一、指导思想 以“十七”大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针，坚持党管干部的原则；
坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
坚持群众公认、注重实绩的原则；
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
坚持民主集中制的原则；
通过公开竞争上岗，把学校优秀中青年教师选拔到中层干部岗位上来。
二、竞争上岗岗位 教导处主任1人、办公室主任1人、教科室主任1人、少先队大队辅导员1人、幼儿园园长1人、教导处副主任2人、总务处副主任1人、幼儿园副园长1人。
三、竞争上岗的基本条件 1、? 具有履行岗位职责所需要的政策理论水平，为人正派、坚持原则，具有较强的分析与解决问题的能力。
2、? 坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持和维护党的民主集中制原则，服从领导，听从指挥，团结同志，乐于奉献，在本职工作岗位上能开拓进取，并做出显著成绩。
3、? 工作深入细致，乐于为教职工服务，讲实话、办实事、求实效。
4、? 有强烈的责任感和事业心，爱岗敬业，有胜任本职工作的组织能力、文化水**专业知识。
5、? 有高度的组织纪律性，不搞第二职业，能正确行使组织赋予的权力，清正廉洁，勤政为民，以身作则，自觉接受党和群众的监督，敢于同滥用职权、谋取私利的行为作斗争。
6、? 我校在编干部与教师，年度考核近二年为优秀或近三年连续为称职以上。
四、竞争上岗人员应具备的资格 1、????? 从事教学工作5年以上的在编教师。
2、????? 具备专科以上学历。办公室主任、教导处主任与副主任、教科室主任、总务处副主任应具有小学高级教师职称，精通小学教育，具有一定教学管理与教科研能力，年龄不超过45周岁（1963年1月1日以后出生）；
少先大队辅导员应性格活泼，兴趣广泛，多才多艺，具有组织能力，富于创新精神，热心学生工作，年龄不超过35周岁（1973年1月1日以后出生）；
幼儿园园长与副园长具有小学高级教师职称或从事幼儿教育管理5年以上者。
五、竞争上岗的程序：
（一）、宣传发动，召开全校教职工大会，学习文件，认识意义，公布竞争职位、职能、程序和实施方法，规定竞争上岗过程中的人事纪律。
（二）、组织报名和资格审查。符合条件本人自荐，学校领导小组审核，由本人填写《中层干部竞争上岗报名及资格审查表》，每人可申报1-2个职位，时限一天。经资格审查合格，支部研究确定后不得更改。
（三）、竞争演讲。演讲主要测试应聘者的决策能力、综合分析能力、口头表达能力和工作思路、工作经验等，个人演讲时间不超过6分钟。现场评判，按百分制打分，演讲顺序由抽签决定。
（四）、民主推荐。支部召开一定范围人员参加会议对竞争上岗人员进行民主推荐，推荐得分计算方法为：所得推荐票数除以参加人数，乘以100。
（五）、支部推荐。推荐得分计算方法为：所得推荐票数除以参加人数，乘以100。
（六）、组织考核。校领导小组根据竞争上岗得分情况（民主推荐占30%，演讲占40%，支部推荐占30%，相加得总分）从高分到低分，按1：1的比例确定考察对象，组织人员进行考察，全面了解考察对象的德才素质和表现情况。
（七）、公示。支部根据考察情况在学院党委审批之**行任前公示，公示期3天，进一步听取意见，接受监督。
（八）、任用。通过竞争上岗的中层干部实行聘任制，聘期三年，试用期一年。试用期满，经考核合格的，正式任用，不合格的，解除试用职务。
六、组织领导 组 ?长：
副组长：
? 成 ?员：