篇一：百年基业唐长军《管好12个问题 激发组织动能》演讲提纲-070424(前沿讲座)
s="txt">--《前沿讲座》演讲提纲Q12介绍
联想斥百万巨资引进了“Q12工作环境评测系统”，每一个经理人都把Q12当作改善工作环境、衡量团队建设的重要KPI。这是通过运用先进的分析和严格的科学检验手段，由盖洛普公司通过60余年的实践调查,总结出了12个核心问题，这12个问题始终如一地关联到企业经营的五大业绩指标：员工保留、利润率、工作效率、顾客满意度和安全，并且具有前导预测性。由这12个问题, 盖洛普公司开发形成了一套工作环境评测与管理系统--Q12。通过就12个核心问题对员工实施全员的民意调查，获得关键业绩指标中有关员工敬业度和工作环境质量的重要数据，进而采取有效措施提升管理人员特别是一线经理的管理效能，强化企业的执行力，将企业文化建设落到实处，最大限度地帮助企业实现短期经营目标和长远发展蓝图。
以下是Q12的具体内容：
1．我知道对我的工作要求吗？
2．我有做好我的工作所需要的材料和设备吗？
3．在工作中，我每天都有机会做我最擅长的事情吗？
4．在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬吗？
5．我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗？
6．工作单位有人鼓励我的发展吗？
7．在工作中，我觉得我的意见受到重视吗？
8．公司的使命/目标，使我觉得我的工作重要吗？
9．我的同事们致力于高质量的工作吗？
10．我在工作单位有一个最要好的朋友吗？
11．在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步吗？
12．在过去一年里，我在工作中有机会学习和成长吗？
【演讲目标】
当本演讲结束后，学员能够：
? 说出Q12的基本含义，并阐明Q12对建设企业基层工作环境的意义与
作用；
? 掌握一套建设团队工作的方法与技巧，管理者成功建设团队管理团
队的核心原则。
【演讲大纲】
第一单元：管理者打造优秀团队为什么？
1.企业成功路径分析：软数据驱动；
2.管理者作用：帮助主动脉，打通微循环；
3.管理者对团队和员工的影响关系：加入公司，离开经理。
第二单元：建设优秀团队做什么？
1.介绍团队工作环境工具Q12 ；
2. Q12内涵解释；
3.为什么是这12个问题，——明确Q12的理论依据和严谨分析过程；
4.Q12与员工敬业度的关系——愉快的员工未必敬业。
第三单元：建设优秀团队如何做？
1.优秀经理行为指南；
2.优秀经理五个核心要决：选拔才干、界定结果、发挥优势、因才适用、持续发展。
【演讲者】
唐长军先生
【顾问介绍】
唐先生，。拥有十三年的集团培训管理与领导力建设经验，历任用友管理学院副院长、联想集团高级培训经理、联想网络远程教育公司副总经理。他是美国领导力训练中心《情境领导》课程认证培训师，盖洛普（美国）咨询公司认证管理咨询师，美国《MOT关键时刻》课程认证培训师，英国托马斯DISC行为风格认证分析师。荣获中国人力资源开发网2005年度中国十大优秀培训师。唐老师主要致力于领导力训练体系及课程开发，曾主导设计和开发出联想领导力核心管理训练课程，并在用友集团搭建了一整套的领导力训练体系。同时，他在集团化企业培训管理体系建设上有相当丰富的经验。
【培训风格】
唐老师培训的三大特点：一、结果导向，即强调学习成果转化，根据客户的企业特点有针对性地设计培训项目的成果转化方案，不仅注重课堂教学，更强调学员课后的行动学习，以此来帮助企业把培训的效果落到实处；二、实用性强，以大量企业实际情境案例开展教学研讨，同时辅以操作性强的工具和表单，能够帮助学员在训后立竿见影地改善工作效能；三、互动性强，唐老师授课风格生动活泼，在培训过程中精心设计师生互动环节，使学员全身心、全方位地参与到培训中,不仅学有所获，更是学有所乐。
【培训客户】
唐老师的培训对象遍布IT/网络、移动通信、石油化工、能源电力、医药、烟草和服装等行业。主要客户有神州数码集团、联想集团、浪潮集团、用友软件公司、
北大方正集团、石家庄制药集团、中化集团、中海油总公司、中国石油化工总公司、中国移动、南方电网、新奥集团、陕西中烟总公司等。
篇二：国家局遴选机关工作人员的通知
>国烟人[2011]394号国家烟草专卖局关于公开遴选 机关工作人员的通知
行业各直属单位,国家局、总公司机关各部门、各单位： 为贯彻落实《中共国家烟草专卖局党组关于贯彻深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》（国烟党[2010]38号）文件精神，加大从基层一线遴选干部力度，进一步拓宽选人用人视野，根据国家局、总公司机关2011年新进人员招聘计划安排，经研究决定，面向全行业公开遴选13名机关工作人员（其中遴选财务、会（审）计人员3名）。现将有关事项通知如下：
一、遴选范围
此次公开遴选范围为行业各直属单位在册在岗职工。
二、遴选条件
报名人员应具备下列条件：
1.有较强的事业心和组织纪律观念，团结协作意识好；
2.有较强的组织协调能力和较高的业务水平；
3.具有全日制大学本科以上学历；
4.身体健康，年龄不超过30周岁，即1981年9月1日（含）以后出生；
5.具有3年以上行业基层工作经历；
6.财务、会（审）计招聘岗位应具有财务、会（审）计相关专业全日制大学本科以上学历，且有财务、会（审）计3年以上工作经历。
三、组织机构
（一）成立公开遴选工作领导小组（以下简称领导小组），全面负责公开遴选工作。领导小组下设办公室，办公室设在人事司；办公室成员由人事司、监察局选派人员组成，具体负责公开遴选工作的组织实施。
领导小组组长：张保振；
领导小组副组长：孙晓莹、刘忠；
领导小组办公室主任：孙晓莹（兼）；
领导小组办公室成员：刘宇、李莉、张凡、戴岱。
（二）成立面试考官组和群众代表组。机关各部门、各单位分别推荐1名司级干部和2名处（含）以下干部组成面试考官和群众代表候选名单。面试考官组和群众代表组各设
10人，除人事司、监察局推荐的司级干部作为常设考官外，其他8名面试考官和10名群众代表由领导小组办公室在候选名单中随机抽取产生，面试主考官由人事司推荐的司级干部担任。
四、遴选程序
公开遴选程序为：发布通知、个人报名、组织推荐、资格审查、笔试面试、组织考察、人选确定、借调挂职、正式调动。
（一）发布通知。国家局根据计划安排，向行业下发公开遴选通知，明确公开遴选指标分配（附件1）等相关事宜，其中名额指标为3名的单位，推荐人选中须有1名符合财务、会（审）计遴选条件人员。
（二）个人报名。符合条件人员本着自愿原则，报名参加公开遴选，并按照要求如实填写《国家局、总公司机关公开遴选工作人员报名表》（附件2），报各省级公司人事部门审核。各省级公司人事部门负责协助审查学历、学位、身份证复印件等附件材料。其他能证明个人能力和水平的材料也可作为附件材料一并报送。
（三）组织推荐。各省级公司视情采取考试与考核相结合的办法，研究提出推荐人选初步意见，在一定范围进行公示，并以纸质文件形式按时上报推荐人选。报送材料包括单位推荐报告、《国家局、总公司机关公开遴选工作人员报名
表》和相关附件材料。《国家局、总公司机关公开遴选工作人员报名表》“单位推荐意见”栏应明确是否同意推荐并加盖单位公章，推荐人选学历、学位、身份证复印件等附件材料应注明“经审核与原件无误”并加盖人事部门公章。
（四）资格审查。领导小组办公室组织对各省级公司推荐人选进行资格审查，确定并公布参加笔试人员名单。
（五）笔试面试
1.笔试。采取闭卷方式，内容以公共基础知识、行政职业能力测验、申论为主，辅以考察烟草行业有关政策法规和相关业务知识。笔试时间150分钟，由国家认定的权威考试机构组织实施，考前不指定或提供考试复习资料。根据笔试成绩,按照1:3比例确定面试入围人选，并适时在行业网站上公布面试入围最低分数线及入围面试人选名单。
2.面试。采取结构化面试方式，包括个人演讲和现场答辩，面试时间不超过25分钟。个人演讲（时间不超过5分钟）主要包括个人经历、工作业绩、竞聘理由、工作设想等内容，现场答辩以烟草行业相关业务为
3. 综合成绩。对笔试和面试成绩加权平均计算综合成绩，具体计算公式如下：
综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%;
面试成绩=考官评分*70%+群众代表评分*30%。
（六）组织考察
领导小组办公室根据综合成绩和笔试面试情况，研究提出公开遴选人选初步意见并适时组织考察。
（七）人选确定
领导小组办公室向领导小组汇报组织考察情况，领导小组研究提出人选意见，报分管局领导和主要领导审定后，在全行业进行公示，公示期三个工作日。公示期间无不良反映的，确定为借调试用人选。
（八）借调挂职
人选确定后由人事司向有关单位下发借调挂职通知，挂职期为一年。
（九）正式调动
挂职期满后由人事司和用人单位共同组织考核，考核合格的，正式录用并办理调动手续；考核不合格的，退回原单位安排工作。
五、财务、会（审）计人员遴选有关问题
（一）面试考官由人事司、监察局及机关从事财务工作相关人员组成，不再设立群众代表组。
（二）笔试面试单独命题，面试入围人选和组织考察人选单独确定。
篇三：2012年陕西百强企业名单
司陕西延长石油（集团）有限责任公司
延长油田股份有限公司
陕西省电力公司
中国神华能源股份有限公司神木结算部
陕西汽车集团有限责任公司
中国石油天然气股份有限公司长庆石化分公司中国神华能源股份有限公司神东分公司
中国石油天然气股份有限公司西北西安分公司西安电力机械制造公司
中交第二公路工程局有限公司
陕西东岭物资有限责任公司
陕西龙门钢铁（集团）有限责任公司
中铁二十局集团有限公司
西安飞机工业（集团）有限责任公司
中国移动通信集团陕西有限公司
中铁一局集团有限公司
比亚迪汽车有限公司
陕西中烟工业公司
1.15E+08
47625651
54821104
33051743
1214340
14913002
6635426
31002270
734463
21213820
11776065
3001490
7870966
9646650
21133957
12088089
11073590
5505871
8896593
长庆石油勘探局
宝鸡石油钢管厂
中国铁路物资西安公司
中国农业银行股份有限公司陕西分行
陕西省地方电力（集团）有限公司
陕西法士特汽车传动集团公司
西安迈科金属国际集团有限公司
中国石油化工股份有限公司西安石化分公司
宝鸡石油机械有限责任公司
宝钛集团有限公司
金堆城钼业公司
中国神华能源股份有限公司神朔铁路分公司
永安财产保险股份有限公司
中国建设银行股份有限公司陕西省分行
西安航空发动机集团有限公司
中铁十二局集团第四工程有限公司
陕西建工集团第二建筑工程公司
中国石油天然气股份有限公司陕西西安销售分公司五矿钢铁西安有限公司
18615755
7197195
1533444
15164077
11378067
6093493
2511745
1389775
6625570
7202940
23867555
9644947
7661821
1.15E+08
9568473
4202399
819536
600561
250202
陕西鼓风机（集团）有限公司
铜川矿务局
陕西西部国际车城有限公司
中铁一局集团新运工程有限公司
中铁一局第五工程有限公司
陕西移动通信有限责任公司西安分公司西安杨森制药有限公司
陕西省烟草公司西安分公司
中国东方航空股份有限公司西北分公司中国石化销售有限公司西北陕西分公司黄陵矿业集团有限责任公司
陕西国华锦界能源有限公司
中铁一局集团桥梁工程有限公司
中国人寿保险股份有限公司西安分公司陕西铜川铝业有限公司
秦川机床工具集团有限公司
陕西省高速公路建设集团公司
彩虹显示器件股份有限公司
中铁十七局集团第二工程有限公司
10133997
9420937
232539
2254763
1356850
5394955
1878227
1738304
1685352
460866
8284323
9782723
1297504
5638269
2458316
2886803
27129460
1949250
2157519
陕西省第七建筑工程公司
西安市商业银行股份有限公司
中国水利水电第三工程局
陕西西北轻工批发市场经营管理有限公司
陕西建工集团总公司
陕西重型汽车进出口有限公司
中铁电气化局集团铁路工程有限公司
中铁七局集团第三工程有限公司
中国银行股份有限公司陕西省分行
西北电网有限公司
中国北车集团西安车辆厂
中铁二十一局集团第三工程有限公司
西安延炼工贸有限责任公司
中国工商银行股份有限公司陕西省分行营业部韩城矿务局
中交二公局第三工程公司
西安西玛电机(集团)股份有限公司
陕西东岭冶炼有限公司
中国电信股份有限公司西安分公司
723175
51658806
2299993
175675
3157734
1131530
1515809
1923219
1E+08
8760730
1513090
1701772
1011992
1.05E+08
3506258
1806652
1337449
2230545
4248928
中铁一局集团第四工程有限公司
中油陕西延安销售公司
澄合矿务局
上海浦东发展银行股份有限公司西安分行
陕西东大石油化工有限公司
中国石油天然气股份有限公司渭南销售分公司
中国电力工程顾问集团西北电力设计院
陕西汉中钢铁集团有限公司
中国石油天然气股份有限公司陕西宝鸡销售分公司
西安市人人乐超市有限公司
中铁宝桥股份有限公司
中铁一局集团第一工程有限公司
中国水电建设集团十五局有限公司大石门电站项目部中国人寿保险股份有限公司渭南分公司
华夏人寿保险股份有限公司
泰康人寿保险股份有限公司陕西分公司
西安开元商城有限公司
中国人民财产保险股份有限公司陕西省分公司
西安北方光电有限公司
1257935
137544
1196945
35483140
861260
460463
1908046
2976560
279218
895939
2002520
1148701
1628114
1614291
1973255
14635
1361378
925664
3249885