思想汇报 如果说上一篇是新年的第一篇思想汇报，那这一篇就是中国年的第一篇思想汇报了。寒假见了许多同学，又有一部分人即将出国深造。这不得不让我思考一下为什么现在有越来越多的孩子去外国上大学呢？ 首先分析一下同学们出国的原因。有三种：第一，实力派，高中就开始准备出国深造，并考上全球著名大学。第二，高考不顺，但家庭条件不错，于是去外国深造拿个洋文凭。第三，家庭实力雄厚，高中后期就出国了，准备将来全家移民。其中我和第二种原因的同学交谈后，他们表示其实他们想在中国念大学，但是高考成绩上不了一流的本科，未来的筹码就相对轻，还不如出国拿个外国的文凭但愿可以增加一些竞争分量。还有些同学参与国家教委的1+2+1的计划，可以拿中外两个文凭，也蛮不错的。对于第一种原因的同学，我保持敬仰，例如有加州大学洛杉矶分校的等等。第三种原因的同学希望以后他们可以过得更好！ 然后分析一下最近几年“海归”的状况吧。如今中国经济迅速发展，对外开放加深，与国外的交流越来越便利。所以有大量的人出国上学。据网上资料显示，在一浪高于一浪的归国潮中，许多当年意气风发的去国外镀金的人回国之后发现自己已经不是当年那种海归抢手人才了，他们和本土人才一样奔波于职场之间，为自己的饭碗劳累，甚至也要长期待业在家。有关方面近期调查显示，中国现在仍有35%以上的海归存在就业困难，40%以上的海归觉得自己的职业方向出错。《中国青年报》2003年数据显示。**和**各有7000海归找不到工作。在**举办的一次招聘会上，中关村有家软件公司报出月薪2500元的条件，居然引得三个海归硕士竞相争聘，这与前几年几十万元年薪的的行情简直不了同日而语。这家企业在招聘会上以月薪2500元招聘普通的软件工程师，附加条件是“有留学背景者优先”该公司的高层说：“原本是随便写的，却没想到真有海归来，还是硕士来了三个！”而公司有五年以上的工作经验的土硕士月薪最低也有6000元。所以说海归现在的就业状况并不乐观，而且有的还不比本土的好哪里去。况且去国外留学，前期的经济精神花销也是一大笔付出，如果回来状况不是特别好，得不偿失。
最后，通过一篇文章，我看到了“海龟”为什么变“海带”，有以下四点原因。第一，本来到国外优秀大学留学是少数精英人物的专利，但是随着经济的不断发展，一些外国大学的进学门槛一降再降，导致一部分本来在国内就考不上重本的同学去外国混了张文凭回来。使海归的质量有所下降，导致用人单位对海归没有了以前的那种犹如捡了金子般的热情，更有甚者对海归有了先入为主的警惕和偏见。第二，出国留学的同学绝大部分是理工科的学生，人文学科的学生很少拿到OFFER的。这些理工科学生出去学习先进技术往往只偏于某一精密的范围之内，并且必须在国外本身具备先进技术的条件辅佐下才可以有所成果。但是回国后发现自己的精密技术却没有一定的技术辅佐来实现，所以用人单位也不会聘他。第三，要求的薪水过高，不能吃苦。本着感情方面来说，一个人出去到国外单打独斗许多年，没有家乡的温暖，又花费大量的金钱和精力，学成归来自然想着应该给有着高的待遇。但是往往这些海归开出的价钱超出平均薪水许多倍，并且还要专车，助理等等，让用人单位望而却步。第四，海归由于常年在外国工作学习回国会感到水土不服。比如，海归们经常以自己欧美学历自居，单打独斗，不屑于本土人的意见和建议，并且不善于和本土人团结合作，招来高层和同事不满。还有些海归归国后，对本土企业的一些具有中国特色的办事方法极为不满意，并且在重要会议和重要人士面前犀利的提出，让人下不了台阶。
综上所述，想要出国的同学们一定要冷静下来深思熟虑之后在确定自己是不是适合出国深造。不要头脑发热，缺乏全面细致的准备便贸然地去了新**，然后过关斩将出了国门。这就是“出国集体无意识”！请组织考察我！ 此致 敬礼 ?