发烧诊断证明书怎么写
病情分析： 你好，根据您的症状，在有着急性的上呼吸道感染疾病，出示的诊断证明上写：发热头痛黄心慌胸闷24小时。上呼吸道感染，并发病毒性心肌炎，就可以了，这样可以休息的时间达到一周以上啦意见建议：建议注意卫生，注意休息，多服用新鲜蔬菜等，不吃辛辣刺激性食物等。
2015-05-27 05:42:25
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发烧诊断证明书怎么写 一、科别： 劳动经济学科 二、姓名： 国家公务员考试，小名：国考 三、年龄： 约 16 岁 四、入院日期： 2013 年 12 月 12 日 五、：病症描述： 因备受宠爱导致高烧不退,具体表现如下： 据统计，2010、2011、2012 三年的公务员报考人数分别为144.3万、141.5万和133万人，平均竞争比例分别为59:1、86:1 和 74:1,其中，2012 年因 基层经验 拦住了应届生，数据明降实升，竞争依旧惨烈，竞争最激烈的是国家民族事务委员会一职位，招录比达 4124:1。而刚结束的 2013 年国家公务员考试数据统计显示，2013 年国家公务员考试的报名人数为 135.7 万人，总竞争比例为 117:1，竞争最为激烈的是仍国家民族事务委员会职位，竞争比例高达 6380:1。六、自治措施： 国考 以改变自身规则为方，拟求降温效果，但治标不治本。详情如下： 2013 年 国考 报名人数的减少有很浓厚的行政控制色彩。今年 国考 对考生基层工作经历的要求与往年不同。中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位外，应招录具有 2 年以上基层工作经历的人员，中央直属市级机构职位、县级及以下职位，10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、 三支一扶 计划、 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 、 大学生志愿服务西部计划 等服务基层项目人员。
此外，今年 国考 在起止时间的界定上，也与往年不同，这就控制了相当多考生报名参加考试。招考职位明确要求有基层工作经历的，基层工作经历的截止时间为 2013 年10 月 31 日。现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满 2 年的公务员和参照公务员法管理的机关工作人员不得报名。事实上，从目前的体制与现状来看，报考人数减少，却改变不了 国考 不断升温的长期趋势。
七、病理分析： 1、就业压力促升温。就业压力大，工作难找，创业环境不佳，是 国考 持续升温的重要社会条件。近几年，随着各大高校的不断扩招，大学毕业生的逐年增多，就业问题十分突出。曾有新闻报道说，哈尔滨一次普通的清洁工招聘，报名人数过万，其中竟有三千多的本科生，甚至还有硕士，十分突出的反映了当前的就业形势。而且当前就业风险也逐 渐增大，竞争激烈，职场中的不稳定因素增多，在一般的企业或是事业单位是很容易面临失业的风险。因此很多大学生和失业人士都不愿放 弃公务员这个机会。
2、良好待遇强吸引。首先，公务员职业一般均有较好的职业声望和社会地位，其职业发展、工资福利、退休养老等通常都有着较为完备的保障体系。再者，近年来公务员的工资经过多次提高，已达到一个较高的水平。除工资之外，更吸引人的是其福利待遇，像带薪休假，医疗补贴、住房补贴等，而且退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受 加工资 的福利待遇，这些大都是一般的企业公司所不能给予的。
3、安稳环境是温床。公务员职业的稳定性较好，而且大多办公环境舒适，职业风险相对较小。在很多国家，公务员职务常任，可谓一朝上岗，终身就业。公务员工作轻松，简单，工作时间有规律(本文来自：WWw.DXF5.com 东 星 资 源 网:发烧诊断证明书怎么写)，一般都是 朝九晚五 ，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况，有人用 一杯茶，一根烟，一份参考看半天 来形容公务员工作的轻松，虽然说法有点夸大，大也能从侧面表现公务员工作的轻松。公务员在招考时并没有专业知识的限制也能看出其工作难度不是太大，这对于一些非大学毕业生也是个难得的机会。
4、 低门槛 才虚火旺。公务员考试公平公正，被称为 玻璃房子里的竞争 ，制度的公信力和操作的公开透明，也是吸引人才报考的一个重要因素。举个例子，如果让电力、通讯、金融行业的所有大企业集中起来招聘人员，报名人数肯定也会超过百万，录取率可能比公务员考试还要低。另一方面，公务员考 试的大多数岗位对学校、专业、英语四六级、计算机考级、在校表现等方面并无明显限制，但与之相比一些好的大型企业在对个人要求方面十分严格，导致当今在校大学生相当一部分都没有资格去参加这类企业单位的笔试，更不用提被录用；而这一部分同学却可以轻松的通过公务员考试认证，参加公务员考试。因此便有越来越多的人抱着试一试的心态去投奔 国考 。
5、传统思想是病根。以上都是客观原因，但是究其根本原因还是中国自古以来就有 学而优则仕 的官本位传统。如今进入公务员队伍就意味着稳定和地位，甚至是权力和金钱。这从部分考生倾向报考位高权重、权力大的部门，出现报考公务员岗位 冷热不均 的情况便可明显的反映出来。有的部门考生出现严重的 撞车 现象，有的部门却门可罗雀，这都说明部分考生的报考出发点较为 势利 ，具有功利色彩。他们看中的是公务员岗位含金量大、潜利益多。
八、诊断意见： 1、国考发烧也有利。
首先，从国家长远发展来看，建设一支思想道德素质和职业能力兼优的公务员队伍势在必行，更多的社会成员报考公务员，有利于选拔出优秀人才充实公务员队伍，整体上提高公务员队伍的素质，为建立精英型政府奠定人才基础。
其次，中央和地方各级机关拿出大量职位面向社会公开考录，客观上也起到了缓解就业压力的作用，同时一定程度上还消除了部分就业人员的心理恐慌，保证了社会稳定。
再者，许多社会在职人员参与到公务员考试中来，有利于 各方面人才在全国范围内、在各行各业间流动，有利于增强人才队伍的活力。
最后，更多的社会成员报考公务员，也体现了民众对社会公平的认可，体现了民众对政府的信任和支持，有利于政府以此为契机进一步在人民群众中树立良好的形象。
2、国考发烧亦有弊。
从成本效益角度看，公务员考试调动了大量的社会成员，同时也必将调用大量的社会资源，既包括国家为此付出的大量选拔成本，为了录取一名公务员却需要在数十个城市设臵几十个甚至上百个考场；也包括参考者个人付出的时间、精力、金钱等个体成本，个别职位千人竞争一岗现象更是代价巨大。公务员考试过热导致考试经济发达，社会资源 耗费严重。
从整个社会人力资源配臵的角度看，如果大量优秀的高学历专业人才不断涌向政府机关，那么流动到企业、科研机构等生产一线单位为社会直接创造财富的人才就相应的少了。长此以往，各行业人才分布的均衡性就会受到影响，整个社会人才资源配臵就会失调。如果这种状况长期持续，可能出现政治领域人才堆积并大量剩余，其结果必然是加剧内耗，动摇科教和经济人才的培育基础，影响中国的发展速度和质量。
从个人发展的角度来看，在众多的公务员报考者中，不乏盲目跟风者，其对公务员职业缺乏必要的认识和心理准备，在进入公务员队伍后，对于公务员的职业要求和办事风格等往往不相适应，结果使自己进退两难。如果专业性很强的考生不保持正常的心态，不根据个人实际情况对自己的职业发展作出科 亳州市信宜牙科门诊部 诊断证明书 NO 0013823 年 住院诊断证明书 东营合德医院 月湖区交通街道社区卫生服务中心 疾病诊断证明书 NO。
姓名 性别 年龄 电话 单位 门诊或住院号 地址 病情摘要： 诊断： 医嘱及建议： 年 月 日 注：1、未盖本医院医疗章无效。
2、涂改无效。
3、只作疾病证明，不得作其它证明使用。
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嗯，有章，就是不知道内容怎么写 回复 minminpjc 2014-01-02 16:22:22发表的那个需要盖章的