保卫科工作总结

篇一:保卫部工作月工作总结

保卫部十二月份工作总结及一月份工作计划 根据职责内容以及保卫部月初的工作计划,本月

部室重点加强了人员思想工作的力度,培训继续深入,各岗位在履行职责、工作状态、业务

能力等方面的工作标准提升明显,所属人员执行力显著提升,结合工作实际,以及在日常完

成上级赋予的各项工作指令中本月部室重点做了如下几点工作,总结如下: 1:健全了厂区报警电话栏,方便了全体员工即时、迅速的反映情况,并结合岗位对车辆

和人员的管理、针对性的拟写了员工出入须知并加大了检查力度。 2:对厂区路灯照明实施定则、定人管理,保证正常用电情况下做好节能减排工作。3:每周对各岗位所属设备、设施,卫生不间断检查整改,保养,保证了工作的持续性标

准提升。

4:对出入二号门的送货及出料车辆进行了车牌照的规范。 5:针对外来送货司机反映的料场铲车司机存在受贿的现象进行检查,透过细致工作,当

场查获一名司机贿赂,即时反映到上级并进行了通报批评。 6:部署巡逻队对老渣场、老炼钢及小区重点时段晚间不间断巡查, 连续查获两起偷盗公司财物的案件,经调查后,以对相关单位。人员进行了考核通报。7:下发了四份违反劳动纪律的考核通报,主要针对个别分厂员工酒后闹事,打架,以及

晚班违纪睡岗、串岗、和各单位、车间节能减排重视不够等情况及其他违纪行为,通过教育

批评,得以纠正,并起到了对其他员工的警示作用。 8:本月针对个分厂员工管理在进出厂区排队行进的检查中,炼钢精加工、连铸段、高炉

炼铁员工表现良好,且坚持经常,带钢、棒材、烧结标准有待提高。 9:针对公司员工食堂饮酒问题进行了清查,对违纪的相关人员进行了批评教育。 综上,本月部室落实公司指令、深入岗位职责彻底,年终岁尾,保卫部在现有工作中会

继续提升标准,加强管理。一月份结合工作实际及上级指令,重点安排做好如下几点工作:1:重点抓好各岗位对人员、车辆及票据的严查,主要针对员工私带公司物品等情况2:在员工劳保用品的佩戴,服装统一等方面检查督导 3:针对工作实际,对本部室45岁以上员工进行体检,不合格的人员 给予劝退,关心员工健康同时为更好的开展工作夯实基础 4:针对下发的进出厂区车辆的管理规定,继续深入落实执行,并做好解释,劝导工作。5:继续对各单位用车安全进行检查,主要针对厂区车辆无灯、无车闸,车速过快等车辆

不间断普查,并督促整改落实6:结合年底安全工作,人员思想波动的现实情况,重点在治安综合治理工作上继续深入,

加强重点区域,时段进行巡逻、布控,加大巡查力度,并对员工在厂饮酒等情况不间断检查,

杜绝人为因素导致安全隐患的发生,并加强同各厂、部室的协调沟通,重点提高工作执行力

及落实工作的高效性。确保部室工作再上新台阶。河北新钢钢铁集团公司保卫部2011-1-4篇二:公司保卫科月工作总结公司保卫科月工作总结现将公司保卫科十一月份的工作总结和十二月份的工作安排报告如下: 我们在集团

及公司的直接领导下,认真贯彻落实集团的指示精神。本月我们主要做了以下工作:

一、 严格落实出门证制度所有进出公司的车辆必须凭出门证进出。无手续的和手续不全的物品,坚决不予出厂。

外来人员及车辆未经公司许可,严禁进入车间。严格交接班制度,交接班时认真清点单据及

出门证,避免财产流失。

二、 安全消防方面

化工公司是一个重点防火单位,为此,公司制定了完善的防火制度,建立健全消防系统。

厂区各部位设置了消防栓、灭火器等一系列消防器材。厂区内严禁吸烟,并由保卫人员层层

把关,使一切火种不得随便带入生产区。并对存在安全隐患的岗位定期及时进行排查,对查

出的安全隐患及时进行整改。现在我公司在消防安全方面主要是防治结合,预防为主。11月

3日公司主要领导召开车间职工会议,将设备、人身、消防安全等各项安全制度系统地进行

讲解。充分提高广大员工的安全意识。11月5日,邀请集团领导来我公司指导消防安全工作。

对存在的消防安全隐患当场进行落实,并制定了消防应急预案。11月7日,公司组织有关人

员在空旷地带进行了灭火器消防应急预案演习,进一步提高了员工面对突发事故的反应能力。

为公司以后的安全生产提供了有力保障。

三、 认真抓好公司内部的治安秩序为使公司广大员工有一个良好的工作、生活环境,公司专门制定了宿舍管理制度、外来

人员管理条例。严格控制外来人员进出。木业公司女工较多,且年龄较小,从学校刚步入社

会,思想纪律意识淡薄。并与社会上的小混混有所交往,给公司的安全管理带来了一定的难

度。我们知难而进,加强她们的思想教育工作,严格禁止社会上的小混混进入。做到从根本上保证广大职工安全和财产不受

损失,维护公司的正常的生产、生活秩序。

四、 十二月份的工作安排

1、 继续严格执行外来人员及车辆出入手续,确保公司财 产安全。

2、 定期进行消防教育,提高防火工作的反应能力。

3、 加强宿舍管理力度,为职工提供一个良好的休息环境。篇三:保安部月工作总结报

保安部工作总结报告

一、 本月工作

1、本月初应总公司要求对消防安全员组织了消防安全、消防技能、自救及组织人员疏散

逃生、应急预案和消防设施设备的使用等消防方面的知识作出进一步的培训,从而让消防安

全员更深刻的了解消防安全方面知识技能,更好的提高安全意识,对日常的消防安全、隐患

排查和突发事件的处理奠定了良好的基础,更是为酒店及客人的生命财产安全有了更好的保

障。

2、纪律方面

加强了对员工的纪律管理与监督,让员工更加深刻的牢记纪律观念,严格要求员工遵守

酒店的各项规章制度,认真履行自己的工作职责,从而提升员工的工作质量。

3、卫生卫生方面对员工加强管理与指导,面对秋季树叶落的较多,卫生打扫方面工作较繁重,

我保安部全体队员对卫生方面工作都认真负责,发扬不怕苦不怕累的精神,保障了酒店外围

区域卫生的干净度,同时也响应公司董事长捡烟头的号召,要求员工身边的卫生从平时的点

点滴滴做起,养成良好的习惯。同时也认真落实各区域卫生状况,责任落实到位,不定时抽

查、检查,确保个区域卫生达到酒店的规定要求,为提高酒店的整体卫生环境工作而努力。

4、礼仪礼貌 本月中旬 通过去北京的参观与学习,对礼仪礼貌方面有了更好更全面的认识,同时也配

合公司领导的要求:全员礼节礼貌、我们卫生及亲情化服务突出。对我部员工加强管理、培

训与监督力度,员工对礼节礼貌方面的工作都很认真积极,努力把全员礼节礼貌和亲情化服

务做得更好、更出色,做出我们唐丰路的亮点来。

5、仪容仪表

对员工个人仪容仪表进行严格的监督与管理,每天不定时抽查,确保个人仪容仪表完全

符合酒店规定及要求,提升酒店的服务质量。

6、员工培训

积极开展队员的技能培训和文明礼貌等方面培训工作。我们从简单入手,每周对员工进

行培训。培养队员的工作意识、服务意识,是对员工工作的责任心更强。

7、新入职员工

本月我部又增添了三名新员工,我们为了让新员工能够尽快的适应本店的工作环境及熟

悉和掌握本岗位技能,每位新员工都要由两名老员工带领,手把手教,手把手带,从而尽快

的的熟悉工作,独立上岗,取得了良好的效果。定期对新到队员进行技能理论培训和进行现

场技能讲解,组织考核。

8、宿舍方面

对于宿舍卫生纪律方面,采取加大管理和监督的力度,对于违反 纪律的人员,追究责任到个人,所有工作按照酒店宿舍规定进行。

9、 员工日常行为规范及日常活动 采用加强监督与管理的方法,时时刻刻纠正员工在工作期间存在的一些打闹、文明用语、

举止不文明等毛病,总体提高自身素质。在每天小班会上组织员工玩一些小游戏,丰富员工

的班前生活,让一天的工作更轻松快乐。

二、工作中存在的不足之处

1、一些员工在日常工作中纪律观念不强,责任心不强,对工作态度不端正应加强管理与

监督。

2、在保安负责的一些区域卫生做不干净、不彻底、不到位的地方,对这些区域应加大对

员工清扫检查和指导力度,确保此类事件不再发生。

3、全员礼节礼貌方面及亲情化服务,部分员工未有按照酒店要求执行,应当加强管理和

检查力度,按酒店要求执行,让员工的全员礼节礼貌及亲情化服务做的更好。

4、部分员工在值班期间对消防设施设备的检查不够仔细不够认真,已让其改正。

5、对后勤纪律管理有些松懈,纪律方面应加强管理。

1、、加大对员工的管理力度,调动员工作积极性、主动性,进一步完善安保工作中存在

的一些问题。突出工作行为标准化,工作检查制度化,工作流程规范化、迎客送客服务到位

化。

2、加大消防知识培训力度,,提高全员防范意识及处置事故的能力,排除一切安全隐患。

3.加大本职业技能的训练定期考核,从而提高整体队伍素质,强化工作质量,严格要求

按照工作流程进行,从而提高酒店的整体服务水平。

4、对员工的礼节礼貌及亲情化服务方面的工作进行严格监督,确保执行力度到位、工作

服务到位,提升酒店的整体形象。

5、卫生检查加大力度,日常卫生中存在的问题让其及时改正,确保各区域卫生状况良好。

6、更换过期的消防设备,加大消防设施的检查与维护力度,确保安全隐患不再存在。

7、配合酒店各部门,完成酒店的日常管理工作。保安部

2011年11月30日篇四:保安部2013年3月份工作小结保安部2013年3月份工作小结3月份过去,回顾全月的工作,在管理处领导的大力支持下和各部门同仁的帮助下,保

安队全体人员齐心协力,共同努力为中心园区的安全保卫工作做出了积极的贡献,为中心园

区的和谐建设和正常运营做好了强有力的安全保障,在本月的工作中,虽然取得了一些成绩

但作为安全保卫部门,我们不能有一丝松懈,我们员工存还存在一些不容忽视的问题,现将

部门3月份工作情况总结如下:

一、发扬优势管理,狠抓基层建设。

1、人员的变动情况。保安部原有编制每班8人(经理1人,主管1人,领班4人,保安

队员40人),本月份为了进一步完善编制,经领导批准,本年度先后完成了人员结构调整,

人员增加为每班9人(经理1人,领班4人,主管1人,保安员36人),同时顺利完成了部

门内的离职及入职人员交接及培训工作。

2、优质服务,赢得信赖。加强保安部人员管理,严格按照保安员工职责要求,强化管理

准则,加强现场督促和质量检查,3月17日部门开展全体保安员工培训安全工作条例及《员

工手册》,主要规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等,同时白夜班要不间断巡逻园

区重点部位及楼层办公区域的安全及门窗照明情况,通过方方面面的努力,逐步提升了安保

岗位的窗口形象,提高了自身优质服务水准,得到了业主的信赖和好评。

3、预防为主,重点布控,措施到位,消除隐患。在物业领导的关怀指导下,制定了应急突发事件预案,贯彻落实防盗、防火的措施,在

本月施工现场及施工人员未出现不安全事故,部门劳动纪律员工未出现大的违纪违规行为,

但存在夜班值勤打瞌睡现象严重,部门在3月29日领班会议上强调这类情况再次出现可执行

累加性质的处罚。在此基础上保安部协同相关部门和施工单位负责人实行群控、群防、群检、

群治等措施,确保园区内安全防范工作万无一失,如在周六日双休日期间在施工现场加派保

安人员,确保安全施工无事故。

二、严格管理,提升品质,改变观念,创新方法。

1、本月按照年初制定的安全培训计划,参照行业规范标准,对保安员每月进行一次例会、

培训,重点讲解管理素质、服务意识、礼节、礼貌、专业技能、消防知识、突发事件应对等,

在本月领班会议上决定由部门各领班为我部门员工讲述基本礼仪礼貌知识通过讲解、点评、

交流,促使部门员工在思想认识和日常工作水平上都有不同程度的提升。

2、保安部按照全年计划对保安员进行岗位培训外加技能训练,在本月恢复班组训练任务,

做到培训工作分阶段分内容的考评,使每个队员都能达到“三会”(会队列、会消防器材使用、

会指挥手势)。通过各项培训,使部门员工在整体思想素质、业务素质、业务技能、服务态度

得到了加强与提高。

3、结合园区内实际情况及保安部现有状况结合多年的安保工作经验,引导部门员工提升

素质、转变观念。促使大家要有紧迫感、上进心和责任心,培养我们团队的精气神,激发保安队员的主观能动性和工作积极性,同

时通过树立优秀队员,激发大家学先进、争先进的工作热情。通过在工作实践中的不断摸索

和总结,部门也制定出了“物业保安员应知应会”规范准则,为更好的服务于中心业主打下

了基础。

三、车辆及闸机进出人员的管理。 部门在部门领班会议上反复强调,门岗队员小木桥值勤队员及35号楼外岗执勤队员都要

严格按照闸机进出人员的规定操作,具体情况如下:

1、严格按照车辆进出管理规定执行,控制园区内的车辆,保证园区内环境,保证井然有

序、道路畅通。

2、班组加强保安队员的手势、语言方面的培训工作。

3、为保证业主车辆的安全,对外来进出车辆实施登记制度,对带出的大件物品按照出入

登记制度,严格规范,要求必须有相关部门及负责人开具出的门证,查验后方可放行,在严

格细致的工作下,本月未发现安全事故。

4、严格执行外来人员及施工人员登记制度,及时办理出入证件,对留守施工人员严格按

照安全工作条例要求,做好人员的登记检查,发现问题及时处理解决。纵观看待部门工作,保安部虽然出了一定的成绩,但离领导的要求还有差距,需要在今

后的工作中不断学习,不断积累,不断总结经验,需要更加努力,争取在新的一年里为保障

业主平安做出新的贡献。

在以后的工作中,我们将会重点做好:

1、始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,在各项预案具体实施还不够完善的情

况下,保安部继续跟进落实。

2、骨干人员文化修养、专业知识和管理能力、个人素质等参差不齐,有优有劣,物业保

安部项目制定的管理规范尚未全部落实,保安部将针对问题加强教育培训。

3、服务质量尚需优化和提高。个别岗位保安员服务意识不够,针对情况保安部将强化管

理,达到白天与晚上、平时与周末、领导在与不在一个样的服务标准。

4、反复出现的问题:有个别岗位保安队员仪容仪表不整齐,礼节礼貌不主动,服务不周

到,处理问题应变不灵活,这些问题严重影响了整体服务质量,在今后的工作中,我们将下

大力气狠抓落实,力争有明显提升,收到好的效果。

四、消防安全防范

1、 为了防止发生重大火灾、杜绝安全隐患,部门一直致力于加强对员工的消防培训和

实操训练,保安部为了应对突发事件中保障员工的安全,组织员工学习了消防常识和逃生常

识并取得相关证书,此举有利于提高员工在突发事件中的自保能力,今年将再次送四名员工

参加此类培训活动。

2、 本月23日和24日部门经理协同消防维保单位对新楼的消防设施设备进行了消防联

动测试,其测试结果正常。领班参与对灭火器材及灭火器月检情况正常。

五、部门存在的问题

1、部门员工服务意识有待加强,对话语言有待提高。

2、做好部门员工招聘工作及新员工组织培训工作。

六、三月份部门工作计划

1、继续抓紧抓好部门的劳动纪律,加强检查力度。

2、抓紧新人培训工作,做好部门应急准备工作。

3、继续抓好落实安全检查工作,做到组织到位、检查到位,整改落实到位。

4、做好技防设备的日常维护和管理工作,做到及时发现、及时报告,及时排除,保证设

备不带故障运行。

5、积极响应管理处的工作安排,完成临时的指派任务。

6、做好每月一次的消防设备的点检工作,协同维修保养单位做好每季度消防设备的联动。主管领班岗位检查共计142次 保安队员日常巡逻共计496次 城市经典一期巡视共计

20次 重要岗位录像检查共计20次 周界报警共计65次 灭火器点检共计1

40+1培训共计1次 消火栓点检共计1次 部门管理层例会共计2次 部门经理查夜共计2次 管理处总经理查夜共计1次非办公时间人员出入登记86人次 大件物品出门单共

计18张 邮件挂号收发共计286件篇五:保安部月工作总结报告保安部工作总结报告

一、 本月工作

1、本月初应总公司要求对消防安全员组织了消防安全、消防技能、自救及组织人员疏散

逃生、应急预案和消防设施设备的使用等消防方面的知识作出进一步的培训,从而让消防安

全员更深刻的了解消防安全方面知识技能,更好的提高安全意识,对日常的消防安全、隐患

排查和突发事件的处理奠定了良好的基础,更是为酒店及客人的生命财产安全有了更好的保

障。

2、纪律方面

篇二:保卫科工作总结及明年工作计划

保卫科工作总结及明年工作计划

保卫科在馆领导的关怀下,始终坚持 “预防为主,确保重点,人技结合,保障安全”的工作方针,充分发挥自身职能,全面落实各项防范措施,不断提高消防、社会治安综合防控能力,实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标,回顾一年来的工作,我们主要做到了以下几点:

一、加强法制宣传教育,增强职工群众遵纪守法的自觉性。 为使科室人员知法守法,我科采用多种宣传方式,加强宣传教育工作。大力开展以《保卫科工作制度》、《安全保卫管理制度》等为主要内容的宣传教育活动,悬挂横幅,增强职工的法律意识,提高遵纪守法的自觉性。

4月份,在馆领导的带领下,前往竹沟纪念馆、兰考博物馆参观学习党的群众路线教育实践活动,树立全心全意为人民服务的工作宗旨。

5-6月份,组织科室人员参加普法教育,增强科室人员的法律意识。

二、建立健全安防长效机制,严防各种案件发生

我科始终坚持防患未然方针,注重预防工作,制定《消防管理及应急制度》、《火灾报警应急处置制度》等,不定时去馆外围巡查,不定时去馆内排查安全隐患,将一切不利因素消灭在萌芽状态。

5月中旬,组织全馆人员进行消防演练。在这次演练中,大家对消防器械的使用,游客的疏散,以及对火情的控制,都收到很好的演练效果。

12月4日,与驻马店市消防支队合作,举行“三防”演练即消防演习,通过这次演习,即能提高人员消防、卫生、治安等方面的安全意识,又能提升人员预防和处理突发事件的能力。

三、加强业务学习,提高全员素质

根据工作需要,科室一周一会,汇总一周内发生的各种突发情况,探讨合适的解决方案,共同学习,共同进步。

组织科室人员去信阳市博物馆参观学习,学习总结信阳市博物馆保卫科“安全第一、以人为本”的工作主旨。博物馆工作的底线就是安全工作,众志成城,全力保障博物馆的安全。

四、

保卫科工作总结

不足之处及改进措施

1、个别同志在工作纪律上,还有些散漫,出现无故旷工的情况。为此我科室要加强纪律要求,严格遵守《保卫科工作制度》,用制度去管理人杜绝此类情况再次发生。

2、科室卫生不太好,桌面不整洁。为此科室设立卫生专干,制定卫生制度,一周一次大扫除,交接班时互查卫生状况,卫生不清理干净不签字接班。

2015年工作安排: 明年我科将在馆领导的大力支持下,各科室紧密配合,大力加强博物馆的安全工作,具体工作如下:

一、加强队伍建设,以良好姿态投入到工作中去:

1、加强队伍规范化建设,内强素质,外树形象,提高队伍的综合素质。加强锻炼,不断提高人员整体素质、业务水平。

2、强化管理措施,加强教育,严格执行科室规章制度。

二、加强消防检察监督工作

消防工作历来是保卫工作的重点,明年的工作中,我们将切实加强消防安全监督检查和宣传工作,提高员工的消防意识和防范能力,搞好消防器材检查,保养维护工作。

三、完成馆领导安排的各项工作任务。

篇三:公司保卫科月工作总结

公司保卫科月工作总结

现将公司保卫科十一月份的工作总结和十二月份的工作安排报告如下: 我们在集团及公司的直接领导下,认真贯彻落实集团的指示精神。本月我们主要做了以下工作:

一、 严格落实出门证制度

所有进出公司的车辆必须凭出门证进出。无手续的和手续不全的物品,坚决不予出厂。外来人员及车辆未经公司许可,严禁进入车间。严格交接班制度,交接班时认真清点单据及出门证,避免财产流失。

二、 安全消防方面

化工公司是一个重点防火单位,为此,公司制定了完善的防火制度,建立健全消防系统。厂区各部位设置了消防栓、灭火器等一系列消防器材。厂区内严禁吸烟,并由保卫人员层层把关,使一切火种不得随便带入生产区。并对存在安全隐患的岗位定期及时进行排查,对查出的安全隐患及时进行整改。现在我公司在消防安全方面主要是防治结合,预防为主。11月3日公司主要领导召开车间职工会议,将设备、人身、消防安全等各项安全制度系统地进行讲解。充分提高广大员工的安全意识。11月5日,邀请集团领导来我公司指导消防安全工作。对存在的消防安全隐患当场进行落实,并制定了消防应急预案。11月7日,公司组织有关人员在空旷地带进行了灭火器消防应急预案演习,进一步提高了员工面对突发事故的反应能力。为公司以后的安全生产提供了有力保障。

三、 认真抓好公司内部的治安秩序

为使公司广大员工有一个良好的工作、生活环境,公司专门制定了宿舍管理制度、外来人员管理条例。严格控制外来人员进出。木业公司女工较多,且年龄较小,从学校刚步入社会,思想纪律意识淡薄。并与社会上的小混混有所交往,给公司的安全管理带来了一定的难度。我们知难而进,加强她们的思想

教育工作,严格禁止社会上的小混混进入。做到从根本上保证广大职工安全和财产不受损失,维护公司的正常的生产、生活秩序。

四、 十二月份的工作安排

1、 继续严格执行外来人员及车辆出入手续,确保公司财 产安全。

2、 定期进行消防教育,提高防火工作的反应能力。

3、 加强宿舍管理力度,为职工提供一个良好的休息环境。