**站项目部2012年度党务工作总结 中铁十八局集团五公司 **站项目部 ??? 2013年1月7日 今年六月份进场，我项目部于2012年11月份正式成立了项目党工委。在公司党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，结合实际，坚持以“十八大”会议精神、邓小平理论和“三个代表”重思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，统筹加速构建和谐项目部，按照“紧紧围绕项目年度责任目标，团结项目班子成员、奋力拼搏，开拓进取”的工作思路，切实加强党的思想建设，组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极开展各项工作，各方面取得了一定的成绩。现将党支部的工作总结汇报如下：
1、????? 年度完成任务情况：
截止2012年12月25日完成产值21565万元，累计计价21668万元，业主付款累计8471万元，各种成本支出19642万元，累计利润为1923万元，累计利润率为 8.92%（责任成本利润率7.32%）。工程质量合格率、优良率100％，实现了优质、高效、安全三大目标，得到了业主单位、监理单位及公司领导的一致好评，在**站建设中树立了良好的自身形象和企业形象。
二、基础党务工作情况 **站项目部现有党员23名，其中预备党员3名。项目部党工委下设两个党支部，第一支部、第二支部，均设有支部委员会，兼职支部书记。党费已缴至2012年12月，合计上交公司2773元。工会会费职工部分、企业部分已缴至12月份，合计上交公司34162.90元。半年来项目培养入党积极分子7名，按期转正1名。
三、队伍建设情况 （一）坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设。
1、项目部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。
2、对上级下发的文件，及时召开会议对职工进行传达，在学习过程中，要求与会人员吃透文件精神，并结合项目部实际情况进行认真落实。抓好干部职工的政治理论学习和教育，提高他们的政治素质和业务能力。深入开展学习十八大会议精神，落实科学发展观活动，组织党员干部学习胡总书记一系列报告，共收集心得体会 23篇。
3、按时组织党员领导干部参加民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后项目部党工委能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。
4、重视理论学习，项目部党工委每个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。
（二）加强党风廉政建设 加强组织领导，狠抓制度建设，以规范管理为基础，推进项目部内控体系的进一步完善。加强廉政建设是各级领导十分关注的一件大事。工程开工后，项目部及时成立了以党工委书记为组长的党风廉政建设领导小组，制定了廉政管理办法，组织签订党员领导干部廉洁从业承诺书，这为项目部有组织、有计划地开展党风廉政建设活动奠定了坚实的基础。同时，项目部针对一些不规范的管理行为专门制定了责任追究制度，从而确保了项目部党风廉政建设工作的严肃性。
（三）强化职工思想 ? ?项目部党工委非常重视抓好职工的思想工作，教育培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容。项目部通过宣传栏和会议等形式，对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。并坚持开展思想动态工作研究、调查活动，联系工作实际，深入现场和班组开展思想动态工作调研，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了项目部的向心力和凝聚力。工作中做到当面征求职工意见，当面倾听职工心声，许多对公司有益的合理化建议和意见被采纳，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。? ?? （四）积极创新党建工作 ???? 项目部党工委把学习理论同提高思想政治素质结合起来，促进党性锻炼，严把党员入口关，依照程序发展党员。项目部还认真开展了民主评议党员工作，通过批评与自我批评，每个党员对自己一年的工作、生活、学习等方面情况进行了总结、剖析，也认真聆听了其他同志的意见和评价，明确了下一步的奋斗目标，收到了令人满意的效果。同时，党员是从德、能、勤、绩、廉、学六个方面，进行了职工民主测评，测评结果全体党员都深入职工好评。这充分说明我们的党员干部队伍真正起到了带头作用，能够带领、带动全体职工与公司和谐共进、共谋发展，工作得到了广大职工的一致认可和肯定。
四、着眼人才培养，促进党内建设 为便捷项目党员管理及对优秀青年培养，项目部组织开展导师带徒活动，积极进行传帮带、引导，培养其对企业的认知度、对工作的敬业度和专业度，从而提高项目青年员工思想情操，调动工作积极性，促其良好发展进步。
在业务上，为工人创建学习平台，成立了以项目经理、书记为第一领导人，创建农民工业余学校，通过对农民工教育和培训，安全意识得到提高，法制观念得到加强，安全生产得到保障，专业技术得到巩固，有效解决农民工队伍中存在的矛盾和问题，提高农民工队伍的整体素质。
今年11月顺利通过了天津市建筑业协会市级文明工地专家组的评审验收。
五、开展劳动竞赛活动，激发员工热情 项目党工委以“创先争优”为抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以饱满的热情、昂扬的斗志自2012年9月1日-2012年12月10日至以“大干一百天，决胜**站”为主题，积极开展了卓有成效的“百日大战”劳动竞赛活动，以“创优质、创高效、保安全”为目标，充分发挥劳动竞赛新作用，把过去单纯的生产型、体力型劳动竞赛转变为智力型、管理型上来，不断掀起了竞赛高潮，取得了在公司在建的55个项目中，排名第一的好成绩。赢得了业主单位、监理单位及公司领导的一致好评。
六、加强项目维稳工作 由于项目部周边施工单位多，人员复杂，偷盗分子猖獗，严重危害到项目部正常的生产生活。针对一系列治安问题，制定了切合实际的治安保卫条例，安排夜间值班人员巡查。并与执勤公安机关联合， ??????????? 对场内施工人员思想动态、周边社会关系等进行全面排查、摸底，在一些敏感问题的处理上晓之以理、动之以情。到目前为止，没有发生一起恶性群体打架斗殴、恶意上访等事件。项目部党工委严格贯彻落实上级安排部署，科学判断形势，进一步增强做好维稳工作的紧迫感和责任感，切实加强领导，突出工作重点，创新工作方法，狠抓工作落实，为施工生产、职工生活营造一个美好和谐的环境。
项目部职工、合同工工资及各项其他补助已发放至2012年11月份；
2012年6月-12月份职工个人“五金”已上缴至公司社保部。同时高度重视农民工队伍管理，严格执行了《农民工工资发放管理办法》、《农民工宿舍文明公约》等基本管理制度，切实把敏感度高、影响面大和容易引起震荡的农民工切身利益落到实处。创建工作开展以来，所有农民工工资发放实现了零拖欠，从而保证了职工及施工队伍的稳定。
七、大力组织活动，提高项目员工热情 “百日大战”期间，项目部党工委与公司团委联合举办了“青年突击队授旗仪式”与“青年突击队职业技能大赛”，更是调动了广大职工大干的热情，施工生产日新月异，先后有天津电视台、**时报、渤海早报、**100网、今晚网、北方网、中国日报、人民网、今日报、中华铁道网、天津工人报等多家媒体相继报道项目部施工生产情况。在实现既定目标的同时，也进一步增强了项目部广大干部职工的凝聚力和向心力。
八、项目部领导细致关怀，温暖员工人心 项目部于6月30号入住、办公以来，夏季的高温酷暑随之而至，气温一度高达35摄氏度以上。艳阳照耀大地，员工汗流浃背苦不堪言。为预防员工进入工地因高温天气引发中暑、虚脱等症状及各类安全事故的发生，认真做好夏季安全施工防护和防暑降温工作，真正做到维护广大员工身心健康及施工安全，项目部领导成员迅速召开会议，遵照公司工会部署，项目书记以身作则，制定周密计划，及时购买清凉油、花露水、绿豆等降暑及蚊香、苍蝇贴、苍蝇拍等防虫物品，送到员工手中，真正做到以人为本，使职工的精神面貌焕然一新。
九、倡导以人为本，关心项目职工生活。
?? 2012年是**站项目部入场、建场、生产关键之年，为保证员工无后顾之忧，项目部工会处处为职工着想，关心职工生活。在入场、进场、安营建家关键时间，及时和厨房厨师沟通，做出可口饭菜，同时考虑周到，及时留饭留菜，让每一名员工无后顾之忧，全身心投入到工作当中。
??? 十、开展文体活动，搞好文化娱乐场所。
自项目入场后，项目部党工委充分利用场地搞好职工的文体活动建设，购买篮球、羽毛球，乒乓球、毽子、跳绳、象棋、围棋、扑克牌、建造篮球架、乒乓球台等娱乐设施，供员工在下班、饭后锻炼身心，提高身体素质，更带来欢乐；
并于2012年12月30日在项目党工委、团委、综合办公室的组织下，在项目部举行了“庆元旦，迎新年”为主题的文体运动比赛及文艺晚会活动，丰富了全体员工的业余文化生活，增进了相互交流、提高了队伍的凝聚力、增强了团队精神，展现了员工积极向上的精神面貌，为完成新的一年任务奠定了基础。
十一、形象宣传工作 项目部党工委紧密围绕工程项目实际，认真开展形势任务、安全质量、廉洁文化、普法活动、业务学习等宣传教育工作；
认真按照项目文化建设、安标工地建设以及业主、地方有关部门的要求，对工程项目办公区、生活区、施工区的形象设计、功能使用、环保节能、安全设施、物资设备等进行规范管理；
大力宣传企业形象，天津电视台、及各大网络新闻媒体先后报道宣传**站28次。
十二、受到奖励情况 项目部大力开展QC小组活动，确保工程质量，今年项目部发表QC成果《竖向钢筋电渣压力焊质量控制》，《确保水泥砂浆桩施工质量》获得公司质量小组优秀奖，《圆形筒体沉井下沉施工质量控制》获得公司质量小组二等奖。积极参加公司组织的《安全在我心中》演讲比赛，获得优秀奖。
同时，通过半年来努力，成绩显著，涌现一批先进个人和集体:获得劳动竞赛先进个人2名，公司先进生产者2名，集团先进生产者1名，优秀青年科技工作者1名，公司先进集体等荣誉。
十三、存在的问题 1、党员的发展工作做的还不够，特别是在青年党员层面，需加大力度推进培养。
2、企业文化活动的形式不够丰富，要创新思路，组织更具特色，更有意义的文体活动。
十四、2013年工作思路 1、继续做好发展党员的工作，特别是青年党员的发展，将其作为一种重要的经常性工作，并严格履行发展党员的程序，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，落实发展党员工作责任制。坚持把保证质量放在工作首位,加强对预备党员的教育和考察，着力改善党员队伍结构和分布状况。
2、坚持开展“创先争优”活动，并紧密结合生产经营工作的阶段性任务开展。进一步完善考核办法和程序，力求达到切合实际，易于操作的效果。将“创先争优”作为党建主题活动的主要框架形式，与民主党员评议、“五先五最”、“党员先锋工程”、“做时代楷模、建示范工程”、争创“红旗项目部”等一系列活动有机结合，做到目标一致，内容互补，考评一体。
3 、进一步加强党风廉政建设。认真落实民主集中制，规范工程项目管理，充分发挥项目部领导班子的整体功能，建立更加科学的决策程序，提高民主决策、科学决策的水平，党政会签制度要严格把关。加强领导干部的反腐倡廉教育，从根本出发，在思想觉悟上提高，力争上一个新的台阶。同时，加大监督力度，健全反腐倡廉体系等。
4、继续推进项目标准化建设，严格按照局经理部“标准化建设、架子队施作、一盘棋推演、立位体闪光”的指导思想。把标准化建设工作贯穿于项目工作的每一个方面。在人力资源的配置，工厂化建设，办公场地建设，制度建设，现场施工形象策化，设备配置，安全设施配置，施工过程控制等各个方面，项项落到实处，为项目高起点奠定了坚实的基础。
5、注重人才培养工作。一是领导干部的培养，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉等情况，努力建设高素质、复合型经营管理者队伍，通过压担子、交流谈心等形式，帮助员工尽快的成才。二是新进人员的培养。包括见习生、实习生、熟练生等，这些都是企业的新鲜血液、企业的未来顶梁柱。要保证指导老师责任要落实到位，做到工作上帮助指导，生活上关心关注、感情上保持交流，让新员工们更快更好的适应新环境、融入企业之中，想尽一切办法让他们尽快的成长，使之成为相应岗位上的优秀人才。
6、加强项目部领导班子建设，积极开展创建以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”活动。以加强领导班子的思想政治建设为重点，提高领导干部的政治素质，发挥领导班子的整体功能，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。
**站项目部党工委在公司党委的正确领导和大力支持下，将继续引导全体员工发扬艰苦奋斗的老虎团精神，努力拼搏，奋勇争先，努力推进我党工委的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为公司更好更快的发展提供坚强的保障。
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