给上级单位的检讨书
领导犯错了就要向上级以及下属道歉。下面千叶帆文摘小编为大家精心整理了单位领导，希望能给你带来帮助。单位领导检讨书范文篇一： 尊敬的XXXXX：XXXXXXXXXX期间，由于我管理失职，造成XXXXXXXXX违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：一、违纪情况说明XXXXXXXXXXX二、问题的原因(一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。(二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓切不中要害、抓不住关键。XXX同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其XXXXXXXXXXXXXXX。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。(三)安全管理不严格。一是 两个以外管控 不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是XXXXXXX，二是XXXXXXXX。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为XXXX平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志XXXXXX的重要原因。三是安全隐患排解不力。XXXX违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。三、几点反思和下一步打算(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者， 他人安全我有责 并不是一句，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。(三)管理工作无时不有、无处不在，没有 淡季 、 旺季 之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。(四)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过XXXX违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。XXXX同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时检讨人：XXXXXXX年XX月XX日单位领导检讨书范文篇二： 尊敬的***：月日，在会议上，正当在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。检讨人：XXXXXXX年XX月XX日单位领导检讨书范文篇三： 尊敬的单位领导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误，我用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。检讨人：XXXXXXX年XX月XX日单位领导检讨书范文相关文章：10.
给上级单位的检讨书
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定 损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是 贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实 施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及 指导工作。近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一 定的损失。
分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训， 而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平时对 下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样 的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督 的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误 的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺， 在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘 由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结 底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这 次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善 我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆 迁户购房款合计 4096721。9 元以私人名义单独存放，形成 帐外资金。其中：支付拆迁补偿费2544011.84 元，支付拆迁 户安置房工程款1146400
1、思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清源镇党委书记以来，由于多方面的原因，对单位财 务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性， 在全国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下，自己认为财 务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作，不便过问，没 有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱 有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时，由于自身 财务管理知识缺乏，存在不贪便无过的错误想法，对会计账 务没有引起高度重视。
2、工作衔接不到位。作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位。对人大、 纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常 性组织督查、检查，监督职能没有充分发挥，致使政府财务基本在无监督的环境下运行；对财务主管及相关工作人员经 常性督促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人 员业务不精。
3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，有 时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事， 存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。
1、提高认识，全面认真抓好整改。对省督查组查出的问题，我们完全认可，我完全接受县委常委会的处理意见，对 常委会做出的处理结果利用3 天时间，逐项全面落实。同时， 积极抽调相关人员组成工作组，利用 3-5 天时间，对全镇财 务全面进行自查自纠，并随时接受相关部门检查、验收。
2、统一思想，认真做好当前各项工作。我将正视存在的问题，在全面抓好财经纪律整治的同时，认真组织抓好全镇 当前各项中心工作。一方面，以此为契机，认真组织全镇广 大干部，特别是领导干部，深入开展好财经纪律专项整治活 动，通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育， 提高干部综合素质。
另一方面，积极稳定干部情绪，引导干部客观看待问题，振奋精神，把心思和精力集中 到当前各项工作上来，以更高要求和标准，抓好各项工作落实。
3、强化措施，积极建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问 题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精要教训，认 真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施， 完善各项规章制度，积极探索建立健全财经管理的长效工作 机制，以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信 总之，我的行为已经给清源镇带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信组织给我一次机会，使我可以通 过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更 加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努 力的工作来证明自己，恳请组织考验。
本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借 口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种 错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为 震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自 己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的 一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成 了工作的失误。
通过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的 工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候，我对 自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制 度，从而努力完成各项工作。但近些时间，由于工作逐渐走 上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导 对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了 对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱， 更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关 如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点： 工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是知道自己的行为不 是很好，也没能在行动上及时改正。
1、对自己工作上的错误认真改正，并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目，保证不再出现类似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立刻填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签 5、每次加油，需记录时间(精确到小时)和地点(加油站大概地址)。
6、今后一切花费，包括办公用品采购和车辆相关费用等，尽量去能开发票的地方;如果实在不能，需提前告知。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不 经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的 后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司 能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方 摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是 领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话， 在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦! 在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视 起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没 有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思 想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应 付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也 是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自 己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极 其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此， 通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了 自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一 次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们 表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何 意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自 己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做 出积极的贡献，请领导相信我。
由于本人的工作失误，导致出现了?错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现 在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下 此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的 各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以 后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位 领导的关怀帮助。
在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了?错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正， 业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业 出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意 识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加 强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为 财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重 要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老 10 同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的 后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、 努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可 是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度 -不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此 次错误，辜负了领导和同事们的信任。
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内 疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应 是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思 自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保 证不在犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错 误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认 清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评 指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找 出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提 二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须 努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业 知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力； 11 另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导 咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快 融入角色。
三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不 断的提高思想 -认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺 点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领 导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培 养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中， 我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对 此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖， 现检讨如下： 我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级 相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就 相关问题进行反思。
1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多12 方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有 意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超 标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行 上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地 管理知识缺乏，造成现在的违规行为。
2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按 照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥， 致使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙，造 成现在的结果。
3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工 作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错 位、制度形如同虚设，造成今日的局面。三、落实的措施 1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出 的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发 2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时， 认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组13 织管理人员思想教育，提高管理人员综合素质。
3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发 现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以 此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极 探索建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业 绩来回报上级领导对我的信任。
总之，我的行为已经给沾 益县带来了不好的影响，我的心情非常沉重 和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更 加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努 力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损 失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯 彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施 14 落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指 导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定 的损失。
月17日中考专项 治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标 被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖， 一、对问题严重性的认识不够我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有全部 领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相 1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工 作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形 15 势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。
2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问 检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致 使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。
3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋， 有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制 1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出 的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理 意见，对上级领导做出的处理结果逐项全 2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时， 认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契 16 机，认真组织管理人员思想教育，提高管 3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发 现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足 以及改正错误的机会，我将认真吸取教训， 认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索 建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。
总之，我的行为已经给沾益 县带来了不好的影响，我的心情非常沉重 和羞愧。相信上 级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表 示自己的觉 醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力 的工作来证明自己，恳请上级领导考验。曲靖大丰建工 集团卓越明郡项目部 检讨人： 篇二：部门经理迟到检讨书范文部门经理迟到检讨书 范文尊敬的领导： 星期五下午在服务中心录制歌曲，不但我部门员工郝永超迟到了，我本人也迟到了，可 17 是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
于准时上班和集体活动，我一直都特别重视，要求服务部全体人员杜决迟到，这一次 在录制歌曲的时候偏偏我和员工都迟到了，一方面，反映了我做为一名员工对于公司规章制 度的不够重视，对工作不够负责，给同事和部门带来了不好的影响；另一方面，做为服务部 经理，在管理上没有彻底要求员工无条件遵守中心安排的时间，导致大家都在等候，也耽误 了大家的宝贵时间，归根到底还是思想上的问题。错误的性质是严重的。因为小余说录制歌曲时需着工装，而我一心 想着去见客户落实项 目进展情况，把小余说的话全给忘了，中午又急忙回家换工装，导致到中心时已经过了二点； 当小郝说人在等月山的领导们开会，散会后再见面有可能耽误回中心录歌时，我只一心为了 服务部的业绩考虑就擅自做主允许了他这种行为，由于小郝回到郑州时已经整整晚了一个多 小时，导致大家都在等着他，这严重影响了其他的同事，其结果损害了多方利益，在中心造 18 成极坏的影响。守时守信是中华民族的传统美德，一位伟人说过：当你要别人尊重你的时间 之前，你先得尊重别人的时间，而当你不守时，不仅是你自己的问题，也将连带地造成别人 的不守时。而我服务部的这种行为，即使是并没有影响到公司制度，仍然是不对的，此举本 身就是违背了做人做事的原则。我只顾着自己部门的业绩和一时的想法，完全不理会其他人 的感受，这也是不对的。人是社会的人，大家不应该只是想着自己。鲁迅先生说过：不友善 的帮助就是恶意的伤害。我这样做，看似是为他好，实际上是在害他，让小郝也有可能养成 以后不守时的陋习。而且，小余也已经发短信提醒时间了，我们又再次迟到，也是对小余 的不尊重。所以，现在我深刻的认识到这一点。一个优 秀的服务部当然要努力争取好的成绩,但不能不顾一切、不择 手段地去达到目的， 这是一个关系到如何成人，如何成才的一个重大原则问题。一个人和一个服务部的成长和进 步，不仅仅是业绩上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。我忽视了这样一 个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。上次张总来中19 心培训时就讲到：做正确的事情和 正确的做事情的区别，当时我不理解，现在通过这件事情，我明白了其中的道理。我所犯错 误的影响是很坏的。在中心集体活动时迟到，就直接造成不尊重主任、不尊重小余、不尊重 中心大家约定的时间的恶劣影响。我服务部所犯的错误，无疑产生了很大的负面影响，带了 一个坏头；也给其他同事带来了不应有的负面影响。总之，我为自己所犯的错误而带来的这 一切而深感痛心和后悔。作为服务部经理，刘主任对大家都委以重任并寄予厚望，我自己也 一直感到责任重大不敢苟且，认真学习，全力投入，但事实证明，仅仅是热情投入、刻苦努 力、提高业绩是不够的，还要有清醒的政治头脑、大局意识和纪律观念，否则就会在工作中 迷失方向，我知道，造成如此恶劣的影响，我必须要承担起自己的部门领导责任，对于这一 切我还将进一步深入总结，深刻反省。再次，我这种行 为还在同事间造成了及其坏的影响，破坏了郑州一部的形 象。同事之间 本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于中 20 次的事件我真的感到抱歉，希望刘主任能认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省 到我的错误了。也希望同事们要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的 如今，大错既成，我在懊悔的同时反思自己，觉得深藏在我思想中的致命错误主要是思 想觉悟不高，对重要事项重视严重不足，就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。我 会以这次事件作为一面镜子时时检点、批评和教育自己，自觉接受监督。我也要通过这次事件，提高思想认识，强化 责任措施。严格要求 自己。我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，每天努力工作，做到 爱岗敬业。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请主任和同事们相信我能够汲 取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。不再迟到。篇三：技术主管工作失职的检 技术主管工作失职的检讨书尊敬的各位领导： 作为xx 组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严 21 重失职，在生产限额领料单中添 加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽 回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自 由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要 求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了 领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题， 以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次 检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严 谨，文件没有固定的存放地 点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件 在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是10 月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联22 系单是导致此次事故的一个重要原 其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常 是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中， 由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了 孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但 是却没有记 孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为m510103，而自己却添加了错误 第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的 流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请 示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。为了杜绝今后再次出现类似的错误，我 将从以下几个方面来纠正和预防：第一，严格落实物料添加 的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加 份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写23 明变更或者添加的物料名称及物料 代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关 第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。
每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文 件（工艺联络书-订单生产注意事项）中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及 巡检、外观检验的检查确认的依据。第三，规范部门文件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并 签字， 阅读完后统一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态 度，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注， 就无法清楚的把握细节，就一定无法把事情做得圆满。
从今天起对自己严格要求，严肃自身工作态度，强化自身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛 病，不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里，铭记自身工作的重要性，认真履行自己的岗 位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。篇四：24 技术主管工作失职的检讨书 作为xx 组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严 重失职，在生产限额领料单中添 加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽 回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自 由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要 求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了 领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题， 以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次 检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严 谨，文件没有固定的存放地 点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件 25 在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是10 月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原 其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常 是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中， 孔边框和6孔边框均可使用并且不得 混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同 孔距的物料代码，正确的代码应该 三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的 流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物 料代码被使用，从而也就不会造成 为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：第一，严格 26 落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知 单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由 部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。
第二，在装框工段首末三检卡中 增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。
每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文 件（工艺联络书-订单生产注意事项）中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及 巡检、外观检验的检查确认的依据。第三，规范部门文件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并 签字， 阅读完后统一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态 度，感悟到：做人要专注，做事也要专注。
做事情不专注，就无法清楚的把握细节，就一定无法把事情做得圆满。从今天起对自己严格 要求，严肃自身工作态度，强化自身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任何 的马虎和“差不多”心里，铭记自身工作的重要性，认真履27 行自己的岗位职责，以加倍努力 、领导工作失职检讨书在这里，我表达我对( 业网:上级部门的检讨书)工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透， 并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻 执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各 项程序落实监督管理及指导工作。近期因我们具体工作 人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失 我们工作及当事人造成了一定的损失。分析其原因有下 面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过 问；2、没能 及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平时对下属要 求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很 好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工 28 作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、 领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常 抱歉， 我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发 生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工 作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因种种， 然而我的工作管理监督失职已是不争事实， 我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我 主观方面犯下的严重错误。以后，首先我要与我们相关 责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失， 其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的 2、领导工作失职检讨书县委、县政府： 日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中，发现 资金。其中：支付拆迁补偿费2544011.84 元，支付拆迁 29 户安置房工程款 1146400 元，购置车辆、服装等其他指出 374348。62 元。截止目前，单位在私人账户存款余额 31961.44元。以上问题被查出后，作为党委书记，对此深 感震惊、愧疚和不安，近日来本人 一、对问题严重性的认识我镇发生如此严重违反财经纪律的问题，作为清源镇党委书记，我负有全部领导责任， 我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实进行 1、思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清源镇党委书记以来，由 于多方面的原因，对单位财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全 国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下，自己认为财务管理是行政职能，是政府镇长的 份内工作，不便过问，没有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱有十分 可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不贪便无过的 错误想法，对会计账务没有引起高度重视。30 2、工作衔接不到位。作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问 检查做的不到位。对人大、纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组 织督查、检查，监督职能没有充分发挥，致使政府财务基本在无监督的环境下运行；对财务 主管及相关工作人员经常性督促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人员业务不
给上级单位的检讨书
现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我局出现的某些干部职工在值班过程中擅离值守之事。此刻，我们心情沉 重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影 响表示深深的愧疚。日晚，000局安排干部 000 两位同志值班，代班领 导为000 调研员。该三名值班干部按规定于晚上7 点接班， 应于次日早上 点交班。代班领导于晚上10 点过到办公室 检查，交代两名值班干部做好值班工作，遇情况及时向其反 映，由于当晚天气转凉，两名值班干部在未向代班领导汇报 的情况下，私自于晚上11 点30 左右回家取衣物御寒，但又 未及时返回，至凌晨 次值班擅离职守问题的出现，说明党组对干部职工的思想政治教育不到位；干部职工对维稳工作的重要性认识不够；部 分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实；党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制 度，没有形成长效机制；值班规章制度不完善，落实不力。
一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。单位经常性的 维稳工作会议和干部职工谈心活动不够深入，思想政治 教育停留在念文件的层次，没有做深入的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没有认识到值班工作的重要性，没 有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防 二是干部职工对维稳工作的重要性认识不够。没有把维稳工作摆在重中之重的位臵，没有形成“稳定压倒一切”的 思想，没有绷紧维稳这根弦； 三是部分干部职工作风轻浮， 对单位维稳工作不认真落实。维稳工作是单位工作的重要组 成部分，是单位工作的重中之重，但是部分干部职工却臵若 罔闻，根本不当一回事，没有将其放在各项工作的第一位来 看待，落实的时候也是得过且过，应付了事； 四是党组对 日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制 度。单位领导在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后 就很少进行值班检查，所以在日常值班的督促检查上力度不 够，没有形成长效机制； 人值班的目的在于1人有事，值班室可以保证至少有1 人在 岗。在值班制度中也明确规定值班人员不能擅离值守，否则 后果自负，但没有明确惩罚措施和惩罚力度，导致干部职工没有引起足够的重视。
的问题，这是单位党组长期以来对维稳工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意积累造成的，是对工作、对广大农牧民 群众不负责任的表现。若任其发展下去，必将酿成巨大的祸 患，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的苦果。
这次值班干部擅离值守事件，暴露出我局维稳工作的漏洞。
辜负了组织对我们的信任和期望，影响极其恶劣，教训极其 深刻。若不是领导及时查出，后果简直不堪设想。
在下一 步工作中，我们要高度重视维稳工作，珍惜稳定大好局面， 管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，重视值班、 巡逻工作，加强教育，完善制度，强化监管，切实做好维稳 各项工作。
一是立即召开全局干部职工大会。通报本次值 班干部擅离值守情况，宣读单位检讨、当事人检讨和单位对 当事人的处罚决定。单位对当事人的处罚决定：1、单位党 组和所有当事人在全体干部职工大会上做深刻检讨；2、扣 发当事人 个月工资；3、年终考评，当事人不得被评选为优秀。
二是加强政治理论学习，提高干部职工对维稳工作 的重视。建立政治理论学习长效机制，每周至少召开2 稳工作会议，学习上级有关维稳的会议、文件、讲话精神，通报一周值班、巡逻等维稳工作情况。在一周的两次维稳工 作会议上，要求每名干部职工至少做表态发言1次和对单位 维稳工作的意见和建议，不断加强维稳工作； 10点、零点、凌晨 次例行检查，并额外进行至少2 次随机抽查 作规章制度。完善充实《带班领导工作职责》、《值班人员工作职责》和《值班制度》，在规章制度中明确带班领导和值 班人员的工作职责、工作要求，以及处罚规定。
我局党组 要深刻汲取这次事件的教训，认真反思，积极整改，把整个 维稳工作落到实处，责任明确到人头，做到人人有任务、人 人有责任，坚决杜绝此类事件的再次发生。
中共000党组 今天，我怀着万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，以表示我对个人思想麻木所造成的严重后果深痛恶绝及改正错误 的决心。
这次犯错后，我对于我这次犯的错误感到很惭愧。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长 期以来对自己放松要求，思想懒惰的必然结果。领导曾反复教导，有了矛盾，一定要通过合理合法的渠道解决，自己解 决不了的可以找领导和同志们帮助。而语言上的迟缓，思想 上的麻痹更是在我身上体现无疑。对于这件事情，所造成的 严重后果如下： 1、给社会、单位及个人造成不良影响。本应按时处理工作事务的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱 护每一个职工的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天 工作分心，造成更为严重的后果。
3、给家庭和亲人带来了思想负担，让家人和亲人感到大失所望。给自身增加了沉重的思想负担。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！今后无论在什么场合，遇到什么样 的人，我保证再也不会跟别人激化矛盾。一定要随时保持冷 静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要以理服人，如果 真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让可能损害他 人或自己受伤害的事情再次发生在我身上。
不过，孰能无过?人总是会犯错误的,犯错误并不可怕，可怕的是没有勇气改正错误。当然我知道也不能以此作为借 口，小孩没有管教好我负有不可推卸的责任发生此类事情绝 对是失误。我们还是要尽量的避免这样的错误发生。痛定思 痛，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给单位和自己一个交待，从而得以进步。一个 人的进步，不仅仅是工作效率上的提高，更重要的是思想、 作风方面上的培养和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题， 为此而犯了方向性的错误。
如今，错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，挖掘深藏在本人思想认识上的致命错误有以下几点： 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。在认识上还存在感性认识，没有上升到理性认识的高度。
平时生活上有家属照顾方面比较懒散，工作上平时有单位领导安排和同事们帮助，所以思想上麻痹大意，总有一 种等靠的观念。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平 低，不会发生此类事情。
平时和同事沟通不足，如果平时和同事沟通充足，向他们学习，那同样的事情就不会在我身上发生。
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其此事所能造成的严重后果。
2、今后要加强学习，特别是加强法律法规知识的学习，提高法律素养和法律素质，做一个学 法、懂法、守法的合格公民3、制定计划，认真克服生活 懒散、粗心大意的缺点，以积极态度和饱满的热情投入工作， 总之，一定随时保持清醒的政治头脑、随时装有集体意识和纪律观念。这样错误才不会发生，才会让自己有大的提高。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，相信大家看 到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔 过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望领导可以相信 我的悔过之心。恳请领导同事相信我能够记取教训、改正错 误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能 继续关心和支持我，并请监察局及领导和同事们对我的问题 从轻处理，也请同事们继续给予我帮助、关心和照顾。
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝， 我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在 耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认 识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没 有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结 果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详 细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比 较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成 各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对 公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使 我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而 认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感 到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信 任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项认识 严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一 份合适的工作是多么的难得。
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落 实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目 无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高 将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是 严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司 能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方 摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做 出更大的贡献。所以，我要感谢领导让 我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很 开心很愉悦！ 在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起 来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有 10 把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想 动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付 思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是 一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己 深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其 严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通 过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自 己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次 关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表 示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不 足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我， 我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会， 使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的 工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人： 在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定 损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是 11 贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实 施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及 指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一 定的损失。
分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训， 而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平时对 下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样 的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区 的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督 的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误 的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺， 在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘 由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结 12 底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这 次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善 我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆 迁户购房款合计 4096721。9 元以私人名义单独存放，形成 帐外资金。其中：支付拆迁补偿费2544011.84 元，支付拆迁 户安置房工程款1146400 元，购置车辆、服装等其他指出374348。62元。截止目前， 单位在私人账户存款余额31961.44 元。以上问题被查出后， 作为党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认 真反思，深刻自剖，现检讨如下： 我镇发生如此严重违反财经纪律的问题，作为清源镇党委书记，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门 的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实 进行整改。
二、问题发生的根源13 1、思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清源镇党委书记以来，由于多方面的原因，对单位财 务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性， 在全国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下，自己认为财 务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作，不便过问，没 有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱 有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时，由于自身 财务管理知识缺乏，存在不贪便无过的错误想法，对会计账 务没有引起高度重视。
2、工作衔接不到位。作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位。对人大、 纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常 性组织督查、检查，监督职能没有充分发挥，致使政府财务 基本在无监督的环境下运行；对财务主管及相关工作人员经 常性督促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人 员业务不精。
3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，有 时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事， 存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。
1、提高认识，全面认真抓好整改。对省督查组查出的问14 题，我们完全认可，我完全接受县委常委会的处理意见，对 常委会做出的处理结果利用3 天时间，逐项全面落实。同时， 积极抽调相关人员组成工作组，利用 3-5 天时间，对全镇财 务全面进行自查自纠，并随时接受相关部门检查、验收。
2、统一思想，认真做好当前各项工作。我将正视存在的问题，在全面抓好财经纪律整治的同时，认真组织抓好全镇 当前各项中心工作。一方面，以此为契机，认真组织全镇广 大干部，特别是领导干部，深入开展好财经纪律专项整治活 动，通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育， 提高干部综合素质。
另一方面，积极稳定干部情绪，引导干部客观看待问题，振奋精神，把心思和精力集中 到当前各项工作上来，以更高要求和标准，抓好各项工作落实。
3、强化措施，积极建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问 题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精要教训，认 真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施， 完善各项规章制度，积极探索建立健全财经管理的长效工作 机制，以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信 总之，我的行为已经给清源镇带来了不好的影响，我的15 心情非常沉重和羞愧。相信组织给我一次机会，使我可以通 过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更 加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努 力的工作来证明自己，恳请组织考验。
本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借 口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种 错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时， 领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为 震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自 己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的 一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成 了工作的失误。
通过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的 工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候，我对 自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制 16 度，从而努力完成各项工作。但近些时间，由于工作逐渐走 上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导 对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了 对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱， 更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关 如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点： 工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是知道自己的行为不 是很好，也没能在行动上及时改正。
1、对自己工作上的错误认真改正，并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目，保证不再出现类似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立刻填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签 5、每次加油，需记录时间(精确到小时)和地点(加油站大17 概地址)。
6、今后一切花费，包括办公用品采购和车辆相关费用等，尽量去能开发票的地方;如果实在不能，需提前告知。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不 经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的 后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司 能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方 摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做 出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是 领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话， 在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦! 在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视 起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没 有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思 想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应 付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也 18 是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自 己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极 其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此， 通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了 自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一 次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们 表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何 意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自 己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做 出积极的贡献，请领导相信我。
现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我局出现的某些干部职工在值班过程中擅离值守之事。此刻，我们心情沉 重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影 响表示深深的愧疚。
日晚，000局安排干部 000 两位同志值班，代班领 19 导为000 调研员。该三名值班干部按规定于晚上7 点接班， 应于次日早上 点交班。代班领导于晚上10 点过到办公室 检查，交代两名值班干部做好值班工作，遇情况及时向其反 映，由于当晚天气转凉，两名值班干部在未向代班领导汇报 的情况下，私自于晚上11 点30 左右回家取衣物御寒，但又 未及时返回，至凌晨 次值班擅离职守问题的出现，说明党组对干部职工的思想政治教育不到位；干部职工对维稳工作的重要性认识不够；部 分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实；党组对 日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制 度，没有形成长效机制；值班规章制度不完善，落实不力。
一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。单位经常性的 维稳工作会议和干部职工谈心活动不够深入，思想政治 教育停留在念文件的层次，没有做深入的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没有认识到值班工作的重要性， 没有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防 二是干部职工对维稳工作的重要性认识不够。没有把维稳工作摆在重中之重的位臵，没有形成“稳定压倒一切”的 思想，没有绷紧维稳这根弦； 三是部分干部职工作风轻浮， 对单位维稳工作不认真落实。维稳工作是单位工作的重要组 成部分，是单位工作的重中之重，但是部分干部职工却臵若 20 罔闻，根本不当一回事，没有将其放在各项工作的第一位来 看待，落实的时候也是得过且过，应付了事； 四是党组对 日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制 度。单位领导在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后 就很少进行值班检查，所以在日常值班的督促检查上力度不 够，没有形成长效机制； 人值班的目的在于1人有事，值班室可以保证至少有1 人在 岗。在值班制度中也明确规定值班人员不能擅离值守，否则 后果自负，但没有明确惩罚措施和惩罚力度，导致干部职工 没有引起足够的重视。
的问题，这是单位党组长期以来对维稳工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意积累造成的，是对工作、对广大农牧民 群众不负责任的表现。若任其发展下去，必将酿成巨大的祸 患，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的苦果。
这次值班干部擅离值守事件，暴露出我局维稳工作的漏洞。
辜负了组织对我们的信任和期望，影响极其恶劣，教训极其 深刻。若不是领导及时查出，后果简直不堪设想。
在下一 步工作中，我们要高度重视维稳工作，珍惜稳定大好局面， 管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，重视值班、 巡逻工作，加强教育，完善制度，强化监管，切实做好维稳 21 各项工作。
一是立即召开全局干部职工大会。通报本次值 班干部擅离值守情况，宣读单位检讨、当事人检讨和单位对 当事人的处罚决定。单位对当事人的处罚决定：1、单位党 组和所有当事人在全体干部职工大会上做深刻检讨；2、扣 发当事人 个月工资；3、年终考评，当事人不得被评选为优秀。
二是加强政治理论学习，提高干部职工对维稳工作 的重视。建立政治理论学习长效机制，每周至少召开2 稳工作会议，学习上级有关维稳的会议、文件、讲话精神，通报一周值班、巡逻等维稳工作情况。在一周的两次维稳工 作会议上，要求每名干部职工至少做表态发言1 次和对单位 维稳工作的意见和建议，不断加强维稳工作； 三是加强维稳值班工作的督促检查。单位带班领导要在晚10 点、零点、凌晨2 点开展3 次例行检查，并额外进行至少 次随机抽查，确保值班人员时刻在岗，带班领导在处于一级戒备和以上级别期间，必须一线带班在岗； 四是完善维 稳工作规章制度。完善充实《带班领导工作职责》、《值班人 员工作职责》和《值班制度》，在规章制度中明确带班领导 和值班人员的工作职责、工作要求，以及处罚规定。
党组要深刻汲取这次事件的教训，认真反思，积极整改，把整个维稳工作落到实处，责任明确到人头，做到人人有任务、 人人有责任，坚决杜绝此类事件的再次发生。
22 中共000党组