? 把握生命线? 活化新载体 中共*****委员会 近年来，**党委紧紧把握“生命线”，充分发挥思想政治工作的独特优势，坚持科学发展、与时俱进，积极探索和活化新载体，努力增强思想政治工作的吸引力和感召力，通过不断解放思想，丰富工作内涵，载体推陈出新，有效战胜了企业经济社会发展中出现的各种困难和矛盾，使企业各项事业焕发出勃勃生机，全局上下形成了凝神聚力谋发展，一心一意奔小康，携手共建创和谐的生动局面。我们的做法是：
一、党政重视，建管结合，为企业经济社会发展提供不竭动力 通过多年的工作实践，我们悟出了一个道理：那就是思想政治工作到任何时候都不能放弃，企业经济越是危困，改革越是深入，任务越是繁重，矛盾越是突出，思想政治工作越是应该加强，决不能削弱。特别是近两年来，我们按照**党委的战略部署，站在又好又快、更好更快发展的高度，重新谋划定位***的发展思路，提出了全面建设“******”的战略构想，进一步凝聚了人心，鼓舞了士气，振奋了精神，使企业步入了又好又快发展的快车道。
1、持之以恒抓研讨。多年来，我们始终坚持把加强思想政治工作当作各项工作的头道工序来抓，将此项工作与经济工作同部署、同安排、同检查、同考核、同奖惩。党委每年初制定下发宣传思想政治工作要点，基层单位每月都要上报职工群众的思想动态分析。在每年的职代会、全局领导干部工作会议和书记例会上，对思想政治工作都要进行周密的部署。宣传部定期督办落实，保证了思想政治工作的连续性和经常性。在 ? **党委组织开展的“解放思想、加快发展”讨论实践活动期间，我们积极采取“走出去、请进来”的办法，组织企业中层领导干部到****等先进局以及**、**、**等产业发展较好的市县进行参观学习，学习他们先进的发展理念和发展经验。在此基础上，一场“学理论、重实践、转作风、促发展”理论学习竞赛活动和坚持了近**年的第*届思想政治工作理论研讨活动在全局上下轰轰烈烈的展开。全局政工干部撰写论文300多篇，工作经验20篇，调查报告100余篇，局思想政治工作理事会编纂了《****》和《***——思想政治工作论文集》，为企业思想政治工作的深入开展提供了宝贵的科学依据。
2、完善网络解难题。我们完善健全了党组织领导下的领导责任制和部门协调机制，把思想政治工作的责任量化、细化，纳入到领导目标责任管理体系，作为考核领导干部的政绩依据，定期进行检查、督导和考核评比。畅通了一条由**党委、机关科室、基层党组织、社区服务中心、居民委组成的上下贯通的工作网络。同时完善党政工青齐抓共管的工作体系，形成了党委抓、行政管，群团组织积极参与的点线面相结合的工作格局，及时传达上情、反馈社情、传递信息、沟通民意，把企业的大政方针与职工群众的意愿有机的结合起来。针对职工群众的思想动态形成定期分析、报告制度，逐步建立起比较科学完善的思想政治工作预警机制，及时了解把握企业发展中出现的一些苗头性、倾向性问题，想实招、找良药、化血治淤，把思想政治工作做到车间工组、山场工棚**间地头，使思想政治工作无时不在、无处不有，从而在全局上下构建起横向到边、纵向到底的思想政治工作网络，形成了齐抓共管、全员参与，层层有人抓、事事有人管、件件有落实的“大政工”格局。
? 二、创新载体，搭建平台，为企业思想政治工作注入活力 近年来，企业思想政治工作尽管构建了新的体系，创造了新经验，取得一定成效，但相对于不断提高的物质生活水平和人们日益增长的精神文化需求，思想工作在某种程度上还存在着形式不新、机制不活、方法不灵等问题。因此，我们力求在继承的基础上不断创新载体，通过活化党建思想政治工作载体，创办社区学校、网络党校，推行学生“双学籍”管理等举措，为企业思想政治工作的不断发展注入了新的活力。
1、搭建新平台，发挥党员先锋作用。在“和谐**”创建工作中，我们牢牢把握党中央和**党委开展的“创先争优”工程的主旨，以“抓小组、促支部”、“双培、双带、双承诺、双奉献”活动为载体，充分发挥党员的先锋模范作用，发动党员做思想工作，实现了思想政治工作的“三个延伸”。一是由场区向居民区延伸。党员积极发挥“双带”作用，不仅自身带头致富，还主动带领群众致富，经常深入到职工群众家中宣传政策、传播信息，为老百姓定富路、选项目。二是由“工作圈”向“生活圈”延伸。我们对在职党员实施了“双重管理”，把在职党员八小时以外的时间交给社区党委管理。要求在职党员在社区内亮身份、树形象，彰显先进性。大力开展“一帮一”帮扶救助活动，使50多名失业人员实现再就业，400余件群众生活问题得到妥善解决，直接受益群众千余人次。三是由局内向局外延伸。创建了“****网络党校”，利用现代化的手段刊载党员创业致富典型事迹和党建思想政治工作信息动态，使党员领导干部在干事创业中体现个人价值，在扶贫助弱中收获快乐。
? 2、开辟新阵地，创办社区学校。为解决社区居民、离退休职工和下岗职工没有接受教育的场所的问题，我们创办了社区学校，开辟了思想政治工作的新阵地。具体做到了“四个到位”。组织到位。社区学校专门了配备书记、校长、副校长，委员由各社区主任担任。**党委指派宣传部、教育局、关工委为业务指导部门，为办好社区学校提供了组织保证。规划到位。社区学校制定各项规章制度，编写教学大纲，开办政治理论、法律常识、实用技术等十门课程。做到了每月一堂课、一季一座谈、半年一测试，使学校始终按照规范化运行。设施到位。***为社区学校配备了桌椅，购买了现代化的电教设备，使硬件建设不断加强。师资到位。社区学校教员分别由有知识、有威望的离退休老干部、司法机关的有识人士、局机关科部长组成。三年来，共举办各类讲座163次，受教育人数6650余人次。社区学校的创办，扫除了思想政治工作盲区，满足了退休职工和居民的求知需求，开辟了思想政治工作的新阵地。
3、探索新机制，实行“双学籍”管理。构建家庭、学校、社会三位一体的未成年人思想道德建设工作体系，是新形势下思想政治工作的一项长期而艰巨的任务。为把这项工作抓实落靠，我们进行了大胆的尝试和探索，推行了未成年人“双学籍”管理的新机制。即学生在学校有学籍，在社区也建立学籍档案。社区重点负责组织学生开展道德实践活动，杜绝了学生校外或节假日“放散羊”的现象。社区与学校紧密配合，组建了协调委员会，建立了信息反馈制度，形成了学校、社区、家庭三位一体的工作格局。我们将 ? 632名学生按居住位置，建立了48个学习活动小组。社区关工站将学生、家长、单位、在校年级、班主任、学习情况等登记建档。同时选配86名五老人员担任辅导员，负责组织、指导、带领青少年开展各种学习和社会实践活动，使社区真正成为学生接受思想道德教育的第二课堂，收到了学校满意、家长放心的效果。
三、围绕中心，服务大局，为建设富庶和谐林区推波助力 思想政治工作必须围绕中心，服务于企业改革、发展、稳定这一大局，才能迸发出勃勃生机。因此，我们坚持以人为本和“三贴近”的原则，突出“六围绕、六融合”，赋予思想政治工作新的内涵，为创建“和谐林区”提供了坚强的思想保障。
1、围绕生产促发展，使之与企业生产经营相融合。我们根据企业经济发展的要求和特点，找准与经济工作的契合点，努力为经济建设服务。在“三春”工作中，我们组织开展“送信息、送技术、送贷款”活动。在冬运木材生产中，我们组成文艺慰问队开展“送温暖”活动，极大地调动了职工的生产积极性。春造工作中，山**场所一方面积极组织职工“顶浆”植苗，一方面运用摄像机将职工参与造林的场面摄录下来，有效地凝聚了人心，提振了士气，使绿化荒山，植树造林的光荣传统得以传承。??? 2、围绕产业建特色，使之与打造特色产业小城镇相融合。职工富不富，关键在支部，要让职工大胆干，领导干部做示范。经过耐心细致的思想政治工作和典型试点，我局以**** ? 为代表的特色产业经济已初具雏形。全局共种植桑树面积***亩，山葡萄栽植面积***亩。加大红松人工种子林的经营管理力度，对888亩的红松人工林进行透光，有效促进了红松种子林的生长。目前已签订红松人工果林承包合同888户，发包面积888万亩，实现了林**起来、职工富起来、企业兴起来的目标。
3、围绕疑点保稳定，使之与建设平安林区相融合。伴随着企业的发展，改革的深化，职工群众的各种需求也不断增加。退休职工要求涨工资，老干部攀比待遇等各种矛盾不断凸显。对此，我们一是坚持正面教育。积极引导职工群众正确认识改革、发展、稳定三者之间的关系，定期召开局情通报会，把政策讲清、问题说透，增强职工群众对国家政策、企业改革的理解和支持。二是顺畅信息渠道。建立局长、党委书记热线电话和信访接待日，及时处理上访事件。对职工群众的合理要求，我们本着“能办的立马办，有困难的想招办，不能办的讲清楚”的原则，针对居民提出电站路没有路灯，存在安全隐患这一实际，林业局多方筹措资金，安装了50盏太阳能路灯。针对居民提出如厕难的问题，我们及时改厕13个。针对居民提出行路难的问题，我们为7座居民楼巷道铺设彩砖9400平方米。针对退休职工提出没有活动场所的问题，我们建设了两处占地300余平方米的“退休职工活动中心”，得到了他们的交口称赞。20**年我局被省政府授予“平安林业局”称号。
4、围绕为民办实事，使之与服务群众相融合。积极帮助困难群众、弱势群体解决生产、生活等方面的困难，全心全意为他们排忧解难。几年来，我们相继成立了集职业介绍、职业培训、困难救助、政策咨询、法律援助和信访接待为一体的“困难职工帮扶中心”，共救助弱势群体 ? 400余人。组织实施了再就业、助学、帮困、解难、棚户区改造、助残、方减负、倾听呼声等为主要内容的十项利民工程。责任细化落实到科室、人头，并张榜公布，提高了工作效率，方便了职工群众。
5、围绕维权讲民主，使之与职工行使民主权利相融合。我们在千方百计维护职工群众知情权、参与权、监督权的同时，利用每季召开一次的局情发布会，全面推行局（场）务公开、政务公开，定期把企业发展规划、改革方案、重大投资方案、领导招待费、小车费、职工工资发放、重大人事调整等居民关心的热点、难点问题及时向群众公开，还企业清白、给居民明白。职工代表直接参与企业职工代表大会，参与企业方针目标的讨论、各项福利政策的决议、各项规章制度的审查，坚持常年开展向职工群众征集合理化建议活动，为他们参与企业管理提供了广阔的空间，此举赢得了职工群众的理解和支持，有效调动了广大职工群众爱岗敬业、奉献林区、踊跃参与企业改革生产经营的积极性。
6、围绕道德促养成，使之与提升群众文明素质相融合。我们以落实《公民道德建设实施纲要》和“八荣八耻”荣辱观教育为主要内容，坚持把提高广大职工的文明素养和思想道德素质放在首要位置来抓，通过开展文明单位建设活动，发动群众全员参与，使文明场所建设较以往有了飞速的进步，在20**年开展诚信教育、“除陋习、树新风、塑形象”教育活动的基础上，去年我们又开展了为期三年的“文化育人工程”主题教育活动，深化“四德、五爱、六进”教育内涵，指导各单位文明建设成果由场区向居民区、家居庭院拓展延伸，大力普及文明卫生常识，引领道德风尚，扭转不良风气，引导人们树立正确的核心价值观念。通过开展群众喜闻乐见、形式新颖多样的教育活动，进一步提升了职工群众的文化品位和文明素质，增强了他们热爱家乡、建设家乡、奉献家乡的情感 ? 。
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