? 机关科室人员工作要求 在机关后勤人员会议上的讲话 （2015年12月29日） 一、要做到严谨、严格、严明 一是作风严谨。就是在工作中要细致。细节决定成败，强调和说明了细节的重要性。注重细节是一种工作态度，后勤科室人员日常要做大量事务性工作，有些事情虽小，牵涉面却很广。车间一线的同志有的就是通过这些具体小事，来评价机关科室后勤人员的。如接待来反映情况的职工、说话办事不谨慎或者推诿，就可能直接影响到机关科室在全厂职工中的形象。对外有些事情处理不好，甚至会造成很坏的影响。因此，每个机关科室人员的处事，必须注意影响，考虑问题尽可能周到全面，说话办事尽量得体适当。培养严谨细致的作风要从小事做起。一要多请示勤汇报，千万不可马虎大意，自作主张；
二要对领导交办的事情认真对待；
三要对拟写的文字材料做到语言准确无错漏，格式规范、印刷清楚；
四要工作资料存放有序，妥善保管。
二是办事严格。一是要严格按法规办事。没有规矩，不成方圆。养成自觉按规定、按规则办事的良好习惯。二是要严格按职责办事。每一个科室，每一个岗位，每一名职工都干好了各自的事情，尽好了自己的责任，机关科室整体工作也就做好了。三是严格按程序办事。办事坚持按程序，可以减少矛盾，提高工作的质量与效率。
三是纪律严明。就是要做到不乱说、不乱传、不乱干。每一个后勤部门或者后勤人员都会或多或少的有一些“内部情况”，有一些可能还是职工比较关注的热点、焦点问题，在单位还没有作出决定前，一旦传出去可能会造成不好的影响，这就要求我们必须具有很强的纪律观念。一要严守政治纪律。就是不能跟上级唱反调。二要严守保密纪律。不能说的绝对不要说。三要严守组织纪律。就是要以身作则，起表率作用。
二、要做到会思考、会做事、会总结 一是会思考。就是工作要学会观察，用心思考。对一件事，一要观察别人怎么想，二要观察别人怎么干，三要观察最后成效怎么样。通过观察了解办事程序和要求，学习做事处事办事的方式方法。
二是会做事。就是要有办事能力。“办事”就是机关科室人员的主要职能。在机关科室工作，必须锻炼自己的办事能力。可以说，是否会做事就是衡量科室人员工作能力的一把尺子。这种工作能力主要体现在办事中的“快、细、严、实”四个字上：“快”，就是反应快，行动快，办事干净利索，能迅速领会领导意图，并及时报告办理的结果。“细”，就是工作认真细致，一丝不苟，并做到考虑问题全面，工作不走极端。“严”，就是对政策和规定把握准确，并应用恰当。“实”，就是工作扎实，少说多做，并做到位。
三是会总结。就是要对在工作中积累的一些点点滴滴的体会和感受，通过总结从而更好地掌握工作规律。这也是机关科室人员提高素质能力的一种途径。懂得总结的人，工作中他就会得心应手，否则，工作效率相对就低。培养善于总结的良好习惯，就要做到：一是事事留意、用心。二是要吸取教训、不出现重复错误。三是善于学习、提高自己。
总之，机关科室人员要时时注意在工作中总结，掌握工作的特点和规律，使自己的知识越来越丰富，经验越来越多，能力越来越强，工作越做越好。
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