篇一：xxx公司2周年庆暨2015年迎春晚会台词(含开场白、节目串词、结束语)
lass="txt">主持人会前提醒：请大家就坐，同时也请我们的工作人员各就各位，做好准备工作再次提醒：我们的年会即将（几分钟后）开始!
DJ准备放背景音乐，倒计时 10-54321 引出主持人
男：各位尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们。欢迎大家参加XXx科技新厂开业2周年暨2015年迎春晚会
合：在这辞旧迎新的时刻，祝大家 新年快乐 心想事成 万事如意 女：新腾飞 XXx 感恩有你
女：新的祝福，新的期待！
男：回首往昔，我们难以忘怀
女：展望未来，我们重任在肩
男：时间如流水，一年的时光就这样悄悄地溜走，是如此的匆忙。 女：一年复始，万象更新，我们即将跨入充满期待和魅力的2015年。
男：我是今天的主持人XXX
女：我是今天的主持人XXX
男：2014年，公司是新跃进的一年，
女：2014年，公司是新创新的一年。
男：在整个畜牧行业遭遇寒冬的时候，我们却乘风破浪，不仅进一步增强了产品技术研发力量，而且扩大了我们的外围市场，公司销量保持了持续稳健的增长，取得了优异的成绩。 女：2014年，XXx科技荣获了XXX，易XXXXXX荣获“十大最具创新力动物营养师称号” (电子屏幕放荣誉照片）
男：2008年至2013年，公司一直被连续评为衡阳市农业产业化龙头企业，”XXX”品牌评为“湖南省著名商标” (电子屏幕放荣誉照片） 女：2014年，公司被评为湖南省农业产业化龙头企业
男：成功伴随着艰辛，喜悦伴随着汗水
女：离不开XXx各位同事们的辛勤付出
男：更离不开我们的客户及供应商的信任扶持。
合：感谢你们！（鞠躬)
第一环节：董事长致辞
男：一个成功企业的背后，一定有着一位优秀的领导人，接下来，让我们用热烈的掌声有请董事长陈XXX为晚会致辞（主持人一起鼓掌）
放领导上台的音乐
女：让我们再次以热烈的掌声感谢我们陈董事长热情洋溢的新年寄语，。。。。。。。。
第二环节：副总裁总结2014年及2015年规划
男：XXx 新成就
女：新腾飞 2015
男：2014年，公司员工增加了近三分之一，同时也不断在开发外省区域，随着河南、安徽、广西、云南、湖北、浙江、江苏及湖南本地市场的拓展，对我们的产品质量、稳定性等都有了更高的要求，同时也促使我们产品创新方面有了更快的提高
女：接下来让我们有请副总裁兼技术总监XXX的《2014年总结及2015年规划》，掌声有请易博士
女：让我们再次用热烈的掌声感谢我们易博士的精彩讲话。。。
男：2014年，XXx农牧科技有限公司快速的开发市场，向更高的领域进军，在发展上具有深远意义，这一年，我们经历了诸多的拼搏奋斗、汗水和欢笑，记忆犹新
女：2014年，对于我们每个人来说都是不平凡的一年，让我们带着梦想、带着祝福，走进2015年！
放新年歌曲一下
男：成就，来自于正确的方向
女：辉煌，离不开执着的信仰
女：XXx的历史会记录我们成长的轨迹
男：现在，让我们一起进入期待已久的节目表演和互动环节！希望大家在接下来这些精彩纷呈的节目表演.游戏中度过一个开心快乐的夜晚。
第三环节：舞蹈《小苹果》
男：苹果是人们最爱吃的水果之一，曾经，三个苹果改变了这个世界，第一个夏娃的苹果，它赋予了人类灵魂；第二个牛顿的苹果，它把人类的科技文明提升到了一个新的高度；第三个是乔布斯的苹果，它颠覆了现代人的生活方式。如今，一个来自东方的“苹果”也在改变着世界，不知道从什么时候开始，它唱响乐坛，它让无数人争相模仿，下面就一起让我们来欣赏流行歌曲舞蹈《小苹果》
第四环节：竞选村长（小品）
男：感谢我们XXx的美女们带来这么青春洋溢的舞蹈
女:XXX，你对当村长有兴趣吗？
男:怎么问到这个？当然有啦，这个是一村之长，多霸气呀！难道歌唱的好可以
去竞选村长？
女:那好！带你竞选村长去！
男:真的？有这么好的事？
女:下面有请相声小品《竞选村长。》
第五环节：幸运三等奖（10人）
女：XXX，这个村长你还是别当了，不是你的风格
男：我看也是，还是把机会留给大学生村官，免得占个位置
女：恩
男：如果如果有机会的话，等我老了在回村里直接当村委书记比较好
女：那行 等你老了，再说，让我们先把掌声送给刚刚精神院来的两位患者
男：歌声袅袅辞旧岁，舞姿翩翩贺新春，今晚是快乐的一晚，不仅准备了精彩的文艺节目，我们还准备抽奖环节，接下来到我们晚会的第一轮惊喜
男：邀请到我们XXx全价料事业部总经理“XXX”及“XXX”上台为大家抽奖，为我们带来第一波的好运。
女：（ppt显示节目流程）这次的抽奖将产生10名三等奖，抽奖规则：叫到的号如果没有人领取自动作废，抽到奖的幸运者迅速到我们的舞台中间来。 男：下面让我们用热烈的掌声有请XXX（放领导上台音乐）
女：首先大家请看下自己手中幸运的号码
男：同时请我们颁发奖品的工作人员做好准备
女：让我们看下第一位幸运者这是谁呢？。。。。
抽奖结束
女：没有被抽中的没有关系，接下来的时间我们还有很多抽奖的机会
男：奖品也是相当的丰富，包括最后的大奖会花落谁家呢？我们拭目以待！
第六环节：朗诵《XXx》
女：回顾2014年，我们心潮澎湃
男：展望未来，我们热血沸腾
女：接下来让我们一起用心聆听诗词朗诵《XXx》
合：掌声有请
第七环节：扇子舞《青花瓷》
女：首先谢谢稂总和我们XXX的精彩朗诵，是的，我们的梦想在腾飞
男：一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈，一首诗谱写出果敢坚毅一路有你
女：执着 梦想 追求 团结 我们共同燃心为香，巅峰领跃 梦想从不止步 男：XXx的今天，是我们大家共同努力的结果，在2015年，我们还要积蓄更多的力量共同努力，共创美好的明天。
女：炊烟袅袅升起，隔江千万里
男：天青色等烟雨 而我在等你 优美的歌词，小桥流水的诗意，水墨渲染的情谊，下面让我们一起来欣赏扇子舞《青花瓷》
第八环节：幸运二等奖（XXX）（放领导上台音乐）
男：青花瓷这首歌，跳舞增加了道具，扇子、手和脚并用，无疑难度系数加高了不少
女：舞姿以及这首歌的本身我觉得都是一种时尚，而又不失古典韵味，这么一种新古典主义，这么一种风格。
男：接下来到我们第二轮激动的环节，幸运二等奖将会降临到谁呢？
女：你们准备好了吗？
男：首先邀请到我们抽奖嘉宾：XXx科技总经理XXX和科技饲料事业部总经理蔡总为我们揭晓答案
合：掌声有请 （放颁奖上台音乐）
第九环节：游戏环节《同舟共济》
女：没有抽到奖的朋友没有关系，接下来进入到我们的轻松环节，我们为大家准备了非常精美的礼物，但是在领取礼物之前我们先来玩一个游戏，参加的都会有奖品，游戏过关者将获的我们的胜利奖品
男：游戏规则请看大屏幕：《同舟共济》（放轻音乐)
材料：报纸若干
参赛人员：总共16人，每组8人，2组参加比赛
内容：（主持人即时喊停）
第一轮：首先每组分别派4人参加，分派一张报纸，将纸铺在地上。
主持人发布信号，全员站到报纸上（脚可悬空），不可把纸弄破，为游戏通过进入下一轮；
第二轮：在原本基础上各增加1人，游戏规则同上。 如中途报纸弄破，则为游戏失败。 游戏胜利结果：直到最后8人全部站在报纸上，报纸未破，则游戏胜利；如两组同时达到或未达到，则为坚持时间最长者胜利；
第十环节：傣族舞《彩云之南》
男：大家玩游戏累了吧！其实在我们的工作当中也是一样， 团结就是力量，只有抱成团，群策群力，我们才能做好事情
女： 在一个队伍中，每个成员都有他的价值。既然属于这个团队，就要不惜一切，为队伍奉献自己的才能、才华、精力。所以要有团结一致的准备，只有这样，才能创造更大的价值，惊现空前的影响力，打破常规的单体事件。
男：接下来让我们一同来欣赏一段非傣族的少女，用孔雀般娉婷的姿态，轻盈带来傣族舞蹈《彩云之南》
第十一环节：抽取一等奖《陈总/易总》（放音乐)
女：非常感谢我们财务部全体同事带来的精彩舞蹈，虽然我们不是真正的傣族姑娘，但是我们有傣族姑娘那样的柔美情怀，月光下摇曳的竹影，荡漾着西双版纳别样的美 男：今天我们相聚在这里，共同带来欢声笑语
女：今天我们相会在这里，欣赏精彩无比的节目表演
男：我们为今天而欢笑自豪，为明天而拼搏梦想，拼搏的路上有你相伴，成功的路上有你的帮助
女：接下来我们最后一轮的抽奖马上就要开始了，最后一轮幸运之星是谁呢？让我们以最最热烈的掌声有请我们XXx科技董事长XXX先生及XXx科技XXX博士上台为大家抽奖 （放领导上台音乐及抽奖音乐）
第十二环节：舞蹈《爱的华尔兹》 （放背景素材及背景音乐》
男：激动人心的抽奖环节已经结束，但是我们派发礼品并没有结束，中到奖的朋友兴高采烈、喜气洋洋，恭喜他们，没有中到奖的朋友没有关系，下面只要积极参与我们的游戏环节，还会有礼物相送
女：爱的传递有时其实并不需要什么华丽的装扮，在俩人充盈着爱的舞步中，爱之花也慢慢绽放?
男：的确，爱就是那般微妙，那般灿烂，那般美丽?
女：接下来让我们一起欣赏优雅和甜蜜完美融合的表演，相信会把大家带进一个充满爱的国度里。。
男：请欣赏舞蹈《爱的华尔兹》
第十三环节：《团队展示之歌舞》 女：稂总，看了刚刚的表演你感觉怎么样？
男：嗯，非常漂亮，看来我们公司还挺多人有艺术细胞，不错不错。
女:稂总 我刚听到观众说你唱歌跳舞都不错，怎么样，让我们也欣赏下你的才艺，不能让我们美女一直在跳？（煽动下面的观众要XXX表演。。。）（放有节奏感的音乐）
男：好吧！既然大家这么热情，怎么样也的意思一下，dj帅哥你的音乐准备好了吗？（我去换衣服）
女:煽动台下的观众给稂总掌声。
女：明年的节目我们一定要稂总表演，今年我们都把他漏了，这是我们的错。。。 男：接下来让我们有请营销部同仁们，带给我们《团队展示之歌舞》
合：掌声有请
第十四环节：游戏环节《幸运足球宝贝》（放游戏音乐）
男：接下来到我们最后一个派发礼物的游戏环节，想要礼物的做好准备
女：游戏名字叫做《幸运足球宝贝》
男：大家请看大屏幕（游戏规则）：
游戏道具：乳胶球2只
篇二：十周年总结,庆典报告
——东湖大厦十年成就展?安全是饭店经营的基石、服务是饭店经营的生命?，当我请东湖大厦总经理袁宏光先生对创刊十年的店报《东湖风貌》未来提一句寄语时，他重重的重复了这句话。?安全是饭店经营的基石，服务是饭店经营的生命?——这不仅是对本刊的寄语，更是对全体东湖大厦人的殷殷教导、谆谆嘱托，他带领东湖大厦在奔涌奋进的发展大潮中闯过了十个春秋寒暑、三千六百五十个日夜，东湖大厦人倾其所有为五湖四海的宾客营造了一个安全、舒适的?家外之家?，造就了这个?武昌地区首家五星级饭店?、?湖北省首家‘中国饭店金星奖’得主?、?湖北省国家机关定点接待饭店?、?湖北省公共场所和食品卫生首批A级单位?、?武汉市城市圈十大酒店品牌?。
东湖大厦人奋勇拼搏，全面推行科学管理、全面强化员工素质、全面优化服务质量、全面开拓国际市场、全面提高经济效益，完成了从无到有、从有到精、从精到新的风雨进程，实现了管理和服务的腾飞。
东湖大厦人载歌载舞，?武汉市十佳星级饭店?、?湖北省优秀星级饭店?、?中国饭店金星奖?、?湖北省旅游饭店业协会会长单位?等誉满荆楚，袁宏光总经理也连续6年被国家旅游局聘请为国家级星评员，东湖大厦的管理和服务水平获得了社会和宾客的认可。
轻轻回首，细品十年寒暑春秋，犹如赏一幅写意国画、聆一曲角徽宫商，极尽回响。
九层之台,起于垒土
——找准命脉定乾坤、皓首穷经成制度
2001年开业来，在局党组和董事会的具体指导下，在袁宏光总经理的主持下，大厦确定了经营宗旨和服务宗旨，即?以现代思维方式?来管理；?以市场经济头脑?来经营；?以人为本的理念?来开拓，从而达到高标准、严要求、优服务、活经营的效果。
在借鉴香港知名饭店管理公司优秀管理模式的基础上，袁总带领东湖大厦管理团队不断钻研本土饭店的成长需求，完善国有饭店的发展模式，总结商务会议市场的经验脉络，相继制定了东湖大厦管理规范、东湖大厦经营考核体系、东湖大厦服务质量监督管理体系、东湖大厦卫生监督管理体系、东湖大厦安全管理预防体系等，计大小规章制度500余份，百余万言，形成了具有东湖大厦特色的全新饭店管理理念和体系，为东湖大厦评定四星、晋升五星、复核五星、获评中国饭店金星奖打下了坚实的基础。
千里之行，始于足下
——创新营销铸成功，精细管理塑品牌
十年来，东湖大厦立足大型商务、政务会议客户，着力发挥自身的会议营销和服务优势，从精细化管理入手，优化产品内涵，踏实服务质量，实践规范制度，树立了大厦优质服务的品牌形象，形成了以餐饮和客房为主打产品，辅以康体娱乐项目的多元化经营体系，成为湖北省旅游饭店行业领头羊。
（一）经营产品多元化、独特化
通过不断的经营探索和完善，东湖大厦形成了以客房、餐饮、会议为主的成熟的多元化经营策略，不断优化产品结构、创新产品内涵、创新目标市场，将创新意识渗透于各项业务中，不断完善，追求完美。
客房服务商务化、对象化。十年来，东湖大厦坚持定位于高端商务型酒店，忠诚的面向商务、会议客人，提供专属化服务。大厦客房针对商务客人的要求提供独特的商务设施和服务，新颖时尚的客房设计，舒适温馨的高档床上用品，高速的宽带网络，完善的?VOD?点播和接收设施，个性化的计量器、裤夹、健身器材、传真打印机等商务客房配套设备，营造了客房的商务氛围和现代气息。
餐饮服务档次化、民俗化。独特的市场定位和客源组成，决定了大厦餐饮必须既具高档次又具有民俗特色和风味。十年来，大厦餐饮经营不断积累和突破，做到菜式质量高档、菜式品种新颖、菜式变化迅速，使东湖大厦继续成为湖北地区乃至全国范围内的餐饮高档消费群体聚集地。
康体服务多样化、专业化。大厦拥有各种娱乐、休闲、保健设施，经营过程中，注重针对顾客需要，找准切入点。目前，茶艺休闲中心、中医推拿中心都面向社会招聘了专业管理人才，推动康体项目向专业化、特色化不断进步，取得了良好的效果。
（二）营销手段市场化、创新化
营销要以市场为准则。在袁宏光总经理的主持下，东湖大厦成立了营销策划领导小组，下设市场调研分析组、会议服务公关策划组。
市场调研分析组定期对武汉地区酒店，特别是周边地区竞争对手的经营情况进行市场调研，较为详细的了解同行的经营情况及价格体系，并根据大厦硬件设施等条件，明确大厦短期营销目标，制定相应营销方案,为大厦把稳方向。在接待大厦重要宾客或大型会议客人时，公关策划组则会制定一套周密详细的接待方案，分配好工作任务，各部门积极配合，各司其职；客人在店居停或会务期间，采取?一对一?的跟进式服务，便于第一时间满足宾客需求。
另外，大厦与时俱进，及时抢注?East Lake Hotel?英文品牌名、开通专属网站主页、完善自有网络订房系统、与各大媒体论坛合作等，一直走在市场前端、同行前列，拓展了大厦的营销渠道，树立了大厦的优质品牌形象。
创新的营销手段、完善的服务模式，使得大厦的服务品牌名噪荆楚，随州、荆门、安徽、孝感、神农架、福建、江西乃至新疆等地区星级饭店纷纷前来取经，总经理多次受邀前往北京、山西、福建、山东等省市交流管理经验、指导当地饭店经营，乃至湖北省旅游局指定由大厦主办2010年全省旅游饭店服务技能大赛，大厦的品牌形象在全省、乃至全国都获得了广泛的认可。
（三）精细管理特色化、阳光化
从试营业到营业，从四星到五星，从五星复核到中国饭店金星奖，东湖大厦坚持走着属于自己的精细化管理道路，通过绩效管理、目标考核、质量检查、特色服务、阳光财务等，形成了具有东湖大厦特色的精细化管理模式，取得了良好的管理效益。
1、建立完善的绩效管理、目标考核体系。
目前，大厦实施绩效管理目标考核体系，将管理目标分为8项，分别是宾客投诉、工作/服务质量、环境卫生、员工督导合格率、劳动安全事件、消防安全事件、员工离职率，制定量化的达标数
考核指标的细化和考核标准的提高使得中高层管理人员自我管理意识和员工的自我约束能力大大提高，工作责任心和集体荣誉感增强，促使管理水平进一步提升，保证了服务质量的进一步提高。
2、建立完善的质量检查监督体系。
经过几年的不断总结，大厦服务质量监督和检查体系已基本完善，形成了酒店级、部门级、班组级?三级?质量检查监督体系，执行力度强而有力，?三级?组织之间有机衔接，确保大厦规章制度落到实处，使大厦员工服务水平更加专业，服务技能更加出类拔萃。
3、建立完善的东湖大厦特色服务体系。
围绕让宾客满意，让宾客惊喜的工作目标，我们不断创新和发展了一系列服务体系，得到了宾客的一致好评。他们主要有：早茶叫醒服务、枕头自选服务、宾客关系主任接待服务、会议?一站式?服务、客房六色抹布清洁服务等。
篇三：企业内部报刊《xxx》改版策划书
"txt">尊敬的xx总：基于您的信任与委托，现在由我及总经办薛函、周璐两位同事具体负责公司内部刊物《xxx》的改版工作，下面就我们对这份报纸现阶段的调研情况和下一步的改版意向，向您进行汇报：
一、 为什么要改？
今年是xx公司成立二十周年的特殊时刻，为了进一步回顾公司二十年发展的辉煌历程、总结经验教训；立足现在，展望未来，把公司的大政方针，希望要求等信息准确、有效、广泛地传达到基层各单位让每一位一线员工都能及时了解掌握公司的发展情况，在工作上、思想上都能与公司高层保持一致，有必要利用好《xxx》这个平台作为思想阵地，让公司的发展理念和各项制度“深入人心”在员工中入心入脑、在高层与员工之间架起一座沟通的桥梁，特申请全面展开报纸的改版工作。
毛主席说过，“没有调查研究，就没有发言权。”为了准确掌握报纸目前的投入、发行、收效状况，我们特意做了一次有关《xxx》目前满意度的不记名问卷调查，反馈结果不容乐观，也为我们下一步有针对性的改变指出了方向。（附《xxx》问卷调查表）
其具体结果如下：从2011年10月1号创刊开始，报纸共发行了6期共16000份，截止到2012年1月6日，费用支出总计为10500元人民币，其中印刷费用支出7400元、稿费3100元；抽样调查结果
显示72%的读者对报纸目前的运行效果不太满意，建议改版提高质量，存在的主要问题归纳起来有两项，一是目前的发行工作不到位，各基层单位，尤其是各分场存在报纸发放不到位、不及时、不重视的情况；二是读者普遍反映报纸目前存在定位不准确、缺乏互动、可读性不强、实用性不强等问题。实际收效与我们投资办这份报纸的初衷有很大差距，不改革就没有前途。
二、 朝哪里改？
经过本人和《xxx》编辑部所有同事的共同调研探讨，我觉得要明确报纸的定位首先要回答这三个问题，这份报纸是让谁看的、它为谁服务、它存在的意义是什么？
一般来说，内部报刊作为报纸的一种，是为特定的内部人员服务的，它不同于公开发行、面向社会的综合类报刊，内部刊物有它特定的要求和需要遵循的规律。具体到我们来说，《xxx》应该是为企业发展服务的、为全体企业员工服务的。它的主要功能，我想不外乎这几点：
1.起到上传下达的作用。它作为公司总部的机关报，应该在第一时间把公司高层关于公司发展的大政方针准确地传递出去，具有一定的政治性。比如说，我们改版后试行的第一期，也就是春节特刊，除了考虑春节这个特定时刻，需要烘托节日气氛以外。这一期更重要的任务是要站在迎接公司成立20年大庆这个大背景下，回顾2011展望2012，把公司高层对下一步工作的希望要求，准确地表述出来，为公司各单位下一步的工作内容、工作要求、工作目标指出明确的方向。
不仅要加油鼓劲，还需要实事求是地看待各项工作中存在的不足，为新年工作的全面铺开，做好思想舆论宣传发动方面的准备工作。
2.起到沟通纽带的作用。xx公司作为一个有2000人以上员工的大型集团公司，有众多基层单位和大量一线员工。这么庞大一个群体，分布于南阳地区方圆几百公里的区域内，信息能不能有效地传递，内容够不够准确，对于全公司形成合力意义重大。日常管理中，信息除了以会议、通知、通报、电话、互联网的形式传递，报纸作为一种看得见摸得着儿的传统纸质媒体，有无法替代的作用。比如说，一个员工对于公司最近出台的某项政策不是特别清楚，向别人问来问去不如自己找来一份报纸看看。口头叙述、电话询问的效果都不如报纸来的清晰明了，具有可收藏性、可重复性。
所以，我们服务的主要对象就是企业的全体员工。他们关心什么、他们关注什么、他们想通过读报了解什么信息、他们想向公司高层表达什么，这是我们需要帮他们实现的内容，也是对我们的要求，他们就是我们的客户。我们工作的好坏优劣，除了向公司负责，更要向这大多数员工负责，我们的工作就是要为他们服务。弄清了这一点，统一了思想，下面才是具体怎么做的问题？
三、 怎样改？
为了切实扭转《xxx》在读者心目中的地位，使报纸在定位、结构、内容、形式、效果上发生切切实实的变化，我们准备从以下几个方面改进工作：
1.办报思路上，力求解放思想、实事求是、打破常规、敢于创新。
过去报纸四个版面的定位基本可以概括为：
一版是公司的重要新闻和重大信息发布的平台。在保持一版新闻为主定位不变的基础上，我们想有所增加，开辟一个专栏，名字暂定为“xx20年辉煌巨变----思想大讨论”这个专栏的定位是，每期推出一篇评论员文章，（形式可参考《河南日报》署名“何平”的政论系列文章“一文九评十八谈”，）作者可由公司高层亲自执笔或由编辑部整理刊发，作为公司在大政方针方面方向性的导向文章，使各基层单位从思想意识上始终与公司高层保持一致。第一期评论员文章，拟题为：“我们这20年”，想在今年这个特殊时刻从精神层面回顾总结牧原奇迹成功的背后。
二版过去作为公司表彰宣传先进单位和个人的固定版面，在基本形式保留不变的情况下，不但要继续激励先进，还想增加一个“曝光台”性质的小专栏，对在日常工作、生活中违反公司规章规定的单位和个人给予警告、督促，以达到警示、促进的效果。比如，在安全生产管理抽查中发现不按规定的麻痹、大意、违规行为就可以在这里提出批评，以观后效。在这个版面想体现的就是 “是非分明” “赏罚分明”。
三版以前作为读者来稿刊发的固定板面，存在部分来稿水平不高的情况，主题没太大问题，但好多稿子的文学性、艺术性、可读性不强，还有病句、错别字等情况。我们除了要加强编辑对来稿的把关，还需要编辑对水平不高的稿子二度创作，发挥主观能动性，多刊登一些精彩的美文，能发人深省的文章，使这一版的整体水平有所上升，
体现xx员工的风采和写作能力。
四版作为地位仅次于一版的重要版面，可做的文章很多。以前在定位上可能有些混乱，甚至有拼凑版面的嫌疑，这也是我们改版的重点方向。 本期新春特刊，也为了博得一个开门红，在包装形式上，我们借鉴了一些春节这个时间段传统的“年味”元素。比如整个版面我们设计为一个春联的形状，也象征新年的大门即将打开，周围辅以民间剪纸内容和我们民族吉祥物“龙”和企业标识“x”的造型图案，使年味突出，喜庆满堂。内容上，我们设计了“新春寄语”板块向公司全体员工征集对新年生活和公司发展的美好祝愿、在“栏目设置”板块向读者介绍我们新增的栏目定位和来稿内容、在“回音壁”里刊登读者来信总结，在“我眼中的xx”板块儿刊登优秀的摄影作品等等；另外按照秦总指示，“高管故事”栏目也想设在这一版，总之这一版的定位就是突出信息量、实用性、可看性。
以上是对我们这次改版的整体思路，就像盖房子一样，框架建起来就等于有了一个平台，另外我们也设想了一些结合公司发展的征文活动、知识竞赛、专题访谈等活动，这些陆续都会在新版《xxx》里有所体现。
干什么事情都要讲究个实际效果，来到牧原后我更明白绩效意味着什么。设想很好，但这一切能否达成，关键要看怎么做，以什么样的速度和效率来做，做出来的结果是否能被大多数人所认可，这就需要每隔一段时期用问卷调查和读者满意度来说话了，为此我们已做好准备，迎接挑战。