下淀供电所第三季度党风廉政建设总结 ??? 第三季度在张所的领导下，党风廉政建设的情况是比较好的，在党风廉政建设方面思想上是比较重视的，工作上是比较认真的，取得了较好的成效，广大职工对党风廉政建设是比较满意的，主要表现在以下几个方面：
??? （一） 在贯彻落实中坚持中心组学习每月一次；
党员和职工个人政治学习每月一次；
党员大会每季度一次。这些学习情况以形成制度加以贯彻落实，有笔记、有记录。
??? 在今年“七一”到来时，组织党员在淮塔纪念碑碑园前举行了宣誓仪式，重温了入党誓词。这次红色之旅，对全体党员思想触动很大，对加强党员的思想教育起到了积极作用。
??? （二）为了加强对党风廉政建设工作的领导，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局在党风廉政建设工作中，形成了党总支统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总则，分管领导分头抓，党办组织协调，部门各负其责，群众积极参与的领导体制和工作格局。自觉的把党风廉政建设责任制的落实纳入到党的建设、改革和发展的总体规划中，纳入到“两手抓，两手都要硬”的总体要求之中，使党风廉政建设工作紧紧围绕农电中心工作开展。采取各种形式把党风廉政建设和反腐败的任务进行责任分解，做到党风廉政建设与业务工作、精神文明建设一起部署、一起落实、一同检查。在工作上抓住“四个环节”，即抓制度、抓教育、抓监督、抓考核；
力求在行为约束上建起“三道防线”，即心理防线、制度防线、纪律防线，从而在制度和机制上确保了党风廉政建设责任制的落实。
??? （三）在工作实践中大家认识到，党风廉政建设必须与电力行业实际相结合，与中心工作相结合，必须从体制、机制、制度和管理上入手，以掌权、管钱、管人为重点，加大源头治理工作，才能从根本上遏制腐败现象的滋生。因此，针对容易产生腐败的薄弱环节，加大改革力度，对于关系到职工切身利益的人事变动、奖金分配、重大决策事项，均实行集体研究决定，避免了个人说了算；
其次，结合实际与各部门签订了党风廉政建设 目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的格局。确定了以强化制度约束为核心，建立机制为重点，狠抓治理和监督两个环节，有效的防止了行政管理中腐败现象的发生。
??? （四）党总支和班子成员通过各种会议宣讲，党总支办印发宣传材料，出专题板报等方式，及时认真的传达学习了**供电公司重要文件和会议精神，从思想防范入手，坚持“教育在先，预防为主”的方针，开展了多种形式的党风廉政建设宣传教育活动，做到关口前移，防微杜渐。通过学习先进典型事迹、组织党员参加市供电公司廉政文化形象展示大赛、廉政演讲比赛等活动开展示范教育；
通过观看《预防犯罪罪案戒鉴》警示教育录像片等活动开展拒腐防变的教育。领导干部以身作责，领导班子团结务实，树立了良好的形象，形成了“风气上下正，心气上下顺，人气上下旺”的大好局面。开展警示教育，对党员干部的触动非常大，从而加深了遵纪守法的自觉性和坚定性。
??? （五）??? 在贯彻落实党和国家有关加强党风廉政建设法规制度的过程中，下淀供电所始终把制度建设作为加强党风廉政建设的治本措施。增强了工作的针对性和可操作性，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制起到了重要的支撑和保证作用。
??? （六）坚持开好民主生活会，加强班子自身建设。狠抓自身作风建设，以增强班子的整体功能、提高工作效率为出发点，从严肃党的政治纪律、严肃工作作风，增强干部纪律观念入手，坚持在班子成员中开展政治上清醒、工作上清正、生活上清白、经济清楚的“四清”活动，有效地增强了班子的团结意识、民主意识、勤政意识，班子的战斗力和工作满意率明显提高。? ??? 二、存在的问题 ???1.是制度还不健全。在党风廉政建设责任制配套制度方面制定了不少制度，但照抄照搬上级文件的多，缺乏自生特点和可操作性。
???2.对党员干部的教育监督需进一步加强。
???3.是党风廉政建设责任制还需进一步深化和细化，各项规章制度还需进一步完善 ? 本文来自http://www.dxf5.com/