求职信打错字
目前符合条件的应往届大学毕业生报名人数突破400人，省内外企业提供的职位数量也呈上升趋势。在报名大学生递交的数百份求职信中，记者看到2006年应届大学毕业生与往届毕业生人数几乎相当，求职者的学历均为大专或本科，目前没有或更高学历。
明日下午，从报名者中挑选出来的40名大学生，将参加笔答和机答形式相结合的人才测评，测评结果将帮助求职者清晰认识自己的个性、能力，职业兴趣及职业价值等，并得到个人职业发展方面的专业建议。25日，还将有60名大学生参加由省内3家知名企业人力资源专家进行的面试辅导，通过现场演讲及讨论方式，获取求职过程中更多的经验。此项公益活动由本报与西安市人事局人才服务中心联合推出，大学生报名工作仍在进行中。同时，欢迎用人积极参与，主办方不收取单位和个人的任何费用。
举办这次活动的目的何在？西安市人事局人才服务中心负责人说，“就业难”问题让许多大学生陷于水深火热之中。拿到了大学文凭为什么找不到合适的工作？通过对大学生进行指导和典型案例分析，可以发现其中存在着各种各样的问题。
负责具体报名事宜的工作人员说：本次活动仍能看到学生求职中的弱项，态度是否认真是一方面，另一方面是求职的盲目性，不少人都是“拿着跑场子”，根本不知自己该干什么。当然，报名者中也不乏品学兼优的学子。一名在简历中说“我要像今年世界杯赛球星进球一样证实自己”。另一名也表示“希望此番尝试能让自己的特长和能力得到充分发挥”。
[责任编辑:moninfu]
【】求职信打错字
在网络发达的今天，大多数求职者在做好 简历模板 后，通常选择网络投递的方式，把自己的简历递交给各个用人单位。因此，网投也便成为了绝大多数求职者首选的求职方式之一。网投虽然便捷，但仍有许多方面是需要注意的，特别是对于迫切想得到面试机会的求职者们。因此，小编在此总结了网投过程中三个最常见的错误以及相应的解决对策，提醒广大求职者们注意。错误1：张冠李戴求职者通常都会选择将自己的简历发给许多不同的招聘单位，增加赢得面试的概率。但有不少企业的HR却发现，在每次收到的简历中，总有个别求职简历在求职意向中填写的是别的公司，甚至有的求职岗位是不存在的。这也就让HR对求职者感到困惑。对策：发送前多检查在做好简历后，不要急着发送邮件，而是要检查邮件中是否有错别字。还有最重...在网络发达的今天，大多数求职者在做好 简历模板 后，通常选择网络投递的方式，把自己的简历递交给各个用人单位。因此，网投也便成为了绝大多数求职者首选的求职方式之一。网投虽然便捷，但仍有许多方面是需要注意的，特别是对于迫切想得到面试机会的求职者们。因此，小编在此总结了网投过程中三个最常见的错误以及相应的解决对策，提醒广大求职者们注意。错误1：张冠李戴
求职者通常都会选择将自己的简历发给许多不同的招聘单位，增加赢得面试的概率。但有不少企业的HR却发现，在每次收到的简历中，总有个别求职简历在求职意向中填写的是别的公司，甚至有的求职岗位是不存在的。这也就让HR对求职者感到困惑。
对策：发送前多检查
在做好简历后，不要急着发送邮件，而是要检查邮件中是否有错别字。还有最重要的一点，那就是要确认清楚想要应聘的公司名称、岗位信息和邮件填写中的是否一致。最好能够在发送过后，记录下已经投递过的公司信息等，为之后的查收邮件做准备。
误区2：简历群发
不少的求职者为了省事，采用了群发简历的做法，甚至使用了一些网络上的群发器。然而这样的做法，看起来省了不少步骤，但实际上，却也大大降低了成功率。试想，HR在收到邮件的时候，没有抬头称呼，没有邮件主题。面对这样的群发邮件，只会当做垃圾邮件处理，也就很难让HR瞧见简历的“正脸”了。
对策：精准投递
求职者不应该为了省事，而采取群发的方式。而是应该根据自己的情况，再结合应聘岗位的综合条件，在主题中附上姓名和求职岗位名称，并在邮件中表明自己对工作的明确定位。让用人单位的HR在收到这份专门“定制”出来的简历时，能体会到求职者的用心和求职的诚意，这也就能有更大的几率得到一次面试机会。
误区3：重复投递
还有一种较为普遍的现象，就是重复投递简历。当HR在短时间内重复收到同一位求职者的同一份简历，那么想必对这个求职者也不会有什么好感的。
对策：设置发件箱
若是求职者不确定自己的简历是否投递出去，或者投递出去是否被对方接收。那么可以在电子邮箱中，设置下发件箱的选项，“保留已发邮件”和“接收已读回执”就可以了。应该尽量避免在短时间不断重复投递简历至应聘公司，这样是会得到HR反感的。
求职信打错字
当你找工作时，若你觉得许多因素你不能掌控从而影响了你得到工作的可能性那会使你发狂。经济，你所在的地理位置，行业趋势，甚至招聘者的心情，都会对你是否能得到工作产生影响。
然而，你可以责备自己缺少这些外部因素，但你不能忘了找工作时从投简历到面试，最重要的还是你。
小编这里有25个方面可能不知不觉地破坏你的求职： 面试前： 1. 忘却你的成就。
当你愉快地工作时，很容易忘记以后你可能会去找工作。你永远也不会知道自己何时停止寻找新的工作，如果你没有持续记录你所获的嘉奖，晋升和成就，那么在你更新简历的时候就可能不会记得它们。
2. 留下不良记录。
指责一个坏老板就像做白日梦一样可笑，千万不要那么做。当你需要推荐人时，那些对你不满的老板或同事就会出来找你的茬。
3. 不去联络。
如果你默默的寻找工作，你的朋友，家人和同事在听到有工作机会时不会想到你。
4. 仅靠互联网。
在线招聘是神奇的资源，但如果你想要增加找到工作的机会就必须做一些实际的事情。联系那些你想去工作的公司，即使那里没有招工。并不是所有的公司都在网上公开发布信息。
5. 只找完美的工作。
是的，你找工作应该是有目的的。毕竟申请每一份已知的工作职位只能浪费时间，但却不是找工作的有效方法。然而，如果你求职时不愿意接受任何低于你想要得到的职别，工资，假期和工作时间，那会令你失望而归。
6. 写平庸的求职信。
如果你的求职信看上去像是出自于文字处理模板，写着“致相关人员”，那就不要麻烦去寄它了。招聘经理想要的是想要那个职位的求职者而不是那些寄出千篇一律稿件的人。请为每个求职申请都写一封新的求职信并包括详细信息。
7. 打错字。
寄出一封语法错误和排字错误的求职信或简历会让招聘经理觉得你并不在乎工作质量也有可能你不在乎这份工作，两者必有其一。
8. 把你现在工作的信息作为最佳的联系方式。
确认雇主们能找到你是重要的，但他们不能在工作时联系你。“潜在的雇主
9. 在简历中只关注自己而不是公司。
“当‘我’成为主题——并且在求职信的所有句子中作为唯一主体多次出现——这对于我来说意味着他们不知道我的组织结构和其所需要的，并且，事实上这说明他们也不想知道。” Houston-Clear Lake大学副校长Dion Mclnnis说。“因此，我也不想认识他们。” 10. 简历不以职位为目标。
和求职信一样，针对这个特定的职位你的简历应该建立一个与之对应的案例。如果你申请一个财务分析的职位，就不要浪费篇幅写你年轻时做过救生员。
11. 迟到。
没有人愿意一直等待，尤其是招聘经理会以此评估你是否是个好员工。
12. 不合适的穿着。
你的面试服装应该符合公司的着装规范，或更上一层楼。如果办公室着装规范是商务休闲型，穿牛仔和T恤会对你不利。另外，如果他们让你穿休闲装，那你的双排扣外套会让你显得尤为突出。
13. 不问问题。
当面试即将结束时，招聘经理毫无疑问地会询问你是否有问题要问。不问问题就等于说：“我不在乎这份工作。” 14. 说前任老板的坏话。
当你向招聘经理谈起之前的雇主，等于也是在谈论现在的雇主。你谈论之前雇主的方式就是面试者认为的你在今后谈论他们的方式，那么就文明点吧。
15. 不专心。
另一个说明你不太在意这份工作的表现就是分心。接电话，发送短信，翻包这些动作告诉面试者你的注意力不在面试上。
16. 没有研究职位。
你面试的首要目的就是说服招聘经理，你是这个工作的最佳候选人。而如果你不知道这个工作需要你具备的技能和责任，你如何证明你的能力? 17. 没有研究应聘的公司。
比起薪水，雇主更想知道你工作的动机。如果能表露出你知道这家公司的历史，目标和文化，那证明你想成为这家公司的一员。
18. 忘记一般礼仪。
不要说粗话，嚼口香糖，打嗝，脱鞋，忘记淋浴或做任何在商务场合下不适当的事情。不要给面试者不雇佣你的理由。
19. 从你走进去的那一刻忘记你正在被面试。
不要因为你还没有坐到招聘经理面前就认为你还没有被评估。例如，雇主经常会问公司的接待，你是否对他们很友好。即便你的面试包含了午餐或是晚餐，要记住你是在找一份工作，而不是卖弄你的酒量。
20. 过早提及薪水。
经验法则之一是你永远都不应该提到报酬，让招聘经理来提。雇主们当然知道你关心薪水，所以他们会在适当的时间告诉你。过于显示出关心薪水会让人觉得你对工作或是公司并不是太热情。
面试之后： 21. 不发送感谢信。
面试礼仪不仅限于临别握手。接着给雇主发送一封感谢信，可以是电邮或信件。这不仅是标准的商务惯例，也是一般的礼貌。
22. 面试后过分地纠缠。
对招聘经理的面试表示感谢是可以接受的。你甚至能查询在你知道结果的最后期限之前是否已经有人被雇佣。然而不断地打电话，发电子邮件或是重复地拜访公司是令人恼怒的。
23. 没从错误中吸取教训。
不是每次面试都会一帆风顺，如果你没有得到一个或两个面试答复，不要自责。不管怎样，如果不花时间去回顾每次面试的过程，你一定会一次又一次地犯同样的错误。
24. 忘记你在哪里申请过和面试过。
几周过后，你已经申请过许多地方也可能在几家公司面试过。最后你很难记得往哪里寄过简历或去哪里面试过，向同一地点申请使你看起来像一个申请了任何发布的职位的申请人，而不是最合适的人选。
25. 在等待回复时停止找工作。
即便你面试的工作是个千载难逢的好机会，也不要在等待回音的时候停止寻找工作。有很多原因让你可能无法得到这个工作，或者你可能偶然发现一个更好的机会。继续寻找不会令你损失什么。
上一篇： 下一篇：