【第一届劳动竞赛的初步方案(征求意见稿)】2018劳动竞赛活动方案

关于组织开展集团系统第一届“XX杯”劳动竞赛的初步设想 (征求意见稿) 根据中国金融工会《关于在金融系统广泛开展“建功‘十二五’,奉献在金融”劳动竞赛活动的通知》的精神,以及《关于组织动员金融系统广大职工开展“两创一促”劳动竞赛活动的通知》中的要求,中国金融工会系统各所属工会要积极组织广大职工深入开展“金融创新,服务创优,大力促进转型发展”劳动竞赛活动。

结合集团本年度中心工作,为了更好地发挥工会作用,充分调动广大职工干事创业的热情,推动集团年度工作任务的完成,为集团实现战略目标作出积极贡献,现就开展集团系统第一届“XX杯”劳动竞赛提出如下设想:
一、竞赛主题 “中国梦·劳动美” 二、竞赛目的 (一)大力弘扬习近平总书记最近提出的“劳动最光荣,劳动最崇高,劳动最伟大,劳动最美丽”的观念,在集团内营造“热爱劳动,尊重劳动 ”的氛围,为实现“中国梦”添砖加瓦。

(二) 以“金融创新,服务创优”和“抓客户、抓创新、抓服务”为竞赛着力点,通过开展业务冲刺、管理创新、岗位练兵、服务升级和合理化建议等劳动竞赛活动,推动各项业务健康持续快速发展,引导集团系统广大职工积极投身集团改革发展事业,全面推动集团战略目标的实现。

(三)通过开展各类竞赛活动,提升职工的服务意识、业务技能和创新能力,不断提高广大集团职工的综合素质,从而促进集团整体经营管理水平的提高。

三、竞赛时间 2013年6月至12月 四、竞赛单位范围 (一)集团境内各子公司(中心)及其分支机构;

(二)集团本部部门及直属机构。

五、竞赛具体安排 集团系统劳动竞赛活动按照以下四个阶段推进,每阶段工作任务和具体安排如下:
(一)准备阶段(5月) 集团工会下发关于开展全系统劳动竞赛有关活动的通知;
集团机关工会和境内各子公司(中心)工会按照通知要求,结合所在单位性质和业务特点等实际情况,各自制定本系统的劳动竞赛方案并向集团工会报备。

(二)启动阶段(6月) 集团机关工会和境内各子公司(中心)工会结合半年经营管理目标,分别召开劳动竞赛启动会,并利用多种方式在各级分支机构的职工中广泛宣传发动劳动竞赛方案。

(三)推动阶段(7-12月) 集团机关工会和境内各子公司(中心)按照竞赛方案要求,积极组织推动各级分支机构深入开展劳动竞赛活动,加强检查指导,及时挖掘劳动竞赛中涌现的先进典型,并总结推广其先进经验。

(四)表彰阶段(2014年1月) 今年年底,集团机关工会和境内子公司(中心)要对各自系统劳动竞赛开展情况进行总结。集团工会将于2014年1月对在劳动竞赛中表现突出的先进集体和个人进行表彰。

六、奖项设置及评选条件 (一)集体奖 1.“业务发展标兵单位”(4家) (1)参评对象:境内子公司的省级分支机构。

(2)评选条件:
业务健康快速发展,经营效益良好,规模和效益齐头并进,在系统内综合排名居于前列,跑赢大市 ;
劳动关系和谐,员工精神面貌好;
依法合规经营,近三年没有发生重大责任事故或案件,本年度没有被内外部监管部门处罚过。

2.“管理创新先进单位”(10个) (1)参评对象:集团本部部门;
境内子公司(中心)内设部门及其分支机构。

(2)评选条件:工作思路创新;
工作绩效明显;
有浓郁的创新氛围,学习型团队文化特征明显。

3. “优质服务示范窗口” (6个) (1)参评对象:直接面向客户的基层单位,包括:境内子公司的三、四级分支机构;
共享服务中心基层单位。

(2)评选条件:服务意识优,服务态度好,服务技能强,客户满意度高。

(二)个人奖 1.“展业标兵”(10名) (1)参评对象:外勤人员。

(2)评选条件:爱岗敬业;
业绩突出,业务品质优良;
近三年无重大客户投诉或处罚,客户满意度高。

2.“管理能手”(10名) (1)参评对象:集团本部部门员工;
集团境内子公司(中心)及其分支机构的内勤管理人员。

(2)评选条件:爱岗敬业;
工作创新,绩效突出;
有团队精神。

3.“服务明星”(10名) (1)参评对象:直接面对客户的基层员工,包括:境内子公司及其分支机构的员工;
共享服务中心基层员工。

(2)评选条件:服务态度热情,服务流程规范,服务技能精湛,服务效果优良;
客户满意度高。

七、有关要求 (一)各单位工会要根据本通知精神,按照本单位年度经营目标和业务特点,找准切入点和着力点,于6月中旬前制定各自的劳动竞赛方案,并向集团工会报备。

(二)各单位工会要加强组织领导,结合本单位工作重点,统一部署,精心策划,深入发动,确保劳动竞赛活动的有序推进。

(三)各单位工会要加强宣传,及时向《集团工会简报》报送各类劳动竞赛信息,扩大竞赛活动的影响力。

(四)各单位要严格把关,确保年底活动结束时所推荐单位和个人的先进性和代表性。

(五)集团将于2014年年初对获奖先进集体和先进个人进行统一表彰,并分别授予奖牌(证书),给予疗养休假和其他适当的物质奖励。

(六)各单位在开展年度考核评优时,要优先考虑在劳动竞赛活动中表现突出的先进单位和个人。

集团公司工会委员会???? ?????????????????????????? 2013年5月9日 本文来自http://www.zaidian.com/