招聘会简报范文
春风行动招聘会简报范文一：“春风行动”招聘会活动总结
根据市人力资源和社会保障局《关于开展2012年春风行动的通知》（洪人社字〔2011〕582号）的有关要求，切实帮助广大农民工在家乡就业和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位，有效缓解企业“招工难”问题，我中心于2012年1月31日至2月25日开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。
一、活动成效
春风行动期间，我中心共向求职人员免费发放520张“春风卡”、670张“就业政策援助卡”；为300多名求职人员提供了就业指导和职业素质测评；共举办了6场大型招聘会，组织了436家招聘单位进场，累计提供岗位27250个，现场报名应聘5162人次，2121人与招聘单位达成录用意向，698人被招聘单位现场录用。
二、主要做法
（一）加强组织领导，精心部署安排
为确保“春风行动”各项工作顺利开展，中心领导高度重视，专门成立了“春风行动”活动领导小组，制订活动方案，明确由中心主要领导负责全面协调，分管领导具体负责落实。形成了分工明确，相互配合，齐抓共管的良好格局，从而在领导组织上保障了活动的有力推进。
（二）注重舆论宣传，营造活动氛围
一是在《江南都市报》上发布招聘会公告；二是以滚动字幕的形式于黄金时段在江西电视台对招聘活动进行广而告之；三是在市区各大路口红绿灯LED屏上发布招聘会讯息；四是通过群发短信的方式发布招聘会消息；五是在南昌就业网及企业QQ群、校园QQ群中上传招聘会信息；六是在全市各个社区宣传栏张贴招聘会宣传海报。切实做到“报纸有文字，电视有画面，屏上有信息，网上有专栏”，有效扩大了“春风行动”的宣传覆盖面，让市民及来昌外地务工人员可以从多种途径了解到此次活动的讯息、地址和联系方式，极大地方便他们通过公共就业服务机构获得免费的公共就业服务。
（三）深入基层，主动服务
为及时掌握企业的用工动态，中心成立了四支小分队，中心领导亲自率队深入企业进行走访，对企业的用工数量、用工结构、用工时间进行了排摸，搜集了一批空岗信息。对工业园区企业存在的招工难问题，引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。原文地址：“春风行动”招聘会活动总结
根据市人力资源和社会保障局《关于开展2012年春风行动的通知》（洪人社字〔2011〕582号）的有关要求，切实帮助广大农民工在家乡就业和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位，有效缓解企业“招工难”问题，我中心于2012年1月31日至2月25日开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。
一、活动成效
春风行动期间，我中心共向求职人员免费发放520张“春风卡”、670张“就业政策援助卡”；为300多名求职人员提供了就业指导和职业素质测评；共举办了6场大型招聘会，组织了436家招聘单位进场，累计提供岗位27250个，现场报名应聘5162人次，2121人与招聘单位达成录用意向，698人被招聘单位现场录用。
二、主要做法
（一）加强组织领导，精心部署安排
为确保“春风行动”各项工作顺利开展，中心领导高度重视，专门成立了“春风行动”活动领导小组，制订活动方案，明确由中心主要领导负责全面协调，分管领导具体负责落实。形成了分工明确，相互配合，齐抓共管的良好格局，从而在领导组织上保障了活动的有力推进。
（二）注重舆论宣传，营造活动氛围
一是在《江南都市报》上发布招聘会公告；二是以滚动字幕的形式于黄金时段在江西电视台对招聘活动进行广而告之；三是在市区各大路口红绿灯LED屏上发布招聘会讯息；四是通过群发短信的方式发布招聘会消息；五是在南昌就业网及企业QQ群、校园QQ群中上传招聘会信息；六是在全市各个社区宣传栏张贴招聘会宣传海报。切实做到“报纸有文字，电视有画面，屏上有信息，网上有专栏”，有效扩大了“春风行动”的宣传覆盖面，让市民及来昌外地务工人员可以从多种途径了解到此次活动的讯息、地址和联系方式，极大地方便他们通过公共就业服务机构获得免费的公共就业服务。
（三）深入基层，主动服务
为及时掌握企业的用工动态，中心成立了四支小分队，中心领导亲自率队深入企业进行走访，对企业的用工数量、用工结构、用工时间进行了排摸，搜集了一批空岗信息。对工业园区企业存在的招工难问题，引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
范文二：春风行动招聘会宣传稿
全县农民朋友们，你们好：
******在县委、县政府和人社局的正确领导下，为了全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神，落实《社会救助暂行办法》的有关要求，帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员实现就业，扎实搞好农村富余劳动力就业创业和用人单位招工用工服务，努力让困难群众不为失业所扰，正真感受到党和政府的关怀和温暖。**县人社局、残疾人联合会、**局、**人力资源公司联合举办的**年“春风行动”暨就业援助月专场招聘活动将于**年**月**日（农历***）下午2：30在**县政务服务中心广场举行。届时，30多家企业将提供各种就业岗位，有意者请前来应聘。
**县人力资源市场（**县政务服务中心二楼D区）是我县唯一的公共职业介绍机构，该市场为外出务工人员提供求职登记、政策咨询、职业指导、职业介绍、跟踪服务，并常年提供大量用工信息，欢迎准备外出的务工人员前来咨询，服务热线：***********。
广大农民朋友们，在新的**年里，我们踏上新的起点，新的征程，新的希望，借着党的好政策，抓住有利时机，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华名族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。
祝广大农民朋友们身体健康！合家幸福！
**年2月
范文三：“春风行动”招聘会主持词
各位企业代表、求职人员、同志们、朋友们： 大家新年好！
为了更好地满足2015年春节期间进城务工人员就业需求和企业用工需要，根据人力资源社会保障部 全国总工会 全国妇联 《关于开展2015年春风行动的通知》 （人社部函〔2014〕219号），结合我县实际，今天，我们在这里举行兴仁县2015年春风行动大型专场招聘会。这项活动是贯彻落实党的十八大精神的一项具体内容，是推动实现更高质量的就业，做好农村劳动力转移就业工作的一项重要举措。因此，今天我们在这里举行启动仪式。
参加今天招聘会的有：县人力资源和社会保障局全体在职干部职工；县总工会、县妇联、县园区办、县工商联、团县委等单位主要负责人及企业代表、求职人员等，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。
今天的招聘会共有三项议程。
1、县人力资源和社会保障局局长黄松同志对本次专场招聘会作情况介绍；2、县委常委、县人民政府常务副县长靳龙方同志作重要讲话3、企业代表发言；4、各用工企业与劳动者进行现场招聘。
现在进行第一项:请县人力资源和社会保障局局长黄松同志讲话，大家欢迎。
现在，进行第二项：请县委常委、县人民政府常务副县长靳龙方同志作重要讲话，大家欢迎。
会议进行第三项：请企业代表发言，大家欢迎。
同志们，刚才县人力资源和社会保障局局长和县委常委、县人民政府常务副县长对这次“春风行动”招聘会，暨“春风行动”活动做了重要讲话，指出了开展“春风行动”招聘会的重要意义，明确了工作重点，并就如何做好招聘工作提出了具体要求。希望大家积极响应，踊跃参与。下面，请各有关单位及人员组织开展此次招聘活动。
此次会议到此结束，谢谢大家。
范文四：经济大发展带动就业大促进
——全市春风行动暨企业大型招聘周活动调查报告
当前，我市经济发展步入快车道，工业园区快速发展，园区企业人力资源需求旺盛，部分企业招工难问题突出。为帮助用人单位招贤纳才，帮助广大有求职愿望的劳动者实现就近就地就业，新年刚过，各地党委政府高度重视，相关部门大力支持，按照全市开展“春风行动”的统一安排，纷纷举办返乡农民工大型招聘会，搭建农民工与用人单位交流平台，掀起了服务园区企业用工，引导就近就业的高潮，社会影响深远。对此，市人力资源和社会保障局进行了深入的调研、分析和总结。
一、活动概况及成效
1月30日—2月3日，各区市县人力资源和社会保障局分别在全市12个工业园区牵头组织举办了大型专场招聘会15场次。各区市县党委政府主要领导和分管领导均出席了招聘活动。市委书记深入招聘现场调研指导，市委常委、常务副市长参加了春风行动启动仪式，并深入工业园区了解企业用工情况。活动期间，全市共发放就业促进政策、企业用工信息、劳动权益保障等宣传资料10余万份，提供职业指导、职业介绍和政策咨询服务10万余人次，进场招聘企业146户，提供就业岗位8926个，求职参加应聘人员达21963人，报名参加职业技能培训1314人，达成就业意愿及签订劳动合同5880人。在达成就业意愿的5880人中， —1—
按岗位类别划分，普工4114人、技工1369人、管理人员397人；按人员身份划分，返乡民工4461人、外来务工者302人、新成长劳动力1117人，其中大学生380人；按行业分布划分，制造、医药、化工、丝绸、电子、服装、机械、水泥、陶瓷等行业招聘成功率高，占达成就业意愿总人数的84.3%。本次活动还帮助了1101名就业困难人员就业，其中：“4050”人员888人、残疾人76人、退役军人137人。
认真归纳总结，本次招聘活动具有持续时间长、匹配力度大、服务范围广、联动能力强的特点，成效十分明显，实现了党委政府、用工企业、求职人员“三方满意”的目标。
（一）促进了城乡就业，党委政府满意。春节后是企业用人和劳动者求职的“高峰期”。针对当前工业园区内部分企业招工难和部分城乡劳动者求职难的现状，全市人力资源社会保障部门牢固树立大局意识、责任意识，立足部门职能优势，坚持“为党委政府分忧、为经济发展服务、为求职人员解难”的理念，超前谋划，提前部署，迅速启动，主动作为，将本次活动作为支持园区建设，推动转方式、调结构、促就业、助发展的“民心工程”来抓，尽心竭力为服务经济发展提供人力资源保障。此次活动的成功开展，不仅最大限度满足了企业用工需求，还促进了城乡劳动者就业，为助推经济发展，稳定就业局势，促进社会和谐做出了积极贡献，得到了各级党委政府的充分肯定。
（二）缓解了用工压力，用工企业满意。解决园区企业用工难问题是本次活动的一个重要目标。为了最大限度满足企业用 —2—
工，在活动实施前，市、县（市区）两级人力资源社会保障部门按照服务先行的工作理念，专门组织人员深入园区企业收集用工需求情况，并将企业的招聘信息通过宣传单、报刊、电视、广播、网站、短信等媒介免费进行宣传，大大提高了企业招聘的知晓率。同时，各区市县政府还投入大量人力财力，对参加园区企业招聘的人员进行免费接送，不仅方便了企业招工，还降低了企业招工成本。据统计，本次活动共为18户新投产的园区企业招工943名，有效缓解了企业用工压力，保证了企业正常生产经营，深受园区企业的好评。
（三）搭建了交流平台，求职人员满意。这次活动，参与招聘的企业数量多、岗位范围广、福利待遇比较合适，为求职人员择业搭建了交流平台，提供了就近就地就业机会。同时，在招聘会现场，人力资源社会保障部门设立服务窗口，为求职人员免费提供就业政策咨询、职业介绍、择业指导、职业技能培训等“一站式”、“一条龙”就业服务。由于招聘环境好、现场秩序井然、各项配套服务周到，返乡就地就业还可以照顾家庭、照顾子女、赡养父母，以工促农、以农帮工，让求职人员感受到了党委、政府的关怀与温暖。据调查，95%的求职人员对本次活动感到满意。
二、取得显著成效的原因分析
此次活动中，参聘单位数量、求职人员流量和会场规模效应均创历史之最，用工企业和求职人员积极性高、主动性强、合作性好，政府桥梁作用得到了充分体现，深受社会各界的广泛好评。深入分析本次活动取得良好社会效果的原因，主要有以下几个方 —3—
面：
（一）经济发展增大了就业容量。在三次创业的引领下，市委、市政府坚持工业强市战略不动摇，合作示范区、国家级经开区、国家西部承接产业转移示范区的全面建设，一大批重大投资项目的开工建设，一大批招商引资企业入驻工业园区，不仅推动了我市经济社会的高速发展，还创造了大量的就业岗位，增大了用工需求，扩大了就业容量，提升了吸纳就业的能力。在这次集中招聘活动中，仅工业园区企业就提供了8200余个岗位。
（二）环境改善吸引了求职人员。各级各部门学习实践科学发展观，积极创先争优，强化行政效能建设，政风行风风清气正，社会稳定和谐，人民幸福指数大幅提高，外出人员返乡就业愿望迅速升温。本地许多企业特别是大企业，内部管理规范，培训和晋升制度健全，生产生活环境优美。为增强吸引力，还纷纷采取措施，为员工加薪、参加保险，完善配套服设施，提供免费食宿，安排班车接送,甚至组织免费旅游和体检。企业的进步和招工的诚意吸引了大量求职人员入场应聘，实现就近就地就业。
（三）党政重视提供了组织保障。各地党政主要领导积极从推进工业化、城市化的战略高度出发，将为企业招工作为重要工作来抓。为确保本次集中招聘活动收到实效，各区市县党委、政府切实加强组织领导，狠抓工作协调和督促检查，一级抓一级，层层抓落实，为推动活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。市、县两级人社部门加强与工会、妇联、民政、教育、宣传等部门的协作配合，分工明确、齐抓共管，确保了各项工作落到了实 —4—
处。为提高活动的社会知晓率和覆盖面，各区市县人力资源社会保障部门依托基层平台和新闻媒体，高密度、大范围、广覆盖、多层次的宣传招聘会信息，营造了全民关心、支持、参与本次活动的浓厚氛围。
本次活动虽然取得了明显成效，但通过活动现场调研和平时对就业形势的研究，还有一些急待重视和解决的问题。
（一）结构性就业矛盾仍然十分突出。从本次招聘活动结果看，用人单位短缺的普工岗位基本得到了满足，但一些技术水平和工作经验要求较高的工作岗位还难以招到合适的工人，高层次技能人才严重不足。一方面部分求职者因文化素质低、技能水平单一而无法找到满意的工作，另一方面部分技术水平较高、从业经验丰富的技术工人成了许多企业争抢的对象，十分紧俏。“有岗无人”和“有人无岗”的问题同时存在，反映出我市劳动力总体素质偏低、技能人才短缺的局面并未改变，并将在一定时期内长期存在，结构性就业矛盾依然突出。
（二）部分求职者择业观念存在误区。部分新生代农民工还存在等待观望、待价而沽、好高骛远和盲从攀比的就业心理障碍，甚至求职先问可否上网等问题。既不利于求职者实现顺利就业和稳定就业，又不利于企业正常开工，更不利于和谐劳动关系的建立以及社会稳定。
（三）部分企业保障职工权益不到位。部分企业对职工法定权益保障重视不够，在招工洽谈中依然不愿意与职工签订劳动合同，不愿意为职工办理社会保险，不愿意改善生产生活环境，对 —5—
员工的管理缺乏人性关怀，对求职者缺乏吸引力。
针对上述问题，人力资源和社会保障部门将积极围绕中心，服务大局，进一步发挥部门职能，为工业经济发展提供人力资源保障，为推进工业化、城镇化做出应有的贡献。
（一）搭建用工信息对接平台。以人力资源市场和基层工作平台为依托，采取多种方式对企业用工需求进行调查，提前掌握企业拟招工人数和招工要求。同时掌握城乡“两后生”、职业院校毕业生、返乡农民工和农村富余劳动力的就业需求信息，摸清本地区人力资源状况。建立企业用工和劳动力就业数据库，定期向社会发布空岗信息和供求分析报告，同时发布重点职业工种和紧缺工种工资指导价位信息，实现用人单位的招工需求与劳动者的就业需求信息对接。
（二）开展就业服务专项行动。立足于解决招工难、就业难问题，开展有针对性的就业服务专项活动，引导求职者转变就业观念，努力满足企业用工需求，促进劳动者就近就业。特别是要抓住春节和七、八月学生毕业时段，举行大型集中招聘活动，集中解决返乡农民工和两后生、大中专毕业生就业，尽力将人力资源留在本地。
（三）面向企业开展用工指导。强化对招工不足的企业提供政策咨询、业务指导和相关服务，引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况，合理确定薪酬待遇，改善工作环境，重视新生代农民工性格特征，调整管理方式，和谐劳动关系，增强岗位的吸引力和竞争力。帮助企业合理制订全年用工和岗位培训计 —6—
划，避免发生生产淡季大量裁员、生产旺季又招不到工的现象。
（四）大力加强职业技能培训。支持鼓励各类培训机构根据市场需求和企业岗位实际要求，组织城镇失业人员、未就业高校毕业生、农村进城求职者等群体参加劳动预备制培训、劳动力技能培训，加大技能人才的培养、储备力度。鼓励职业技术院校和用工企业结合技术进步和产业升级的需要，通过加强自主培训和校企合作，强化转岗培训和提升培训，以满足企业发展对技能人才的需求。就业服务管理机构按照规定给予培训机构和企业培训补贴，给予推荐就业成功的培训机构和职介机构职介补贴。
（五）优化就业求职劳动环境。加大劳动保障执法监察力度，清理整顿人力资源市场秩序,指导帮助企业改善用工管理，规范企业用工行为，切实保障劳动者的合法权益。树立“以人为本”的用工理念，建立企业文化，增强吸引力，提升员工的归属感和安全感，增强劳动者就业的稳定性。
（六）建立政企接对帮扶机制。拟建立企业招工结对帮扶机制，组建企业招工帮扶工作组，落实专门人员与工业园区企业特别是新引进企业进行对接，定期开展走访服务活动,及时了解企业招用工需求和技能人才需求,并竭力为企业提供职业介绍、职业培训、用工宣传、专场招聘、劳务代理等服务，做到主动介入、主动协调、主动作为，帮助企业解决招工难、用工难问题。
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范文五：华坪县国家税务局“三管齐下”优化服务工作
和丽根 王永美
为了进一步深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，并积极响应税务总局“便民办税春风行动”的号召。华坪县国家税务局以开展纳税服务规范工作为契机，在优化税收服务过程中更加注重落细、落小、落实，从而不断提高服务水平，提升服务质量，增强服务意识。并充分利用各种涉税业务传播平台，多维度、多视角形成立体的宣传合力。进一步维护纳税人的合法权益，提高其纳税自觉性以及税收遵从度，加强信息反馈，不断提高税收管理的有效性。
服务从“广告”开始,自“便民办税春风行动”开展以来，华坪县国家税务局积极围绕“便民办税”的主题，优化和改进服务的同时做好“广告”业务。每一项服务规范的改进，每一项服务流程的优化，每一项优惠政策的出台，都能借助多种宣传手段将各项信息及时有效的传递到纳税人手中，真正达到 “广而告之”的效果。第一，以办税服务厅为平台，通过设置导税标识和办税流程图，使纳税人在办税过程中对涉税业务流程一目了然。第二,充分借力网络媒体通过门户网站和微信公众平台加强涉税业务宣传，同时建立微信涉税业务群，方便纳税人咨询和交流涉税业务并及时传递涉税最新政策。第三，在2014年8月份在办税大厅设置了户外电视墙，两台电视同步滚动播放涉税优惠政策，涉税业务流程以及税收岗位设置基本情况，同时公布涉税业务咨询电话和服务投诉电话，切实提高了纳税人对税收的认知程度，增强了纳税意识。
范文六：湘潭：“春风行动”大型招聘会春意盎然
近日，岳塘区荷塘乡政府大院内人头攒动，热闹非凡。岳塘区携手长沙市天心区、株洲市云龙示范区在这里举行2010年“春风行动”大型现场招聘会，招聘会组织了200家用人单位，提供了10000多个岗位，吸引了20000多名求职者。至结束时，招聘会现场达成就业意向3500多个。
在招聘会上，长沙、株洲、湘潭三市签订了“长株潭一体化合作协议”，根据协议，三市将在就业方面逐步实现信息互享，培训互补，权益共维。三市携手，就业互动，既可形成合力，改善就业环境，加强劳动力市场调节，促使就业服务走上规范化、制度化、科学化轨道，又可使更多失业人员就近找到合适的岗位，这是惠民生的实实在在的体现。同时，也可以促进长株潭融城步伐加快，长株潭三市迅速发展的经济也将为求职者提供更多更好的岗位。
在招聘会上，社会保障、农民素质教育、妇联、共青团等部门和单位摆开的一排服务台成为一道亮丽而温暖的风景，服务人员就如何签订劳动合同，如何转移党组织、团组织关系，如何保护自身的合法权益，工作人员的讲解让求职者们受益匪浅。会场一侧，一些培训机构也亮出旗号，承诺为求职者免费或优惠培训。据不完全统计，大会为6000多人提供了各种咨询服务。
在招聘会现场发现，各个用人单位推出的底薪标准相比去年同类岗位都有所提升，如一般普工底薪都在1500元以上，技术岗位在2000元以上，管理岗位在2200元以上。而且许多单位都承诺为招聘的职工购买医疗保险、人身保险、失业保险、养老保险、住房公积金等，有的单位还在招聘书上告知了每天上班的时间及休假安排。前来求职的不仅有返乡农民工，还有许多大学生，甚至有许多农村妇女。
此次现场招聘会是由岳塘区政府举办，省就业服务局、市劳动和社会保障局、市农民素质教育管理办公室负责人参加了现场招聘会。湘潭：“春风行动”大型招聘会春意盎然
近日，岳塘区荷塘乡政府大院内人头攒动，热闹非凡。岳塘区携手长沙市天心区、株洲市云龙示范区在这里举行2010年“春风行动”大型现场招聘会，招聘会组织了200家用人单位，提供了10000多个岗位，吸引了20000多名求职者。至结束时，招聘会现场达成就业意向3500多个。
在招聘会上，长沙、株洲、湘潭三市签订了“长株潭一体化合作协议”，根据协议，三市将在就业方面逐步实现信息互享，培训互补，权益共维。三市携手，就业互动，既可形成合力，改善就业环境，加强劳动力市场调节，促使就业服务走上规范化、制度化、科学化轨道，又可使更多失业人员就近找到合适的岗位，这是惠民生的实实在在的体现。同时，也可以促进长株潭融城步伐加快，长株潭三市迅速发展的经济也将为求职者提供更多更好的岗位。
在招聘会上，社会保障、农民素质教育、妇联、共青团等部门和单位摆开的一排服务台成为一道亮丽而温暖的风景，服务人员就如何签订劳动合同，如何转移党组织、团组织关系，如何保护自身的合法权益，工作人员的讲解让求职者们受益匪浅。会场一侧，一些培训机构也亮出旗号，承诺为求职者免费或优惠培训。据不完全统计，大会为6000多人提供了各种咨询服务。
在招聘会现场发现，各个用人单位推出的底薪标准相比去年同类岗位都有所提升，如一般普工底薪都在1500元以上，技术岗位在2000元以上，管理岗位在2200元以上。而且许多单位都承诺为招聘的职工购买医疗保险、人身保险、失业保险、养老保险、住房公积金等，有的单位还在招聘书上告知了每天上班的时间及休假安排。前来求职的不仅有返乡农民工，还有许多大学生，甚至有许多农村妇女。
此次现场招聘会是由岳塘区政府举办，省就业服务局、市劳动和社会保障局、市农民素质教育管理办公室负责人参加了现场招聘会。
范文七：“春风行动”首场大型招聘会举行 为进一步推动我市农村劳动力转移就业工作，更好地满足2015年春节后进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，为解决企业用工难题，帮助困难群体就业，构建用工需求平台。在2月28日上午，我市举办2015年春风行动大型招聘会。
为服务企业用工，促进地方经济发展和劳动者就业，市人社局、举办2015年春风行动大型招聘会。本次招聘会是今年新春规模最大、岗位最多的一次大型招聘会，共有319家单位进场，其中包括景建集团、柠檬生化等我是知名企业，提供岗位14060个。进场单位涉及机械制造、石油化工、商贸物流、餐饮娱乐、纺织服装、食品医药、网络信息、印刷包装等多个行业企业。其中既有对技能要求不高的一线普通操作工或服务员，也有机械制造类专业技术岗位和企业中高层管理岗位。
大会本着服务群众的理念，对招聘企业和求职人员实行免费入场，同时提供各项所需物资。大会专设了返乡农民工就业服务台，对农民工开展实行免费报名登记、政策指导等宣传活动；同时设置了咨询服务台，向劳动者提供就业创业、社会保障等政策咨询服务，免费发放求职信息，当天共接待各类咨询人员782人。
为办好本次大会，安丘人才市场于春节前就成立了领导小组，由主要领导担任负责人，先后召开多次会议，研究制定方案，明确分工，责任到人。会务筹备设信息收集、后勤保障等两个工作组，分别
负责场地商定，接洽安保、消防、新闻媒体，广告公司等部门，拟定安全预案；负责发邀请函、招聘信息收集、整理、制作等相关工作；负责会务办公用品及相关经费落实、餐饮及接待等。同时，积极创新，实行宣传渠道多元化、范围全覆盖，引导劳动者就近就业创业，发布企业用工信息，力促经济发展和劳动者就业创业。通过电视、报纸、网站设专栏发布企业用工信息，及时将公共就业创业政策、本土企业用工信息送到务工人员手中。
为确保大会圆满举办，安丘人才市场全体工作人员，提前进行了场馆布置、展台安装和安全预案的落实以及会务资料的准备，做到人员落实到位、实施安装到位、宣传布置到位、安全防范到位；为保证大会秩序和人员安全，在会场请了公安警察。
在各方的努力下，2015年春季大型招聘会取得了圆满的成功。为我市农民工提供了大量就业信息，着实解决了我市农民工就业难的问题。
范文八：[导读]
“春风行动”期间，坚持日常工作与专项行动相结合，整体推进与突出特色相结合，全市联动。鞍山市各级人力资源和社会保障部门、工会、妇联以开展大型专场招聘会为载体，为用人单位和求职者提供面对面的交流及政策宣传、维权等服务。
近日，辽宁省鞍山市春风行动首场招聘会在市人力资源市场隆重举行。60家企业现场招工，6000余个岗位虚位以待。据统计，进场求职者近万人，达成就业意向2465个。
按照国家和辽宁省关于春风行动的具体安排，鞍山市人力资源和社会保障局、鞍山市总工会、鞍山市妇女联合会共同组织开展 春风行动专项活动，此项活动时间定于2月25日至4月30日。今年的春风行动坚持促进农村劳动者转移就业与扶持返乡农民工创业并举、服务企业与服务农民工并重，通过提供岗位信息、搭建对接平台、落实扶持政策、维护劳动者权益，努力维护就业局势稳定。主要做到四个到位：
一是宣传到位。利用报纸、广播、电视、网络等媒体，广泛开展春风行动服务内容和相关政策的普及宣传，形成较大声势。印制一批春风卡，宣传单10000份，农民工维权手册10000份，采取进城前送进村送到人，进城中送到火车站、汽车站，进城后送到务工人员聚集地和招聘现场的免费发放方式，让广大农民工尽早了解到务工常识、求职门路、培训信息和相关政策，做到应知尽知。专门针对用工企业组织一批宣传材料，让有招聘用人需求的企业了解春风行动的各项内容措施，了解积极的就业政策，了解诚信招聘和合法用工的规范要求。通过多种宣传手段并用，保证有转移就业意愿的农村劳动者能够免费获得春风卡和进城务工、转移就业、职业培训以及维权注意事项等资料，了解公共就业服务机构和诚信民营职介机构的联系方式，以及本次专项活动的时间、内容。
二是服务到位。依托县乡村工作平台，及时掌握有转移就业意愿农村劳动者的求职意向，建立健全县乡村的求职登记制度，为提供有针对性的就业服务奠定基础。在春风行动的前期、中期和后期全面摸查本地区农村劳动力资源的就业状况，做到基础台账明、动态数据清、就业状况准，逐步实现农村劳动力转移就业状况的动态管理。对准备外出务工的农村劳动者，组织开展县乡招聘会、送岗位下乡等活动，根据求职登记情况，把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人。对正在进城求职的农村劳动者，开展一站式推荐岗位、农民工专场招聘会等服务活动，帮助劳动者与企业实现供需见面，并现场提供政策咨询和维权指导。对有创业愿望的农村劳动者，组织其参加一轮免费的创业培训，并提供相关政策咨询、创业指导、小额担保贷款等一条龙创业服务。增强公共就业服务机构的针对性，各个公共就业服务机构设置农民工服务窗口，开展职业介绍、职业指导、就业培训、政策咨询等。根据我市工业规划园区发展情况开展特色服务，加大技能培训力度，有效组织当地农村劳动者就近就地转移就业。
三是政策到位。对有招聘用人需求的企业进行就业形势宣讲，指导企业树立正确的用工观念，对招工不足企业提供政策咨询、业务指导和相关服务，帮助企业合理确定薪酬待遇，合理制定用工计划和岗位培训计划。对相关企业，要及时落实相关税收减免政策，对招收农村劳动者并组织开展职业培训的企业，要落实相关培训补贴政策。落实相关就业扶持政策，鼓励各类家庭服务机构吸纳进城务工的农村劳动者。对转移就业的农民工中有技能培训意愿的劳动者提供参加享受补贴政策的职业技能培训;有创业意愿的劳动者能够获得创业项目、创业培训、小额担保贷款和税费减免政策等相关指导帮助;有求职要求的能获得公共就业服务机构免费提供的职业介绍和职业指导。组织开展新招录农民工技能培训的企业和吸纳税收优惠政策对象的企业都能够按规定享受职业培训补贴和税收优惠等相关政策。
四是维权到位。有进城务工意愿、正在求职或已经进城务工的农村劳动者都能够获得劳动维权信息，包括劳动维权知识、劳动保障监察机构地址和联系方式;有维权需求的进城务工人员都能够获得相应的政策指导、维权支持和法律援助;用工企业都能够获得诚信招聘、合法用工等方面的政策指导，提高企业维护职工合法劳动权益意识。
春风行动期间，坚持日常工作与专项行动相结合，整体推进与突出特色相结合，全市联动。鞍山市各级人力资源和社会保障部门、工会、妇联以开展大型专场招聘会为载体，为用人单位和求职者提供面对面的交流及政策宣传、维权等服务。市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇联将派出巡视员督促指导检查此项工作进展情况。(张利)
范文九：第2期
东源县总工会 2014年2月7日
我县举办“春风行动”招聘会活动 为促进农村劳动力就业，帮助企业解决用工难问题，2月7日，由我县总工会、人社局联合举办的??2014年河源市‘春风行动’企业用工招聘会??在船塘镇革命烈士公园广场举行，县总工会常务副主席李景文、县人社
局副局
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次招聘会共有力升树灯（河源）有限公司、河源市东
1
源鹰牌陶瓷有限公司等26家企业参加，提供就业岗位达5000多个。
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人次前来求职应聘，发放企业文化、福利、用工信息等宣传资料7000多份。据了解，现场共有650人与感兴趣的企业达成就业意向，提交了个人简历，填写了相关表格。
近年来，随着我县投资环境的不断改善，一大批企业落户我县，用工难问题也随之呈现。为缓解企业用工难及为广大求职者就业提供平台，我会从去年开始每年都联合县人社局举办大型招聘会，让更多的劳动者在家门口就能实现就业，实现了企业和求职者的双赢。
2
范文十：礼泉“春风行动”招聘会现场录用千余人
本报讯（郭创）一年之计在于春，2月26日上午，礼泉县人社局在县城中心广场举办2013年“春风行动”就业招聘会，近3000名求职者前来参加洽谈，1106人签订用工协议，823人达成用工意向。
据了解，此次招聘会上，统一食品、天津金桥焊材、浙江科世科公司、江苏无锡盛牌木业等16家县内外企业向群众提供普工、操作工、技术工等就业岗位2600个，全部面向农村富余劳动力、大中专院校毕业生、退伍军人和下岗失业人员进行招聘。同时，县人社局专门面向下岗失业人员提供门卫、保洁员等82个公益性岗位，并现场向213名灵活就业人员发放了68.3万元的社保补贴；向10名创业人员代表发放了80万元的小额担保贷款。招聘会现场，工作人员义务向求职者提供就业政策咨询，主动宣传劳动监察维权、农民工就业创业培训、社会保障等惠民政策，共发放宣传资料10万余份、《农民工维权手册》3000多本、《春风卡》3000多张，为招聘会营造了良好的舆论氛围。今年以来，县人社局把进一步稳定和扩大就业、带动创业作为工作的重点来抓，1-2月份，全县城镇新增就业1300人，新增农村劳动力转移就业5281人，其中县人社局有组织向外输送务工人员5批602人，完成创业培训125人，就业培训300人。
招聘会简报范文
招聘会工作简报*****系团总支 ****年11 月14 为了使我系毕业生能更好地就业，继续做好我系毕业生就业指导工作，进一步促进我系09 届毕业生顺利就业，按照我院学管部门工 作计划，经过紧张筹划和精心组织在各系领导及学生的积极配合、协 助下，经过两个多月的精心筹备，我系分别于 10 20日和11 日在我系资料室内以及学生活动中心内举办了2009届毕业生专场招 招聘会期间我系团总支书记**领导我系亲临会场，了解用人单位的需求和我系学生的应聘情况，给我系同学提出宝贵的建议，自始至 终与学生在招聘会现场。这次招聘会也得到了院各部门和各系的高度 视。本次招聘会以“招聘单位公开展示”和“毕业生技能展示”两种 方式进行。这次来我系招聘的有深圳泛华集团等知名企业，他们给予我系前 来应聘的学生高度评价。本届参加应聘的同学在招聘会上谈吐流畅， 充分地展现了自己的才华和能力，信心满怀地与招聘单位进行交流， 取得了良好的效果，充分展现了现代大学生的风采，相信此次招聘会 为我系同学注入了新的活力。会后，招聘单位很感谢学校为毕业生与 企业搭建供需服务平台， 并给毕业生提供了很多好的建议，如学生 应加强实践能力的培养，扩大知识面；应主动了解应聘单位的情况， 明确求职意向，增强自信度；简历不必太精美，但是也不能过于粗糙， 如简历应贴照片、应突出与应聘岗位相适应的能力等等，对我校更
这次招聘会具有深远的意义，为我系 2009 届毕业生提供了与企 业交流的平台和就业实习的岗位，也吸引了非毕业班的学生到招聘会 现场感受就业的氛围，了解社会对人才的需求从而促进非毕业生们努 力学习，也为其将来找工作打下良好的基础。今后，我系将继续与就 业办积极配合，努力为毕业生构建更广阔的就业平台。
招聘会简报范文
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范例一：
为进一步做好农村劳动力转移就业工作，更好地满足2014年后一个时期进城务工人员求职就业和企业招聘用人需要,XX区积极宣传就业政策，认真贯彻就业援助月活动精神，2014年2月18日在西峰人力资源市场举办了“春风行动”专场招聘会，为企业和求职者搭建了双向选择平台。
来自市内外49家优秀民营企业进行现场招聘，提供就业岗位200余个,1000多名劳动力现场求职。
为了办好“春风行动”专场招聘会，XX区利用电视，报纸，网络等媒体进行宣传的同时，利用人力资源市场内外led电子显示屏滚动播出招聘信息。
本次招聘会还设立了政策咨询、就业招聘、技能指导、创业项目展示等服务窗口。在当天的招聘会现场，工作人员通过发放宣传页等为应聘者讲解就业创业知识。招聘会取得圆满成功，90%的企业都招聘到了自己需求的人才。
范例二：
为了做好社区就业再就业工作，5月12日周六，我们在石桥铺街道招聘周上指导社区有意愿就业的5位居民到场参加应聘活动。经过街道领导精心组织筹划，了解了用人单位的需求，他们自始至终与我们一道在招聘会现场指导推荐就业。
这次招聘会以“招聘会单位公开展示”和“技能展示”两种方式进行。这次来街道招聘单位有瀚海物业管理有限公司、庆普电子、重庆力浪机电、四海复合模厂等。他们给予前来应聘的群众和学生高度评价，认为他们谈吐流畅，充分展示了自己的才华和能力。他们信心满怀地与招聘单位进行交流，取得良好的效果。整个活动有意向性签约的有12人。