锐意改革创新?? 争做先行标兵? ?????????????????????????——读市委书记何雄文章《改革创新 力求先行》有感 ?通过认真学习市委书记何雄文章《改革创新 力求先行》，本人很受启发，增加了我的工作动力和信心，感慨很多。下面就这篇文章所得，简略谈一下我的感想。
一、要切实增强改革创新、力求先行的紧迫感和责任感 文章中指出：改革创新时不我待，迫在眉睫。何书记从全世界、全国一直到我省、我市的经济发展形势，结合省委、省政府对我市的殷切希望，对比其他兄弟地市改革创新所取得的巨大成就，阐明了我市发展面临的严峻局面。诚如何书记所言“不改革就是死路一条。不改革，动力难以持续，活力难以激发，发展难以为继；
不改革，就会丧失优势、丢掉特色，‘率先’、‘先行’、‘新兴’更无从谈起。”作为市委、市政府，已经吹响了改革创新、力求先行的号角，镇党委、政府当仁不让地充当了先行先试的急先锋，作为乡镇第一线的职能部门，我们更要切实增强改革创新的紧迫感和责任感，立足自身岗位实际，勤于思考，勇于创新，认真谋划工作思路，积极落实工作要求，不断改进工作方法，提高工作效率。
二、要勤于为改革创新、力求先行提供知识积淀 改革创新来源于对事物发展规律的准确认识和正确把握，是勇气和智慧的结晶，是“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”的豪迈与潇洒。没有厚重的知识积淀，没有丰富的工作经验，没有对事物规律的准确认识，而仅凭一股莽夫之勇，只能落一个 “反误了卿卿性命”的悲惨结局。为此，我们一定要善于学习，勤于思考，勇于先行先试，通过向书本学习、向老同志学习、向先进单位学习、借助网络学习等多种形式，增加知识积累，提高文化修养，增强工作技能，为改革创新提供丰富的物质基础。
三、要善于为改革创新、力求先行找好突破点 任何事物的发展都是有章可循的，许多问题和矛盾迟迟得不到化解，在很大程度上是由于我们没有把握问题的关键所在。如果我们掌握了问题的根源，矛盾和困难将会迎刃而解。例如在“三资”管理工作中，资源的管理是较为棘手的事，再加上“三资”管理工作起步晚，管理经验缺乏，许多镇办对资源管理工作一筹莫展，当时我们也感到很头疼。后来我们认真召开业务交流会，多次研讨，终于从经济合同台账管理入手，理顺了资源管理工作。再比如在参与农村项目占地协调工作中，面对群众的不理解、谩骂，甚至故意刁难，往往会使我们有一种弹尽粮绝的感觉，但通过积极想办法、定措施，找准突破口，总会出现“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的美好境地。
四、要敢于为改革创新、力求先行积聚勇气和智慧 改革创新、力求先行需要极大地勇气、智慧和决断，需要一种锐气和闯劲，需要愚公移山、挖山不止的坚韧和毅力。同时，勇敢绝对不是盲勇和蛮干，不是盲人摸象和一叶蔽目，也不是畏首畏尾、裹足不前，正如何书记所言“勇气，来源于咬定青山不放松的执着追求”。“咬”体现的是一种精神，一股尽头，“执着”展现的是一种状态。对于认准了的目标和决定的工作部署，我们都要发扬大无畏的精神，大胆地去试，去闯，去干。
始终保持坚韧不拔、持之以恒的钻劲和韧劲，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，逢山开路、遇河架桥，挑战面前不气馁，困难当头不退缩，以一往无前的气势持续求进、实现跨越。
“改革创新、力求先行只有进行时没有完成时”。这句话，不仅对济源市有效，对承留镇也绝对适用。让我们在镇党委、政府的正确领导下，秉承承留人“少说多干，雷厉风行，攻坚克难，敢为人先”的承留精神，为建设富强、美丽、和谐的新承留而努力奋斗! ? ? 本文来自http://www.dxf5.com/