制药厂党委非公有制企业党建工作总结 我厂党委现有党员186人，下设9个基层党支部，隶属*街党工委领导。我厂在上级党委的正确领导下，解放思想、转变观念，促进管理、提升效益，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求和“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的工作目标，积极创新活动载体，加强党建工作，增强企业活力，并取得了明显成效。
一、及时转变思想观念，探索非公党建新路 我厂转制加入**医药集团后，成为非公有制企业。厂党委及时转变观念，统一思想认识，形成了企业行政领导班子与企业党委领导班子相结合、企业党建工作与企业生产经营相结合的模式，通过党建工作推动企业又好又快发展。
1、把党建工作摆在重要位置上，积极探索非公企业党建新思路。加强企业领导班子建设，由厂长任党委书记，其他行政班子成员任党委委员，部门经理、车间主任、主管任各支部书记或委员，使厂党委和各支部的党建工作融入到企业的生产经营中。党建工作紧紧围绕着企业的中心工作，用党的先进理论指导企业的科学发展，体现了党的先进性，促进了企业的又好又快发展。上级党组织充分肯定了我厂党委把党建工作与生产经营紧密相结合的工作模式，认为我厂党委在非公有制企业中“找准了位置”。
2、以学习实践活动为契机，促进党组织凝聚力和党员整体素质提高。在开展学习实践活动中，除要求党员按规定动作完成外，我们还不断创新自选动作。一是邀请市委党校专家教授来企业上专题辅导课，时党员干部认识到科学发展在企业党建和企业发展中的重要意义。二是以“目前影响和制约我厂快速发展、和谐发展的突出问题”为主题，采取设置意见箱、发放征求意见表、召开专题座谈会等多种形式，开门纳谏，征求党内外各方面的意见建议，提高企业党组织和企业发展的好经验和好做法。三是开展人人参与撰写学习心得体会活动，并选取优秀的心得体会在墙上公布，供大家学习。
3、注重做好发展党员工作，培养企业骨干力量。厂党委优先在生产、科研一线发展优秀年轻的科技人员及生产骨干入党，优化了党员队伍结构，增强了党员队伍的生机与活力。近五年来，全厂共有 49名员工向党组织递交了入党申请书，共发展新党员29名。今年七一期间，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，发展新党员3名。同时，大力选拔年富力强的优秀党员进入企业党组织的各级领导班子，使党委、支部班子实现了革命化、年轻化、知识化、专业化。现厂党委7名委员平均年龄为41岁，其中博士1人，研究生4人，大专2人，是一个年轻化、知识化的领导班子。
二、充分发挥党的作用，促进企业科学发展 1、注重加强领导班子理论学习。厂党委每年定期举办各级党组织成员学习培训班，聘请市委党校的老师进行授课，学习党中央的路线、方针、政策，学习国内国际形势及基层党支部建设的相关知识，学习法律法规知识，提高了党员干部的理论知识水平及领导企业科学发展的能力。
2、充分发挥党员干部的骨干作用。通过学习实践活动，更加注重了企业的党建工作和党员的素质教育，党员在工作岗位上大部分担任了班组长或技术、管理骨干。他们在工作中严格按照党员的标准要求自己，以身作则，“要求群众做到的，首先自己做到”，“要求群众不做的，首先自己不做”，尽职尽责地做好本职工作，并且勇于创新，为其他员工树立了榜样。在药品生产、新产品研发、质量管理、GMP技术改造等各项工作中，兢兢业业，求真务实。2008年，我厂骨干研发人员中党员占70%以上，其中总工程师、质量总监、研究所所长等带头人都是党员。这些骨干和科研人员在企业的新产品研发、技术创新、质量提升等工作中，锐意进取，开拓创新，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的改革发展和稳定做出了重要贡献。
3、建立健全党员干部和员工的激励机制。开展各项行之有效的激励活动，主要在车间一线上进行“岗位技能大比拼”活动，每月各车间评选出一名“每月之星”、先进班组等，不断促进员工的工作能动性和技术水平。
4、发挥党组织作用，实现企业经营在逆势中转“危”为“机”。2009年上半年，面对国际金融危机的严峻挑战，我厂在深入开展学习实践科学发展观活动中，提出了“抢抓机遇，迎难而上，开创**工作新局面”的指导思想，沉着应对，苦练内功，始终把实现企业的跨越发展作为活动的目标。一是厂党委组织编制了本厂未来5——10年的发展规划，力争使本厂建设成国内一流的现代化中药制药企业。二是积极调整营销策略，加大技改投资力度，提升企业自主创新能力，进一步发展壮大企业。今年 1-6月，全厂继续保持健康较快发展的势头：销售产值完成2.55亿元，同比增长58.8%；
净利润完成5767万元，同比增长26%；
上缴税收2459万元，同比增长21%。企业生产经营蒸蒸日上，员工得到实惠，形成了和谐稳定的企业发展氛围。
三、加强思想文化建设，促进企业和谐稳定 我厂党委充分认识到，一个企业的发展与壮大，需要先进的企业文化支持。我们坚持依法办企业，做好员工的思想政治工作，维护员工的合法权益，努力为员工办实事好事，增强企业的凝聚力和向心力。
1、加大企业骨干力量的培养。2000年以来，我厂从全国各地招聘了大中专毕业生200多人。他们通过企业的培养及自身的努力，很快成为技术骨干。企业也对他们大胆启用，为他们提供良好的发展平台。目前车间主任、部门经理大多数是30岁左右的青年人，成为我厂的中坚力量。
2、积极组织开展丰富多彩的文娱活动。篮球、足球、羽毛球、乒乓球、拔河、文艺汇演、迎春晚会等都是我厂每年的传统文体活动。员工们在岗位上辛勤劳作之余，参与了轻松愉快的文体活动，丰富了企业文化，增强了员工的体质，增进了员工的凝聚力，今年8月份我厂举办了第一届体育运动会，提高了全体员工的集体精神和团结协作精神，增强了企业文化建设。
3、注重践行企业社会责任。我厂在以高品质产品回报消费者的同时，积极致力于社会公益事业。在抗击“非典”、**“7·15洪灾”、南方“冰灾”、“ 5.12地震”中，厂里都及时组织捐款捐药，献出我们的爱心，回报社会。
几年来，****的发展得到了各级党委、政府及各级领导的大力支持和关心，取得了较好的成绩。2006年，我厂制造二部党支部被**省委授予**省固本强基先进基层党组织光荣称号；
2006年我厂被列为**省首批创新型试点企业；
2005、2008年我厂均被评为**省高新技术企业；
2006年参芪扶正注射液的研究荣获中国中西医结合学会科技进步一等奖。企业生产经营蒸蒸日上，员工得到实惠，形成了和谐稳定的企业发展氛围。
当前，虽然学习实践科学发展观活动已基本结束，但我们继续把“三促进一保持”作为当前和今后的重要政治任务，紧密联系实际，着力提高创新能力，破解制约发展难题，谋划未来发展思路，坚定信心，真抓实干，力争再谱新篇章，把企业进一步做大做强，使党组织始终在我厂的发展中发挥核心作用。
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