2010年党建工作总结 2010年，根据公司年初制定的“工程管理年”和“七项要求”，并结合技术中心实际，围绕中心工作，积极开展各项工作。以下是我公司2010年党建工作总结：
1、深入开展争创“四强四优“活动，加强班子建设和党员队伍建设。
?技术中心党总支接交后，组织党总支委员会议，学习讨论部署争创“四优四强”活动，组织党员传达活动精神，并听取开展此次活动的意见。
①建立党政联席会议制度。一是加强分管工作的沟通、通报；
二是各分管领导提请讨论近期工作；
三是严格遵守“三主一大”决策，重大决策必须经过讨论表决方才有效。
②建立干部考核制度。
技术中心领导班子成员每年要向职工述学述职述廉，接受职工评议。建立中层干部考核模式，进一步明确职责，接受领导班子和职工的评议和评价。
③建立和完善对职工的考核制度和“四**”发展的具体操作规划。
④党员争创活动与实际工作结合起来，“规定动作”+“自选动作”+群众评议，是党总支的基本要求，下属党支部根据各支部实际情况，落实开展。
2、廉政教育，常抓不懈。
根据公司党政关于落实廉政纪律责任制的要求，并结合技术中心实际，加强对党员、干部的党风党纪和廉政教育，组织观看廉政教育片，传达上级文件精神，利用各种场合经常“敲木鱼”。严格按照规定程序选拨干部，对新任干部进行任职前谈话，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，并签订党风廉政建设责任书。
3、支持团组织、工会等根据章程独立自主地开展工作。
技术中心党总支要求团组织、工会、在党组织领导下根据章程独立自主开展工作。团组织根据技术中心年青人多、非**籍技术人员多、学历高等性质开展多种多样活动，组织蒲公英志愿者队伍下基层宣传世博，宣传节能，提倡绿色环保，做文明市民；
组织与设备租赁公司青年联谊活动，甘做“红娘”。组织团总支换届改选，不少青年勇于承担，竞聘担任团总支委员、副书记、书记，体现了技术中心青年人朝气蓬勃，敢于承担重担的精神风貌。团组织还组织青年人才参加启明星活动，**艳鹏荣获三等奖。
工会积极开展了师徒带教活动，为每位新进员工配备带教师傅，签订带教协议，并进行跟踪检查带教情况。积极组织开展合理化建议收集活动，今年共收集9项合理化建议提交公司；
开展送温暖活动，年内对3位职工给予经济资助；
开展了送冷爽活动，对工地上的科技人员给予慰问。
4、加强人才队伍建设和后备干部建设。
技术中心35岁以下职工占职工总人数的50%以上，青年已成为技术中心人才结构的主体，进一步做好人才规划和加强人才队伍建设也已成为技术中心党总支的一项重要工作。去年，技术中心已经选拨了一大批青年进入科室一级领导班子；
今年在加强培养的同时加强了考核力度，促使青年干部增强责任意识和服务意识。
5、开展职工凝聚力工程 为了营造良好的工作氛围，全力调动员工工作积极性，技术中心注重对员工全方位的关怀。例如，发放“六一节”礼品；
为满“5”“10”生日的职工发放生日礼券，组织职工家属迎春座谈会；
组织外地大学生联谊会等。这些活动的召开也增强了员工的归属感和对企业的认同感。
酷暑期间，技术中心的党政领导牵挂着奋战在隧道股份重点工程第一线的科研人员，带领工会和安全干部，慰问了在迎宾三路等工地上的科技人员，并送上了防暑降温的慰问品，让他们感受到了组织的关怀。
今年，技术中心进一步开展了帮困送温暖工作，及时为职工解决困难。根据职工的具体困难，工会及时做好补助工作，共计发放困难补贴2800元。
工会为全体职工办理了体检，并为在职高级工程师在**医院办理了两年一次的高工体检，为女职工办理了妇科体检。
在****地震期间，工会响应党组织的号召，发动职工为灾区捐款，共收到捐款10140元，体现了技术中心职工“心中有大爱”的精神。
6、积极参加公司的各项活动，提高员工素质，展现技术中心风采。
①技术中心要求职工加强政治理论，法规的学习，提高理论、业务水平。技术中心服务大局，服务职工，努力促进重点工程建设任务的顺利完成和管理水平的提高。按照“组织起来，切实维权”的要求，积极推进职工素质工程，不断加强自身建设，为技术中心的和谐发展发挥了组织应有的作用。
②积极组织职工参加公司的各项活动，提高员工素质。例如，王敏、蔡薇薇、任翔、曾欢、郑敏洁代表技术中心与**公司、隧峰房产联合排练合唱节目《世界》，并参加了隧道股份庆祝45周年文艺汇演，荣获 “和谐奖”。郑敏洁代表技术中心参加了城建集团歌剧《红色娘子军》的演出。组织员工参加集团艺术节活动，袁秋霞、吴迁、徐蓉蓉提供了十字绣作品，郑敏洁提供了两幅钢笔画作品，并在艺术节开幕式展出。退休员工周纯、吴国俊的摄影作品、收藏作品均在艺术节中获得了好评，吴国俊的收藏和摄影作品荣获三等奖。陈宇方和倪瑞俊参加了公司工会主办的第一届“厨神”大赛，两位选手发挥出色，陈宇方荣获铜勺奖。曾欢、蔡丹丹、王敏还参加了公司45周年“我们的故事我们的歌”、“我眼中的世博”征文大赛，曾欢作品《隧道色彩交响曲》入选公司45周年文集《脚印》。
③为了迎接世博会召开，技术中心组织了题为“世博知多少，你我试比高”的世博知识竞赛活动，并为员工准备了世博小礼品，在普及世博常识的同时让员工感受到了组织的关怀。
7、开展争创好班子好职工活动，争创文明科室 2010年初，在**世博酒店隆重召开职工大会，全体职工认真听取了《09年行政工作报告》、《精神文明建设及工会工作报告》，制订了科研、培训、情报网站等工作齐头并进、共同发展的战略思想，全力营造一个和谐、**、团结和奋发向上的新局面。
会上评选了技术中心的先进科室及优秀室主任。技术中心党政领导向获得先进科室的代表和优秀室主任、优秀员工的荣获者颁发了奖状与资金。颁奖结束后还进行了抽奖环节，为职工增添了一份惊喜。
2010年的优秀科室、优秀职工评选将根据科室和员工一年的业绩和对技术中心企业文化的贡献率展开。