经委、国资委机关党委工作总结????????? 围绕着全面落实全委工作目标，坚持主动、热情、奉献、马上就办的快捷工作方式，机关党建、机关建设主要做了如下几方面工作：
1、结合贯彻市委十届五次全会确定的“坚持大开放、狠抓大项目、构建大旅游、营造大环境”的发展战略和实现跨越式发展的中心任务，组织两委机关党员、干部进行了解放思想大讨论活动。春节后上班第一天机关全体同志就进入状态，经委、国资委机关分领导班子、处室长两个层次进行学习、思想动员。然后对机关的讨论活动做出安排意见。机关党委分别在经委、国资委组织机关正副科处长进行学习、讨论活动，结合解放思想实现超常规跨越式发展的大讨论，再次领大家学习薛恒书记在市委世界五次全会上的讲话精神，提出请大家理解支持配合机关党委的工作，在自身表率作用发挥好的前提下搞好监督，给极少数同志提提醒，不要违纪、（迟到早退、工作纪律涣散、打电子游戏）。机关所有处长都进行了表态式发言，为落实两委今年工作目标加油鼓劲。同时我们对机关工委等部门联合下发的《关于在全市开展“献策**跨越式发展”活动实施方案》全文转发、两委机关又同时下发《机关开展献策活动的实施方案》在全机关进行组织和动员。经过一段时间活动的开展，机关党委在及时进行阶段性总结献策**跨越式发展活动情况基础上，通过机关党委会、两委处长会上进行再发动，会上通报了大讨论和献策活动的进展情况。进一步调动机关全体党员、干部关心“**跨越式发展”、积极参与“献策**跨越式发展”活动，把实现**跨越式发展作为自己的神圣职责、使机关真正形成人人想事、干事、干成事的热烈氛围。上半年机关干部积极献参与计献策，共向献策办献策75条（个别同志自己向献策办送信息，机关党委没有登记），其中最多的一人就献策11条。入围参加评奖的有4条。在献策**跨越式发展颁奖仪式上，我机关获优秀组织奖。下半年，机关党委按照市委深入学习时间科学发展观活动领导小组办公室的统一部署，进一步落实“我为**跨越式发展献计策活动实施方要求，不仅在全机关大会上由委党委党组领导进行动员，还在机关党委扩大会、支部书记或科处长会议上进行三次再动员。委领导术军同志带头献策，机关同志积极响应。到年末。机关献策（征求到的意见、建议）共126条，加上上半年的75条，机关献策201条。
2、进一步落实好机关党建目标责任制考核和党风、行风责任制考核。坚持落实责任不走样。机关党支部采取灵活多样的形式组织机关党员开展活动，结合工作实际安排学习、活动时间，做到活动有记载、学习有记录。今年机关党委加强对非党积极分子的培养教育，经过严格考核，有三名同志在学习实践科学发展活动中光荣加入中国共产党，对另两名非党积极分子也列为明年发展计划。在机关党的宣传工作中，组织党员开展了“认识**、热爱**、宣传**、献策**、建设**的主题实践活动，增强机关党员干部的使命感、责任感、增强自觉履职能力、为**跨越式发展找准自己的位置、发挥自己的潜能。同时利用节假日，继续坚持机关处室长每月“三实”工作报告制度。到六月末，机关绝大多数处室长坚持每月三实报告制度，充分发挥两委机关党建示范点、先进集体、先进个人的典型示范作用，一级抓一级，促进机关建设再上新台阶。机关两个党建示范点（行业煤炭乡企综合支部、党群综合支部）坚持“三会一课”、“理论学习”制度，较好地发挥了基层党组织的战斗力，在组织好机关党的各项活动的同时，还组织党员先后参加社区党员活动站组织的社会公益活动，“三下三服务”。机关党委为社区党员活动站送节能减排、家庭节约能源知识手册80本、送环保袋40个向社会其他部门送环保袋60个，送宣传手册60册。在廉政文化进机关活动中，两委机关组织活动健康、生动、有效。做到了有组织有制度、有场所有阵地、有设施有载体、有队伍由活动。两委主要领导还与两委机关各处室负责人、有行政职能和社会服务职能事业单位负责人及部分国有企业负责人 签订了《**市经委、国资委2008年软环境及党风廉政建设和行业作风建设责任书》，机关党委、纪委、纪检组每季度组织一次录像教育，观看反腐败正反典型案例录像片，对两委机关党员干部进行警示教育，增强广大党员干部廉洁自律意识。在软环境建设中，机关有三个处室长参加全市机关部分岗位社会公开承诺，委机关参加社会践诺回声活动，自觉接受社会监督，推动机关行风及环境建设。
3、以落实科学发展观和建设和谐机关为己任，结合机关工作特点组织好培训。在全市学习实践科学发展观活动中，机关党委作为活动的具体组织协调部门，严格按照党委、党组提出的“规定动作不走样、自选动作有实效”的原则，组织机关党员参加学习、教育活动。简要情况：学习实践科学发展观活动动员大会1次131人参加 指导培训1次，131人参加，领导建立联系点13个活动13次，参加人次35次，中心组学习5次，参加152人次、听辅导报告：副县以上委领导3次57人次、机关党员（事业单位）117人次、开学习交流会1次，101人次、搞知识测答1次，102人次、制定课题16个（领导12、普通3、班子集体1）、完成课题16个，形成调研报告16篇，走访52次（（领导41次，普通11次）走访人次267人次（市领导1、委领导198、普通68）、开座谈会16次，129人次参加（领导13次、110人次参加、普通3次，19人次参加）、征求意见10次（领导9次、普通1次）征求意见人次552次（领导52次、普通500次（表）），征求人数301人次、（委领导182次，普通118次）征求意见数215条（市委15、机关200，经梳理后105条）、解放思想大讨论机关2次，领导32人次、普通136人次、查找问题64个（市领导3、领导53个、普通8个）已解决43个（领导39个、普通4个）。办好事44件（领导37件）、立项12个、已实施12个，积案立案1个（领导1个）、献策（机关党员20件）、建立制度1个（节约资源）、领导干部联系企业制度、有13名党员领导干部与乡镇企业建立联系制度。党员干部走进千家万户、一对一帮扶困难户99户（领导29含事业单位、普通70户）、机关（事业单位）捐款额（含事业单位）3.26万元，帮扶资金1.98万元，帮扶物资折合人民币0.35万元。组织支部书记交流会一次，组织机关全体大会进行科学发展观理论辅导2次，组织培训1次。机关各支部召开专题组织生活会一次，领导干部都参加了支部组织生活会，并带头发言、讨论。
2008年以提升机关处室服务质量、接受社会监督、提高机关工作效能和执行力为目的，在全机关进行公共礼仪、公务礼仪、行为规范等理论、业务知识培训，先后组织机关公务员在经济干校**府礼堂进行能力建设理论培训和公务员创新能力培训。提高素质。为配合软环境建设，修订完善《机关和窗口文明办公制度》等六项内部管理制度。要求机关同志熟悉规定，自觉遵照执行。对不机关偶发违纪问题进行谈话教育。六月份起机关实行作息时间考勤制度，考勤责任人就是处长。机关推行公共礼仪、文明服务，推广机关及服务窗口文明服务用语100句，禁忌用语83句。杜绝一切“生、冷、硬”不良作风，以“三优一满意”建设服务型机关、服务型处室。在机关组织的两委交叉抽查中，没有发现违反工作纪律的现象。积极参加机关工委季评最佳服务事实活动。一季度推荐了一件我委中小企业网站建设的服务实事。
4、充分利用好**机关建设网。机关工委党的工作会议以后，机关党委分两个层次学习传达会议精神，动员机关党委成员、支部书记和委员向**机关建设网提供信息、资源，发动机关党员、干部、尤其是有特长的同志，积极踊跃向机关建设网投稿。把机关建设网作为自己工作、学习、生活的重要组成部分、作为学习知识、陶冶精神、抒发情趣、提高素质、增长才干的园地。据不完全统计，四、五、六月份在市直机关建设网信息量考核中，委机关党委投稿信息量、采用量在全市机关排行前几位。受到市直机关工委的通报表扬。结合我委中小企业网开辟的直接为企业提供产业政策、投资导向、产业动态、招商引资信息、两委机关建设等专栏，机关各处室、尤其是信息员同志积极踊跃撰稿、投稿，为落实机关党建工作目标争光添彩、活跃了中小企业网的网站建设。
发挥志愿者服务队作用。组织好经委、国资委两个志愿者服务队（我们是市直机关志愿者服务队经委国资委服务分队），适时深入社会，参加公益活动。今年4月植树节，机关22名同志在术书记带领下参加了2号干线植树活动。机关送温暖、献爱心、扶贫帮困活动生动开展，从今年一月份开始，解决机关困难党员的临时救助。先后组织机关同志捐款捐物，其中捐衣物100件送社区党员活动站、三八节机关工委、妇联发起的“爱心促和谐活动”在我委由妇女活动演变为全机关活动，机关男同胞踊跃捐款，建立扶贫基金。全市独此一家。****大地震，牵动两委机关广大干部群众的心，机关同志在没有发动的前提下主动提出捐款支援灾区人民。机关110名同志共为灾区捐款22500元。中组部发起以缴纳特殊党费形式支援地震灾区号召后，机关党员、积极分子表现出的无私奉献、互助友爱精神更是发挥极致。这次捐款机关有29名党员捐款1000元；
68名同志捐款500元，还有四名非党同志也参加捐款，表达对灾区人民的无限深情。这次特殊党费形式捐款63300元，两次捐款共计85800元。在深入学习实践科学发展观活动中，机关党员走千家万户、联系困难企业， 按照中组部《关于中国共产党当党费收缴、使用和管理的规定》对机关党非重新进行计算和收缴。
结合机关特点适时开展并积极参加工委组织的机关文化体育活动，增强机关凝聚力。参加了乒乓球、健步走、马拉松赛等活动机关乒乓球会市直机关团体第四名。春节机关组织了大型文艺演出活动，六个党支部都表演了大合唱、小合唱、诗朗诵、三句半、器乐合奏等节目，委领导与机关同志同台演出，节目生动、健康、活泼。这些活动增强了机关的凝聚力、也给大家留下了美好的记忆。
机关开展思想互助比较广泛，凡机关同志个人及家里大事小情，**老人有病、孩子上学，机关党委与机关工会代表领导和党组织前去探望、祝贺、慰问、资助，对特殊或临时困难的干部给予资金救济（500元×4）委机关党委管辖的特困单位职工发放春节慰问金。表达领导和组织的关怀，密切干群关系。
干部人事工作。与市人事局等部门多次协调、解决中层领导、非领导职数；
干部管理坚持《党政机关竞争上岗工作有关规定》，规范竞争上岗办法，把笔试、面试作为必经环节，把民主推荐、测评结果作为重要指标，始终坚持了公开、公平、公正的原则，今年四个中层领导岗位，八名同志参加竞争上岗，全部按照竞争上岗有关程序一步一步进行的，同时还组织机关同志对副县级非领导职务、正副科级非领导职务进行民主推荐、坚持民主集中制原则。及时办理八名正副科长试用期到期考核、群众满意度测评，转正备案手续。办理机关干部职工工资**升、带薪休假、退休、死亡人员抚恤等工作。
?8、受委领导委托，在机关党委部门只有两个人的情况下，我们还是克服困难、管理所属二轻联社、两个事业单位。还有两个业原经委、乡镇企业局的供销公司、这两个公司原来都是全民所有制事业单位，2000年前转为企业，历史遗留问题得不到解决。我负责多次到劳动、社会保险部门窗口办理工业供销公司、乡企供销公司退休人员调整理顺工资手续、直到为他们补发工资到位。还按月办理供销公司在职人员医疗保险，到市医保窗口为这几个人，交几百块钱保费。作为旧贷、桥梁把委党委、党组领导的关怀传达到特困企业职工心中，许多退休老同志把着我的手再三向我表达对委领导的感激之情。
?接待处理上访问题30余起。尽最大努力和热情，使上访人员人格上得到尊重、心理上得到疏导、感情上得到交流，精神上得到抚慰、矛盾得到缓和，尽可能地使他们不越级上访。在这方面我能自觉做到换位思考、以心换心，理解万岁。
关于我委机关建设需要进一步改进的工作：
一是在抓机关作风建设方面，点子不多、缺乏新的举措，主要我本人开拓精神不强，年龄大，在繁多具体工作面前，力不从心。措施是机构改革在即，通过交流，选拔年轻有为、热爱党务工作、有创新精神的同志做机关党的工作。二是机关党建摊子大，工作开展得不够生动，满足于一般发动，照搬照抄，活力不足。两委机关党委，经委在政府楼、国资委在水利大楼，办公地点分好几个地方，两委机关103名党员、9名非党群众。六个党支部，经委这边有四个，国资委2个，经委就有一个能容纳20几人的小会议室，大型会议要到国资委，要安排车接送、开展活动很难同步，加上机关确实还有一少部分同志以工作忙、事多为由不大愿意参加集体组织的活动，所以机关活动开展得并不平衡，要说机关干部群众都发动起来了，这不真实。措施是通过加强中小企业网建设，有效发挥互联网作用，使机关党的工作、活动、信息通过网站及时传达贯彻和反馈交流。三是向兄弟单位的机关党委学习，开阔视野、取长补短。
???????????2008.12.7