新入职社区工作者培训心得体会 ?9月16日，我参加了由郭巷街道组织的在双浜社区进行的新任职社区工作者培训。虽然只有短短的一天，也学到了不少知识，也了解许多以前没认识清楚的概念。
培训先由街道党工委副书记陆振荣做开班动员工作，接着由街道的六位服务于不同岗位的领导干部对他们的工作做介绍，对相关的政策做讲解。最后由街道组织办**主任做总结并提出了对我们这批新任职工作人员的五点要求。
这次培训是我入职后的第一次培训，经过这次短暂的培训让我如何把握自己的工作重点、如何处理工作中遇到的这样那样的问题有了一个相对明朗的方向。我觉得这是一次非常有意义的培训。
下面我就这次培训的几个大的收获做个简单介绍。
首先，对我们郭巷街道的重中之重的拆迁工作有了一个更详细的了解。以前我只听别人说拆迁补偿费有多少，安置房面积有多少，具体它们是怎么得来的就不从而知了。经过陆主任的讲解，我对拆迁工作中的几个最基本的问题有了大概的认识了。如对哪些属于安置对象，具体的拆迁补偿标准是怎样的，安置房的标准等等。以后如果有老百姓问题起我有关拆迁的政策，我就不会像以前那样答不上来了，我能回答许多老百姓关心的拆迁问题了。
其次，经过陈所长对我们的司法培训，让我懂得了许多在工作中经常会遇到的法律问题该怎么解决。陈所提出的“公平、公开、公正”，“合情、合理、合法”那些在司法工作中必须严格遵守的要求，对我感触颇深。我认为不管在司法工作中还是社区工作，这些要求都是我们要牢记在心，严格遵守的。
民政办的吴助理也给我们讲了丰富的一课。它从郭巷的地理、经济、分口、组成结构谈起，我虽为土生土长的郭巷人，但他的讲解给我以耳目一新，让我对自己的家乡郭巷的情况有了一个新的认识。民政工作覆盖面是极其广泛的。从低保到优抚再到结婚登记都离不开民政。以后在社区工作中难免会遇到民政相关问题，这一次培训就像写文章的伏笔一样。
最近，在很多社区都可以看到这样的横幅“惠民政策，补交六年，确保享受城保退休”标语。这次培训中另一重点就是社保。社表工作是比较繁琐的，以前不知道怎样去区分一个人是剩余劳动力还是保养人员等一系列划分问题。现在算是清楚明白了，能根据年龄来判断一个人是被抚养人员，还是剩余劳动力、保养人员、老年人员了。经过培训我才明白那些横幅的深刻含义，这是**区政府的一个惠民政策，由政府和农民共同出资，根据农民失地的具体时间来设定一个基数，属于剩余劳动力的失地农民只需补交 6年的社保，就可以享受城保待遇。
以前从未接触过信访，以为信访不是很重要，但经过这次培训，在信访办张主任的讲解下，才知道自己以前的想法是多么的错误。张主任提出的的“信心、诚心、良心、耐心、细心、恒心”是信访工作中做到全心全意服务人民，一个信访接待人员必须具备的。我们要根据百姓信访的不同原因，对症下药，掌握相关政策，突出重点，重在解决。
计生办的吴助理给我们讲了四个关于计生人口的问题。通过数字具体说明了我国目前的人口形势、老龄化问题、出生人口性别比、流动人口管理这四方面内容。到现在我才清楚认识到我国人口的压力，未来我国人口遇到的种种难题。对现行生育政策算是完全明白了，对以后指导自己自觉遵守政策，教导他人遵守计划生育政策是相当有帮助的。
组织办**主任对新任职工作人员提的五点要求是非常有必要和具有指导意义的。它引导我们加强自身政治思想觉悟，做好本职工作，提高自己的业务水平。它指示我们要时时刻刻记住为人民服务，做一个有责任心，一个上进心的人。它也启发我们要勤于动脑，善于思考，去解决人民群众关心的问题。
在生活日新月异的今天，社区工作不再是鸡毛蒜皮，社区工作者也不再是简单的“居委会大妈”。新时代的社区工作者必须具备良好的素质以及工作能力，能够应对处理各种繁琐但重要的问题。因此，像这样全方面的培训，我们社区工作者非常受用，让我们能够纠正错误，完善自己。我们要进一步提高我们社区工作者的礼仪修养，培养我们应对酬答的实际能力，养成良好的礼仪习惯，具备基本的文明教养。如果人人讲礼仪，我们的社区将充满和谐与温馨。我们同时要具备团队合作精神，团队合作的核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一、并进而保证组织的高效率运转。
总而言之，谢谢街道为我们组织的这次培训。这次培训一定能为自己以后在社区的工作打下一个很好的基础。
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