2015年款场乡机关干部上岗双向选择 实 施 方 案 ? 机关各部门：
??? 为进一步推进我乡干部队伍建设工作，强化人才激励机制，促进各项工作全面协调发展，结合干部队伍的实际，经处党委研究，制定我乡2015年机关干部双向选择上岗实施方案。
?? 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，通过实施双向选择，干部上岗，拓宽用人渠道，治庸治懒治散，形成公平竞争、择优的用人机制，增强我乡干部队伍的生机和活力，激发广大干部职工敬业爱岗、恪尽职守、开拓进取、乐于奉献的精神，切实推进各项工作。
??? 二、基本原则 1.坚持乡党委集体领导原则。干部双向选择上岗工作在乡党委的领导下进行，坚决执行乡党委的决定。
??? 2.坚持群众路线原则。广泛听取和充分考虑群众的意见和建议，尊重群众意向，坚持群众公认的标准，坚持民主集中制原则。
3.坚持公开竞争原则。将竞选的工作组岗位设置及人员公布于众，实行公开、公正、公平竞争，择优选用。
4.坚持德才兼备原则。突出素质要求，按干部本人的德才表现，注重工作实绩，既要考虑干部的政治素质，又要考虑业务素质，全面衡量。
?? 5.坚持“双向选择”和保持稳定相结合的原则。参加双向选择的干部根据自身特长、才能和意愿选择相应的工作岗位。在保证工作开展的前提下，充分尊重干部的双向选择权。? 三、组织领导 ??? 干部竞双向选择上岗，在乡党委的领导下实施，成立款场乡双向选择上岗工作领导小组，组成人员如下：
??? 组 长：欧孝均 ??? 副组长：刘开宙、杨汉辉 ??? 成 员：伍云 张宏斌 李秀进 李天会 刘兴洪 胡世猛 刘勇 下设办公室，伍云兼任办公室主任，党政办公室成员负责双向选择竞争上岗的具体工作。
4、人员范围 ??? 参加双向选择的人员为本单位在职在编干部、志愿者、一村一大、及协管员。
??? 五、双向选择职位设置 （一）实行双向选择的岗位? 名：
1.款场村工作组? 人：设组长1名，副组长? 名，成员?? 名；
2.兴隆村工作组? 人；
设组长1名，副组长? 名，成员?? 名；
3.龙脚村工作组；
设组长1名，副组长? 名，成员?? 名；
4.等溪村工作组；
设组长1名，副组长? 名，成员?? 名；
5.良地村工作组；
设组长1名，副组长? 名，成员?? 名；
六、竞争双向选择上岗方法与步骤 1.公布岗位。
2.申报岗位。由个人根据公布的岗位填写《款场乡机关工作人员双向选择岗位申报表》，最多可同时填报两个岗位。
3.民主测评。凡民主测评“不称职”率高于20%的，一律不予以聘任。
4.确定岗位。按照个人申报的情况，主要领导和集团长共同研究、选择所分管岗位的工作人员。
5.公布定岗结果。根据乡党委的决定，公布定岗人员情况。
时间安排 ??? 1.2月25上午召开干部大会，进行双向选择上岗工作宣传和部署，组织选岗人员报名。
2.2月25日上午进行民主测评。
??? 3.2月26日上午集团在提出上岗初步人选，并召开党委会研究确定。
4.2月27日下午召开党委会讨论决定双向选择人员，公布本次上岗双向选择结果。
七、加强领导，严格纪律 （一）实行上岗双向选择，是干部人事制度改革的重大举措，整个工作在乡党委的统一领导下，全体机关干部要积极响应，踊跃参加，全力以赴，保证竞岗工作顺利进行。
??? （二）严格纪律，加强监督，排除干扰，整个工作在处纪委的监督下进行。
（三）在竞争上岗双向选择工作结束前，所有机关人员应坚守原岗位，不得耽误正常工作。
（四）新任职务岗位确定后，新、老同志要做好工作、资料交接，任职人员要无条件地服从组织决定，不得讲条件，闹情绪，否则，批评教育，直至免职。
??? 八、其它事项 1.本次双向选择的期限为一年。到期后，服从处党委研究决定的人事安排。
2.未能通过竞双向选择确定工作岗位的人员，实行待岗制、不予定岗；
待岗3个月，待岗期间每月只发基本工资，并服从处党委、行政安排的工作任务。
3.本方案由乡党政班子会负责解释。
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