篇一：求职常用的几个招聘网站
">随着网络的飞速发展与普及，网络招聘已经取代了现场招聘会而成为越来越多人求职的首选。但是如今网络上的招聘网站数量如此之多，不仅让很多求职者感到不知如何选择，更存在着虚假招聘信息以及用户资料外泄等问题。笔者在综合了品牌知名度、品牌诚信度、求职者体验、实际招聘效果以及网站特点等因素后，总结了目前几个最常用的招聘网站，供大家参考。1.前程无忧
前程无忧是目前国内最知名的综合性招聘网站，求职人群涵盖了各行各业不同的职位。前程无忧网站的特点是职位数量多，招聘效果良好，适合文案、前台、行政之类的文职人才寻找工作。
2.一览英才网
一览英才网是目前国内效果最好的行业细分招聘网站。在旗下拥有数百个具体行业细分网站，其中包括电力英才网这样的具体行业内招聘效果最好的细分网站。其特点是专业细分，适合一些专业人才寻找专业技能的工作。
3.智联招聘
智联招聘是排名第二的综合性招聘网站，招聘效果仅次于前程无忧，也拥有巨大的用户群和知名度。
4.猎聘网
猎聘网的受众主要是职场精英人群和高端人士，适合一些在行业内具备较长资历和一定知名度的职场精英和管理层人士寻找工作。
5.58同城
相对于猎聘网，58同城则可以算得上是中低人才招聘网站。在58同城上，可以找到较多例如普工、保姆、搬运工、清洁工之类的低级职位。
6.天际网
天际网是中国最大的职业SNS网站。其最大的特点是用户不仅可以在网站上求职，而且可以跟很多各行各业的人士交流与对话，扩大社交圈。
篇二：求职网站有哪些？
求职网站有哪些?这恐怕是众多求职人都想知道的事情。小编今天给大家推荐求职网站大全信息，并对这些网站进行简单介绍。国内最为知名的求职网站，想必大家都听说过国内有四大求职网站，这四大求职网站就是指：前程无忧网、智联招聘网、中国人才热线、中华英才网。 到百度中搜索“求职网站”，我们会发现这四大巨头排在最前面。下面小编就给大家简要介绍一下这四大求职网站：
1、前程无忧网
“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。
2、智联招聘网
智联招聘网成立于1997年的智联招聘(www.zhaopin.com)是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并为我们积累(本文来自：www.dXF5.com 东 星资 源 网:求职互助网)了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。
3、中国人才热线
中国人才热线（www.CJOL.com），成立于1997年,是中国最早成立的专业招聘网站，目前已发展成为中国最优秀的综合性专业招聘网站之一。
2002年起，中国人才热线与亚太首席招聘平台JobsDB强强联合，开创了国际化发展的新局面。目前，借助JobsDB的招聘网络，人才招聘服务已覆盖香港、印尼、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国等国家和地区，拥有亚太地区最丰富的人才数据库。成立16年来，中国人才热线不断发展壮大，迄今已为2100多万求职者找到梦想工作，帮助超过80万家企业招到理想人才，在求职者和企
业中树立了良好的口碑。
4、中华英才网
中华英才网 (ChinaHR.com) 成立于1997 年，是国内领先的招聘网站之一，2008年中华英才网与Monster达成深度战略合作，正式成为Monster全球招聘网站成员。中华英才网面向雇主提供线上招聘服务及全面招聘解决方案，为企业提供中国及全球各行业的合适候选人，具备有竞争力的招聘效果;面向求职者个人提供免费的招聘信息、满意的职位搜索匹配和个性化的在线职业指导服务。
这四大求职网站提供很多服务，一般足以满足求职人的需要。不过依笔者的亲身经历来说，这四大招聘网站主要针对的还是有工作经验的求职者，对应届学生提供的服务不足，这几乎是国内所有招聘网站的通病。中国人才热线的应届生的职位比较多一点，但中国人才热线的职位主要在华南地区。
以下再给大家介绍一些地方或较为知名的求职网站：528招聘网、九博人才网、北国人才网、天津易才网、河北搜才网、华中人才网、纳杰人才网、我是应届生、汕头招聘网、俊才网、南海人才信息网、八方人才网、中山国际人才网等等。
小编经过前期的调查，对这些网站进行一下总结：
【按效率】中国人才热线、前程无忧、智联招聘、中华英才。
【按地区】专注全国及北方：前程无忧、智联招聘、中华英才。
专注华南地区：中国人才热线。
本次总结为了让今年的应届生们明白找工作的渠道，避免盲目地投简历。浪费时间不说，耽误了找到好工作的机会就太可惜了。
加油吧，祝您早日找到好工作！
篇三：网络互助平台——平安互助
ss="txt">2014年保险业“新国十条”颁布，2015年2月，国家保监会发布了《相互保险组织监管试行办法》，依托“互联网+”的概念重回初衷，相互保险这个以契约精神为源起的行业，正迎来自己的春天。什么是相互保险？
传统意义上，互助保险是预交风险损失补偿分摊金的一种保险形式，该形式通过订立合同成为会员，并缴纳保费形成互助基金，由该基金对合同约定的事故发生所造成的损失承担赔偿责任。
在世界保险史上，相互保险曾盛极一时，在20世纪初至中叶，各国均在法律层面上对相互保险公司给予认可。但在20世纪后半叶，源于保险公司扩大规模、补充资本的需求和分红保险的发展，相互保险公司逐渐式微。相关数据显示，相互保险仍然是当今世界保险市场上最主要的形式之一，承保了世界前五大保险市场42%的份额，相互保险以其“人人为我、我为人人”的特性占据着行业重要地位：相互保险公司占日本保险市场份额的近3/4、美国的1/3、法国的1/6、英国的1/4。
从国内情况来看，相互保险是一个新鲜事物。但与欧美、日本等发达国家不一样的是，相互保险在中国的日渐兴起之际，正是中国互联网渗透到每一个领域的时候，“互联网+相互保险”也必将成为中国特色。
衍生的互助平台是什么？
在业内人士看来，相比传统保险，相互保险可以更好地彰显保险“互助共济”
的本质，弘扬“我为人人，人人为我”和“扶危济困”的保险互助文化。
从国内来看，除了2004年成立的阳光农业相互保险公司作为试点外，截至2016年3月，保监会尚未审批通过新的相互保险公司。但是类似于相互保险的互联网众保模式已有多个样本：
一是基于特定人群的相互保险公司，其代表——天津公能相互健康保险公司（筹），是南开大学校友会所倡导设立的，初始运营资金拟设为1亿元。其目标人群在经济实力、面临风险等各个方面具有较大的一致性，而且无论是校友之间、还是同事之间，有情感因素维系，是比较容易展开的。
二是基于特定险种的相互保险公司，其代表是中国保险中介行业协会拟倡导设立的安平责任相互保险公司（筹），致力于保险中介机构职业责任保险，技术和条件成熟后，探索开展律师、会计师、审计师、上市公司高管等职业责任保险及其他财产保险。
三是基于互联网的众筹众保模式，“互联网+”的风口下，这一类型逐渐赢得资本和市场的青睐，如即将上线的全球首家全年龄段互助平台：平安互助。其主要运行模式是注册成为会员后，无需缴纳费用或只需缴纳较少的、象征性的会费，在会员得了特定的疾病并确认后，由其他成员众筹不超过一定额度的资金助其渡过难关。
平安互助只是一个平台，它不同于市场上提供保险产品的商业机构，它是一个对抗重疾的互助组织，平台会员互相约定。互联网平台即时、便捷、信息透明的特性，可以让互助资金在捐助人和受捐助人之间直接流动，消除了捐赠和慈善的“黑箱”，是互联网工具的创新运用。因此，平安互助不设立基金，资金从捐助人直达受捐助人。简单来讲，这种模式完全依靠互联网搭建，最大的特点是捐
助从会员直面会员，会员随时可以主动退出、或放弃捐助而自动退出，权利与义务同时中止。
正如平安互助负责人所言，相互制的形式在市场中初步获得了信任，这确实是一种趋势。凭借互联网的长尾效应，为有保险需求但在市场中无法找到适合产品的用户提供互助保障的团队，以后还会有很多家，平安互助不是第一家、也不是最后一家。
平安互助：国内首家以家庭为单位的互助平台
平安互助平台正式上线 “互助模式”再创新
4月2日，由置上股权旗下的置上互助网络科技成都有限公司主办的“解读置上模式”沙龙会议顺利举行，会议解读了“互联网+”新形势下相互保险服务的“置上模式”，并宣布平安互助平台正式上线。
平安互助负责人从市场需求角度深刻阐释了互助平台的运营模式和发展方向。在他看来，平安互助平台所代表的不仅是一种互联网工具创新运用中对当下国内保互助组织的抓取能力，更多的是一种先进的理念和服务模式。
无会费 让消费者感受互助的魅力
据平安互助负责人介绍，借助“互联网+”搭建以“自愿联合、共摊风险”的网络平台，去掉冗杂的中间环节，实现会员群体之间的互帮互助，这是平安互助最大的特点。其次，相较于其他会员低会费，捐助者无需要交纳提前的会员费
就可以成为会员，在会员需要救助并满足救助条件时，其他会员共同募集资金进行救助。这样做，既可以避免用户在购买其他形式保险过程中不必要的成本支出，又通过“互助”的形式，增加了会员之间的紧密度，会员既是贡献者，又是受保障者。当会员出现需要救助情况时，凭借着互联网信息内容的透明化、资金流向的明确性，确保会员的每一分钱都能用到实处，让每一个会员在困难与灾祸面前不再一筹莫展。
“无会费”商业模式的运用，意味着所有想要进入保障互助机制内的竞争对手们面临着相同的起点，都需要进行零收益运作，无形中避免了因为差异化所带来的分化。同时，基于互联网平台的产品，基本上没有唯一性，只有率先抢占市场用户，增加用户与平台之间的粘度，才能长期存在于时代浪潮下。
高赔付 成互助会员间紧密连接的纽带
当前，国内类似平台对重疾类型、年龄要求等多加限制。平安互助技术总监表示，与类似平台不同的是，平安互助主打以家庭为单位，将“平安互助重疾（含癌症）计划”产品作为平台的主打品牌。平台为尽可能帮助更多人因为癌症、重大疾病等原因导致的生活困难，真正实现好人有好报，推出该计划，涵盖了为整个家庭提供重疾（含癌症）救助金，没人患病就没有费用，随时可以退出，80岁以下老人均可参加，一旦某一会员罹患保障范围内疾病，全平台所有会员将义务均摊式助捐资金，最高60万元。
记者获悉，目前，“平安互助”已在成都地区内大型本土企业中取得了良好反馈，成功测试了全流程信息化处理，达到了优质互助平台的目标。平安互助相关负责人介绍到，平台致力于成为行业领先的网络平台，计划在2016年构建10
万级会员量，形成政府、企业、校园等多途径会员构成格局。未来，互助平台App也会尽快上线， App以友好性、易用性为基础，将实现会员通过移动终端操作快速了解相关动态、享受相关服务。
业内分析人士认为，以平安互助平台为代表的网络互助模式，或将引领互联网保险的发展方向，成为行业的探索者。事实上，互联网保险本是互联网技术与保险的创新融合，运用数据分析、智能化等先进技术打造互助平台，用科技改变保险，让保险融入科技，这也将成为互联网保险行业的重要发展方向。
平台负责人同时表示，从抓住风口到与机构合作，再到运用先进技术改变与重塑传统保险业态，平安互助将坚持在互助平台的道路上探索与实践，力求为行业发展贡献出更多的力量。
风投手中的香饽饽多路资本欲抢先平安互助平台
2015年2月，国家保监会发布了《相互保险组织监管试行办法》，相互保险依托“互联网+”的概念正迎来自己的风口。日前，已经正式上线的国内首家以家庭为单位的互助平台——平安互助，赢得了多家风投机构的积极洽谈。
就国内而言，目前，包括金融财团、上市公司等产业资本纷纷加入互助行业，也让行业的市场舆论更为谨慎。比如，类似汤臣倍健、腾邦国际等4家创业板公司发起的信美相互人寿保险公司这样的互助保险公司形式以外，类似抗癌公社、保保集等互助保障平台形式也已获得大笔融资。在各路资本涉足的情况下，国内市场总是蜂拥而上，如前几年互联网金融平台的野蛮生长、疯狂扩张一样，由于牌照天然的稀缺性，同业者争夺激烈。
分析人士指出，从另一个角度来看，高门槛、少牌照的原则设定，并不是像