【乡第一副书记在专题民主生活会上的发言】副书记就职发言

在专题民主生活会上的发言

乡第一副书记

 

我向乡党委报告以下几个方面的情况。

一、存在的主要问题

1. 没有农村工作经历,进入工作角色比较慢,融入程度不够。我下派到咱们乡已经5个月,但对乡情、村情的了解还相当肤浅,有浮在面上的感觉,不深入,不具体,不接地气。在与乡里的同事和村干部的交流中,感觉到大家表面上尊重,内心里疏远,不能做到坦诚交流。

2. 自身能力不强,经验不足,知识储备不够,导致工作无法取得实质进展。虽然在党建、拟定工作规划、扶贫、入户调查等方面做了一些工作,但感觉零零碎碎,缺乏系统性和整体性,特别是在争取资金和项目上没有任何实质性进展。虽然下派之前并没有要求争取资金和项目是工作重点,但我仍然觉得在这方面压力很大,思想负担也很重。

3.学习的积极性、主动性不够。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习方式单一,大多根据上级要求开展学习,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,仅仅满足于学习了、理解了,在把学习内化为行动、转化为发展成果方面还有较大不足。在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫不够,学用结合、学以致用不够,尤其是在“不离上级谱,唱活地方戏”的上情与下情的结合上,思考的不深不透,存在知行不一、学用脱节的现象,在把新思想升华为方法论的辩证指导上还有很远的路要走。特别是从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践还思之不深、研之不透,与乡情实际结合不够紧密,创造性不足,离“弄通”“做实”的要求还存在较大差距。

2.干部作风转变不到位,不担当、不作为问题突出方面。我在工作中,能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,但担当精神还需要进一步增强。一是党员意识还有差距,思想上有时有“老”的思想在作怪,叫得多,行动得少。二是主动作为不够,在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够,基本上是按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够,考虑问题不深入,在筹划安排工作、考虑各村集体经济发展等方面还不够全面,考虑问题不周到。

3. 关于“全面履行管党治党政治责任,层层传导压力,推动全面从严治党向纵深发展”方面。习近平总书记指出:“全面建成小康社会是我们的战略目标,全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党是三大战略举措。”我们党自执政以来,始终注重加强党的建设,改善党的领导。实现“四个全面”战略布局,必须坚持党的领导,加强党的建设。对照巡视组指出的“消除薄熙来、王珉恶劣影响不彻底,有的党员干部对系统性拉票贿选案思想认识不深刻,修复政治生态任务还很重”等问题,审视自身参加“两学一做”学习教育,加强组织建设等方面仍有改进和提升的空间,比如与普通党员的思想交流和谈话谈心工作仍需加强;
在学风建设上仍需改进,有时忙于具体事务,放松了深入学习研究;
在制度的落实上,还存在着要求从严、追究从宽的问题,制度的规范和约束作用有待进一步加强。

二、产生上述问题的主要原因

上述问题的产生虽然有客观因素,但主要还是需要从主观因素上深挖根源。

(一)理想信念树的不牢。世界观、人生观、价值观这个总开关有所松动,主观世界改造的自觉性、主动性不强,虽然对思想建设抓的很紧,但没有把学习当成一项政治任务、当成一项精神追求和生活方式,不能全面把握马克思主义立场、观点、方法,没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想,没有真正把全面建成小康社会目标任务与自身工作实际紧密联系在一起,这些问题造成站位不高、目光不远、思路不宽、信心不足、办法不多,极易影响拼搏进取、干事创业、担当作为、真抓实干的激情干劲。

(二)党性修养有所放松。党性的锤炼仍然不够,虽然政治理论学习抓得比较紧,但是政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强,党员标准虽然在一定程度上树立起来了,但是自律标准没有达到最严,与错误思想倾向、不良风气和作风作斗争的态度不够坚决,这些问题容易造成方向偏离、作风松动、斗志消退,极易影响党组织的战斗力和共产党员的先进性、纯洁性。

(三)责任意识不够强烈。没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党的重大意义,对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻,主业意识、主体责任意识、“一岗双责”意识虽然树立起来,但还需要进一步强化。对新形势下管党治党的思路、方法研究不深,思想不够解放,创新精神不强,开拓意识不足。

(四)纪律规矩意识绷得不紧。虽然反复学习党规党章党纪,但没有做到内化于心、外化于行,对照“三严三实”等要求还有一定差距。抓廉政建设和反腐败工作的态度还要更加坚定,方法还要更加多样,抓制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手段。

(五)工作作风不够扎实。存在时好时坏、时松时紧的现象,没有把作风建设形成自觉、养成习惯,个别工作仍存在有安排、无落实,有计划、无检查,有标准、无考核等情况;
有时安排布置工作只考虑任务,不考虑实际困难,犯了官僚主义和形式主义的问题。

三、下一步整改措施

一是强化理论武装,提高理论素养。进一步深刻理解理论学习的重要性,提高思想认识,妥善处理工学矛盾,克服学习惰性,积极参加组织的集中学习,认真进行自学,特别要继续加强习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果的学习,用理论武装头脑,开阔眼界视野,提高理论素养。

二是增强党性修养,坚定理想信念。结合“两学一做”学习教育、加强干部队伍作风建设等活动,持续加强思想修养,增强党性原则,强化自律意识,牢固树立服务基层、服务群众的思想,进一步坚定政治立场,增强宗旨意识。

三是改进工作作风,干好本职工作。把改进作风作为提高自我、完善自我的重要途径,进一步增强大局意识、责任意识、服务意识,以积极主动和认真负责的态度,勤于思考,踏实工作,尽心尽力,尽职尽责,把本职工作干好,把上级赋予的各项工作任务完成好。

四是严守规章制度,加强自身建设。将法律法规和各项规章制度入脑入心,思想上保持清醒,行动上保持规范。工作中坚持法律意识和规范意识,认真对待工作,加强请示汇报,注重工作质量。生活上坚持严于律己,宽以待人,爱岗敬业,勤奋努力,始终保持积极向上的良好状态。