自XX活动启动以来，我严格按照“XXX”的总要求，重点围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆了“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就个人对照检查情况汇报如下。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项、省市区有关规定情况
（一）遵守党的政治纪律情况
自参加工作和入党以来，始终能自觉主动、严肃认真、不折不扣地遵守和维护党的政治纪律，认真学习并严格执行党章。自觉强化理论武装，始终做到政治立场坚定，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装头脑，正确看待当前发展中遇到的矛盾和困难，在大是大非面前能始终保持坚定的政治信仰、政治方向和政治立场，在政治、思想、行动上始终与习近平为总书记的党中央保持高度一致。应该说在自己的成长过程中，惠于组织的培养，未参与任何非组织活动，始终服从组织决定，工作上听从安排，政治上不钻营，坦然面对，正确处理个人与组织的关系。工作中从大局出发，从集体利益出发，按规定办事，主动接受制度纪律约束和各方面的监督，牢记全心全意为群众服务的宗旨，树立正确人生观、地位观和利益观，努力向“三为民”看齐，努力争做一名优秀共产党员。存在的问题：
一是政治敏锐性还不够强。在理想、信念上也有过迷茫的时候。身为一名党员干部，面对国际、国内环境的变化，贫富分化日益严重，国内不断曝光的腐败现象等，对国家发展也时感迷茫；
在工作中，更注重一些细节方面的东西，有时就忽视了正确处理局部与大局、人与工作的关系，对一些人和事缺少了应有敏锐性与斗争性，思想和行动上形成“迟滞”。
二是在民主集中制上作用发挥不明显。在一些党政联系会上议事时，本有一些好的想法和建议，有时候未能大胆的发表自己的意见，忽视了主观能动性和作为班子成员中的一员应尽的责任。有时就自己分管的工作觉得开展起走就行了，对一些重点工作还未严格按照民主集中的规定与班子成员通气，协商不够；
有时党政班子研究决定的事项，也有主观意识太强，在开展工作中也曾有“不同声音，不同步调”的情况。
三是在党建责任制、执行干部人事纪律和干部管理监督方面做得不到位。在党建责任制方面，担任党委副书记期间，在基层党的组织生活、活动载体创建、工作机制方面都做得不够扎实；
在镇村干部用人上，在提建议意见时，带有一定的主观性和倾向性，全盘考虑不够；
对责任范围内干部的管理有时认为只要不犯原则性的问题，有睁只眼闭只眼的想法，对有些小的违规违纪没有及时指出，批评教育做得很不够。
四是党风廉政建设责任意识树立不牢固，严以律己有差距。有时认为抓党风廉政建设责任制工作，特别是进行责任追究得罪人，存在失之于宽，失之于软的现象；
在担任镇党委副书记期间，对下级组织党风廉政督促指导不够，制度化建设方面有很大差距。在严格要求自身上，也是时紧时松，有时也有自认为为推进工作与纪律规定打擦边球的情况。
（二）贯彻中央八项、省委省政府十项、市委市政府十一项、区委区政府六项规定情况
中央八项规定和省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定、区委区政府六项规定出台后，认真学习中央省市区关于党风廉政建设的有关规定，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。在生活上严格要求自己，在工作中努力做到勤政廉政。但是，与中央、省、市、区的各项规定，以及转变作风的要求还有很大差距。一是认识上还需要进一步深化。要坚决克服“一阵风”和“闯关”的误区，扎扎实实搞好教育实践活动，下定决心、毫不动摇地解决“四风”问题。二是行动上还需要进一步强化。无论是工作还是生活，言必行、行必果，行动上一定落在实处、执行到位。
需要说明的问题：一是“三公”经费支出方面。八项规定前，存在接待上较多一点，陪客较多一些的情况，以及少部分办公票据不够规范等情况，现已严格按接待规定执行并大幅减少接待，在票据上严格执行财务报销相关要求，自觉杜绝“三公”经费开支过大。二是职务消费方面。八项规定前，履行工作职责时所发生的消费性支出有超标现象，现已整改。三是人情消费方面。不存在公款“人情消费”情况，没有发生使用公款用于宴请亲戚、朋友等私人活动。四是公务用车方面。本人无专门用车，用车严格遵守单位各项规定，无公车私用行为。五是办公用房方面。现办公用房与一个党政办工作人员共用，个人实际使用面积9㎡，符合使用规定标准。六是个人住房和私家车方面。现有住房一套（二手房），建筑面积149平方米，购置价41万元。有私家车一辆，车价7.47万元（贷款2万元）。七是家属子女从业情况。妻子是自贡市职业培训学院教师，女儿是自贡市汇东实验学校学生，直系亲属中没有人经商办企业。
二、“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面
（1）学风不够端正，学用时有脱节。以乡镇条件差、乡镇工作就那么回事等为由，自我感觉良好，缺乏学习的兴趣和热情，一年到头不论是党的理论书籍、业务知识还是与工作相关的法律法规没有真正读完过一本书，大多数时候都是断章取义，满足于一知半解。开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。遇到诸如党务、纪检、人大、安全、环保等新的工作领域就思路狭窄、无所适从。有时写材料重形式弱实效；
时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。
（2）抓工作浮表面，落实还不到位。对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，做“表面文章”较多，为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足。遇到一些重大任务，或是上级领导对各村工作有具体要求时，也只是通过与村干部的电话联系或下村走马观花地遛一圈，了解些基本情况以备突击检查。习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；
缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头。
（3）工作标准要求低，创新不足。对待工作主动性不强，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成各级各部门交办的任务，对把握宏观，抓大事、谋长远的意识淡薄，充分发挥主观能动性弱化，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，在从事党务工作期间，党建、纪检工作停留于常规操作，见子打子的时候多，制度化、可操作性、有针对性的措施办法少；
有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，在原分管综治维稳工作上，只求不到省进京，社会管理创新方面探索不够。
2、官僚主义方面
（1）调研开展得不够，联系群众还不深入。平时忙于日常事务，习惯于在办公室想事做事，深入部门、深入村组、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间少。有时深入村组，与群众见面，出于目的性、针对性的多，沉下以来真正与群众沟通思想的少；
了解面上情况多，发现深层次问题少；
围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够；
有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强。
（2）对同志关心不够，团结工作做得不好。在工作中安排工作多，压任务、压担子多，考虑干部的承受能力和实际情况少,与同志们思想交流少，坐下来谈心少，体贴关心不够。存在简单布置任务、想当然处理事务，存在部分干部疲于应付工作任务，导致干部职工工作缺少朝气、缺乏活力。
（3）存在机关化作风，解决群众实际困难不多。缺乏服务发展、服务村组、服务群众的主动性和有效性，对村组干部和群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少；
在处理群众信访问题上招法不多，往往只停留在作批示，督促落实不够；
对于一些有实际困难和正当诉求的群众来访，解释得多，直接落实得少。
（4）对干部队伍缺乏严格管理。在担任党委副书记期间，对全镇党员干部的廉政教育效果上有差距，存在着注重开了多少会，提出多少要求，对违纪人员的处理力度上存在失之于宽，失之于软的现象。对违纪干部的惩治上，还存在加强教育和挽救的心理，处理时，往往是就事论事、就问题抓问题，没有从源头和标本兼治有角度深究深责，以至严肃党纪政纪的震慑力度不够强。
3、享乐主义方面
（1）安于现状，进取心不强。盲目乐观，缺乏掉队落伍的紧迫感，容易满足、自我陶醉、安于现状；
看成绩多、看差距少，不能正视存在的问题，对别人的经验学习借鉴不多；
存在发展上歇一歇脚、工作上缓一缓气的倾向；
满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过；
干工作老是问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。
（2）贪图安逸，不能勇于攻坚。工作上存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想；
存在求稳为上的观念，怕冒风险，放不开手脚，瞻前顾后，甚至把不出事作为目标；
有些工作不敢较真碰硬，不愿攻坚克难、勇挑重担，有时也有遇到困难就躲、碰到矛盾就推的情况；
工作中担当不够，遇到困难绕着走，有时碰到问题往上交，不敢当“主攻手”。
4、奢靡之风方面
（1）存在超标准接待。有时因工作需要，在迎接检查、联系工作中有时存在接待方面有就高不就低的思想，总想稍为接待好点。
（2）接受吃请。由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。
（3）节俭意识还不牢固。认为现在各方面的条件比刚到镇工作时好多了，思想上慢慢地滋生了大手大脚的习惯，对勤俭持家的精神逐渐淡忘，抓工作只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够，例如办文办会等方面还不够节约，例如有时会议材料没有算准份数，造成浪费这种情况也是有的。
三、产生问题的原因分析
1、理论修养不到家。没有把理论学习放在重要位置，把握党的政府理论方针政策上下的功夫不够，达不到融会贯通，致使学习深入性、系统性、实践性不足。随着在镇上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在许多工作上已经轻车熟路了，不自觉地就放松了学习的要求。
2、对自身要求不严。尽管自己工作比较勤恳，但总认为自己年龄不小了，思想上有所滑坡，主动工作的积极性不够。满足于已有的成绩，满足于面上不出问题，思想上有停一停、歇一歇的念头，不去主动打开工作局面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在严格执行纪律要求和各项规定的意识上还不够强，没有牢固树立底线思维，对按高标准严要求开展工作树立良好形象重要性没扎牢。
3、宗旨观念不够坚定。对党的群众路线重要性认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，还缺乏吃苦耐劳、与群众打成一片的精神。在工作上群众观念不强，指导工作主观意志成份多，服务群众还缺乏真功夫。在人大工作中，思想上认为乡镇政府各分管领导工作压力较大，存在一味追求和谐、有少得罪人的思想，在一定程度上工作开展不够有力，督查督办不够，在建议、批评和意见办理方面制度还不够健全、提高办理质量的方法还不多，归根到底还是对人大工作的重要性认识不足。
四、努力方向和改进措施
针对自己存的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求己，尽力尽心干好每一项工作，时刻保持积极向上的精神状态，对自身分管工作要在“精、细、严、实”上下功夫，具体做到以下几点：
1、进一步加强理论学习。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，不断充实自己，丰富自己，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
2、进一步树立群众观点。牢固树立“群众问题无小事，群众利益最大事”的观念，从“小事之中有大局的高度”来处理群众的问题，努力做到多抽出时间深入部门、深入村组、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题。
3、进一步转变工作作风。进一步夯实“求真务实，开拓进取”的思想基础，增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。当好主要领导的参谋助手，贯彻执行好党委、政府的决定、决议，确保政令畅通。与班子成员相互支持、相互体谅，属于自己职责范围内的事，勇于承担责任，不推不滑。对待下属，真诚相待，积极理解支持下属工作，同时加强管理。增强对分管工作的指导和创新思维，各项工作高标准、严要求，狠抓落实。
4、进一步坚持廉洁自律。自觉遵守领导干部廉洁从政准则,严格自律,管住小节、守住底线,保持清正廉洁的政治本色。带头讲党性、重品行、作表率,注意从工作细节、生活小节做起。切实加强对镇村组党员和干部的教育管理监督，以良好的党风政见推动各项全镇工作。
由于自己的思想认识水平有限，以上查找的问题和原因分析可能有不足和遗漏，整改措施还有不到位的地方，恳请组织和同志们批评指正。
乡镇副镇长民主生活会个人对照检查材料