2014年纪检监察工作主要思路 2014年，公司纪委将继续深入贯彻十八大精神，按照十八大对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求，结合公司工作实际，按照“抓常规促深化、抓重点求突破、抓创新显特色”的工作思路，围绕中心工作，把反腐倡廉工作放在突出位置，坚持以构建惩治和预防腐败体系为中心，推动公司又好又快的发展。
（一）加强制度建设，强化制度执行力 制度建设是企业现代化建设的基础，是反腐倡廉工作的保障，是纪检监察工作的依据，通过健全的制度建设，可以有效的预防腐败。结合实际，逐步建立和完善纪委相关工作制度，逐步规范相关工作，积极探索发挥纪检监察工作监督检查作用的途径和方法，从源头上堵塞漏洞，消除隐患，规范公司管理，促进健康发展。重点对公司现有的制度建设和执行情况进行一次全面清理和调研，结合公司的发展和企业管理流程，重点抓好程序性制度的调研和完善工作，搞好相关制度的衔接，使制定的规章制度合理适度、有效管用，具有较强的操作性，同时加强对制度执行情况的督查和责任追究，维护制度的权威性。要求各级管理人员从自身做起，理解制度、崇尚制度、执行制度，实现自律与他律的有机结合，同时加强对制度执行的督查，保证制度落到实处。
（二）加强队伍建设，提高纪检监察力 打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察队伍，是反腐倡廉工作的重中之重。提高纪检监察工作能力，是党章赋予的职能，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的关键，是公司建设顺利推进的 坚强有力的政治保证。要在党委的领导下，进一步加强对纪检监察干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，提高整体素质；
积极拓宽思路，加大培训力度，通过多种渠道、多种形式，组织纪检监察人员深入各个专业板块，加强沟通交流，掌握专业知识，熟悉专业流程，提高专业素养，提高纪检监察能力，提高对党员领导干部有效监督的能力，提高发展党内民主和维护党员权利的能力，提高协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力。通过建立相关制度，完善内部监督制约机制，在监督内容上，突出加强政治纪律、工作纪律、廉洁纪律和其他纪律等四个方面的监督。在监督环节上，重点加强对执纪工作的监督，做到全方位、全过程的管理和监督，保证内部监督的效果。使纪检监察人员自觉做遵纪守法的模范，做勤政廉洁的表率，做廉洁自律的标兵。
（三）强化反腐教育，开展效能监察 做好反腐倡廉工作，预防职务犯罪，宣传教育是基础，廉洁文化是保障。公司将通过宣传教育不断提高广大党员的思想认识水平，提高他们自觉拒腐防变的意识和能力；
通过廉洁文化建设，形成氛围约束力，用道德环境和廉洁氛围，潜移默化地教育、陶冶和感染、影响员工。在注重自身领导班子成员的思想道德和党纪国法教育的基础上，将廉洁教育重心下移，把基层干部和一线管理人员作为廉洁教育的重点对象。通过教育，筑牢思想道德和纪律法律防线，强化员工的履职意识，自觉规范自身行为，自觉抵御利益诱惑 。公司将增强廉洁宣传教育的针对性和实效性，大力开展宣传教育活动，推进廉洁文化建设。通过举办专题讲座、观看警示片、参观监狱等方式，开展警示教育。
（四）加强监督监控，完善惩防体系 构建惩治和预防腐败体系，注重预防，是公司纪检监察工作的中心和落脚点。初步探索构建廉洁建设防控、监督网络，增强纪检监察工作的前瞻性。通过开展面向各单位的廉洁问卷调查测评、发放廉洁建设联系卡、召开各单位座谈会、开通纪检监察举报电话和网上邮箱等方式，广泛听取各单位的意见和建议，充分发挥外部监督作用，增强反腐倡廉工作的针对性和主动性。建立监督信息共享和协调处理机制，推进监督责任制度化、规范化，充分发挥企业党内监督、纪检监察监督、监事会监督、审计监督、管理部门监督和民主监督的作用。注重发挥网络技术程序规范、操作透明、系统先进的优势，实现对经营管理的全程和动态监督。
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