? ? 抓班子带队伍? 精业务强产业 **县林业局党建工作纪实 **县林业局党委下设5个党支部，目前共有党员75名。女党员10名，占党员总数的13.3%。少数民族党员7名，占党员总数的9.3%。35岁及以下的党员17名，占党员总数的22.7%。大专以上学历的党员53名，占党员总数的70.7%。
近年来，县林业局党委在县委、县政府及上级林业主管部门的领导下，团结协作，齐心合力，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，按照“抓班子、带队伍、精业务、强产业”的工作思路，紧紧围绕“林兴民富”的目标，以科学理论指导、以科学制度保障、以科学方法推进机关党的建设，以开展各项学教活动为载体，大力倡导敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险精神，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，为推进全县生态增量、林业增效、农民增收提供坚强的思想、政治和组织保证。基本实现了组织体系健全、班子功能增强、党员素质提高、工作体系完善、服务保障有力的基层党组织建设目标。
一、加强班子建设，形成强有力的领导集体 为实现林兴民富的目标，**县林业局党委从加强领导班子建设入手，牢固树立以人为本的理念，始终把提高局党委的凝聚力、号召力、战斗力作为一项根本任务来抓，不断增强领导干部的忧患意识、节俭意识、和公仆意识，不断提升班子整体素质，激发其生机与活力，真正建立起一支政治素质高、领导能力强、干事创业、务实高效的 领导班子。
（一）讲民主，促团结，增强班子凝聚力。一是加大制度执行、维护力度。通过完善民主生活会制度、重大事项集体决策议事规则、党委成员联系点制度等，不断增加各项制度执行和维护的刚性，缩小弹性，使每位领导做到令行禁止，从而有力促进民主集中制的执行。二是坚持集体领导和个人分工相结合的原则，搞好班子团结，保证民主集中制有效落实。实行每一项重大决策必须经过党委会，每位班子成员充分表态，一经集体研究，作出决定，每个成员按照各自的分工，独立负责地抓好落实。平时班子成员之间遇事勤商量、常沟通，形成了互相尊重理解、互相信任支持、互相关心帮助、互相配合补台的良好风气。三是加大监督力度和制约措施，促使民主集中制的顺利实施。实行主要领导主动自我监督、班子成员之间相互监督、每个成员要接受党内外监督，不断增强广大党员、群众的民主意识，提高参与监督的积极性，使之成为监督的主要力量。班子成员识大体顾大局，拧成一股绳，形成一股劲儿，班子的凝聚力不断增强。
（二）讲自律，树清风，增强班子的号召力。领导干部的行为有较大的影响面，有较强的示范性，有较大的推动力，**县林业局党委以培育清正廉洁、严格自律的作风为目标，要求每个班子成员必须做到政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不丢丑，要求职工做到的自己首先做到，禁止职工做的自己坚决不做。同时，通过强化党内法规的学习教育，落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，使全体领导干部做到廉洁自律、淡泊名利、恪守宗旨、从政为民、爱岗敬业，克己奉公、遵纪守法。班子成员的自律和表率作用树立了 局党委班子的威信和形象，并以人格的感召力和以身作则的影响力，感染着全体职工，不断增强了领导班子的号召力。
（三）讲学习，抓落实，增强班子的战斗力。一是加强思想教育、素质教育。通过理论中心组集中学习、干部在线教育、党校培训、自学等方式，开展世界观、人生观、价值观教育，把好人生“总开关”，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习，加强市场经济基本知识学习，加强法制教育，努力提高的思想政治素质、领导水平和驾驭能力，增强领导干部法制观念，提高依法执政的能力，促进领导干部善于创造性开展工作，增强总揽全局的能力。二是培育狠抓落实，务求实效的作风，通过明确班子成员的职责和分工，实行了重点工作和重点项目班子成员责任制，给所有班子成员压担子、加压力，增强了班子的整体合力和战斗力。定期召开领导班子会，确定重点工作，按照班子成员分工，明确工作任务和时间节点。班子成员逐一汇报工作进度和完成情况，对没有按时完成的工作任务进行分析，说明原因，在下步工作中调整工作思路和措施。促使每位领导干部树立强烈的进取意识，忧患意识，具有对党对人民事业极端负责的崇高使命感、责任感，带着感情深入到群众中去，进行面对面领导，扎实解决改革和发展中的一些重大问题，为基层和群众多办一些实事，使每位领导干部善于发现和总结分析影响落实的矛盾症结，努力掌握抓落实的科学方法，减少工作中的盲目性和片面性。
二、加强队伍建设，打造高素质的林业队伍? **县林业局党委不断完善管理制度，切实加强对干部职工的依法行政教育、职业道德教育、廉洁自律教育，努力提高林业队伍综合素质。
（一）加大学习培训力度。不断利用各种教育载体，有针对性地开展各个层面的思想教育，促进了干部职工观念的转化和素质的提高，局机关干部主要以周一职工例会集中学习为载体，增强责任感和危机感，提高为群众服务的意识和公开公正办事的自觉性。理论学习与业务学习并重，以学习型党组织建设为载体，开展争当学习型干部的活动，有计划、有组织地安排学习时间和内容，定期组织专门力量，集中时间、集中人员开展业务知识培训，通过加强教育和培训，进一步提高了林业队伍的整体素质，增强了服务意识。
（二）强化考核管理制度。进一步规范完善了考核管理制度，内部制度管理有章可循，基本实现了制度化、规范化。根据当前林业改革要求，他们还制定了切实可行、科学合理的局机关目标管理考核办法，从政治思想素质、工作作风、业务水平、综合治理等方面，全面实行量化，责任到人到岗，权责相连，奖罚挂钩，同时，充分调动全体干部职工的工作积极性，挖掘工作潜力，整个系统形成一个团结、紧张、严肃、活泼的工作集体，全局上下切实做到了纪律严明，无违法、违纪行为。
（三）健全党务公开制度。按照建立务实高效、科学民主、透明开放的党务公开领导体制、工作机制和制度体系，使党员民主权利得到切实保障，党内监督更加有力，党务工作的科学化、民主化、制度化程度不断增强，党员群众对党组织的满意度不断提高 的目标要求，通过明确公开主体、公开内容、公开程序、公开方式、公开时限，全面推进党务公开工作，推进党内民主建设、强化党内民主监督、提高党的执政能力、巩固党的执政地位。公开内容包括财务管理、党风廉政建设、干部管理、机关效能建设、重大工程责任追究制度等。对群众关心、社会关注的问题公开办事程序、办事标准、办事结果，在工作质量、态度、时效等方面做出承诺。凡是与群众直接相关的事项，原则上都实行公示；
根据规范、简洁、方便、实用的原则，将工作职能、办事流程、办事依据、办事要求、办事时限等公开；
在公开栏上按阶段公布工作部署和有关政策规章制度，做到有计划有总结。??? （四）提高行政效能建设。根据各自的岗位，围绕林业重点工程建设和生态立县战略要求，提供优质服务，巩固招商成果，加快企业投产，大力发展生态型经济，促进了林业增效、农民增收、财政增长、经济社会和谐发展。其次，与提高行政效率相结合，充分发挥政务服务中心职能，推行即办、速办、代办、督办等服务举措和制度，对服务项目和办事程序做到一目了然，极大地方便了基层群众办事，使机关行政效能得以大大提速。使政务服务中心窗口真正成为局机关的即办、速办中心，上级审批事项的代理中心，林农办事的服务中心。通过各项建设工作的开展，局机关干部职工团结协作，全局一盘棋的意识不断增强，有效推进各项工作全面开展。
三、精业务强产业，林业工作取得显著成效 近年来，县林业局党委在努力抓好党的基层组织建设的同时，统筹兼顾，将党建工作与中心工作有机结合，紧紧围绕“生态立县 ”战略目标和“生态建设产业化、产业发展生态化”发展思路，突出“兴林富民，维护生态”的主题，重点抓好业务技术培训，以建设核桃产业基地县为目标，狠抓林业生态和基础设施建设，使得**生态环境明显改善、林业发展活力明显增强、生态文明建设氛围更加浓厚，促进了社会的和谐进步和经济的可持续发展。
一是积极参加领导干部前沿知识讲座、在线教育、党校培训，不断提高领导干部把握大局、科学决策、战略思维、开拓创新、组织协调、依法办事等能力。二是每年举办1期林业综合行政执法培训班，不断提高科学管理、依法行政、专业化行政等能力。三是每年举办1期乡镇林业干部培训班，不断增强林业生态意识、掌握林业基本知识、提高林业建设指挥能力。四是邀请省市专家就天保工程、森林抚育、中低产林改造、石漠化治理等重点工程进行技术讲解，不断提高林业科技队伍的专业技术水平。五是每年举办1期森林防火安全知识培训班，不断提高森林防火队伍安全扑救森林火灾的能力。六是经常安排专业技术人员深入田间地头，为林农讲解森林病虫害防治技术、经济林木栽植技术，不断提高林农的科技水平。
积极抓住省、市发展核桃产业的政策机遇，实施典型引路，采取“县级办万亩样板、乡级办千亩样板、村级办百亩样板”的模式，大力发展以核桃为主的特色产业，建成万亩连片样板3个、千亩连片样板20个、百亩连片样板128个，发展核桃种植千亩以上大户5户、百亩以上大户28户。实现了从零星种植向集中连片种植、规模发展的转变，形成了连点成线、增点扩面、整体推进的发展态势。现累计发展种植核桃 30余万亩，虽然连续3年遭遇严重的自然灾害，致使部分地块保存率较低，但现仍保存20余万亩。预计到2015年，全县核桃将达到35万亩，核桃产业将逐步成为全县广大农民增收致富的重要来源。
在全县林业干部职工团结协作、齐心合力、艰苦努力的工作下，全县林业工作取得了显著成绩，我县先后获得“中国绿色名县”、“全省造林绿化模范县”和“全国绿化先进集体”荣誉称号；
县林业局先后被评为“全省深化集体林权制度改革先进集体”、“全市‘十一五’期间森林防火先进单位”、全市‘十一五’资源林政管理三等奖、“全市能源建设先进集体”、 “市文明单位”等荣誉称号；
在林业各项工作中，3人受到省级表彰，7人受到市级表彰，20人受到县级表彰。县林业局党委被县委表彰为先进党委，机关一支部、森林公安党支部、国营林场木材公司党支部被县委表彰为先进党支部，1人被市委表彰为优秀党务工作者，1人被市委表彰为优秀共产党员，1人被县委表彰为优秀党务工作者，3人被县委表彰为优秀共产党员。至2011年末，全县有林业用地面积134.8万亩，占国土总面积的56%，森林覆盖率达52.6%。全县林业产业逐渐壮大，生态环境明显改善，林业发展活力明显增强，生态文明建设有序推进，为建设绿色家园奠定了坚实的基础，促进了全县林业的可持续发展。
四、存在问题及下步打算 近年来，县林业局党建工作虽然取得了一定成绩，但距离上级要求还有很大差距，实际工作中还存在许多不足，一是深入学习不够，发展的观念、理念还有待转变；
二是党员领导干部的宗旨意识、党性观念有待于加强；
三是少数干部的作风不扎实，工作不深入、不细致。
今后的工作中，县林业局党委将在县委、县政府的正确领导下，牢牢抓住我省“扩内需、保增长”和建设“两强一堡”的战略机遇，按照建设“森林云南”的总体要求，以科学发展观为指导，全面贯彻落实县十一次党代会精神，大力弘扬敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险的精神，团结和带领全体干部职工统筹全县林业经济、社会和生态三大效益建设，扎实抓好以下三个方面工作。
（一）重学习促发展，强化思想保障。不断提高广大干部职工学习的积极性和自觉性，进一步建立健全各项学习制度，把“创先争优”、“四群”教育、“学雷锋，我们在行动”、“跨越发展先锋行动”等活动引向深入，促进林业事业的全面发展。
（二）明责任求实效，强化制度保障。落实责任目标考核机制，不断加强和完善制度建设，从制度上保证干事创业、促进工作落实，把说实话、办实事、求实效作为鉴别能力才干、考核提拔干部的标准。
（三）倡廉洁树形象，强化作风保障。加强党风廉政建设，坚持民主生活会制度，牢固树立八个方面的良好风气。结合林业工作实际，不断加强领导，明确目标，落实责任，确保各项工作都能抓实、抓牢、抓出成效。努力开创林业工作新局面。
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