机关规章制度前言
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篇一：机关制度、前言
前 言
为进一步推进局机关工作规范化、制度化建设，使局机关各项工作职责明确，权限清晰，层次分明，管理科学，配合有力，充分发挥配合、协调、和谐、统一的整体优势，保证局机关各项工作严谨、严密、快(转 载 于:wWw.zAIdian.cOM 在 点 网)速、高效地运行，结合我局工作实际，制定了局机关各项工作制度，并形成了这本《机关管理制度手册（试行）》。各项制度职能职责的修订，既体现了旗委、旗政府对建设部门和建设干部的一贯要求，又体现了建设部门的工作特点和以人为本的精神，必将对加强机关内部管理、提高工作效能起到积极和促进作用。本手册经局党组研究同意，请各股室及二级单位认真组织学习并遵照执行。
科左后旗建设局党组 二0一一年四月
领 导 制 度
一、为认真贯彻党的十七大精神，坚持和健全民主集中制原则，进一步完善议事和决策机制，逐步实现决策的科学化、民主化和制度化，本局实行集体领导和个人分工负责相结合的领导制度。
二、党组是本系统本单位处于核心地位。党组是集体领导的一种组织形式，行政首长必须在党组的集体领导下进行工作。重大问题必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则讨论决定，然后贯彻实施。
三、本局日常工作的领导、组织形式是局长办公会议。主要任务是为党组会议决策提供政策依据、基础材料和咨询论证，并组织协调党组会议决策事项的贯彻落实。
四、局长主持本局行政全面工作，对本局行政工作负主要责任。
五、党委书记主持全系统的党建工作。对本系统的支部工作负主要责任。
六、副局长协助局长分管一方面或几方面的工作。负责处理分管范围内的日常事务。对涉及全局的重大问题，应及时向局长汇报并提出处理意见，交党组会议讨论。
七、纪检组在党组的领导下，负责处理全系统纪检、信访工作。
八、局长外出时，由局长指定一位副局长主持日常工作。
九、本局领导成员和各股室、二级单位必须严格执行党组会议作出的决定。个人有不同意见可保留，也可提请复议，但无权改变和不执行集体作出的决定。
十、局领导要充分发扬民主，广泛听取干部职工的意见和建议，及时跟踪了解重要决策产生的结果及在实施过程中出现的新情况、新问题。局机关各二级单位及全体工作人员，对党组的决策和本局工作有意见和建议，可随时向局领导反映。局机关办公室和党委办公室要注意掌握和了解；有关信息动态，及时向局领导反馈。
信访工作制度
为进一步加强制度建设,认真落实国务院颁发的《信访条例》，结合我局实际，制定本制度。
一、受理范围
1、自治区、市、旗领导批转的来信来访。
2、旗人大、旗政府、旗纪委监察局、旗政府纠风办、旗信访局、旗委督查室等部门交办的来信来访。
3、社会各界群众关于城镇基础设施建设管理方面的来信来访。
二、来信办理制度
1、及时拆启、装订群众来信，保证信封、信文、附件完整。
2、所有来信必须登记编号，根据来信提出的不同事项，不同情形进行摘要登记。
3、根据“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，按来信的不同地区、不同业务类型等情况，及时、准确地将群众来信反映的问题交办给局各股室和二级单位，并做好催办、督办工作。对重大、疑难信件呈局长批阅；对不予受理、不再受理的信件告知当事人；对不属本部门受理的信件事项，告知来信人向有关部门提出。
4、信件经办人在办理和答复信件时，要以事实为依据，
法律法规为准绳，认真办理和答复。
5、办理旗领导批示的信访件和重大信访件时，上报和答复来信人的局面材料必须经局领导签批。
6、对有详细通讯地址的、署名的来信，应将来信的办理情况在规定期限内答复来信人。
三、来访接待制度
1、热情接待，不得刁难、歧视、压制信访人。
2、帮助信访人如实将反映的情况填写在“来电来访登记表”上。
3、正确解答上访人提出的问题，宣传城镇建设法律法规和《国务院信访条例》及有关政策，并告知办理的方法和程序。
四、责任追究制度
经办人未在规定的办理时限内办结信访件和答复信访人，第一次通报批评，第二次给予待岗下一个月处理，第三次给予待岗三个月处理，并记入软环境建设日常考核。
2、泄漏信访举报材料和信访人姓名、工作单位、家庭住址等有关情况的，通报批评；故意或过失泄漏信访有关内容并造成不良后果的，视情节给予党政纪处分。
3、在处理信访根本工作中，违反法律法规和不按程序办事，弄虚作假上报答复材料，造成不良影响的视情节给予党政纪处分。
篇二：机关制度汇编前言
机关制度前言
不以规矩，不成方圆。是依法行政的重要保障，是机关执行力的引擎，也是保证机关单位规范化建设和正常运转的重要措施。为进一步改进机关作风，提高效率，促进工会各项工作开展。机关新领导班子上任后，在梳理和总结已有制度的基础上，根据工作需要和机关实际情况，遵循草稿拟定、意见征求以及主席办公会专题审议的程序，建立和完善了机关基本工作制度、公务接待制度、考评制度、政治业务学习和人员分工职责等16项规章制度。今年，围绕党的群众路线教育实践活动，并将各项规章制度的制定和修订同各部室职能和机关工作人员素质联系起来，进行了第二次完善和修订，形成了《机关规章制度汇编》，并编印成册，发至机关各部室，供大家在工作中遵照执行和查阅。
制度建设是依法行政的基础，制度的落实靠大家。各部室务必认真执行各项规章制度，形成按章办事的良好氛围，使制度建设真正发挥作用，使机关各项工作步入规范化，更好地服务职工、服务全县发展大局。
制度的完善需要一个过程，希望各部室在执行中及时提出整改意见，使制度日臻完善，更科学性和可操作性。
篇三：制度汇编前言
前 言
党的群众路线教育实践活动开展以来，XXX从改进工作作风、提高工作效能入手，把建立健全内部管理制度作为抓根本、抓长远的重要环节，在对原有的制度进行认真梳理的基础上，废止了7项与新的规定精神和单位实际情况不相适应的规章制度，保留了《中共杭州市XXXXX党组工作规则》《杭州市XXXXX会议制度》等9项仍然适用的制度，制定了《XXXXX机关党建工作若干制度》《杭州市XXX机关联系服务基层组织工作制度》《杭州市XXX机关公共交通专项经费管理实施细则》《关于XXXXXXX管理若干规定》等4项新的制度，并对现行的《杭州市XXX党组理论学习中心组学习制度》《XXX公务接待制度》《XXX管理制度》《XXX纪律检查组的制度》等16项制度进行了修订、补充和完善，形成了涉及工作、学习、管理、监督等方面共XX项的《杭州市XXX工作制度汇编》。
此项工作是XXX党的群众路线教育实践活动的重要成果，对于推进XXX管理制度化、规范化和科学化的进程，形成践行党的群众路线的长效机制和有章可循、按章办事、规范高效的管理体制，全面建设学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型XXX和锻造一支政治坚定、
业务精通、作风优良、清正廉洁的干部队伍，树立良好的机关形象，将起到积极的推动作用。XXXXX将通过经常性教育和督促考核，确保各项的有效执行。
各直属单位可参照《制度汇编》的规定精神，结合本单位的实际，制定完善相应的规章制度或具体的实施细则。
XXXXXXXXX 2014年X月XX日
机关规章制度前言
机关规章制度前言机关规章制度前言 为进一步推进局机关工作规范化、制度化建设，使局机关各项工作职责明确，权限清晰，层次分明，管理科学， 配合有力，充分发挥配合、协调、和谐、统一的整体优势，保证局机 关各项工作严谨、严密、快速、高效地运行，结合我局工作实际，制 定了局机关各项工作制度，并形成了这本《机关管理制度手册（试行）》。各项制度职能职责的修订，既体现了旗委、旗政府对建设部门和建设 干部的一贯要求，又体现了建设部门的工作特点和以人为本的精神， 必将对加强机关内部管理、提高工作效能起到积极和促进作用。本手 册经局党组研究同意，请各股室及二级单位认真组织学习并遵照执行。
科左后旗建设局党组 一、为认真贯彻党的十七大精神，坚持和健全民主集中制原则，进一步完善议事和决策机制，逐步实现决策的科学化、民主化和制度化， 本局实行集体领导和个人分工负责相结合的领导制度。
二、党组是本系统本单位处于核心地位。党组是集体领导的一种组 织形式，行政首长必须在党组的集体领导下进行工作。重大问题必须 按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则讨论决定， 然后贯彻实施。
三、本局日常工作的领导、组织形式是局长办公会议。主要任务是 为党组会议决策提供政策依据、基础材料和咨询论证，并组织协调党 组会议决策事项的贯彻落实。
四、局长主持本局行政全面工作，对本局行政工作负主要责任。
五、党委书记主持全系统的党建工作。对本系统的支部工作负主要 责任。
六、副局长协助局长分管一方面或几方面的工作。负责处理分管范 围内的日常事务。对涉及全局的重大问题，应及时向局长汇报并提出 处理意见，交党组会议讨论。
七、纪检组在党组的领导下，负责处 理全系统纪检、信访工作。
八、局长外出时，由局长指定一位副局长主持日常工作。
九、本局领导成员和各股室、二级单位必须严格执行党组会议作出 的决定。个人有不同意见可保留，也可提请复议，但无权改变和不执 行集体作出的决定。
十、局领导要充分发扬民主，广泛听取干部职 工的意见和建议，及时跟踪了解重要决策产生的结果及在实施过程中 出现的新情况、新问题。局机关各二级单位及全体工作人员，对党组 的决策和本局工作有意见和建议，可随时向局领导反映。局机关办公 室和党委办公室要注意掌握和了解；有关信息动态，及时向局领导反 信访工作制度为进一步加强制度建设,认真落实国务院颁发的 《信访条例》，结合我局实际，制定本制度。
一、受理范围 1、自治区、市、旗领导批转的来信来访。
2、旗人大、旗政府、旗纪委监察局、旗政府纠风办、旗信访局、 旗委督查室等部门交办的来信来访。
3、社会各界群众关于城镇基础设施建设管理方面的来信来访。
二、来信办理制度 1、及时拆启、装订群众来信，保证信封、信文、附件完整。
2、所有来信必须登记编号，根据来信提出的不同事项，不同情形 进行摘要登记。
3、根据“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，按来 信的不同地区、不同业务类型等情况，及时、准确地将群众来信反映 的问题交办给局各股室和二级单位，并做好催办、督办工作。对重大、 疑难信件呈局长批阅；对不予受理、不再受理的信件告知当事人；对 不属本部门受理的信件事项，告知来信人向有关部门提出。
4、信件经办人在办理和答复信件时，要以事实为依据， 法律法规 为准绳，认真办理和答复。
5、办理旗领导批示的信访件和重大信访件时，上报和答复来信人 的局面材料必须经局领导签批。
6、对有详细通讯地址的、署名的来信，应将来信的办理情况在规 定期限内答复来信人。
三、来访接待制度 1、热情接待，不得刁难、歧视、压制信访人。
2、帮助信访人如实将反映的情况填写在“来电来访登记表”上。
3、正确解答上访人提出的问题，宣传城镇建设法律法规和《国务 院信访条例》及有关政策，并告知办理的方法和程序。
四、责任追究制度 经办人未在规定的办理时限内办结信访件和答 复信访人，第一次通报批评，第二次给予待岗下一个月处理，第三次 给予待岗三个月处理，并记入软环境建设日常考核。
2、泄漏信访举报材料和信访人姓名、工作单位、家庭住址等有关 情况的，通报批评；故意或过失泄漏信访有关内容并造成不良后果的， 视情节给予党政纪处分。
3、在处理信访根本工作中，违反法律法规和不按程序办事，弄虚 作假上报答复材料，造成不良影响的视情节给予党政纪处分。
机关制度汇编前言机关制度前言 不以规矩，不成方圆。规章制 度是依法行政的重要保障，是机关执行力的引擎，也是保证机关单位 规范化建设和正常运转的重要措施。为进一步改进机关作风，提高效 率，促进工会各项工作开展。机关新领导班子上任后，在梳理和总结 已有制度的基础上，根据工作需要和机关实际情况，遵循草稿拟定、 意见征求以及主席办公会专题审议的程序，建立和完善了机关基本工 作制度、公务接待制度、考评制度、政治业务学习和人员分工职责等 16 项规章制度。今年，围绕党的群众路线教育实践活动，并将各项 规章制度的制定和修订同各部室职能和机关工作人员个人素质联系 起来，进行了第二次完善和修订，形成了《机关规章制度汇编》，并 编印成册，发至机关各部室，供大家在工作中遵照执行和查阅。
度建设是依法行政的基础，制度的落实靠大家。各部室务必认真执行各项规章制度，形成按章办事的良好氛围，使制度建设真正发挥作用， 使机关各项工作步入规范化，更好地服务职工、服务全县发展大局。
制度的完善需要一个过程，希望各部室在执行中及时提出整改意见， 使制度日臻完善，更科学性和可操作性。
为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益， 规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》 的相关规定，建立一套健全的管理制度，以促使公司从经验管理型模 式向科学管理的模式转变。
发展是永恒的主题。在运作规范化的企 业组织中，体现其管理模式特性的是企业的管理制度。建立管理制度 的目的是为了适应环境变化，调控企业行为，保证稳健、快速、健康 运行，促进企业的发展壮大。
公司要确立企业发展信念： 凝聚力是企业得以持续发展的长久动力，作为一个晗瑞的员工要 时刻充满自信，对晗瑞的未来充满必胜的信心，真正做到以公司的发 展壮大为己任。公司的发展是双方面的，达到员工的个人事业追求与 公司总体目标的真正融合，使公司整体得到可持续发展。创造员工与 公司共同发展的平台，达到公司整体和员工个体的全面发展。
业做大做强是最终目标。不是片面追求丰厚的收入，而是大家都有一个和谐的生活状态和工作环境，能实现自己的理想和价值，追求大众 对晗瑞的认知、社会对我们的肯定。
愿我们的员工融入晗瑞公司的 发展壮大，愿晗瑞公司融入创建和谐社会的似锦前程！ 企业宗旨：为顾客创造价值 为企业创造利益 为员工创造财富 为社会创造 繁荣 企业作为市场经济的主体，要正确处理社会、股东、顾客、员 工的相互关系，不可失之偏颇，四者相辅相成，缺一不可。晗瑞要做 的事，就是让顾客、员工、股东、社会“四满意”。同时，以此作为 晗瑞的公开承诺，以体现出晗瑞存在的社会价值。
企业精神： 艰苦奋斗 开拓创新 诚实做人 踏实做事 艰苦奋斗，是一种美德， 没有创业、工作的艰辛和永不停息的奋斗精神，则不能成就今天的辉 煌，更不能体会成功的来之不易。
晗瑞将以实际行动鼓励和呵护员 工的开拓创新精神，创新精神是企业能与时俱进的动力和发展的源泉。
对一个人来说，要做到老实人，说老实话、办老实事。对一个企业来 讲，人人都要讲真话、干实事，只有这样才能认识自己、认识别人、 认识社会，只有知己知彼，才会明白自己的缺点和短处，也才会虚心 学习别人的优点和长处。讲真话难，干实事更难，知难而进，既是我 们的传统，更是我们要不断延续、永久保持的精神。
经营理念： 规范管理 恪守诚信 追求卓越 务实创新 实行规范的管理制度， 是一个企业做大做强所应具备的先决条件。管理出人才，管理出效益。
没有规范的管理，要把企 业做大做强则是一纸空谈。
诚信为企业立 足之本，是我们做每一件事所必须遵循的最根本、最重要的行为准则 底线。是每一个晗瑞人所必备的美德，是公司对外的一种形象。同时 也是企业立足之本、生存之道。
“卓越”是一种永不妥协 、一种超 越自我的精神，只有不断走在时代前列，企业才能有永远的生命力。
从实际出发创建对社会、企业、员工有益的价值，是我们办企业的根 本，因此一切行为都必需围绕“务实”二字，不能夸夸其谈；要讲求 实效，又必须以“创新”为手段，在组织、制度、决策、管理等各方 面创新，形成创新机制，才能使企业获得发展与壮大。
企业目标： 树晗瑞形象 创晗瑞品牌 我们追求的目标，更多的应着眼于锤炼 企业的核心竞争能力、培育企业创造价值的能力，扩大企业的影响力。
不是单纯的以利润最大化为目标。而现代企业竞争的核心即为抢占市 场，因而晗瑞诚信形象的树立和创建晗瑞品牌，则至关重要。不是在 任何一个年代都能创造现代公司，而在中国经济欣欣向荣和晗瑞事业 蓬勃发展的今天，完全可以创造，机不可失。
1、遵纪守法遵章守制 2、爱企如家 爱岗敬业 3、诚实做人 踏实做事 4、服从领导 服从分工 5、尽职尽责 尽心尽力 6、廉洁奉公 勤俭节约 7、诚实守信 严守秘密 8、相互尊重 互敬互爱 9、文明礼貌 讲究卫生 10、待客如宾 服务为本 1、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。
2、负责制定公司的各项规章制度及公司各项工作程序。
3、负责公司对内、对外文件的草拟、审核、打印，行政文件的收 发、传真、档案管理。保证重要文件、资料的保密不外泄。
4、负责会议组织，作好会议记录，并对会议精神的实施予以监督、 检查。
5、负责组织公司各项会议工作。开展年度总结评比和表彰活动。
6、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
7、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划 和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文 稿审核工作。
8、负责做好公司来宾的接待及会议的安排、组织、会务工作。
9、负责公司的宣传报道工作。
10、负责公司考勤工作，每月月底报总经理处审核后送交财务室。
1、负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责。
2、据公司战略发展制订公司培训计划、培训费用、培训总结工作。制订公司培训制度及建立完善的培训体系。篇四： 制度汇编前言 党的群众路线教育实践活动开展以来，XXX从改进工作作风、提高(转自：wWw.DXf5.Com 东星 资源网:机关规章制度前言)工作效能入手，把建立健全内部管理制度作为 抓根本、抓长远的重要环节，在对原有的制度进行认真梳理的基础上， 废止了7 项与新的规定精神和单位实际情况不相适应的规章制度，保 留了《中共杭州市XXXXX 党组工作规则》《杭州市XXXXX 会议制度》 项仍然适用的制度，制定了《XXXXX机关党建工作若干制度》《杭 州市XXX 机关联系服务基层组织工作制度》《杭州市XXX 机关公共交 通专项经费管理实施细则》《关于XXXXXXX 管理若干规定》等4 的制度，并对现行的《杭州市XXX党组理论学习中心组学习制度》《XXX 公务接待制度》《XXX 财务管理制度》《XXX 纪律检查组的工作制度》 等16 项制度进行了修订、补充和完善，形成了涉及工作、学习、管 理、监督等方面共XX 项的《杭州市XXX 工作制度汇编》。
此项工作 是XXX 党的群众路线教育实践活动的重要成果，对于推进XXX 管理制 度化、规范化和科学化的进程，形成践行党的群众路线的长效机制和 有章可循、按章办事、规范高效的管理体制，全面建设学习型、干事 型、服务型、创新型、廉洁型XXX 和锻造一支政治坚定、 业务精通、 作风优良、清正廉洁的干部队伍，树立良好的机关形象，将起到积极 的推动作用。XXXXX 将通过经常性教育和督促考核，确保各项规章制 度的有效执行。
各直属单位可参照《制度汇编》的规定精神，结合 本单位的实际，制定完善相应的规章制度或具体的实施细则。
XXXXXXXXX 201X 镇机关规章制度汇编内部资料 注意保存 机关规章制度汇编 共平度市张戈庄镇委员会平度市张戈庄镇人民政府 二00 九年二月 为实现机关工作规范化管理，充分调动机关工作人员的积极性，进一步提高服务群众的质量和水平，现将镇机关有关规章制度汇编成 册，予以印发。《机关规章制度汇编》从干部学习、作风建设、工作 程序、纪律要求、物品管理等各个方面进行了制度化规范，是需要每 个干部共同遵守的行为准则和工作指南。机关干部要认真学习领会， 严格遵照执行，努力营造按制度办事的良好氛围，不断提升机关工作 水平。
4、重大事项决策制度??????????????????????????（9）5、首接负责制及工作事项限期办理制度??????????（11） 6、目标责任与结果公示制度????????????????????（13） 7、工作督查通报制度??????????????????????????（14） 8、机关干部联系帮包基层制度??????????????????（16） 9、请销假制度????????????????????????????????（18） 10、卫生管理制度????????????????????????????（20） 2、机关财务管理制度????????????????????????（24） 4、机关就餐招待管理制度????????????????????（29）理论学习 制度 1、认真贯彻落实市委关于理论学习的规定。在学习组织、计划制定、内容安排、时间落实、方法运用、措施保障、档案管理、学习考 核等各个环节予以规范和完善。
2、坚持个人自学与集中学习相结合，根据年度理论学习内容，结 合工作需要和本人实际情况制定个人自学计划，充分利用业余时间， 每年系统地精读2-3 本对工作有指导意义的理论和业务书籍。
3、人人建立学习笔记，并于每月28 日下午交党政办审阅。每人全 年要写出读书笔记2 万字以上。
4、结合理论学习抓好调研工作，积极探索各项工作的新思路、新 方法、新途径，每人全年撰写有价值的调研文章1 篇以上。
5、集体学习由党政办公室负责，于每周五下午在四楼会议室统一 组织学习，学习结束后由各部门、站所自行组织各单位人员进行学习 和讨论。
会议制度1、镇党委政府实行书记（镇长）办公会议和党委扩大会议制度， 工作中的重大问题，必须经书记（镇长）办公会议和党委扩大会议讨 论决定。
2、书记（镇长）办公会议的主要任务是： 研究贯彻上级党委政府的批示决定、决议等；研究讨论需提交党 委扩大会议决定的镇党委、政府工作中的重大事项；研究决定各单位、 部门请示的重要事项；研究其他需由党委扩大会议决定的事项。书记 办公会议由党委书记、副书记和人大主席组成；镇长办公会议由镇长、 副镇长组成。镇有关领导、单位负责人在研究相关问题时列席会议。
办公会议由党委书记（镇长）召集并主持，也可根据需要不定期召开。
党委扩大会议的主要任务是： 决定和部署镇党委、政府的重要工作；研究决定镇党委、政府日 常工作中需集体决定的问题；研究决定镇党委、政府工作中的重大事 项；通报重要工作情况；审定向平度市委、市政府重大问题报告；审 定镇党委、政府规范性文件和政策性规定；研究决定其他需由党委扩 大会议决定的事项。
党委扩大会议由党委成员、人大主席、副镇长 和党委班子实职成员组成。镇有关单位、有关管区书记在研4
机关规章制度前言
篇一：机关制度汇编前言
机关制度前言
不以规矩，不成方圆。规章制度是依法行政的重要保障，是机关执行力的引擎，也是保证机关单位规范化建设和正常运转的重要措施。为进一步改进机关作风，提高效率，促进工会各项工作开展。机关新领导班子上任后，在梳理和已有制度的基础上，根据工作需要和机关实际情况，遵循草稿拟定、意见征求以及主席会专题审议的程序，建立和完善了机关基本工作制度、公务接待制度、考评制度、政治业务学习和人员分工职责等16项。今年，围绕党的群众路线教育实践活动，并将各项的制定和修订同各部室职能和机关工作人员个人素质联系起来，进行了第二次完善和修订，形成了《机关规章制度汇编》，并编印成册，发至机关各部室，供大家在工作中遵照执行和查阅。
制度建设是依法行政的基础，制度的落实靠大家。各部室务必认真执行各项规章制度，形成按章办事的良好氛围，使制度建设真正发挥作用，使机关各项工作步入规范化，更好地服务职工、服务全县发展大局。
制度的完善需要一个过程，希望各部室在执行中及时提出整改意见，使制度日臻完善，更科学性和可操作性。
篇二：制度汇编前言
前言
党的群众路线实践活动开展以来，XXX从改进工作作风、提高工作效能入手，把建立健全内部管理制度作为抓根本、抓长远的重要环节，在对原有的制度进行认真梳理的基础上，废止了7项与新的规定精神和单位实际情况不相适应的规章制度，保留了《中共杭州市XXXXX党组工作规则》《杭州市XXXXX会议制度》等9项仍然适用的制度，制定了《XXXXX机关党建工作若干制度》《杭州市XXX机关联系服务基层组织工作制度》《杭州市XXX机关公共交通专项经费管理实施细则》《关于XXXXXXX管理若干规定》等4项新的制度，并对现行的《杭州市XXX党组理论学习中心组学习制度》《XXX公务接待制度》《XXX财务管理制度》《XXX纪律检查组的工作制度》等16项制度进行了修订、补充和完善，形成了涉及工作、学习、管理、监督等方面共XX项的《杭州市XXX工作制度汇编》。
此项工作是XXX党的群众路线教育实践活动的重要成果，对于推进XXX管理制度化、规范化和科学化的进程，形成践行党的群众路线的长效机制和有章可循、按章办事、规范高效的管理体制，全面建设学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型XXX和锻造一支政治坚定、
业务精通、作风优良、清正廉洁的干部队伍，树立良好的机关形象，将起到积极的推动作用。XXXXX将通过经常性教育和督促考核，确保各项规章制度的有效执行。
各直属单位可参照《制度汇编》的规定精神，结合本单位的实际，制定完善相应的规章制度或具体的实施细则。
XXXXXXXXX 2014年X月XX日
篇三：哈尔滨师范大学规章制度汇编前言
制度建设是提高学校管理水平的基础性工作。2007年以来，学校党委和行政高度重视整章建制工作，废止了一批与国家现行法律法规和学校实际情况不相适应的规章制度，相继修订和制定了一批新的规章制度。经过各部门的共同努力，逐步建立起比较完整的规章制度体系。为了进一步推进学校管理制度化、规范化和科学化的进程，形成有章可循、按章办事、规范高效的管理体制，为实现建设高水平综合性教学研究型大学的强校建设目标提供制度保障，现将学校规章制度编辑成册，便于各单位和广大师生员工学习、查阅和 贯彻执行有关制度，用以指导、规范、监督学校各项工作。
本册汇编是我校规章制度汇编的第一册，按照各项规章制度的内容分为两部分：第一部分篇，第二部分制度篇（综合管理工作、纪检监察工作、审计工作、组织工作、宣传、统战工作、学生工作、群团工作），分类辑成，便于查阅。
本汇编在编辑过程中，得到了学校领导、机关各部门和编辑校对的大力支持，在此表示衷心地感谢！由于我们编辑水平有限，编排中存在疏漏或不当之处，敬请批评指正。
哈尔滨师范大学发展规划处 二OO九年十月 前 言