安全生产工作总结暨先进表彰大会领导讲稿 （1月1日） 同志们：
今天，我们欢聚一堂，在这里召开2010安全生产工作总结暨先进表彰大会。在此，我首先代表南凹寺煤矿向全矿职工及家属表示节日的问侯！ 预祝大家在新的一年里身体健康、合家欢乐、万事如意！ 刚刚过去的2010年，是我矿发展进程中很不寻常很不平凡的一年，也是我矿安全生产发展取得显著成效的一年。一年来，全矿上下始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕公司下达的各项任务、指标，认真贯彻落实上级的各项会议、文件精神，在全省实行资源兼并重组整合的浪潮中，不断更新管理理念，加快机械化采煤步伐，致力科学发展，对工资结算进行了改革，保证了职工队伍稳定，促进了煤矿和谐，圆满完成了公司下达的各项指标和任务。安全状况，经济效益，社会效益，政治效益等各方面取得了显著成效。
刚才，大会对全矿各条战线做出优异成绩的先进集体和先进个人进行了表彰。他们以富有成效的工作成绩，展示了全矿干部职工的工作热情和崭新风貌，为我矿的安全发展作出了突出的贡献，是全矿干部职工学习的榜样，希望受表彰的先进集体和先进个人要珍惜荣誉，不骄不躁、谦虚谨慎、再接再厉，以更大的气魄和更加务实的精神，为我矿的安全生产再立新功。希望全矿干部职工要认真学习先进、立足本职、扎实工作，在全矿上下形成诚信、合作、学习、务实的良好氛围，求真务实，奋力赶超，为促进我矿又好、又快发展、安全发展、和谐发展作出新的的更大的贡献。
下面，我就2010年我矿安全生产工作做如下总结，同时对2011年的工作做安排布署：
第一部分?? 2010年工作总结 一、2010年1-11月份经营指标完成情况 1、安全情况：
在上级领导的大力支持和集团公司的正确领导下，我矿坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕年初制定的安全生产目标和全年工作安排，积极组织开展各项工作。克服采区接续、地质构造复杂等困难，合理组织生产， 提高矿井装备水平，不断深化安全文化建设，狠抓安全技术教育培训工作，提高全员安全责任意识和整体操作技能，安全生产管理水平不断提高。全年工伤事故为零，杜绝了轻伤事故、机电设备事故、一通三防事故， 创下了2300余天安全生产无事故的历史记录。
2、生产情况：
? 2010年我矿全体员工紧紧围绕公司年初下达的各项任务、指标，认真贯彻落实公司的各项会议、文件精神。全年生产235天（含试产45天），维修45天，在短短生产时间内生产原煤创我矿历史新高，掘进进尺1929.9米扩修30400集中巷400余米，全年炭块率平均得到40.27 %。
对采掘工作面科学计划，合理布置，在30203采煤工作面实现了综合机械化采煤的基础上，30203南回风顺槽掘进工作面与30203综采工作面顺利对接，回收了保安煤柱，提高了资源回收，减少了采煤工作面搬家工时，延长了生产有效时间。
3、成本考核情况 2010年地面基建工程累计完成投资560余万元。1-11月份考核成本1900万元，吨煤61.95元。其中：
1????? 可控材料1329万元，吨煤42.78元 2????? 动力使用费333万元，吨煤10.72元 3????? 可控制造费用为126万元，吨煤4.06元 4????? 可控管理费用为191.8万元，吨煤5.31元， 二、2010年安全生产工作具体开展情况：
（一）认真贯彻学习上级文件精神，切实掌握安全发展动态。
??? 加强对各级文件、会议精神的贯彻落实，出台制定了文件贯彻落实制度。由安全部门负责对各科队文件贯彻落实情况进行检查，通过以上工作，把上级安全会议、文件精神和有关法律、法规、规章制度等及时的贯彻落实到了每一个职工，促进了工作的顺利开展。
（二）强化安全技术教育培训工作，提高全员综合素质 高度重视安全生产人员教育培训工作，大力推进安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。
一是充分发挥本矿培训中心的作用，加大培训力度，全年管理人员外出培训49人次；
特种作业人员培训75人次，全体员工培训达到了100%，满足了安全生产的需要。
二是加强煤矿安全文化建设，以开展多种形式的安全生产活动为载体，在“3.18”、“4.24”警示日活动期间，通过集体宣誓、签名，观看警示教育片等方式对职工开展了安全教育；
在“安全生产月”期间组织开展了安全知识竞赛、演讲比赛、技术大比武等活动，同时参加了集团公司组织的安全知识竞赛、技术比武等活动，对表现优秀的团队和个人进行了奖励，通过这些活动营造了浓厚的学习氛围，提高了职工学习的主动性和积极性。
三是为了强化煤矿井口群监安全管理，充分发挥群监组织在安全、稳定、和谐发展中的作用，建立了井口工作站。制定了《井口群众工作站岗位责任制》等十一项规章制度，十三种台帐，建立了井口工作站群监委员会，对群监员进行了培训学习，做到持证上岗，为明年的安全生产工作又多了一道安全保障。
四是为适应煤矿形势的发展，为员工提供便利条件和帮助员工选报大、中专及技术管理学习181人， 使我矿员工整体素质将有较大幅度的提高。
五是组织全员培训学习“白国周班组管理法”，做到了有记录、有笔记、有学习心得体会，通过宣传和培训学习，使职工牢固树立了安全第一的理念，遵章守纪的自觉性和主动性得到很大程度的提高。
（三）全面实施安全生产目标管理，严格落实安全生产责任制 严格实施全员安全风险抵押及安全工程账户目标管理。按照年初集团公司下达的全年工作目标任务进行了分解，从矿级干部到工人，层层落实责任制，层层签订责任书。
努力实现安全监管全方位，做到横向到边、纵向到底、不留死角，使人人头上有指标，个个心中想安全。
（四）狠抓隐患落实，认真开展隐患排查治理 ??? 坚持做好隐患排查落实工作，制定了《强化隐患落实管理办法》，由安全科对上级各部门查处的隐患落实情况进行回查，采取隐患落实情况与安全工资和安全奖挂钩的办法。对上级各部门所查隐患全部落实到位，并将整改报告及时上报有关部门。
坚持做好隐患排查治理工作，按照上级部门各阶段的重点工作要求，及时制定实施方案，认真组织开展了隐患排查治理，并对隐患落实情况进行了“回头看”，通过此举措，我矿多年来三老问题一再出现的现象明显减少，进一步务实了安全生产基础。
（五）深入开展“一通三防”建设，强化瓦斯治理工作 为全面提升矿井“一通三防”技术、装备和管理水平，突出“一通三防”工作在煤矿安全管理工作中的重要性，我矿建立健全了“一通三防”技术管理责任体系，严格落实“监测监控、以风定产、先抽后采”十二字方针。
进一步加强一通三防设施质量标准化管理，全年累计投资65余万元，对主要巷道建成达标测风站5个，安装了能够自动开闭的电动 风门等设施。
为升级60万吨/年抽放系统改造工程，投资100万元安装了两台大功率瓦斯抽放泵；
投资36万元对抽放泵房监控系统、三防装置进行了改造；
投资240万元改造了抽放管路，抽放系统顺利通过市局验收，为我矿瓦斯治理及一通三防各项工作得到了有力的保障。
（六）继续深入开展质量标准化建设 1、按照质量标准化要求，累计投资210万元对旧井绿化、亮化、美化。综合办公区进行了硬化；
为员工提供了舒适的生产生活环境。
2、对井下设备、设施全部挂牌管理，共修订完善制度28种，完善台帐24种。有效提升了我矿安全基础水平和质量标准化水平，为明年上升一级质量标准化矿井打下了坚实的基础。
（七）加大安全生产投入， 不断提高矿井安全技术装备水平 为不断提高矿井安全技术装备水平，加大安全系数，严格按规定提取安全生产费用，合理使用安全费用资金， 投资1800余万元安装了综采支架，采用综合机械化回采工艺，取得了较好的经济效益。
为适应配套的调度指挥中心需要对新井办公大楼进行改造建设。
投资600余万元完成了配电室建设工程和双回路线路的建设工程。
按照《民爆条例》规定投资280万元建设了标准化的地面民爆储库。
（八）加强值班带班，强化现场管理 根据沁煤发[2010]324号《关于进一步明确煤矿企业领导下井带班有关事项的通知》文件要求和国家安全生产监督管理总局第33号令《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》相关规定， 制定完善了煤矿领导带班下井制度，并认真履行了带班下井的任务和职责。
加强值班管理，每天有一名矿级领导值班，负责全矿的安全生产工作，各科室每天也保证有一名人员值班。特别在重大节假日期间，制定了专门的值班时间安排表，有效的保证了日常安全生产工作的正常运行。
（九）狠抓基建工程? 亮化企业形象 1、2010年我矿主要完成以下地面基建工程：在新井办公区新建了洗浴卫生间和水冲式厕所，对该区域的污水排放设施进行了改造；
对旧井综合办公楼及职工食堂背后的风化岩连坡进行了锚喷加固支护；
完成旧井综合办公楼亮化及培训中心装修工程；
在旧井建设生活污水处理站一座；
为满足60万吨机械化升级需要对瓦斯抽放泵站进行了装修改造；
完成旧井办公楼前及行人井口周围改造工程，硬化亮化面积2200 m2；
对旧井综合办公楼前进行了绿化、美化、亮化，面积达1200 m2；
为满足 “一通三防”的需要在井下主要大巷建设测风站5座，建设面积240 m2；
完成新火药库室内外装修、避雷设备及安保设备安装，并通过了县局和市局的统一验收；
配电室加层工程和双回路线路工程主体已完成；
新井办公楼加层主体工程已完成；
新火药库道路及周围荒山绿化正在进行。
2、为净化环境，保证职工居住环境的舒适，旧井综合办公大楼和家属区用水都得到了妥善处理。
三、组织建设? 改善职工福利 1、2010年9月18日我矿党支部进行了换届选举，成立了新一届支部委员会。为了维护职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，充分调动广大职工的积极性，10月21日工会会员进行了首届工会选举大会，选举产生了工会委员会、经审委员会和女工委员会，并对委员进行了明确的分工，制定完善了工会各种规章制度。
2、2010年对我矿工资结算方式进行了综合改革，根据国家工资指导线，逐年提高工资待遇。今年1—11月全矿工资总额10207970元，人均工资27000元，比去年增长5000元。
3、改善了工人班中餐，每班着专人将热饭菜及时的送到井下，让工人在班中可以吃到可口的热饭，既保证了工人的体力，也让工人感受到了矿上的温暖。
4、为全体员工参加了五大社会保险，解决了关于职工切身利益的医疗、生育、养老、失业方面的后顾之忧，排除了员工的工伤风险。
四、加快办理60万吨/年证件审批工作 60万吨/年采矿许可证已于2009年11月办理。
安全生产许可证延期至2011年6月30日。
60万吨/年的煤炭生产许可证已于2010年12月21日办理。营业执照正在办理变更。
综上所述，2010年南凹寺煤矿紧紧围绕年初制定的工作目标，务实奋进、开拓创新，着眼于建立安全生产长效机制，进一步规范安全生产行为，在安全生产方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，这些成绩的取得来自于上级领导的支持、关心和指导，来自于广大干部职工的共同努力。但仍存在着许多不足地方，在今后的工作中将始终坚持以人为本的经营理念，加大安全投入，注重质量标准化建设，为南凹寺煤业的发展建设作出更大的贡献。一座新型的现代化矿井将呈现在**大地，将成为**县经济建设的骨干矿井。
第二部分? 2011年工作计划 1.加强和夯实安全基础工作，加大安全监管力度。确保2011年安全生产轻伤以上事故为零，坚决杜绝任何伤工事故发生。
2、加大技术装备投资力度和设备检修力度，减少或杜绝一、二类等伤亡事故。
3、全年完成生产原煤48万吨，掘进进尺3600m，吨煤掘进率达到75%。
4、严格控制考核成本，争取在去年的基础上各项指标下降10%左右。
5、进一步提高职工生活标准和工资收入，计划全员工资在去年的基础上提升10%左右。
6、努力完成瓦斯治理示范矿井及一级质量标准化矿井，这两项已被县政府和县煤炭局定为明年工作任务中。
7、不断完善“六大系统”建设，尽早编制、设计、组织实施提升与生产能力相适应的矿井避灾和救灾方案。
8、继续加快矿容矿貌建设，改善职工衣食住行各项环境，改善职工物质文化生活，全面建设小康矿区。
9、井上下全面实现机械化生产作业，过去的一年回采工作面已经实现，今年重点针对掘进工作面进行改革，实现综合机械化掘进。
10、2011年职工队伍素质的提升，今年开始逐步招录大、中专以上学历者，着力建立一支精干高效的工作队伍，进一步强化职工培训工作。要创新培训机制、模式，将培训课放在现场，放在岗位上，以培养高素质高技术人才为目的，采取外培、自培相结合的方法；
认真落实集中教学与现场观摩教学相结合的培训方式，全力打造一支高素质的职工队伍，争取全员职工中专以上学历达到70%以上。
新的一年，我们要优化矿建方案，践行“优质、高效”的建矿理念。在实际工作中，立足本职，真抓实干，抓住机遇，奋力拼搏。各科室要对今年的工作特点、工作方式、工作成效进一步总结提炼，相互学习，共同提高。要认真思考谋划新一年的工作，研究制定明确具体、切实可行的措施办法，在强化和落实目标责任上狠下功夫，找准把握好切入点，为公司的“十二五”规划打下坚实的基础，开创一个良好的工作局面，并为实现全矿各项目标任务而努力奋斗。
? 最后，祝同志们工作顺利、元旦快乐！ ? 2011年元旦 结?? 束?? 语 ? 同志们：今天的总结表彰大会是一个成功的大会，圆满的大会。首先各位分管领导从分管的各个方面作了详细的回顾总结，并对下年的工作进行了计划安排。刘胜兵、张明社同志先后代表先进集体和先进个人作了表态发言，表示在今后的工作中不骄不躁，再接再厉，立足本职，扎实工作。最后，**矿长向大会作了2010年工作总结报告，**矿长的工作报告从两个部分4个方面阐述了一年来的工作成绩。安全生产方面2010年我矿创下了两个新高，一个新低。原煤生产量创下了我矿历史新高；
安全生产天数创下了建矿以来2300多天的历史新高；
可控成本费用吨煤创最低记录。质量标准化建设方面：从井下到地面；
从“一通三防”到安全装备投入；
从硬化、绿化、美化、亮化到企业文化建设做了大量扎实的卓有成效的工作，为明年上升一级质量标准化矿井打下了坚实的基础。**矿长对明年的工作从10个方面作了具体部署。要求我们广大干部职工在实际工作中，立足本职，真抓实干，抓住机遇，奋力拼搏，为公司“十二五”目标规划夯实基础。
下面我就工会的工作谈三点。
一、2010年在我矿党支部的亲切关怀和矿委会的大力支持下，成立了南凹寺煤业有限公司工会委员会、经审委员会、女工委员会、群监委员会。在此，我代表南凹寺煤业有限公司全体会员向我矿党支部和矿委会表示衷心的感谢！今年由于工会刚刚成立不久，各项制度和工作机制还有待不断完善。**矿长表示今年在发放年终福利的基础上全体会员每人再发一张50元的超市卡。明年可根据《中国工会章程》、《工会法》的规定适当收取会费，提高会员福利待遇。要求工会委员会带领广大会员，在党支部的领导下，积极协助矿委会搞好安全生产各项工作，努力完成公司下达的各项任务指标。继续开展好 “安康杯”劳动竞赛，安全知识竞赛，技术技能比武，“五一”文体活动等各项活动。提高职工的文化素质，思想素质，政治素质，业务素质。
二、明年节后我们将召开第一届一次职工代表大会，讨论通过“集体合同”、“工资专项集体合同”、“劳动安全卫生专项集体合同”、“女职工特殊权益专项合同”“劳动用工规章制度”以及“三违安全处罚条例”。要求广大员工认真对待这项工作，选举出广大职工信赖的职工代表，为我矿建言献策。通过职代会的形式把这些合同、制度合法化，保障企业和职工的根本利益。
三、群监委员会已经成立，将从今天开始试运作。各科队的负责人要安排好参加过培训的群监员从明天早班开始到井口工作站领取各种表格，希望认真填写，具体工作由**晋阳副主席和郭清福站长负责。这项工作虽然是在工会的领导下开展，但与我矿节后复产紧密相连，集团公司领导和**矿长都非常重视。要求群监员虚心向安全员、瓦斯员、质检员、技术员学习业务知识，共同搞好安全生产工作。
? 最后，祝同志们在新的一年里，财源滚滚，万事如意！ ? 下面说个事情，劳动模范、先进工作者留下照相。
中午全体职工和家属免费就餐，但不要带锅、盆往回打。
李晚胜和班、队长、科员以上干部到舞厅会餐。
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