职工疗养管理办法 ? 为贯彻“富民强港、护民稳港、靠民兴港”的指导思想，增进员工的身心健康，调动广大职工的积极性和创造性，培育和激发广大职工的爱港热情，增强企业的凝聚力，使公司职工疗养工作规范化、制度化，团结和依靠全体职工，共同建设美好家园，根据公司实际情况，特制定本管理办法。
一、疗养对象范围 1.获得下列荣誉或奖励，3年内未参加疗养的人员：
（1）获得集团级（含）以上劳动模范荣誉称号；
（2）受到集团和公司表彰的先进生产（工作）者。
2.即将退休（未参加过疗养）的公司在册职工。
二、疗养方式 1、疗养周期：以上年度在册职工名册为周期循环，每周期内职工享受一次疗养；
周期循环结束后方可再次疗养。
2、公司采用自行疗养方式，符合疗养条件的职工自己选择疗养路线，安排疗养时间。
3、充分利用疗养了解历史文化，参观革命传统教育基地，使职工通过疗养得到休息、受到教育。
4、疗养标准：疗养费用标准初定为每期每人 3000元（可根据物价、交通等相关因素等变化，经公司同意后作适当调整），实际疗养费用在标准额度以内的，按实报销，超出标准额度部分由参加疗养人员自行负担（因自然灾害等不可抗拒因素造成的费用超支除外）；
疗养时间一般不超过5天（不包括法定节假日）。
三、疗养线路、内容安排 参加疗养的职工所有疗养线路由旅行社出具，疗养线路的确定必须体现安全、方便、可操作的原则。
四、资金管理 疗养费用报销。疗养发票由工会统一收回，凭接待单位开具并经公司领导审核签字的发票给予报销。
五、注意事项及要求：
1、职工疗养体现了公司对先进的激励、对职工的关心爱护，各部门要统筹安排疗养名额的分配，申报前必须在本部门范围内进行公示，申报时必须填写公示方式，把关心职工好事做实。
2、公司工会对各单位符合条件的人员进行审核通过后，由各单位支会张榜公示，接受职工群众监督，无异议后，由公司工会负责疗养工作的具体经办人员编制疗养计划，建立职工疗养台账，根据公司下达的疗养人员计划指标，有计划地分批组织疗养。
3、疗养名单确定后，各部门要做好人员落实，提前安排好相关工作，在不影响生产经营的前提下，组织好职工疗养。
4、职工疗养可申请带直系亲属，费用自理，同行的直系亲属情况必须事先报知公司党群工作部。
5、各部门新增的符合条件人员及时上报公司党群工作部登记备案，实行动态管理。
6、疗养人员自行选择线路后，必须提前一周到工会登记，并签订《公司职工外出疗养安全协议》。
7、为保证疗养工作顺利进行，疗养人员在疗养期间要遵规守纪，一切违法乱纪行为与公司无关。
8、参加疗养者（除集中参加同一内容专项性专业康复疗养外）必须身体健康，无传染病、心血管病和其他不宜参加集中疗养的病症。
9、工会将了解职工的反映，听取职工的意见和建议，不断总结经验，使疗养工作发挥实效。
10、有下列情况之一的，不享受当年疗养待遇：
（1）上年度或当年事假累计超过10天的；
（2）上年度或当年病假累计超过3个月的；
（3）上年度或当年工伤假累计超过半年的；
（4）上年度或当年受到计划生育、综合治理相关处理的。
? 附件：1、部门疗养人员名单申报表 2、疗养人员名单明细表 3、职工疗养历年统计表 4、职工外出疗养安全协议 ? ? ? ? ? ? ? 附件1：
? ? ????? 年度???? ?? ??? （部门）疗养人员申报表 ? 序号 姓名 岗位 疗养原因 家属（人数） 公示方式 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 部门负责人（签字）：???????????????????????????????????????????????? ???????????? 制表人：
附件2：
???????? 年度疗养人员名单明细表 ? 序号 部门 人数 姓名 岗位 疗养原因 家属人数 公示方式 部门负责人（签字） 备注 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 公司领导（签字）：??????????????????????????????????????? ???????????????????????? 制表人：
职工疗养历年度统计表 时间：
序号 姓名 部门 疗养时间 疗养原因 疗养线路 疗养时长 有无申请?? 带家属 登记人?? （签字） 备注 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 制表人：
附件4：
公司职工外出疗养安全协议 ? 甲 方：???????????? 工会委员会 乙 方：??????? （身份证号：?????????????? 外出联系电话：??????? ） 第三方：
????? （所在单位负责人） 一、鉴于公司实际情况，甲乙双方同意以自行方式参加外出疗养。疗养时间从 ???? 年 月 日 ? 时至??? 年? 月 ? 日 ? 时，截止?? 日的次日报到上班。
二、在上述疗养期间，乙方外出旅游前，必须办理旅游保险，乘座正规客运单位或旅行社的交通工具，购买交通票据时同时购买相应保险。
三、乙方应在申请疗养前，以书面形式主动告知甲方是否有不适合外出长途旅行的既往病史，甲方有权不安排有不适合外出长途旅行的既往病史者外出疗养，不书面报告的不予安排报销。
四、本次疗养属健康疗休性质，乙方疗养线路必须由集团**旅行社出具，疗养时严格按照申报的目的地前往，因故中途变更线路者，必须及时报告所在部门领导和公司工会。严格禁止一切形式的探险游，否则，因此发生的一切问题，责任自负。
五、乙方外出疗养期间的健康和安全责任自负，自带家属的一切责任自负。
六、乙方有及时告知甲方外出旅行信息的义务。
七、乙方在疗养出行时要遵守法纪，要遵守社会公德，展现公司职工良好形象一面，一切违法乱纪行为与公司无关。
八、甲方有及时监督乙方在疗养途中动态的权利。
九、协议未尽事宜，由双方协商解决。
十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：????? （盖章） ?????????????? ??? ? 乙方：
?????? （签字） 单位负责人：???????? （签字） 签订日期：?? 年 ? 月?? 日 ?????????????????? 年? 月 ? 日 本文来自http://www.dxf5.com/