井煤矿，实现了国产先进现代化矿井采煤机装备技术的创新突破，开展薄煤层资源综合开发利用，提高煤炭生产效率，做到资源“高效开采”。“适度多元” “提升基础设施建设”，在“十二五”末关键时期，基建工作是公司各项任务和目标的稳步实现的重要保障，要按照“高起点、高标准”的总体思路，将科技创新工作贯穿到基础建设的每一个环节，要围绕加快工程进度，节省工程开支，夯实工程安全质量等方面，下大力气，做真功夫。把服务基建工作、加快项目建设步伐作为一项课题，积极调动一线工作人员，发扬刻苦钻研精神，汲取先进经验，在确保工程质量和安全的前提下，创新工作方法，提升技术手段，确保各项工程顺利开展。
2、服务客户：
创新工作一定要以客户的需求为中心。随着国家经济结构调整，煤炭行业形式的转变，煤炭市场已由卖方市场转向买方市场，煤炭的黄金十年已经成为历史，在买方市场下，如何为客户提供更好的产品和服务，关系到企业生存发展。
提升营销质量，满足市场需求，按照客户需求提供适销对路的产品，搞好对客户的服务。
企业也肩负着社会责任，创新工作要求体现我们的社会责任：
? 创新工作有很多方面值得研究。创新从服务方面、管理方面、产品方面都有很多工作值得研究。要学习先进，借鉴或引进新技术、新材料、新工艺、新观念、新机制、新方法，做到合理消化，正确吸收。
? 3、增强企业创新能力：
1）人才是创新智力库：
人才作为创新工作中最活跃、最能动的生产要素，是推动科技进步和技术创新的主导力量。一方面，资源、技术、资金、管理等要素需要借助人才能充分发挥作用；
另一方面，人才本身的能动性可以使资源、技术、资金、管理等要素的潜力更好地释放。
要贯彻尊重人才、尊重创造的方针，全面实施人才强企战略，完善科技人才结构，不断壮大科技人才队伍。要坚持在生产实践中发现人才，在创新活动中培养人才，在创新事业中凝聚人才。要努力营造鼓励人才干事业的良好环境，最大限度地激发参与创新激情的活力，提高创新效率。
深入推进汇森煤业公司科技创新工作，必须强化科技人才队伍的建设和管理。一是要加大优秀人才的引进力度，结合自身行业特点，建立具有竞争力的薪酬管理体系，切实提高科研人员的薪酬待遇，不断壮大科研创新队伍；
二是充分挖掘现有人才队伍的创新潜力，逐步将干部选拔任用，企业“人才库”建设，后备干部储备等工作与创新管理紧密结合起来。使创新成为储备和选拔干部的重要标准，激发企业的创新潜力；
三是加大培训和学习力度，要将科技创新、管理创新作为一项主要的培训内容，结合企业实际，因地制宜，分层次、有针对性地开展各项培训活动，提高企业的整体创新能力；
四是要强化生产一线的创新管理，建立行之有效的管理机制，鼓励一线职工积极参与企业科技创新工作，建立专项基金，引导职工结合各自岗位实际，围绕效率提升、安全管理、技术改进等方面，鼓励员工充分发挥聪明才智，开展各项小改小革，提高生产一线的科技创新能力。
因此，要加强人才队伍建设，引进和培养优秀人才，形成公司科技创新工作的核心力量。
2）科研平台是创新工作的孵化器：
科研平台建设是科技创新工作中的重要内容，是发展创新文化，集聚创新要素，激发创新活力，转化创新成果的重要举措。
工程技术研究中心实验室的建设，为科研创新工作提供实验设备，打造我公司的科研硬件平台；
同时，开展学术交流与合作，科研人才交流与引进，科研人员的培养及相关制度的建设，构建公司的科研软平台。
利用研发平台承担事关公司全局的重点科研项目，解决行业企业生产实际中遇到实际问题，为公司提供决策建议。
3）加大科研创新投资力度 科研资金投入是科技创新工作顺利开展的有力保障。
我们要结合对标管理，对照业内先进企业，依据公司技术和管理创新的实际需要，争取在科研资金支持上达到国家高新技术企业标准，通过加大资金投入培育创新基础，形成创新能力，最终达到创新反哺企业发展的良性发展。
三、突出重点，合理有序，推动创新工作再上新台阶 创新不单单是技术创新，更包括体制机制创新、管理创新、模式创新。
1、不断完善创新体制机制建设。
企业的创新工作，必须要进行强有力的管理，进一步健全创新管理制度，保障公司创新工作深入开展。公司已经制订了《创新项目管理办法》，一定程度上加强了对公司科技创新的管理，但制度建设工作必须继续加强。根据近几年创新工作的开展，我们在公司现有制度的基础之上，必须进一步修订、完善、补充，明确公司创新管理的预算机制、费用提取、组织机构、管理流程，建立一套完整的创新管理制度，规范公司创新工作的流程，保障公司科技创新工作常态化、有序化、有效性。
对创新工作，要大胆、大奖、大气。对参与创新工作的职工群众，只要是给企业带来价值，能提高企业效益的，都要给予鼓励。大胆地鼓励全体员工参与创新，大力度地奖励在创新中的做出突出贡献的人员，大力宣传和表扬创新工作的优秀人员，为做出突出贡献的人员要给他们更大的平台去施展才华。从而树立“人人可创新，人人参与创新，人人尊重创新”的价值导向。要对创新工作中做出贡献的人员给予表彰和奖励，形成良好的创新氛围 2、不断加强创新观念，培养创新意识 职工群众中蕴藏着巨大的科技创新潜力。任何新技术、新装备、新工艺的引进、消化、吸收和再创新都离不开职工，职工是实施科技进步和科技发展最关键和最源泉的力量。生产实践中，职工利用自己熟练的技术进行革新和探索，往往会收到事半功倍的效果，这方面的例子举不胜举。因此，搞好科研，尤其要发挥一些职工的积极性。
? 3、发挥产学研合作 科技创新工作是一项不断发展变化的工作，是一项开放的工作，不能闭门造车，固步自封。企业的科技创新工作，必须加强同外部的交流和联系，尤其是要加强与科研机构和高等院校的合作，充分利用他们先进的设备、技术和人才优势，与企业的资金优势相结合，促进企业的科技创新工作开展，及时将各项新技术，新设备投入生产，促进企业生产水平提高和效益提升。
我们已与中国矿业大学、西安科技大学签订了校企合作协议，要抓住校企合作的契机，紧紧围绕企业中心工作，加强与高等院校的进一步合作，在人员培训、人才培养和引进方面，利用高等院校的教学优势，提升职工素质，壮大人才队伍力量。同时，利用自身资金优势，与高校开展矿井技术难题攻关、重要技术研发方面的合作，使生产和科研紧密结合，实现校企合作共赢。
4、拓展渠道，增强科技创新发展后劲 围绕“十二五”发展战略，合理推动非煤产业的发展，为“多元发展”培育新的经济增长。随着近年来煤炭市场的逐步萎缩，非煤产业的位置越来越受到重视，如果能抓住当前的机遇，加快非煤产业的发展步伐，认真做好项目的调研和技术的开发、引进，提高企业核心竞争力，让非煤产业支起公司的半壁江山。
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