传承忠诚，彰显敬业
-----读《把信交给加西亚》
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一部好的作品能够流芳百世，一种精神能够经年传承。《把信交给加西亚》就是一部畅销百年的经典作品。
据说，这部作品曾名列世界畅销书排行榜的第六位。其畅销的程度仅次于《圣经》，近百年来曾被出版社一版再版，在各界人士中广为流传，其魅力可见一斑。为什么一本百十页的小册子却拥有那么广泛的读者群，并被世界许多著名企业列为员工的必读书目，究其原因，笔者以为，不仅仅因为其在畅销书排行榜上的名次，更重要的是《把》书闪烁着一种人类社会共有的一种征服困难、执著、自强的精神；
张扬了一种坚忍不拔的精神；
彰显了一种忠诚精神；
传承了一种敬业精神。
纵观人类生存发展的历史，无不体现了该书所倡导的几种精神。从饮毛茹血的原始社会人与大自然的抗争；
到科学战胜愚昧，人类解放生产力的漫漫征程；
从战火硝烟的战场，到迎来胜利的曙光；
从中国的一穷二白到走向繁荣富强，无不体现了上述几种精神。二战后的日本，百废待兴，国民经济走向了崩溃的边缘。作为资源匮乏的国家，当时的日本科技界人士就把科技作为振兴国力的良方。他们将西方的技术拿来研究，然后进行“技术搅拌”，经过不懈努力，终于使日本经济得以振兴。
当今，在全球经济一体化和科学技术飞速发展的今天，尤其是在市场竞争激烈、生存危机凸显的时代，罗文身上体现的忠诚、敬业、执著的精神就更具魅力，也是这本书在当今时代的生命力所在。作为一位军人，他以服从命令为天职，不讲任何条件，克服艰难险阻，为了心中的目标，把信交给加西亚，完成上级交给的任务。这一看似简单的过程，折射出执著、忠诚、敬业的光彩。作为一名员工，就要向罗文那样忠诚、敬业，这是作为一名员工所应具备的品格。唯有忠诚，才能在企业处于困境中，与企业同呼吸、共命运；
唯有敬业，才能热爱本职工作，在岗位上殚精竭虑，奉献一份光和热，才能使自己手中的产品创造出精美，企业也就能在市场上立足。
当前，我们企业正处在蓄势爬坡的时期，纵观国内外市场环境，竞争对手正虎视眈眈地与我们拼抢市场“奶酪”。生存危机无时不在。要使企业快速走向良性循环的轨道，实现企业跨越式发展目标，更需要千千万万的“罗文式”员工，拥有坚忍不拔的韧劲和执著敬业的精神。倘若我们每位员工对企业拥有一份忠诚，就不会心有旁骛，这山望着那山高；
倘若每位员工把敬业爱岗作为自己的品格，他就会与企业同呼吸、共命运，多一份奉献、少一句抱怨、多一份行动、少一句空谈。如此，则企业凝聚力会得以增强，将会营造出一种蓬勃向上的企业氛围。今年企业正全力推进企业文化建设，用先进的文化刷新员工理念，在企业倒入“罗文”的精神，对于营造企业凝聚力，形成企业的同心圆具有重要的现实意义。