我的求职准备

篇一:我的求职计划书

我的求职计划书

姓名:郭玲玲 班级:会计0932 学号:200921303219

面对瞬息万变的信息时代,面对当今社会严峻的就业形势。作为一名在校大学生,我也即将面临着人生的又一次挑战—求职、应聘,为实现自己的理想而奋斗。就业对于我们每个人来说都是非常重要的事情,我们必须做好充分的准备,同时也要保持乐观的心态。目前国内的就业状况相当明了,用人单位的用人计划不管是在数量还是质量上都与毕业生现状存在着明显的鸿沟,找到一份工作或者说找到一份满意的工作是一件不小的挑战,俗话说,不打无准备之仗,要想立于不败之地,一份合乎实际又考虑周全的求职计划书显得格外重要,针对我个人的情况,我的求职计划有以下几点:

一、了解自我

1 个人能力

经过多年的国家教育,以及我自己的不断努力和不断完善,我具备了较好的学习能力,能从容不迫的接受新的要求和更快更好地学会一门新的知识技巧,并加以实践,做到活学活用。

2 专业技能

我是一名会计专业的学生,说起会计专业,可能大多数人都会认为这个专业很吃香,可就国内现状来说,会计人员俯拾皆是,面对这么严峻的形式,学好这一专业显得格外重要,所以在校期间,通过努力学习已经取得了会计从业资格证,助理会计师也在进一步的准备中,同时也通过了计算机等级考试,英语四级等考试。

二、求职目标

1 深入了解人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格,对自己的价值做出初步估计。通过与周围同学求职过程中的心得交流进行横向比较,通过往届毕业生的求职状况展开纵向比较,得出符合自我价值的求职意愿。

2 结合自我职业性向选择适合自己的职业方向,结合自我能力确定职位水平档次。

3 结合自身特点、家庭因素和发展前景选择工作地域。

4 不断根据实际情况变动调整求职目标。

三、求职准备

1 简历

结合自身特点、有针对性的制作一份大方得体、全面展现、重点突出的个人简历。

2 职业素养训练

包括礼仪、着装、认识三方面的职业素养训练。实质是个人角色的转换训练。认真接受相关训练,争取在短期内实现形象气质的成功转型。此外在求职过程中必须认真严格对待自身职业素养,不断学习、不断纠正,以战代练,迅速提高。

3 信息搜集

通过多方渠道搜集有关招聘信息,包括电视、报纸、杂志、网络等一切可能的渠道,尽可能多的获取包括招聘、人力资源市场状况、用人单位要求等信息。同时也要及时且尽可能深入的了解用人单位的相关信息,不至于在应聘时没有准

备、过于慌乱。

4 其他准备

随身携带记事本,以便随时记录相关信息。稳定且持续关注电子邮箱等。

四、求职途径

1 网申

这是最便捷、成本最低的应聘形式,包括在中华英才网等几家大型人力资源网站上投递简历,在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历,坚持每天花费一定的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收反馈。

2 大小型招聘会

携带个人简历前往指定地点参加。前期可了解参加招聘会的用人单位的相关情况,对自己中意并觉得合适的单位深入了解,调整个人简历。

3 校园宣讲会

这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一,也是比较符合大学生求职意愿的途径。我个人觉得,校园宣讲会不仅仅是一次招聘会,更是一次先进知识的介绍会、用人单位对应聘人员的阐述会。

4 其他

主要是靠人脉关系为基础的引荐。

五、求职原则

要有自己的原则,做到不爱不做、不会不做、违法不做,不患得患失、自信果断,不依赖别人、人云亦云,择业过程中谋求到一份适合自己的工作。

六、总结

1 经验总结 多与同学交流相关经验,最好以小组为单位定期或定条件的规律性展开。

2 心理调节 应聘会遇到很多挫折,必须依靠个人的不断成熟来调节心态,免于沉沦。多与同学、亲友、师长交流想法,多做自我总结,及时调整。

所有的计划都不是没有缺陷的,个人所做的相关求职准备也是局限于现时的经验,所以,随着个人的不断成熟,对职场的不断了解,计划的调整也是不可避免的。相信随着进程的不断深入和自我的不断提高,找到一份符合自身条件与要求的工作不成问题。

个人简历

篇二:求职前的准备工作

求职前的准备工作

一.信息搜集

1.就业信息的搜集渠道

1.1学院就业办

1.2高校就业指导中心(省、市)

1.3社会关系

1.4各地人才市场和人才交流会

1.5媒体(报刊杂志、广播电视)

1.6网络

1.7社会实践、毕业实习、业余兼职

1.8直接与用人单位联系

2.就业信息的处理

2.1筛选 真实性、时效性、价值衡量

2.2求证 电话咨询、网络查询、侧面了解

2.3分类整理

2.4行动 (针对性制作简历、求职信,投递简历、参加供需见面会、电话联系、登门求职)

3.据就业信息,树立正确的求职心态

3.1实事求是,认清就业市场客观形势(扩招、专业设置陈旧/市场需求变化快,人才供需出现结构性矛盾)

3.2摆正位置,正确评价自己

3.3确定价值取向,明确自我追求

3.4“骑驴找马”,先就业后择业

4.特别提示:注意提防就业信息陷阱

二.求职材料的制作

1.简历:个人的简要经历,对个人基本情况、经历的记载和陈述。按照一定的时间把个人的基本情况、求职目标、学习经历、工作经历、特长优势、求职意向清晰表达的说明材料。

2.优秀的简历应该具备的条件

2.1求职目标明确

2.2强调自己的实际应用能力

2.3用事实和数字说明你的强项

2.4象广告语一样简练和富有感染力

3.简历制作中的应注意事项

3.1不宜过长

3.2客观真实

3.3不要过谦

3.4写明求职职位

3.5格式、语法、文字、排版不能出现错误

3.6言辞简洁直白,不要矫饰、浮华反例:“我希望着这样一个人生,它在经历了无数场风雨之后成为一道最美丽的彩虹??请用您的目光告诉我海的方向??”

3.7不要注明具体薪水要求(过低可惜、过高失机)

3.8不要写太多无关紧要的个人情况

4.如何让你的简历更吸引人

4.1简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。

审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进等。并用计算机来打印你的简历。

4.2尽量使你的简历简短,只使用一张纸

4.3力求精确

4.4使用有影响力的词汇

使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的,和有组织的。这样可以提高

我的求职准备

简历的说服力,每句都用点这种词汇。

4.5最后测试

你的简历应该回答了以下问题:它是否清楚并能够让招聘者尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?

5. 如何在简历中弥补你的弱点

应届毕业生和有工作经验的社会人员竞争时,具有缺乏工作经验、年轻、不成熟等弱点,你应该学会适度渲染事实,如强调你熟悉行业中最新的技术和趋势,你将会将这些运用到新工作中去。另外,由于你很善于学习新知识,所以你也会很快熟悉新工作。

你也可表达你希望接受困难和不利条件,来寻找突破,增长经历。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和调职”等,可能会打开局面,引起雇主的注意。

你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情,这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。

6.求职信的注意事项

6.1言简意赅,一般不要超过一页A4纸,或者不要超过3分钟的阅读长度。

哈佛大学人力资源研究所试验证实,超过400词,求职信的效度只有25%。

6.2扬长避短,围绕自身长处,突出“卖点”。

6.3一定要写明应聘的是什么具体职位。

6.4字迹工整清晰。如果字写的不够好最好是打印出来,但是绝对不要用复印件。

6.5重视签名。一般都要手写签名,不宜打印。

就业指导课教案2

求职礼仪及面试技巧

一. 礼仪

1.求职礼仪是求职者的个人修养在求职过程中礼节礼貌方面的体现。两点提示:

1.1礼仪体现了我们在长期社会生活中长期以来形成的交际交往习惯、思维定势和行为定势,所谓的求职礼仪并非另有一套专门的礼仪,而是个人礼仪在求职过程中的具体体现。所以,求职礼仪不是两三天的“突击补习”可以“及格”的。

1.2礼仪体现在我们生活中最细微的举手投足之间,招聘者总是于最细微处观察和认定我们的礼仪层次,进而推断我们的修养。我们必须从平时做起,注意一言一行,长期的修养积淀能使我们在关键时刻每一个细节都自然流露,因而礼貌和优美。

2.扣响职场大门的礼仪

2.1语言中形式与内容的的品味体现礼仪。

首先,内容准确、简洁是语言的基本礼仪。

其次,语音清晰准确,语速适中是说者的修养。

再次,自然和谐的语言是优雅的礼仪。

2.2听与说的艺术

第一,善于听,是对说者最大的尊重。认真倾听,准确领会对方意图是最礼貌的。面试中认真倾听还为我们赢得时间,更准确把握对方意图,自然减少作答时间,减少失误的可能。

第二,听不明白的要敢于礼貌发问,这不仅表现我们在意对方说,而且在认真思考对方的话。 第三,要在听的过程中展示礼仪。在听的过程中我们应该直立或端坐,目光柔和注视对方,诚恳的点头或者明确的说“我明白了”。

第四,不要打断对方的话,当你的讲话被对方打断时,也许就是主考官在刻意考察你的个人修养,你应该耐心听他讲完,然后说“我接着刚才的话题继续回答?”

2.3电话礼仪

第一,要注意礼貌用语。“您好”、“对不起,可以向您咨询几个问题吗?”、“占用您两分钟可以吗?”、“谢谢您的答复”等都是比较合适的言辞。

第二,如果接听电话的人可以回答我们要咨询的问题,不要坚持找某某负责人。打通电话的时候,尽管联系电话上留的是某某负责人的电话,我们还是可以先讲明自己是咨询的,希望有关人员听电话(提前预约的情况例外),这样既是对听者的尊重也便于由对方判断由谁回答我们的问题比较合适,效果会更好。

第三,电话咨询时间不宜太长,三五分钟即可。因此,我们必须事先设定咨询的内容。 第四,电话里不一定说明自己是谁,尤其不要强烈要求招聘方记下我们的姓名等信息。可以根据自己对招聘单位的取舍或者留下有关信息,或者委婉表示不考虑应聘。

2.4服饰礼仪

服饰礼仪在应聘、面试中的重要性有时甚至超过实力的作用。干净、整洁、合适得体、不宜浮华、不宜暴露。

2.5举止

表情自信,举止优雅有助于缩小应届毕业生同有工作经验者的差距。主要注意事项:敲门时轻扣慢关,表情郑重但是不要僵硬,说话时或者听时不要目光游弋不定,控制小动作,不要为了掩饰紧张情绪而表现出无所谓、玩世不恭的样子。

篇三:我的就业准备及目标分析

我的就业准备及目标分析

【摘要】21世纪的今天,经济科技的飞速发展,同时伴随着文化的发展。随着中国高等教育的普及,大学生的数量正在急剧增加。每年有几百万的大学生毕业,就业问题日益凸显,大学生就业难的问题已经成为社会热点之一。如何在毕业之时很好的解决就业问题,这就对我们这些即将面临就业的在校大学生提出很多要求。我们要提早做职业发展的一个规划,做好即将就业的准备,考虑清楚自己对于未来的职业的一个选择。

【关键词】 大学生就业 就业形势 就业准备 目标分析

就业是民生之本,大学生就业是我国就业问题中带有一定战略性的核心问题。然而,如今的社会,随着每年大学生数量的急剧增加,就业压力正在不断加大,使很多大学生对自己的前途和未来感到迷茫,不知道何去何从。与此同时,由于高等教育自身的弊端,应试教育过于重视学生的成绩而忽略了对于学生动手实践能力的培养,导致大学所培养出来的学生无法满足企业的需要,这也使得原本就艰难的就业形势变得更加严峻。一边是许多大学生毕业大学生找不到工作,另一边是企业招不到想要的人才。针对这种情况,政府很多情况下也是无能为力。这就要求大学生自己要主动改变这种情况,根据自己的目标提高自身水平和能力,这样才能在以后的求职过程中握有资本。

求职择业,是每个人一生中都要面对的难题。对于一个大学毕业生来说,面对第一次求职择业,想要成功完成对自我职业的定位和选择,顺利实现从学校人到社会人的角色的转变,就业前的系统分析与准备,以及对于自己以后发展方向的思考是必不可少的。对于在校大学生而言,虽然我

们还没毕业走出校门,但是就业问题就在眼前,我们必须认真考虑这个问题。

就业准备,顾名思义,就是为了就业而做准备。人在就业准备期需要准备的内容很多,但对于大学生这个特殊的群体而言,主要是下面几个方面。

1.确立自己的就业目标

就业目标的确定跟自己的所学专业及自己的性格特点、兴趣爱好有很大关系。就业目标的确立是就业前准备的最重要的环节,这关系到自己就业的方向的问题,所以在考虑这个问题是需要十分谨慎。从我自身来说,我是学习经济管理专业的,但对于营销类的工作很兴趣,所以自己对于营销类的也比较关注。在学习专业课程的同时也会学习一些关于市场营销的知识。我知道对于做营销工作的人来说,性格也是很重要的,这对于我这个性格外向的女生来说没多大问题。其实说到底还是自己对营销的工作有浓厚的兴趣,所以我认为自己很适合这样的工作。

2.知识、能力、技能的准备

就业目标确立之后,就是自身的准备了。从自身准备来说,首先是对自身的充实,这就要求我们要学好所学的专业课程,具备一定的专业知识。要重视课程学习,因为课程学习成绩也会对就业产生一定的影响。其次在平时学习中要多多充实自己在计算机方面的技能,因为在这个信息时代,计算机的灵活应用是很重要的。然后是参加实践,将理论联系实际。注意自己在表达、动手、组织管理、人际交往及应变能力的培养。此外,有一点不容忽视,那就是工作能力和经验。对于这些要求,我也有做准备。我

在学专业课的同时也学了不少关于营销的知识,而且本身经济管理就和营销有着一定的联系。对于经验和能力培养方面,我每年寒暑假以及平时的假期都会做一些关于营销的兼职。比如说超市的促销、大自然地板的现场销售、精锐教育的市场推广员等等。在平时的生活中就能注重实践,注重对自己能力的培养。可能在能力和经验方面还有许多欠缺,但是我可以不断寻找机会充实自己,提高自己的能力。

3.就业观念的树立和自我心理的调节

对于我们这种快毕业的大学生来说,对于即将来临的就业选择,无非几种心态。一是自负心理,这是大学生的一种优势心理。二是迷惘心理心,当所学专业与社会需求不尽吻合时感到无所适从。三是逃避心理,对就业失去了信心和勇气。四是消极心理,不能正确认识和分析就业中的不合理现象,而感到失望。 所以大学生在最后一段时间一定要注意自己心理的调节。要树立正确的择业观和就业观,一方面要看到自己身上的优点,认可自己的能力。另一方面也要善于发现自己的不足,要正视自己的劣势,并且能够扬长避短。只要有目标,我们就有奋斗的动力。

总而言之,大学生毕业前做好就业准备对以后的择业和就业具有重要意义!我们只有清楚地知道自己的目标和自身的能力,才能更好地对自己进行客观而正确的评估,才能更好地选择未来的职业。

机会总是青睐有准备的人。让我们做一个有准备的人,牢牢把握未来的每个机遇。