???????? 学习齐市工商精神查摆阶段分析 ?按照省、市局部署，我们分阶段有步骤地认真学习齐市工商精神。通过动员大会（2次），中心组学习（4次），分组学习（4次）全面展开学习和查摆，结合“三长三访”活动走访企业10户，个体工商户30户，园区1处，征求各方面意见。按照“五查五看”要求，查摆出各类问题归纳来看共五个方面：
一、在服务地方经济发展方面 加大了招商引资服务力度，派专人跟踪服务，减免费用，为农民专业合作社免费办理商标注册2件，为企业著名商标资金多方奔波。在县城市入口处设立广告长廊、每季度向党委政府报送登记、食品、商标、广告、维权分析报告。今年获得“招商引资“服务先进单位，大项目建设二等奖）。
但是在思想认识上，对“融入求发展，开放办工商”理念全局上下虽有一定理解，个别单位还存在认识不深刻问题，还有等人家上门来再办、再说，主动服务、放下架子服务、真心诚意服务意识不强，态度不诚恳、方法措施不灵活。
二、在市场监管方面 能够恪尽职守，加强巡查监管和执法（查办案件129起，没30万元），但存在服务等于放任、服务放弃执法的偏执认识，在拓宽监管领域（电子商务、建筑市场）方法不足，切入点不准，在查办大要案的能力上、信心上有所欠缺。
三、工作作风方面 近期全局上下能够凝神聚智来抓监管搞服务、抓执法，但个别人员工作作风不强不硬，存在接受用任务讲条件、推诿完成任务不圆满等问题，特别是勇争第一，敢争第一的意识不强（有玩游戏现象已做出处理）。
四、在工作创新方面 工作上有些新思路、新方法，但从全局看创新意识不强，向上精神头不足，对监管中的难点（食品安全、农药监管）破解能力不强，求稳、求中心思重。
五、在队伍建设方面 班子建设上能够互相帮助尊重、包容、理解和支持，但在展开批评与自我批评上还欠火候，特别是在关心、爱护职工、提升职工学习、工作、生活幸福感、愉快感和尊严感上做的不到位，基层干部经济待遇、政治待遇还很差，使系统干部凝聚力、向心力不强。
措施：
（一）学习“融入求发展、开放办工商”理论内涵，树立服务生存、服务求发展、服务创和谐理念，加强沟通。
（二）在制度、机制上入手，紧紧抓住执法监管生命线，不断探索、创新、拓宽。
（三）健全制度、完善奖惩，强化练兵（巡查、案评），提高整体能力。
（四）增加交流学习机率，培养骨干能手带动。
（五）积极向省、市、县争取资金、指数，为前线职工干部当好“勤务兵”，做好沟通联络心理老师。
? 本文来自http://www.dxf5.com/